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德宏州离退休干部服务管理与社会养老服务体系调研报告

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时代金融 2014年第1Z期 257-258页

作者：肖文巧人行德宏州中心支行云南德宏678400

离退休干部服务管理工作对接社会养老服务体系,是人民银行深化组织离退休干部管理服务体制机制改革的基本方向,与广大离退休干部安享晚年息息相关,与广大在职干部个人利益息息相关,与央行系统自身建设息息相关,必然受到全系统上下的高... 详细信息

离退休干部服务管理工作对接社会养老服务体系,是人民银行深化组织离退休干部管理服务体制机制改革的基本方向,与广大离退休干部安享晚年息息相关,与广大在职干部个人利益息息相关,与央行系统自身建设息息相关,必然受到全系统上下的高度关心,引起社会各界的广泛关注。制定切合全国央行系统实际、充分体现地域特殊性的改革方案,对全系统积极有效、稳妥有序推进该领域改革工作具有基础性决定性影响。

关键词：离退休干部社会养老全国金融系统服务管理人民银行自身建设机构养老离退休人员养老事业体

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抢抓瑞丽国家开发开放试验区建设机遇打造国际边境金融中心——瑞丽国家重点开发开放试验区金融创新思考

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时代金融 2013年第26期 28-29页

作者：肖文巧中国人民银行德宏州中心支行

瑞丽市位于云南省西南边陲的德宏傣族景颇族自治州,与缅甸联邦接壤,拥有深厚悠久的对外交流历史人文积淀、优良独特的对外印度洋周边开放区位优势,是我国沿边开放和向西南开放的最前沿,长期发挥着沿边开放探路者、先行军、试验田的重要... 详细信息

瑞丽市位于云南省西南边陲的德宏傣族景颇族自治州,与缅甸联邦接壤,拥有深厚悠久的对外交流历史人文积淀、优良独特的对外印度洋周边开放区位优势,是我国沿边开放和向西南开放的最前沿,长期发挥着沿边开放探路者、先行军、试验田的重要作用。2010年7月,中共中央国务院西部大开发会议进一步作出"加快建设瑞丽重点开发开放试验区"的重大决策部署,并以中发(2010)11号文件予以固化,把瑞丽的对外开放上升为国家西部大开发战略的重大举措。2009年7月胡锦涛总书记作出"把云南建设成为中国向西南开放重要桥头堡"的重要指示,2011年5月国务院发布支持云南省加快建设面向西南开放重要桥头堡的若干意见,同年5月云南省桥头堡建设动员大会确定以瑞丽重点开

关键词：瑞丽试验区建设金融财政金融边境

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坚持以人为本完善央行干部离退休工作制度

时代金融 2013年第11期 226-227页

作者：肖文巧中国人民银行德宏州中心支行

干部离退休制度是组织人事制度的重要组成部分。在全面建成小康社会进程中,坚持以人为本,不断完善、提升央行干部离退休工作制度,是央行组织探讨,人事工作面临的新任务、新要求。笔者以人民银行德宏州中心支行为例,对此进行探讨。一、... 详细信息

干部离退休制度是组织人事制度的重要组成部分。在全面建成小康社会进程中,坚持以人为本,不断完善、提升央行干部离退休工作制度,是央行组织探讨,人事工作面临的新任务、新要求。笔者以人民银行德宏州中心支行为例,对此进行探讨。一、德宏中支离退休人员现状人民银行德宏州中心支行深入贯彻落实以人为本的重要思想,

关键词：思想政治建设乡科级以人为本银行支行政治思想建设金融机构离退休干部工作老干部活动中心离退休人员

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建立健全基层央行文化养老工作新机制

时代金融 2013年第26期 270-271页

作者：肖文巧中国人民银行德宏州中心支行

随着经济社会的发展和老龄化步伐的加快,"文化养老"需求日益增长,对各行各业、各级各部门做好离退休管理服务提出了新要求、新挑战。笔者结合工作需要通过开展问卷调查、座谈与走访交流沟通,广泛了解职工的想法和意见、建议,有针对性地... 详细信息

随着经济社会的发展和老龄化步伐的加快,"文化养老"需求日益增长,对各行各业、各级各部门做好离退休管理服务提出了新要求、新挑战。笔者结合工作需要通过开展问卷调查、座谈与走访交流沟通,广泛了解职工的想法和意见、建议,有针对性地对基层央行如何建立健全辖内人行系统离退休职工的文化养老新机制,不断推进"待遇养老"向"文化养老"的转变,切实使"文化养老"成为央行老同志保持身心健康的有效载体,进行了调查、思考。一、德宏中支离退休职工现状(一)人员结构基本情况截至2013年5月,离退休职工69人,占全辖干部职工总数212人的32.5%,其中离休干部1人,退休干部59人,退休工人9人;党员36名,占总离退休人数的52.2%;乡科级以上干部49人,占总离

关键词：文化养老精神文化生活离退休职工基层央行

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金融系统人力资源管理创新研究

管理学家 2020年第9期 126-127页

作者：肖文巧中国人民银行德宏州中心支行

随着社会经济的发展,企业间的竞争逐渐演变为人才之间的竞争,金融企业要想在激烈的市场竞争中实现快速发展,就必须加强人力资源管理,不断创新人力资源管理模式,以更好地适应知识经济时代发展的要求,逐步增强企业核心竞争力.基于此,文章... 详细信息

随着社会经济的发展,企业间的竞争逐渐演变为人才之间的竞争,金融企业要想在激烈的市场竞争中实现快速发展,就必须加强人力资源管理,不断创新人力资源管理模式,以更好地适应知识经济时代发展的要求,逐步增强企业核心竞争力.基于此,文章首先分析了新形势下金融系统人力资源管理的特点,然后提出了人力资源管理的几点创新措施,希望能为促进我国金融系统人力资源管理水平提高提供一些有益的参考和借鉴.

关键词：金融系统人力资源管理创新策略

加强基层央行党建工作之我见——以德宏中支为例

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时代金融 2016年第36期 109-111页

作者：肖文巧中国人民银行德宏中心支行云南德宏678400

党的十八大提出:'创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。'习近平总书记在开展对'两学一做'学习教育作出重要指示时,进一步强调:'基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有... 详细信息

党的十八大提出:'创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。'习近平总书记在开展对'两学一做'学习教育作出重要指示时,进一步强调:'基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。'作为地处边疆民族地区的基层央行,抓好基层党建工作,是落实好'一岗双责'、展现央行良好形象的必然要求,支持边疆民族地区经济社会健康快速发展的迫切需要。

关键词：基层党建工作不合格党员全面从严治党中心组学习党建工作责任制基层央行

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深化沿边金融综合改革问题探索——基于云南省德宏州的实践

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