检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

基于区块链技术的高中教育评价改革研究

教育理论与实践 2024年第14期44卷 17-21页

作者：苏若菊李德显孟丽菊辽宁师范大学影视学院辽宁大连116029 辽宁师范大学教育学部辽宁大连116029

在教育信息化的背景下,实现高中教育评价的科学性、专业性、客观性是高中教育改革的重要目标。当前,高中教育评价呈现出教育条件评价演化为应付性的学校评价、教育过程评价异化为替代性的教师评价、教育效果评价简化为单一性的学生评价... 详细信息

在教育信息化的背景下,实现高中教育评价的科学性、专业性、客观性是高中教育改革的重要目标。当前,高中教育评价呈现出教育条件评价演化为应付性的学校评价、教育过程评价异化为替代性的教师评价、教育效果评价简化为单一性的学生评价等异化实施的样态。缺乏科学的评价数据做载体、缺乏丰富的评价数据做支持和缺乏可信的评价数据做保障是高中教育评价困境的成因。将区块链技术的特点融合于基于数据的高中教育评价中,有利于高中教育评价的优化实施。具体策略包括:利用区块链技术透明性的特点提升评价数据的科学性、利用区块链技术的去中心化理念提升评价数据的丰富性和利用区块链技术的防篡改特征提升评价数据的可信性。

关键词：区块链技术高中教育评价透明性去中心化防篡改性

知识产权保护对企业全要素生产率的影响机制研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

经济管理 2024年第2期46卷 172-192页

作者：李香菊刘硕西安交通大学经济与金融学院陕西西安710061

提高知识产权保护水平是保障企业全要素生产率提升的重要途径。本文利用2017年逐步在全国范围内设立知识产权法庭这一事件作为准自然实验,以2008—2020年沪深A股上市公司为研究对象,采用双重差分模型评估了加强知识产权保护对上市公司... 详细信息

提高知识产权保护水平是保障企业全要素生产率提升的重要途径。本文利用2017年逐步在全国范围内设立知识产权法庭这一事件作为准自然实验,以2008—2020年沪深A股上市公司为研究对象,采用双重差分模型评估了加强知识产权保护对上市公司全要素生产率的影响。研究发现,知识产权法庭的设立能够显著提升企业全要素生产率;机制研究发现,知识产权法庭设立能够通过提升企业内部实质性创新倾向以及发挥外部竞争环境倒逼机制对全要素生产率产生促进作用,即通过增加企业实质性创新、减少企业寻租行为以及提高企业市场预期等方式提升企业实质性创新倾向,破除创新投入难以促进企业全要素生产率提升的虚假现象,同时也能够通过提高企业合作意识、发挥市场竞争效应倒逼企业提高全要素生产率;异质性分析发现,非国有企业、规模较小以及市场竞争地位较高企业更容易受到知识产权保护水平提高的激励。本文对知识产权保护影响企业全要素生产率的影响机制进行研究,能够为知识产权保护和企业创新等相关政策制定和实施提供一定参考。

关键词：知识产权保护全要素生产率企业创新寻租行为

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

钱锡宝《梼杌萃编》研究

钱锡宝《梼杌萃编》研究

作者：汤怀菊山东师范大学

学位级别：硕士

钱锡宝是清末民初的一位政府官员,同时也是一位小说创作者。钱锡宝出生于世宦之家,其本人也踏入仕途,一生大多时间混迹于官场。他的仕途经历颇为曲折,在阅尽宦场浓淡、世味酸咸后创作了《梼杌萃编》一书。该书创作于清末民初,叙写了此... 详细信息

钱锡宝是清末民初的一位政府官员,同时也是一位小说创作者。钱锡宝出生于世宦之家,其本人也踏入仕途,一生大多时间混迹于官场。他的仕途经历颇为曲折,在阅尽宦场浓淡、世味酸咸后创作了《梼杌萃编》一书。该书创作于清末民初,叙写了此际官场内帷和工商界腐朽放荡的生活,是一部谴责小说。书中饱含作者对现世的思考与人生经验的表达,其中内容颇有超前之处。再者小说在结构、人物与叙事等方面的艺术打磨相较于同时代作品略胜一筹,值得研究。本文围绕钱锡宝其人与《梼杌萃编》该小说做了以下研究:第一章依托相关历史资料,考证、梳理钱锡宝家世、生平与创作。钱锡宝所属钱氏一族历世绵远、枝繁叶茂,家族成员多以科举为业,世宦的家风也影响了钱锡宝的人生道路。钱锡宝生平动荡多起伏,大多时间于官场为官,本文根据其仕途经历将其生平分为四个阶段研究。此外钱锡宝作品零散种类多,涉及诗词、政论文与哀挽之作等,其中政论文与哀挽之作实用性强,诗歌创作则更能体现出他的个人情感。第二章研究《梼杌萃编》名称、版本、成书年代以及小说素材的来源与运用。第一节梳理探究小说各个名称出现背景与意义,并辨析“梼杌萃编”所包含的意蕴。第二节梳理辨析以往关于小说成书年代的四种观点,并结合小说内容与新发现信息加以分析。第三节对小说的版本情况进行整理与补充。第四节分析小说素材的来源与运用,小说文本内容有一定的素材来源,其中有已存文学作品影响,也有作者现实所见所闻。作者通过意象的引入、情节模式的套用、情节内容的化用与现实情节的改写等多种方式将素材运用至小说中。第三章立足小说文本并结合作者生平与时代背景,分析小说所包含的思想内容。面对清末民初复杂的社会背景,作者对国家治理、男女情感和处世之道展开了积极思考,其中内容瑕瑜互见。对于国家治理,作者一方面对荒唐世界展开暴露与批判,另一方面向君相提出具体治理措施。对于男女情感,作者认为色需顺性,情需顺心。对于处世的态度与哲理,作者采撷儒释道三家理论,尚自然,存真去伪,秉持道家循环与祸福转换理论;积极入世,同时适时而隐;以善恶报应的观念警示财色之害。第四章关注小说艺术特征,从其结构、人物形象、叙事风格三个角度入手分析小说佼佼于世的艺术打磨。小说结构呈现空间化的形式,空间起到了人物聚合与流散的功能。小说人物形象的塑造个性独具,其中有对清官形象的延续与发展、自然真实的不完人的塑造,亦有同而不同的人物群像的打造。小说叙事风格通俗近人,其叙事简明用词用语通俗,同时说书人的加入也加强了小说与民众的联系。在完成正文的基础上,本文整理文献资料完成《钱锡宝同名异人辩证》《钱锡宝家世谱》《钱锡宝年谱》附录三则。

关键词：钱锡宝《梼杌萃编》成书年代自然观结构形式

基于多模态教学模式的高中英语阅读教学行动研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于多模态教学模式的高中英语阅读教学行动研究

作者：范茂菊贵州师范大学

学位级别：硕士

受体结合苏氨酸/丝氨酸蛋白激酶3及其抑制剂的研究进展

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

中国药理学通报 2024年第3期40卷 401-405页

作者：陈迪罗秀菊彭军中南大学湘雅药学院药理学系湖南长沙410078 中南大学湘雅三医院检验科湖南长沙410013

受体结合苏氨酸/丝氨酸蛋白激酶3(receptor-interacting serine/threonine-protein kinase 3,RIPK3)是RIP激酶家族的成员之一,在细胞死亡,特别是在坏死样凋亡中发挥着重要的作用。此外,RIPK3还参与细胞凋亡和焦亡的发生,提示RIPK3可能... 详细信息

受体结合苏氨酸/丝氨酸蛋白激酶3(receptor-interacting serine/threonine-protein kinase 3,RIPK3)是RIP激酶家族的成员之一,在细胞死亡,特别是在坏死样凋亡中发挥着重要的作用。此外,RIPK3还参与细胞凋亡和焦亡的发生,提示RIPK3可能是多种细胞死亡方式的交汇点,有可能成为精准调控细胞死亡方式的靶点。根据激酶结合模式,目前RIPK3抑制剂可分为Ⅰ型、Ⅱ型和其它类型。该文总结了RIPK3在细胞死亡中的作用及其抑制剂开发的研究进展,对寻找治疗损伤相关性疾病的药物具有重要意义。

关键词： RIPK3 细胞死亡坏死样凋亡细胞凋亡细胞焦亡抑制剂

同方期刊数据库

社会支持、社会排斥与青少年亲环境行为的关系及作用机制

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

社会支持、社会排斥与青少年亲环境行为的关系及作用机制

作者：位双菊山东师范大学

学位级别：硕士

环境问题(例如,水污染、空气污染、生物多样性减少等)产生的原因引起了广泛关注与研究,许多研究者认为,环境质量的提高必须依赖于个体稳定且持久的亲环境行为。日常生活中感知到的人际互动体验会影响个体对他人、社会、自然环境乃至世... 详细信息

环境问题(例如,水污染、空气污染、生物多样性减少等)产生的原因引起了广泛关注与研究,许多研究者认为,环境质量的提高必须依赖于个体稳定且持久的亲环境行为。日常生活中感知到的人际互动体验会影响个体对他人、社会、自然环境乃至世界的情绪情感和行为,社会互动本质是一种交换过程,个体与周围环境的关系影响其选择是否以亲环境的方式行事。因此,本研究根据社会交换理论、自我损耗理论、认知—情感系统理论,从积极互动(社会支持)与消极互动(社会排斥)两个方面,探究社会支持、社会排斥与青少年亲环境行为的关系,构建了以社会支持、社会排斥为自变量,青少年亲环境行为为因变量,自然感恩与自然厌恶为中介变量以及正念为调节变量的两个有调节的中介模型。本文共包括3个研究。研究一首先修订了自然感恩和自然厌恶量表,子研究一和子研究二分别以745名和726名青少年为被试,分别进行了探索性因素分析、验证性因素分析、信度分析、效标关联效度检验,最终得到了信效度良好的中文版自然感恩和自然厌恶量表。研究二在研究一的基础上进行问卷调查研究,探讨了社会支持、社会排斥与亲环境行为的关系及作用机制。其中,子研究一以346名青少年为被试,探究了以社会支持为自变量,亲环境行为为因变量,自然感恩为中介变量,以及正念为调节变量的有调节的中介模型;子研究二以336名青少年为被试,探究了以社会排斥为自变量,亲环境行为为因变量,自然厌恶为中介变量,以及正念为调节变量的有调节的中介模型。为进一步探究社会支持、社会排斥与亲环境行为的因果关系及作用机制,研究三中,子研究一和子研究二分别以642名和715名青少年为被试,分别构建了T1(2023年11月)、T2(2024年1月)两时间点交叉滞后模型,并探究了T2自然感恩在T1社会支持与T2亲环境行为之间的中介作用以及T2自然厌恶在T1社会排斥与T2亲环境行为之间的中介作用。最终得到以下结果:(1)中文版自然感恩和自然厌恶量表具有良好的信效度;(2)社会支持与亲环境行为存在显著正相关;社会排斥与亲环境行为存在显著负相关;(3)自然感恩在社会支持与亲环境行为之间起中介作用;自然厌恶在社会排斥与亲环境行为之间起中介作用;(4)正念调节社会支持通过自然感恩影响亲环境行为的前半段路径;正念调节社会排斥通过自然厌恶影响亲环境行为的直接路径;(5)社会支持、社会排斥分别与亲环境行为存在相互预测关系。

关键词：亲环境行为社会支持社会排斥自然感恩自然厌恶正念

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

学习驱动的图像压缩算法研究

计算机工程 2024年

作者：杨红菊吉昌山西大学计算智能与中文信息处理教育部重点实验室山西大学计算机与信息技术学院

目前，基于CNN（卷积神经网络）深度学习的图像压缩已经取得了非常优异的成果，但是由于其感受野受限，不能学习到图像非局部区域内像素之间的上下文关系，缺少了长距离建模和感知能力，造成结果出现失真、伪影和压缩率较高等问题。为... 详细信息

目前，基于CNN（卷积神经网络）深度学习的图像压缩已经取得了非常优异的成果，但是由于其感受野受限，不能学习到图像非局部区域内像素之间的上下文关系，缺少了长距离建模和感知能力，造成结果出现失真、伪影和压缩率较高等问题。为了解决以上问题，本文提出了以下两种解决办法：第一，本文设计了一种由CNN、多尺度注意力机制 (Multi scale attention，MSA)和残差单元所构成的对称编解码器架构，该架构在对图片进行通道变换和空间变换的同时引入多尺度注意力机制，能够对特征进行重新校准，减少潜在表示的冗余像素。第二：设计了一种基于U型框架的超先验网络，可以在不同层级上获取多尺度的上下文信息，在帮助提取高级语义特征的同时，保留详细的低级特征信息，能够更好的进行边界细化和细节恢复。在Kodak，Tecnick和CLIC三种数据集上，与其他先进的图像压缩方法进行对比实验，在相同比特率下，本文提出的模型在PSNR指标上分别提高了约0.3 dB、0.6 dB、0.5 dB。并且在保证压缩率的同时，有效的提高了对非重复纹理特征和图像细节特征的重建效果。

关键词：深度学习图像压缩多尺度注意力机制超先验网络 Transformer

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

HT公司员工关系管理研究

HT公司员工关系管理研究

作者：杨秀菊北方工业大学

学位级别：硕士

员工关系管理是人力资源管理的重要内容,良好的员工关系对于营造组织内积极的工作环境至关重要。建立和维护和谐的员工关系,能够让员工在感受到应有的认可与尊重的前提下,增强个人的工作积极性、主动性和相互协作意识,从而激发员工潜能... 详细信息

员工关系管理是人力资源管理的重要内容,良好的员工关系对于营造组织内积极的工作环境至关重要。建立和维护和谐的员工关系,能够让员工在感受到应有的认可与尊重的前提下,增强个人的工作积极性、主动性和相互协作意识,从而激发员工潜能,助推员工个人成长,最终提升组织绩效,实现构建高绩效员工队伍的目标,获取组织发展的核心竞争能力。HT公司是一家民营企业,专注于软件技术开发、咨询、推广和代运营服务等业务。近年来,员工与HT公司之间冲突频发,甚至出现了一定程度上的“离职潮”现象,且员工与管理者之间的信任程度下降,员工之间的合作意愿降低等状况,导致员工个人绩效下降,部门绩效下降,公司战略目标难以达成,严重影响了HT公司的发展。本文以HT公司为研究对象,采用文献研究法、问卷调研法和访谈法,对HT公司的员工关系管理进行了相应的调研和分析。通过对104名员工的调研问卷和28位员工访谈信息的分析,发现HT公司在员工关系管理中存在一定问题,具体体现在沟通管理、薪酬福利、培训支持和绩效管理等方面。相关问题包括,绩效考核不科学、员工培训缺乏针对性、服务与支持管理不到位、劳动关系管理不善、沟通机制不完善、员工关系管理理念淡薄。针对以上问题,结合人力资源管理理论和HT公司的发展现状,本文提出了相应的改进策略,包括树立员工关系管理理念、建立有效的沟通机制、构建科学的绩效管理、完善薪酬福利政策、改进员工培训管理、加强对员工的服务与支持。这些策略旨在提升HT公司员工关系管理质量,融洽HT公司与员工、员工与员工之间的和谐关系,营造积极的合作氛围,增强员工归属感和忠诚度,提升员工满意度,降低离职率,从而为HT公司的长远发展提供人力资源管理保障。建立完善的员工关系管理系统是一项复杂工程,通过本次研究,可以使HT公司的管理者深刻理解员工关系管理对实现组织战略目标的重要价值,并改进公司员工关系管理中存在的相关问题。同时,本文的研究也能够为国内相关企业在员工关系管理方面提供一定的借鉴,从而丰富我国人力资源管理实践的研究。

关键词： HT公司员工关系员工关系管理对策

行动导向教学法在A校中职《前厅服务与管理》课程中的应用研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

行动导向教学法在A校中职《前厅服务与管理》课程中的应用研究

作者：吴玉菊贵州师范大学

学位级别：硕士