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流动人口已婚女性生殖健康教育干预效果评价

医学与社会 2007年第10期20卷 1-3页

作者：练武张建端张静时俊新石淑华韩燕君舒文斌姜玉兰周绮霞李玉兰华中科技大学同济医学院公共卫生学院湖北武汉430030 武汉市计划生育委员会湖北武汉430017

目的寻找适宜方式提高流动人口女性生殖健康知识水平,改善其有关的生殖健康态度及行为。方法在武汉市9个城区随机抽取流动人口女性120人作为研究对象,由生殖健康专家向流动人口女性讲授基本知识,并在讲授前和讲授后一周采用同样的问卷... 详细信息

目的寻找适宜方式提高流动人口女性生殖健康知识水平,改善其有关的生殖健康态度及行为。方法在武汉市9个城区随机抽取流动人口女性120人作为研究对象,由生殖健康专家向流动人口女性讲授基本知识,并在讲授前和讲授后一周采用同样的问卷了解女性流动人口的生殖健康知识的掌握情况。结果流动人口已婚女性生殖健康及性传播疾病知识中相当一部分干预后的知晓率比干预前提高了11.32%-21.7%;但一些专业性较强但在日常生活中应用较多的生殖健康知识干预后未见提高。结论短期健康教育能够提高流动人口已婚女性生殖健康基本知识的知晓,对短期健康教育的内容要加以改进,对专业性较强的知识要反复强化。

关键词：流动人口生殖健康教育干预效果

链霉菌FX645对偶氮染料红AR30的降解机制研究

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环境科学 2013年第2期34卷 611-615页

作者：谢练武方继前郭亚平中南林业科技大学理学院长沙410004

从印染厂污泥中筛选到1株对偶氮染料红30(AR30)具有较强脱色降解作用的菌株Streptomyces sp.FX645.通过降解产物的紫外-可见吸收光谱、LC-MS分析及各降解产物在发酵体系中浓度随时间变化的规律,探讨了菌株FX645对AR30的可能降解途径,首... 详细信息

从印染厂污泥中筛选到1株对偶氮染料红30(AR30)具有较强脱色降解作用的菌株Streptomyces sp.FX645.通过降解产物的紫外-可见吸收光谱、LC-MS分析及各降解产物在发酵体系中浓度随时间变化的规律,探讨了菌株FX645对AR30的可能降解途径,首先在偶氮还原酶的作用下AR30发生偶氮键的裂解,生成4-硝基-2,6-二氯苯胺与2-[(4-胺苯基)-(2-氰乙基)-氨基]乙酸乙酯,然后分别发生硝基还原、氨基酰化、氰基水解作用,生成一系列的苯胺类化合物.

关键词：偶氮染料脱色降解链霉菌降解机制偶氮还原酶

冻融-干湿作用下装配式结构节点部位的氯离子传输特性

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沈阳建筑大学学报（自然科学版） 2023年第2期39卷 271-277页

作者：包龙生赵家康李练武包宇扬杨宇豪沈阳建筑大学交通与测绘工程学院辽宁沈阳110168 沈阳建筑大学土木工程学院辽宁沈阳110168 沈阳大学应用技术学院辽宁沈阳110044 沈阳工业大学建筑与土木工程学院辽宁沈阳110870

目的研究冻融-干湿循环作用下装配式混凝土结构节点部位的氯离子传输特性,为北方寒区装配式结构的发展提供理论基础。方法在Fick第二定律的基础上推导氯离子在扩散和冻融作用下的偏微分方程,建立数值模型模拟冻融与氯盐干湿侵蚀交替... 详细信息

目的研究冻融-干湿循环作用下装配式混凝土结构节点部位的氯离子传输特性,为北方寒区装配式结构的发展提供理论基础。方法在Fick第二定律的基础上推导氯离子在扩散和冻融作用下的偏微分方程,建立数值模型模拟冻融与氯盐干湿侵蚀交替作用下氯离子在装配式混凝土结构节点部位的传输过程。结果在冻融-干湿循环作用下氯离子逐渐向混凝土内部扩散,随着侵蚀深度的增加,氯离子质量分数逐渐降低;在侵蚀深度10 mm处,冻融-干湿循环50次后的氯离子质量分数为0.246%,可以发现经历100次、150次、200次、250次、300次循环后,节点部位氯离子质量分数分别较经历50次循环增加了66.3%、99.2%、134.6%、164.2%、173.6%。结论节点与其他部位相比受到氯离子的侵蚀作用更强;随着冻融-干湿循环次数的增加,氯离子质量分数增速放缓,各部位冻融破坏程度均增加。

关键词：装配式混凝土结构节点干湿循环冻融循环氯离子 Fick第二定律

高校教师人力资源绩效管理存在的问题与优化对策分析

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现代大学教育 2010年第3期26卷 107-109页

作者：曾练武湖南科技大学

我国高校教师人力资源绩效管理存在着诸多问题,严重制约了高校教师人力资源绩效管理功能的有效发挥。基于事业人假设理论,分析基于事业人假设的高校人力资源的属性,提出基于事业人假设的高校教师人力资源绩效管理的原则、内容和功能,以... 详细信息

我国高校教师人力资源绩效管理存在着诸多问题,严重制约了高校教师人力资源绩效管理功能的有效发挥。基于事业人假设理论,分析基于事业人假设的高校人力资源的属性,提出基于事业人假设的高校教师人力资源绩效管理的原则、内容和功能,以及高校教师人力资源绩效管理优化的具体对策。

关键词：高校教师人力资源绩效管理事业人假设

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广州市外来务工人员婚前医学检查调查

疾病控制杂志 2007年第4期11卷 359-362页

作者：练武段建华时俊新黄锦辉方为民郭艳平张静石淑华广州市人口和计划生育局广东广州510030 华中科技大学同济医学院儿少卫生与妇幼保健学系湖北武汉430030

目的分析影响流动人口婚检态度和行为的相关因素,为提高流动人口的婚检行为提供参考。方法采用统一的"贫困地区外出打工群体(流动人口)生殖健康需求与服务(已婚女性)"问卷和"贫困地区外出打工群体(流动人口)生殖健康需求与服务(已婚男... 详细信息

目的分析影响流动人口婚检态度和行为的相关因素,为提高流动人口的婚检行为提供参考。方法采用统一的"贫困地区外出打工群体(流动人口)生殖健康需求与服务(已婚女性)"问卷和"贫困地区外出打工群体(流动人口)生殖健康需求与服务(已婚男性)"问卷对广州市3423名打工的已婚流动人口进行问卷调查,并对婚检的相关问题进行分析。结果本次调查的人群中做过婚前体检的占66.92%,未做过的占33.08%。认为婚检有必要的占80.96%,没必要的占8.86%,说不清楚的占9.96%。在性别、文化程度和职业方面,流动人口的婚检态度和行为存在差异,强制婚检取消的政策和经济原因影响流动人口的婚检态度和行为的作用有限。结论多数流动人口对婚检认可,但实际的婚检行为相对较低。这需要提高流动人口婚检服务的可及性来满足婚检服务的需求,同时要考虑性别、职业以及文化程度的差异。

关键词：婚前检查问卷调查

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速膨阻水粉型中心束管光缆设计及开发

现代传输 2022年第6期 30-33页

作者：曾辉刘练武吴元赵红湖南美康光电科技有限公司湖南衡阳421100

根据“结构设计优化、工艺精益改良、质量性能检测”原则,研制了速膨阻水粉型中心管式光缆。采用数值模型验证优化光缆的抗拉伸机械性能、高低温环境性能以及光纤余长等指标。由光缆组成元件自身密度、线膨胀系数、弹性模量来计算光缆... 详细信息

根据“结构设计优化、工艺精益改良、质量性能检测”原则,研制了速膨阻水粉型中心管式光缆。采用数值模型验证优化光缆的抗拉伸机械性能、高低温环境性能以及光纤余长等指标。由光缆组成元件自身密度、线膨胀系数、弹性模量来计算光缆综合弹性模量和综合线膨胀系数反推论证直径2.5 mm的套管中光纤余长(0.20±0.05)%设计应用的合理性,这为12芯以下中心管式光缆设计提供了一定参考。经检测,该光缆是一款直径小、重量轻、阻水效果好、容易敷设,可广泛应用于架空、管道、直埋等场合的具有高竞争力、优良性价比的光缆产品,能很好满足当前5G网络发展需求。

关键词：光缆中心管式速膨阻水粉光纤余长光纤允许应变

耀州区煤矿开采引发的地质灾害特征及防治对策研究

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煤田地质与勘探 2004年第4期32卷 14-16页

作者：陈练武杨梅忠西安科技大学地质与环境工程系陕西西安710054

阐述了由于煤矿开采引发的地质灾害的类型及其基本特征 ,从自然地理、地质环境、经济技术条件和人为因素等方面分析了这些地质灾害形成的原因及危害。针对不同灾害特点 ,分别提出了监测、工程治理、搬迁避让、生物工程等防治对策。

关键词：地质灾害煤矿开采特征防治对策耀州区

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噬菌体展示技术在纳米材料合成中的应用

现代化工 2008年第5期28卷 89-90,94页

作者：郭亚平谢练武中南林业科技大学湖南长沙410004 中国科学院南海海洋研究所广东广州510301

建立在化学、生物学和材料学等交叉学科基础上的噬菌体展示技术,为合成、组装新颖纳米材料提供了一条新的途径。噬菌体作为一种信息载体,能模拟自然进化过程产生特异性多肽,从而在分子水平上识别靶材料并进行自组装。噬菌体的单分散性... 详细信息

建立在化学、生物学和材料学等交叉学科基础上的噬菌体展示技术,为合成、组装新颖纳米材料提供了一条新的途径。噬菌体作为一种信息载体,能模拟自然进化过程产生特异性多肽,从而在分子水平上识别靶材料并进行自组装。噬菌体的单分散性和长杆状外形,造就了特定的识别部位,使各种纳米材料有序地组装成规则的层次结构。通过噬菌体展示技术筛选出来的特异性识别肽,可以指导多肽介导的矿化过程,从而合成具有应用价值的一系列无机和有机纳米材料,进一步制成的纳米装置将应用于电子、光学、生物技术和医学领域。

关键词：噬菌体展示技术纳米材料合成

地方高校教师人力资源绩效管理优化研究 ——以湖南某高校为个案的分析

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地方高校教师人力资源绩效管理优化研究 ...

作者：曾练武湘潭大学

学位级别：硕士

高等教育在社会发展和国际竞争中将起到越来越重要的作用,我国地方高校从90年代开始,无论在数量上还是办学规模上,都有突飞猛进的变化,相应的教师队伍整体素质也有明显提高,高校教师人力资源的学历层次、知识结构、专业配置等得到了有... 详细信息

高等教育在社会发展和国际竞争中将起到越来越重要的作用,我国地方高校从90年代开始,无论在数量上还是办学规模上,都有突飞猛进的变化,相应的教师队伍整体素质也有明显提高,高校教师人力资源的学历层次、知识结构、专业配置等得到了有效的优化,提高了地方高校人才的竞争力。但是,在取得成绩的同时,由于历史、文化、经济,尤其是体制的因素,我国地方高校教师人力资源绩效管理方面仍存在着诸多不足与危机,虽然90年代以来我国大部分地方高校进行了一轮内部管理体制的改革,它对地方高校适应当时的改革形势起到很好的作用,但未能从根本上解决地方高校教师人力资源绩效管理存在的一些问题。这些问题严重制约了地方高校教师人力资源绩效管理功能的有效发挥。绩效管理是高校教师人力资源管理体系的基础,同时也是教师职业生涯发展规划与教育培训的客观依据。有效的绩效管理体系有助于高校的资源配置和目标协调,通过绩效指导、绩效考核和考核结果的应用等可以督促教师提高自身素质,实现自我价值。地方高校首先需要对自身的优劣势、外界环境的机会和挑战、高校的发展方向和目标进行充分的分析,形成清晰的认识,并依此优化符合地方高校发展的绩效管理,使之既能较好的解决当前的问题,又具有适当的延续性和前瞻性,能够适应地方高校的发展要求。本文提出了事业人的假设并研究了基于事业人假设的高校人力资源的属性,提出基于事业人假设的地方高校教师人力资源绩效管理的基本原则,并分析了地方高校教师人力资源绩效管理的基本流程、目的和功能。介绍了地方高校教师人力资源绩效管理的各个功能环节的基本内容。通过实证分析湖南某高校教师人力资源绩效管理的经验,认为湖南某高校教师人力资源绩效管理存在诸多的问题与挑战,据此分析,文章提出了地方高校教师人力资源绩效管理优化的价值取向与路径选择。地方高校教师人力资源绩效管理优化的价值取向应包含目标明确、系统完善、设置合理、功能完整等内容。地方高校教师人力资源绩效管理优化必须合理定位,明确绩效管理的目标和谐沟通,转变管理观念,构建先进的绩效文化,搭建绩效管理的平台多元考核,促进人力资源的全面发展。

关键词：地方高校人力资源绩效管理事业人假设