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199 条 记 录,以下是11-20 订阅
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提高员工满意度四步法
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人力资源管理 2010年 第6期 54-55页
作者: 胡军英 张建宁 渭南烟草公司 渭南师范学院
员工满意度的高低对于员工的绩效以及人力资源的使用及保留具有重要的影响,关系到企业的长远发展。传统的提高员工满意度的方法多以高成本支出为代价,企业普遍感到力不从心。本文提出了四种既不提高成本支出,又能提高员工满意度的方... 详细信息
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光伏专业实践育人体系构建探析
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新余学院学报 2012年 第5期17卷 5-6页
作者: 江民华 胡军英 新余学院新能源科学与工程学院 江西新余338004 江西渝州科技职业学院新能源工程学院 江西新余338000
实践育人是高校人才培养的重要环节,是学生获取、掌握知识的重要途径。重理论轻实践、重知识传授轻能力培养的教育观念使得实践育人成为人才培养的薄弱环节,以新余学院为例,对实践育人的体系进行了归纳和思考。
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试论企业文化建设
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企业家信息 2011年 第1期 89-90页
作者: 赵海峰 胡军英 刘勇 渭南市烟草专卖局
企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业文化更是一个企业不断向前发展的动力。本文通过对企业文化重要性的分析,阐述企业文化在企业管理中的作用,并提出如何建设企业文化的策略。
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渭南烟草“春雨万户行”提升服务品牌建设
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现代企业 2009年 第12期 14-15页
作者: 丁力 胡军英 贺百荣 陕西渭南市烟草专卖局
近年来,随着烟草行业改革与发展,特别是在“两个至上”行业共同价值观确立以后,服务品牌作为提升市场竞争力、构建独特竞争优势的重要手段,打造优秀的烟草商业服务品牌已越来越成为商业领域的共识。
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管式PECVD工艺对太阳电池镀膜颜色均匀性的影响研究
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江西化工 2020年 第6期36卷 81-84页
作者: 胡军英 江民华 江西工程学院智能制造与能源工程学院 江西新余338000 新余学院新能源科学与工程学院 江西新余338000
高效单晶PERC电池为当前太阳电池产业中主要的大规模扩张方向,其主要的生产流程包括制绒、磷扩散、掺杂、刻蚀、PECVD、丝网印刷、烧结等工序,其中PECVD工序负责光学减反射氮化硅薄膜的制备和表面钝化的重要任务,其对高效单晶PERC电池... 详细信息
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让风景永驻于心
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中国审计 2016年 第10期 84-84页
作者: 胡军英 李映 湖北省荆州市荆州区审计局
人的一生都在忙忙碌碌、勤勤恳恳地劳作。日复一日,周而复始地在尘埃喧嚣的世界里穿梭、徒行。有时疲劳而忧心地忙碌着生计,着实忘却了内心是否还有一种眷念、一种渴望、一种遐想。忘却了有一道久违的风景,那是属于自己心灵深处的一... 详细信息
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试论企业文化建设
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中外企业家 2010年 第Z3期 101-103页
作者: 赵海峰 胡军英 刘勇 渭南市烟草专卖局
企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业文化更是一个企业不断向前发展的动力。本文通过对企业文化重要性的分析,阐述企业文化在企业管理中的作用,并提出如何建设企业文化的策略。
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基于利益主体角度绩效考核指标体系的构建——以W市烟草公司为例
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价值工程 2010年 第17期29卷 58-60页
作者: 张建宁 张澍杰 胡军英 渭南师范学院 渭南714000 渭南市烟草公司 渭南714000
本文以W市烟草公司为例,在建立绩效指标体系理论模型的基础上,从相关利益主体角度出发,构建了双层双轨绩效考核指标体系,揭示了烟草公司绩效考核体系建立的过程、难点和方法,为其他烟草公司绩效考核提供借鉴。
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“三全育人”理念下多元协同育人模式的探索与实践——以新余学院新能源专业为例
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萍乡学院学报 2022年 第4期39卷 102-105页
作者: 胡军英 江民华 陈裕先 新余学院新能源科学与工程学院 江西新余338000
“三全育人”理念下的应用型人才多元协同育人模式,可实现包括高校、企业、政府部门、行业协会、科研院所等多个单位参与的全员育人,从入学到毕业的全过程育人以及课程、文化、科研、管理、服务等全方位育人。该模式可充分发挥各单位在... 详细信息
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户用分布式光伏发电系统设计研究
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江西化工 2022年 第3期38卷 4-9页
作者: 胡军英 江民华 熊明辉 余修彬 新余学院新能源科学与工程学院 江西新余338000
本文根据当地气候条件,利用PVsyst软件进行初步辅助设计,再对系统主要设备进行具体选型和优化,为某居民屋顶设计了一个装机容量为6.24 KW的户用分布式光伏发电系统。该系统一次性投资建成后,无需任何维护,多余电量可并网获益。其投资回... 详细信息
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