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完善内部控制评价和风险评估路径——以S大学固定资产管理为分析案例

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新理财(政府理财) 2023年第11期 66-68页

作者：管颖妍北京化工大学审计处

随着我国高等教育不断发展，高校固定资产规模与日俱增，做好固定资产管理、防范内部控制风险已成为高校内部治理水平的重要体现。近年来，在资产清查审计及各类内部审计中，各高校固定资产管理体制与运行机制不完善、账实不符、固定资...

随着我国高等教育不断发展，高校固定资产规模与日俱增，做好固定资产管理、防范内部控制风险已成为高校内部治理水平的重要体现。近年来，在资产清查审计及各类内部审计中，各高校固定资产管理体制与运行机制不完善、账实不符、固定资产流失等问题突出。为规范固定资产管理，教育部颁布多项高校固定资产管理相关制度，例如：2012年发布《教育部直属高等学校国有资产管理暂行办法》，明确高校在固定资产管理方面的相关要求；

关键词：

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企业组织效率评价的现金流标准的实证研究

企业组织效率评价的现金流标准的实证研究

作者：管颖妍北京化工大学

学位级别：硕士

中国经济迅猛发展,令世人瞩目。然而支撑起GDP高增长的“高投入、高消耗、高污染”为特征的经济发展模式,不可避免地造成了日益严峻的资源与环境问题。如何通过企业组织效率评价,引导企业从片面追求生产高效率,转变到全面关注企业组织... 详细信息

中国经济迅猛发展,令世人瞩目。然而支撑起GDP高增长的“高投入、高消耗、高污染”为特征的经济发展模式,不可避免地造成了日益严峻的资源与环境问题。如何通过企业组织效率评价,引导企业从片面追求生产高效率,转变到全面关注企业组织整体效率的提高,并实现可持续发展成为目前亟待解决的现实问题。目前,企业组织效率的评价标准不一,大多为生产效率方面的评价标准。本文尝试建立现金流标准以评价企业组织效率,希望弥补现有研究的不足,并为有关部门建立企业组织效率评价标准提供经验证据。本文以2007-2009年机械类制造业211家上市公司为样本,通过描述性统计、变量聚类分析、均值检验、逐步回归等一系列方法,筛选出对企业组织效率具有显著表征能力的现金流指标,建立了多元线性回归的企业效率评测模型,确立了企业组织效率评价的现金流标准,并对该标准进行了检验。本文的研究得出了以下结论：(1)企业组织效率的高低可以通过资产现金流量回报率很好地区分开来,并且该指标的变化趋势可以反映出企业长期的效率增长态势;(2)本文建立的多元线性回归模型可以较好地预测资产现金流量回报率的变化,预测2007年-2009年机械类制造业上市公司组织效率变化的后验分类总体正确率分别为：70.05%,72.98%,65.82%;(3)本文研究发现,现金流标准可以作为评价企业组织效率的标准。通过观测总资产现金流量率、每股经营现金净流量等现金流量指标的变化,可以为改进企业组织效率指明方向。

关键词：企业组织效率效率评价现金流标准

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高校内部控制评价面临的问题与解决对策

中国产经 2020年第2期 83-84页

作者：管颖妍北京化工大学审计处

健全有效的高校内部控制建设是高校遵循现代大学制度、实现依法治校、完善治理结构、推进高校"双一流"建设的重要保障。本文旨在分析当前高校内部控制评价面临的问题,提出相应的解决对策,以期促进高校内部控制的健全和完善,推动高校治... 详细信息

健全有效的高校内部控制建设是高校遵循现代大学制度、实现依法治校、完善治理结构、推进高校"双一流"建设的重要保障。本文旨在分析当前高校内部控制评价面临的问题,提出相应的解决对策,以期促进高校内部控制的健全和完善,推动高校治理能力现代化。

关键词：高校内部控制评价对策

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内部管理视角下高校经济责任审计研究

中国总会计师 2019年第10期 90-91页

作者：管颖妍北京化工大学审计处

为完善高校内部管理,强化对权力的监督制约,更好地发挥内部审计在高校内部管理体系中“免疫系统”的作用,提高高校内部管理能力和内部管理水平,本文在内部管理角度下针对高校内部经济责任审计中存在的问题进行了研究,并提出较为完善的... 详细信息

为完善高校内部管理,强化对权力的监督制约,更好地发挥内部审计在高校内部管理体系中“免疫系统”的作用,提高高校内部管理能力和内部管理水平,本文在内部管理角度下针对高校内部经济责任审计中存在的问题进行了研究,并提出较为完善的高校内部经济责任审计解决对策。

关键词：高校内部管理经济责任审计

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新时代高校内部审计转型的问题和对策

当代会计 2019年第7X期 106-107页

作者：管颖妍北京化工大学审计处

通过分析新时代下高校内部审计向治理层次转型过程中存在的问题,提出了转变意识、改进传统内部审计方法、提高内部审计人员的自学能力三个解决对策,希望能为高校内部审计转型提供参考,推动高校内部审计发展.

关键词：信息化高校内部审计转型

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高校内部审计业务外包管理与质量控制研究

财经界(学术版) 2019年第27期 210-211页

作者：管颖妍北京化工大学

在审计全覆盖的要求下,外部中介机构已成为高校内部审计的有效补充力量,本文旨在通过提出有效的管理和质量控制措施,解决内部审计外包存在的问题,规避内部审计业务外包的风险。

关键词：高校内部审计审计业务外包管理质量控制

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高校内部审计信息化建设存在的问题及建议

财会学习 2023年第35期 131-133页

作者：管颖妍北京化工大学

近年来,高校数字化建设发展迅速,高校内部审计工作不断面临新的挑战。本文结合上级政策和工作实际提出高校内部审计信息化建设的重要性,从信息系统建设普及率较低、审计人员专业胜任能力不足和系统之间不能有效对接三个方面揭示高校内... 详细信息

近年来,高校数字化建设发展迅速,高校内部审计工作不断面临新的挑战。本文结合上级政策和工作实际提出高校内部审计信息化建设的重要性,从信息系统建设普及率较低、审计人员专业胜任能力不足和系统之间不能有效对接三个方面揭示高校内部审计信息化建设的现状和问题,提出解决建议,最后尝试搭建高校内部审计信息系统框架。

关键词：高校内部审计审计信息化建设大数据审计

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科研人员学术合作的性别差异

科学学研究 2024年

作者：张明妍中国科协创新战略研究院

学术合作有助于提高科研人员生产力已是科学社会学领域的基本共识。本文通过对来自高校、科研院所、医疗卫生机构和企业的科研人员开展问卷调查，调研科研人员客观科研团队情况和主观学术合作偏好这两方面，来反映科研人员学术合作的性... 详细信息

学术合作有助于提高科研人员生产力已是科学社会学领域的基本共识。本文通过对来自高校、科研院所、医疗卫生机构和企业的科研人员开展问卷调查，调研科研人员客观科研团队情况和主观学术合作偏好这两方面，来反映科研人员学术合作的性别差异。研究发现：（1）从学术合作的客观情况看，男性科研人员拥有科研团队的比例相比女性更高，且男性在团队中作为负责人的比例也高于女性；男性科研团队合作者的数量较多且更具多样化；女性科研团队中的女性研究人员和女学生数量较多。（2）从学术合作的主观偏好看，对于选择合作伙伴有性别偏好的科研人员来讲，男性更倾向与男性进行学术合作，女性科研人员尽管性别偏好相对不明显，也更愿意与男性进行学术合作。特别是正高职称男性科研人员偏好与男性合作的倾向更为明显，而当女性处于高层级优势地位后，对女性合作者变得更为友好。从合作层级偏好来看，女性相比男性科研人员更倾向于与层级比自己高的人进行合作，特别是未达到正高职称的女性愿意与层级高的人合作的倾向性更强。从团队自我价值感来看，男性科研人员在团队中更能强烈感觉到自身价值，而女性特别是未达到正高职称的女性科研人员在团队中的自我价值感较低。以上结论可从社会文化观和进化观等视角进行解释。建议进一步搭建平台拓展女性科研人员的合作网络，支持女性在高层次科研项目中通过合作参与方式快速成长，以期逐步消除合作中的性别偏好，提升女性在团队中的合作价值感。

关键词：学术合作科研团队性别差异主观偏好

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通用域适应综述

计算机研究与发展 2024年第1期61卷 120-144页

作者：何秋妍邓明华北京大学数学科学学院北京100871 北京大学统计科学中心北京100871 北京大学定量生物学中心北京100871

域适应问题放宽了传统机器学习问题关于训练样本和测试样本同分布的假设,在域间差异存在的情况下从富有标签的源域迁移知识到缺少标签的目标域.但现有域适应方法大多依赖于对源域和目标域标签集合的相对关系的假设,不贴合实际应用场景,... 详细信息

域适应问题放宽了传统机器学习问题关于训练样本和测试样本同分布的假设,在域间差异存在的情况下从富有标签的源域迁移知识到缺少标签的目标域.但现有域适应方法大多依赖于对源域和目标域标签集合的相对关系的假设,不贴合实际应用场景,因此,通用域适应问题考虑如何在缺少源域和目标域的标签集合先验信息的情况下,实现对目标域的标记.在此过程中,通用域适应方法需要判定目标域样本是否属于源域类别,克服域间差异和潜在的类别差异,在源域和目标域共有类上完成标签的迁移.首先从问题设置与方法策略2方面,对通用域适应方法进行梳理;然后通过实验对比了典型方法,进而分析了通用域适应问题的研究难点;随后整理了现有方法的应用情况,对与之有关的实际应用问题进行了分析;最后探讨了通用域适应问题未来研究方向.

关键词：通用域适应迁移学习对抗学习对比学习自训练