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作者： (美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)[等]

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影响力大师

作者： (美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)[等]

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影响力大师

2018年

作者： (美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)[等]

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如何应对生命中的“关键时刻”?

出版人 2017年第6期 82-83页

作者：约瑟夫·格雷尼

我们该如何应对、有效化解重要问题并影响他人?"关键"系列三本书帮助我们去有效地应对这些"关键时刻"。每个人生命中不可避免地会遇到"关键时刻",可能是一次对话、一次冲突,或是一次推动组织变革的活动,面对这些时刻我们该如何应对、有... 详细信息

我们该如何应对、有效化解重要问题并影响他人?"关键"系列三本书帮助我们去有效地应对这些"关键时刻"。每个人生命中不可避免地会遇到"关键时刻",可能是一次对话、一次冲突,或是一次推动组织变革的活动,面对这些时刻我们该如何应对、有效化解并影响他人?"关键"系列的三本书帮助我们去有效地应对这些"关键时刻"。在商业环境不断发生改变的今天,"变革和转型"成为各行各业爆发频率最高的词汇。要推动变革落地,企业需要影响内部的每一个人,让其做出行为

关键词：关键时刻如何应对影响力领导者人的行为接种疫苗

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如何管理团队人员

科学大观园 2017年第24期 75-76页

作者：约瑟夫·格雷尼

多年来,我不断看到企业高管高调表示,要"实行问责制"及"追求效率最大化",然后转过身抱怨自己团队中一两个员工实在太不上进。如果你没有管理好这些"不出众"的人,又如何要求其他人全力以赴?当团队中有人工作做的还不够好时,你该做些什么... 详细信息

多年来,我不断看到企业高管高调表示,要"实行问责制"及"追求效率最大化",然后转过身抱怨自己团队中一两个员工实在太不上进。如果你没有管理好这些"不出众"的人,又如何要求其他人全力以赴?当团队中有人工作做的还不够好时,你该做些什么?手下有多少人,当他们犯错时,会让你感到"开除可惜,留着无用"?如果你觉得用钱就能激励那些平庸者,我无话可说。但有些时候,员工长期碌碌无为不是他们自身

关键词：团队人员管理者问责制效率最大化

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真正成功的领导者是伙伴,不是英雄

变频器世界 2017年第9期 29-30页

作者：约瑟夫.格雷尼

查尔拉是一位信息技术经理。她的工作给了她很大的压力，于是她对自身工作进行了仔细审查。她发现，过去的两个月里，她有20％的时间是花在处理下属上报的问题上。她和团队的每一次互动，似乎都会让她觉得她必须行使权力，才能帮助团队... 详细信息

查尔拉是一位信息技术经理。她的工作给了她很大的压力，于是她对自身工作进行了仔细审查。她发现，过去的两个月里，她有20％的时间是花在处理下属上报的问题上。她和团队的每一次互动，似乎都会让她觉得她必须行使权力，才能帮助团队化解危机。

关键词：领导者伙伴英雄信息技术

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HR该怎样重获员工信任

企业家信息 2023年第5期 70-71页

作者：约瑟夫·格雷尼德里克·库里摩尔 Crucial Learning

对于员工而言,当前大多数人力资源部门的工作方式已经不再奏效了。我们最近对993名员工进行的一项研究发现,在遇到问题时(无论是领导行为不当还是同事行为不端),员工宁愿向身边其他人求助也不会想去“麻烦”人力资源部门。首先,他们会... 详细信息

对于员工而言,当前大多数人力资源部门的工作方式已经不再奏效了。我们最近对993名员工进行的一项研究发现,在遇到问题时(无论是领导行为不当还是同事行为不端),员工宁愿向身边其他人求助也不会想去“麻烦”人力资源部门。首先,他们会向其主管领导求助,然后会去找自己信任的同事。如果上述两根救命稻草没起作用,他们会尝试自己解决相关问题。事实上,员工甚至会去找其他部门的领导,或者干脆听之任之,然后才会考虑求助于人力资源部门!

关键词：员工信任人力资源部门行为不当求助同事领导

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中国城市必须向全球命运共同体招手

上海广播电视研究 2024年第3期 102-105页

作者： [美]约瑟夫·格雷戈里·马奥尼包志远(译) 美国《中国政治学》杂志华东师范大学政治学与国际关系学院上海大学新闻传播学院

一、中国城市的真相。众所周知,发展良好、管理有序的城市在很大程度上能够满足甚至经常能够超出居民和游客的合理需求与期望。同时,这些城市也作为国家形象和国际努力的一部分,持续为构建人类共同未来作出贡献。尽管有些人可能出于各... 详细信息

一、中国城市的真相。众所周知,发展良好、管理有序的城市在很大程度上能够满足甚至经常能够超出居民和游客的合理需求与期望。同时,这些城市也作为国家形象和国际努力的一部分,持续为构建人类共同未来作出贡献。尽管有些人可能出于各种原因,提出关于可持续性和城乡差别等方面的质疑,对城市化的进程加以抵制。但数千年来,城市一直是人类文明的重要标志之一,许多重大的飞跃在此间发生。

关键词：城乡差别合理需求全球命运共同体可持续性人类文明城市化

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数字健康的社会技术伦理——生命伦理学进路的批判和延伸

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智能社会研究

智能社会研究 2024年第1期003卷 166-185页

作者：詹姆斯·肖约瑟夫·多尼娅何丽多伦多大学卫生政策、管理和评估研究所(IHPME) 多伦多女子学院医院复旦大学哲学学院

数字技术的广泛应用,在医疗保健和公共卫生领域引发了重要的伦理问题。理解这些伦理问题需要一种超越技术本身的视角,将技术所处的社会技术系统包括在内。社会技术系统是指涵盖材料设备、人际关系、组织政策、企业契约和政府法规的广泛... 详细信息

数字技术的广泛应用,在医疗保健和公共卫生领域引发了重要的伦理问题。理解这些伦理问题需要一种超越技术本身的视角,将技术所处的社会技术系统包括在内。社会技术系统是指涵盖材料设备、人际关系、组织政策、企业契约和政府法规的广泛集合,它们塑造了数字健康技术的接受和使用方式。评估数字健康技术的生命伦理学进路,通常受限于技术自身特征引发的伦理问题。仅考虑技术功能的伦理视角,不足以评估技术应用对于照护环境及其所属更大范围的健康相关生态系统所产生的广泛影响。首先,回顾了数字健康的生命伦理学研究的现有进路,并借用设计伦理与科学技术学(STS)的概念批评这些进路的狭隘观点;其次,对数字健康技术应用于医疗保健环境中所产生的社会技术系统加以论述,概述了在此广阔视角下对数字健康技术展开全面的伦理分析需要注意的各类因素;最后,从社会技术视角概述了社会正义对伦理分析的重要意义。

关键词：数字健康生命伦理学科学技术学(STS) 远程医疗伦理学

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生成式人工智能使小企业也能平等竞争

国际贸易译丛 2024年第4期 46-48页

作者：格雷厄姆·肯尼田博宇(译) Strategic Factors公司不详

通常而言,资源匮乏的中小型企业很难全力以赴地举办年度战略研讨会,也无法暂停所有在办业务来应对威胁到盈利底线的突发事件。这让它们在与大型企业的竞争中处于劣势。然而,人工智能(AI)拥有实现公平竞争的潜力。

关键词：战略研讨会中小型企业资源匮乏小企业公平竞争平等竞争突发事件生成式