检索结果-南通市图书馆

上海预防医学 2001年第9期13卷 437-438页

作者：胡影萍上海市第一人民医院上海200080

如果说社会、卫生系统和医院三者是宏观系统、中观系统和微观机构的关系的话,那么,一个医院的职能部门相对于医院来说就要承担中观管理的作用.作为一个大型市级综合性医院的院办主任,其工作具有综合性、服务性、事务性等诸多特点.在市... 详细信息

如果说社会、卫生系统和医院三者是宏观系统、中观系统和微观机构的关系的话,那么,一个医院的职能部门相对于医院来说就要承担中观管理的作用.作为一个大型市级综合性医院的院办主任,其工作具有综合性、服务性、事务性等诸多特点.在市场经济体制下,院办主任要树立'换位'思考的观念,要经常设想与服务者、管理者和被管理者互换角色,体验他们的感受,才能做好院领导承上启下、协调左右、运筹施政的'总参',确保医院系统有序地运转,健康快步地发展,做一个适应市场经济发展规律的新型的、开拓型的院办主任.

关键词：市场经济体制院办公室主任工作方法医院管理

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我院实行医师全员分类管理的探索和实践

中华医院管理杂志 2017年第6期33卷 433-435页

作者：胡影萍何双双时洪凯沈炎冰王兴鹏上海交通大学附属第一人民医院人力资源处 200080

目前，我国绝大部分医院对医师采取的是“统合式”的管理模式，没有针对医师个体的特点、年龄、兴趣爱好以及自身的职业规划来进行统筹规划、分类管理，不能做到“以人为本、人尽其才、才尽其用”，降低了医师的自主积极性，也阻碍了医... 详细信息

目前，我国绝大部分医院对医师采取的是“统合式”的管理模式，没有针对医师个体的特点、年龄、兴趣爱好以及自身的职业规划来进行统筹规划、分类管理，不能做到“以人为本、人尽其才、才尽其用”，降低了医师的自主积极性，也阻碍了医教研整体水平的提高。因此，本研究通过文献调研及多方面资料的收集整理，对医师类型及其职业发展通道进行了全面的梳理和分析，并结合具体的探索和实践提出了医师分类管理的方法，以期为医院的人才队伍建设提供参考与依据。

关键词：分类管理医师人才队伍建设职业规划管理模式统筹规划兴趣爱好以人为本

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建立专家型护理质量管理机制的尝试

现代护理 2002年第11期8卷 869-870页

作者：方芳胡影萍刘慧珠上海市第一人民医院 200080

目的　解决全院所有病人的护理疑难问题 ,强化护理合作 ,促进学术交流 ,推广和应用新的护理理念。方法　成立护理专家会诊中心 ,并对临床护理专家进行培训与考核。结果　切实解决了临床护理中的疑难问题 ,激发全院护理人员的创造性和积... 详细信息

目的　解决全院所有病人的护理疑难问题 ,强化护理合作 ,促进学术交流 ,推广和应用新的护理理念。方法　成立护理专家会诊中心 ,并对临床护理专家进行培训与考核。结果　切实解决了临床护理中的疑难问题 ,激发全院护理人员的创造性和积极性 ,提高专科、专病护理质量 ,提高护理科研水平 ,使人、财、物得到最充分地运用 ,最终推动护理学科的发展。

关键词：专家型护理质量管理机制会诊中心护理合作

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建立人文化管理机制构建和谐医患关系

现代医院管理 2007年第1期5卷 5-6页

作者：晋华胡影萍上海市第一人民医院宝山分院上海市200940 上海市第一人民医院上海市200080

通过对医院员工进行人文化管理，为员工创造良好的工作氛围，使全体员工团结友爱、相互支持、协同合作，创建良好的就医环境；同时强化员工以人为本的服务理念，提高人文素养。不断改善医疗服务质量，提高医疗服务水平，构建和谐向上的... 详细信息

通过对医院员工进行人文化管理，为员工创造良好的工作氛围，使全体员工团结友爱、相互支持、协同合作，创建良好的就医环境；同时强化员工以人为本的服务理念，提高人文素养。不断改善医疗服务质量，提高医疗服务水平，构建和谐向上的医院文化，改善医患关系。

关键词：人文化管理和谐医患关系

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差异化竞争战略在医院管理中的运用

中国卫生质量管理 2006年第3期13卷 66-68页

作者：杨新潮胡影萍上海市交通大学附属第一人民医院上海200940

分析了市场经济条件下综合性二级医院所面临的挑战,结合我院托管二级医院的实践,在医院发展战略中,运用企业界推崇的波特差异化竞争战略,对二级医院生存与发展作了探讨。实践证明,综合性二级医院制定和实施差异化竞争战略,有利于保证医... 详细信息

分析了市场经济条件下综合性二级医院所面临的挑战,结合我院托管二级医院的实践,在医院发展战略中,运用企业界推崇的波特差异化竞争战略,对二级医院生存与发展作了探讨。实践证明,综合性二级医院制定和实施差异化竞争战略,有利于保证医院组织体系的高效运转,提升医院的综合实力,保持医院的可持续发展。

关键词：差异化竞争战略二级医院运用

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护理会诊的实践与思考

护理学杂志（综合版） 2004年第1期19卷 23-25页

作者：方芳何联珠胡影萍上海交通大学附属第一人民医院护理部上海200080

目的探讨护理专家会诊的效果、不足及其对策。方法分析2000年8月至2003年1月护理专家会诊中心组织的135例次护理会诊,总结护理会诊的成效及其存在的问题。结果护理会诊能提高护理资源利用率,解决疑难护理问题,促进新业务、新技术的... 详细信息

目的探讨护理专家会诊的效果、不足及其对策。方法分析2000年8月至2003年1月护理专家会诊中心组织的135例次护理会诊,总结护理会诊的成效及其存在的问题。结果护理会诊能提高护理资源利用率,解决疑难护理问题,促进新业务、新技术的推广应用,提高护理质量;存在的问题是护理专家覆盖面不够大,会诊指导不够深入,各级护理人员对护理会诊认识不足,护理会诊管理不够完善。结论应加强对护理专家的重视力度,完善知识结构、角色功能及考核体系。

关键词：护理会诊护理专家护理管理