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射频消融慢径路治疗房室结折返性室上性心动过速

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心血管病学进展 1993年第3期 189-190页

作者：艾文明北京军区总医院

房室结折返性心动过速(AVNRT)是最常见的一种阵发性室上性心动过速,它产生于折返性环形传导,这个环路包括房室结快、慢径路。抗心律失常药不能总是成功地控制这种心律失常,射频消融快径路虽然能消除AVNRT,但可引起心脏阻滞。如果能够通... 详细信息

房室结折返性心动过速(AVNRT)是最常见的一种阵发性室上性心动过速,它产生于折返性环形传导,这个环路包括房室结快、慢径路。抗心律失常药不能总是成功地控制这种心律失常,射频消融快径路虽然能消除AVNRT,但可引起心脏阻滞。如果能够通过导管将慢径路消融,则既可消除AVNRT,又不损伤正常的(快径路)房室结传导。进入本研究的AVNRT患者80例,男24例,女56例,平均年龄41.7±17.5岁,有器质性心脏病者14例。这些患者的阵发性心动过速平均发作时间14.9±11.9年,曾用3.0±1.6种抗心律失常药治疗,效果不满意。射频消融前,给于芬太尼等镇静剂,使患者入睡;然后经右锁骨下和股静脉经皮穿刺,将5根电极

关键词：房室结折返性慢径路 AVNRT

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基于财务共享的业财深度融合探究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第5期 83-85页

作者：艾文明江西建工第三建筑有限责任公司江西南昌330000

随着市场经济体制的深入发展,市场竞争也日趋激烈,要想在市场中占据先机,获得更加高效的发展,企业应努力提升财务管控水平,将业务管理与财务管理相结合,在确保企业各项业务有效开展的前提下,创造更加丰富的经济收益。基于此,本文首先阐... 详细信息

随着市场经济体制的深入发展,市场竞争也日趋激烈,要想在市场中占据先机,获得更加高效的发展,企业应努力提升财务管控水平,将业务管理与财务管理相结合,在确保企业各项业务有效开展的前提下,创造更加丰富的经济收益。基于此,本文首先阐述了在企业管理中加强业财融合的重要意义,之后结合实际管理中存在的问题,提出了具体的融合策略,希望对企业生产及管理工作的有效开展带来一些帮助。

关键词：财务共享业财融合问题及对策

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心肺夏苏的新认识

河北医药 1994年第1期16卷 21-22页

作者：艾文明贾旭堂唐海县医院

心肺夏苏的新认识０６３２００唐海县医院艾文明，贾旭堂心肺停止是临床领域中最险恶的急症，如不及时抢救几乎无一能生还；如抢救及时、抢救技术准确，除转移癌、急性脑卒中、ＤＩＣ等引起的心肺停止外，绝大多数可望复苏。复苏的成败... 详细信息

心肺夏苏的新认识０６３２００唐海县医院艾文明，贾旭堂心肺停止是临床领域中最险恶的急症，如不及时抢救几乎无一能生还；如抢救及时、抢救技术准确，除转移癌、急性脑卒中、ＤＩＣ等引起的心肺停止外，绝大多数可望复苏。复苏的成败与心肺停止开始抢救时间至关重要，Ｓ...

关键词：心肺复苏心脏骤停急症呼吸暂停

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突然加大硝酸甘油静滴剂量引起室颤致死1例

中华当代医学 2005年第8期3卷 82-83页

作者：祁素英艾文明河北省保定市中央司法警官学院保定071000 河北省唐海县医院

1病例资料患者，男性，40岁。因先天性主动脉瓣狭窄，反复心衰多次住院治疗。本次因呼吸困难，不能平卧，发作性心前区疼痛10天，水肿3天于1994年3月30日再次来院。入院查体：T36．3℃ P120次／分，R28次／分，BP14／9KPa。端坐位，口... 详细信息

1病例资料患者，男性，40岁。因先天性主动脉瓣狭窄，反复心衰多次住院治疗。本次因呼吸困难，不能平卧，发作性心前区疼痛10天，水肿3天于1994年3月30日再次来院。入院查体：T36．3℃ P120次／分，R28次／分，BP14／9KPa。端坐位，口唇紫绀，颈静脉怒张，两肺底可闻及细湿罗音，主动脉瓣区可触及收缩期震颤，心界向左扩大，心率120次／分，频发早搏，心音低钝，

关键词：硝酸甘油先天性主动脉瓣狭窄室颤剂量静滴心前区疼痛颈静脉怒张病例资料住院治疗

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中青年急性心肌梗死的临床特征

中华当代医学 2005年第8期3卷 47-48页

作者：祁素英艾文明河北省保定市中央司法警官学院保定071000 河北省唐海县医院唐海063200

随着急性心肌梗死（AMI）发病率的增加，发病年龄也相应提前，中青年AMI已引直起临床医师的普遍重视。本文对我院1992年4月—2004年6月收治的86例53岁以下AMI患者9个方面的临床特点与同期60岁以上的AMI患者进行比较，旨在探讨其特征。

关键词：急性心肌梗死(AMI) 中青年临床特征 60岁以上发病年龄临床医师临床特点 3岁以下发病率

他汀类药物在缺血性脑卒中二级预防中应用依从性相关因素分析

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中西医结合心脑血管病杂志 2016年第24期14卷 2949-2951页

作者：艾文明张军芳河北省唐山市曹妃甸区医院河北唐山063200

目的探讨影响他汀类药物在缺血性脑卒中二级预防中应用依从性的相关因素。方法选取缺血性脑卒中应用他汀类药物进行二级预防病人130例,采用Morisky推荐标准判断他汀药物应用依从性,比较依从性好及依从性差两组年龄、性别、教育程度、婚... 详细信息

目的探讨影响他汀类药物在缺血性脑卒中二级预防中应用依从性的相关因素。方法选取缺血性脑卒中应用他汀类药物进行二级预防病人130例,采用Morisky推荐标准判断他汀药物应用依从性,比较依从性好及依从性差两组年龄、性别、教育程度、婚姻状态、缺血性脑卒中病程、家庭支持、职业、经济状况、相关认知水平、他汀类药物不良反应(ADR)、医疗费用支付方式、定期随访等因素的差异。结果120例缺血性脑卒中病人二级预防应用他汀类药物依从性好7 0例(5 8.3 3%),依从性差5 0例(41.67%);单因素检验9指标有统计学意义(P<0.05),Logistic回归分析影响缺血性脑卒中病人二级预防应用他汀类药物依从性因素为:年龄≥70岁、疾病知识认知差、担心他汀ADR、缺少定期随访(OR值分别为4.50、4.33、3.49、2.86)。结论影响缺血性脑卒中病人二级预防他汀类药物因素复杂,应针对性影响因素实施有效对策提高其依从性。

关键词：缺血性脑卒中二级预防他汀类药物依从性影响因素

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暴饮冷水诱发急性心肌梗塞2例

中华危重病急救医学 1995年第2期7卷 70-70页

作者：艾文明贾旭堂河北省唐海县医院

暴饮冷水诱发急性心肌梗塞２例艾文明，贾旭堂１病历简介１．１例１．男性，４５岁。主因暴饮冷水后梗噎伴心前区疼痛１ｈ来院。患者于入院前１４天及５天两次饮冷水后发生梗噎，随即出现心前区疼痛，并伴大汗，持续约５～６ｍｉｎ及０... 详细信息

暴饮冷水诱发急性心肌梗塞２例艾文明，贾旭堂１病历简介１．１例１．男性，４５岁。主因暴饮冷水后梗噎伴心前区疼痛１ｈ来院。患者于入院前１４天及５天两次饮冷水后发生梗噎，随即出现心前区疼痛，并伴大汗，持续约５～６ｍｉｎ及０．５ｈ，未经治疗自行缓解。发作过后...

关键词：急性心肌梗塞文明心前区疼痛冷水

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越河矩形顶管顶部竖向土压力分布规律研究

越河矩形顶管顶部竖向土压力分布规律研究

科创板企业股权激励实施效果研究 ——以光云科技为例

2022年全国土木工程施工技术交流会

作者：项侨奚鸿方艾文明江旭马伟强叶明鸽王耀正中铁上海工程局集团有限公司苏州市市政建设管理处中山大学土木工程学院东南大学交通学院

对于高水压越河矩形顶管隧道的顶部土压力尚缺乏有效的计算方法。依托苏州胥涛路对接横山路越河矩形顶管隧道项目,结合工程监测数据系统分析顶管越河期间作用于管节顶部的土压力变化规律。通过实际工况改进土柱模型、太沙基模型、马斯... 详细信息

对于高水压越河矩形顶管隧道的顶部土压力尚缺乏有效的计算方法。依托苏州胥涛路对接横山路越河矩形顶管隧道项目,结合工程监测数据系统分析顶管越河期间作用于管节顶部的土压力变化规律。通过实际工况改进土柱模型、太沙基模型、马斯顿模型和普氏模型,推导出相应顶部竖向土压力计算方法。在此基础上,将理论计算值与监测值进行对比分析,确定不同工况下各类型理论模型的适用条件,为相似工程参数的设计提供依据。

关键词：矩形顶管越河隧道高水压竖向土压力理论模型

来源： cnki会议评论

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科创板企业股权激励实施效果研究 ——以光云科技为例

作者：艾文龙广州大学

学位级别：硕士

股权激励的发展要追溯到美国企业为确保持续发展,开始雇佣职业经理人,并通过股权激励提升其忠诚度。此后,股权激励逐渐成为全球企业缓解委托代理问题、保留核心人才的有效手段。随着中国证监会在2006年颁布相关法规,股权激励在中国上市... 详细信息

股权激励的发展要追溯到美国企业为确保持续发展,开始雇佣职业经理人,并通过股权激励提升其忠诚度。此后,股权激励逐渐成为全球企业缓解委托代理问题、保留核心人才的有效手段。随着中国证监会在2006年颁布相关法规,股权激励在中国上市公司中也日益受到欢迎,特别是科创板的设立,为股权激励带来了新的发展机遇。科创板主要服务于创新型科技企业,其灵活的制度和良好的市场流动性为股权激励的实施提供了有利条件,股权激励逐渐成为科创板企业激励的常见手段。本文聚焦于科创板企业,通过对科创板股权激励方案的研究,剖析激励模式和激励对象等相应要素,研究股权激励实施效果。本文最开始概述了研究背景、研究意义和研究方法,为本文奠定了坚实的行文基础。本文创新之处在于有利于进一步认识股权激励的内涵,充实已有的研究成果;对电商行业其他实行股权激励的企业提供借鉴。另外,本文系统梳理了与本文主题相关的理论基础,包括股权激励的主要概念和理论基础,并归纳了我国科创板企业股权激励的创新之处。在文献综述部分,本文重点梳理了关于股权激励动因、方案和效果三方面的相关文献。此外,本文收集科创板企业上市公司光云科技相应数据资料,并以此作为研究样本,在具体研究上,先对光云科技的公司概况和行业背景进行阐述,再介绍光云科技两次股权激励方案,然后分析光云科技股权激励的特点与不足之处,并对光云科技实施股权激励前后相关指标变化情况进行分析,依据此对其股权激励实施效果进行评价。最后指出光云科技股权激励还存在的问题,并就如何优化其激励方案提出建议:(1)合理设置激励范围与授予比例;(2)完善考核指标;(3)明确激励对象划分标准。论文最后部分则是得出研究结论:非财务绩效方面,光云科技两次股权激励对其代理成本、员工结构和创新能力均有一定正面影响;财务绩效方面,光云科技两次股权激励对其盈利能力的作用并不显著,营运能力产生了负面作用,偿债能力也有所下降,成长能力有所上升,首次股权激励后,光云科技的经济增加值持续增长,第二次股权激励则无显著影响;市场反应方面,两次股权激励皆获得正向反馈。本文主要研究科创板企业光云科技股权激励实施效果情况,并提出对应建议,期望为光云科技股权激励方案改善和效果提升提供理论参考,同时为科创板实施股权激励的其他企业提供借鉴。

关键词：科创板股权激励实施效果