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X县事业单位管理岗位职员等级晋升制度执行中的问题与对策研究

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X县事业单位管理岗位职员等级晋升制度执行中的问题与对策研究

作者：贺芹河北经贸大学

学位级别：硕士

2022年1月事业单位管理岗位职员等级晋升制度在县以下事业单位范围内正式全面铺开实施。作为事业单位人事管理领域全面深化改革的重要举措,该制度将县以下事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离,形成岗位等级晋升之外新的晋升通道... 详细信息

2022年1月事业单位管理岗位职员等级晋升制度在县以下事业单位范围内正式全面铺开实施。作为事业单位人事管理领域全面深化改革的重要举措,该制度将县以下事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离,形成岗位等级晋升之外新的晋升通道,一定程度上缓解事业单位管理岗位职员晋升空间狭窄,工资待遇低等难题。但是由于新制度执行时间还比较短,相关调查研究还比较少,政策执行效果如何,政策制定目标能否实现,如何改进政策执行过程中出现的问题,都需要我们深入进行研究。本次研究以X县事业单位管理岗位职员等级晋升制度执行情况为研究对象,在归纳梳理国内外研究现状以及相关理论的基础上,以问卷调查法和访谈法为主要研究方法,运用史密斯政策执行过程模型,重点从影响政策执行的制度本身、执行机构、目标群体、执行环境四个维度出发,通过对制度执行情况进行分析、问卷调查数据研究和访谈了解,进而归纳总结出事业单位管理岗位职员等级晋升制度在X县执行以来取得的成效、存在的问题,指出职员等级晋升制度本身不完善、执行机构执行制度存在短板、目标群体对制度掌握不客观、制度执行环境存在障碍四个方面的问题,并剖析了问题产生的根源。最后,针对X县事业单位管理岗位职员等级晋升制度执行现状,以解决新制度激励效果不明显,提升事业单位管理岗位职员工作的积极性和主动性,从完善职员等级晋升制度、提升执行机构政策落实能力、加强与目标群体沟通、营造良好制度执行环境等四个方面,提出了优化事业单位管理岗位职员等级晋升制度的相关对策和建议,为事业单位管理岗位职员等级晋升制度的有效实施提供参考意见,推动制度更好发挥激励作用。

关键词：事业单位管理岗位职员等级晋升问题与对策

家校共育视角下同伴侵害的影响因素探究：有调节的中介模型

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心理发展与教育 2024年第06期 845-852页

作者：黄强侯金芹陈祉妍中国科学院心理健康重点实验室(中国科学院心理研究所) 中国科学院大学心理学系中国教育科学研究院心理与特殊教育研究所

为探索家校共育理念指导下家庭与学校对青少年同伴侵害的交互影响，构建一个有调节的中介模型，探讨亲子关系、师生关系、抑郁情绪对同伴侵害的影响。采用父母依恋问卷、师生关系量表简版、多维同伴侵害量表、流调中心抑郁量表简版对171... 详细信息

为探索家校共育理念指导下家庭与学校对青少年同伴侵害的交互影响，构建一个有调节的中介模型，探讨亲子关系、师生关系、抑郁情绪对同伴侵害的影响。采用父母依恋问卷、师生关系量表简版、多维同伴侵害量表、流调中心抑郁量表简版对1710名5～8年级学生进行调查。结果显示：(1)亲子关系一方面直接影响同伴侵害，另一方面通过抑郁情绪间接影响同伴侵害；(2)师生关系对中介模型的三条路径均有调节作用，且扮演着不同角色。具体来说，师生关系能强化亲子关系对同伴侵害的保护作用，分担亲子关系对抑郁情绪的影响，缓冲抑郁情绪对同伴侵害的不良影响。研究证实了从家校共育的视角防治校园欺凌的可行性，建议校园欺凌专项治理活动要充分考虑到家庭与学校的交互作用，以最大程度上发挥两者的双保险作用。

关键词：亲子关系师生关系同伴侵害抑郁情绪家校共育

基于社交媒体文本特征的药物不良反应信号检测

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基于社交媒体文本特征的药物不良反应信号检测

作者：袁海芹景德镇陶瓷大学

学位级别：硕士

药物不良反应指因服用药物而引起的损害,尤其是在大剂量或长时间用药的情况下,此类损害的发生率相当高。信息技术的飞速发展为各个领域提供了丰富的文本数据资源,包括医药领域。大量的医学文本数据可以用来获取有价值的信息,这为上市后... 详细信息

药物不良反应指因服用药物而引起的损害,尤其是在大剂量或长时间用药的情况下,此类损害的发生率相当高。信息技术的飞速发展为各个领域提供了丰富的文本数据资源,包括医药领域。大量的医学文本数据可以用来获取有价值的信息,这为上市后药物安全性监测提供了一个有效和额外的数据来源。近年来,自然语言处理、机器学习、数据挖掘、语义分析、人工智能等技术的快速发展,为针对社交媒体中的药物不良反应知识发现提供了强有力的技术支撑。本文主要研究内容为基于社交媒体的药物不良反应文本预测,具体研究工作如下:(1)构建糖尿病药物不良反应语料库。针对目前国内没有公开的糖尿病药物不良反应语料库问题,本研究根据药物名称、糖尿病、药物副作用等关键字在主流医学媒体网站中进行搜索,使用爬虫技术从网站中爬取有关治疗糖尿病药物的不良反应文本信息。(2)提出一种文本增强的糖尿病药物不良反应检测模型。针对网络中关于糖尿病药物不良反应的数据样本有限,本研究采用Bert文本增强技术扩充糖尿病药物不良反应文本样本,以平衡训练数据和测试数据的分布。将平衡后的数据集针对不同的特征提取方法和深度学习算法进行对比实验,实验结果表明使用中文生物医学领域的MC-Bert预训练语言模型与TextRCNN深度学习算法结合的不良反应文本分类模型的F1值最优。(3)提出一种基于多头注意力机制的文本与药物分子特征融合的药物不良反应检测模型。由于网络中的药物不良反应语料表达形式多为口头语,而非正式的药物不良反应结构化信息。为了更准确地检测药物不良反应信号,本研究采用多头注意力机制融合药物不良反应文本和药物分子两种模态信息。本研究针对文本数据集与药物分子数据集,分别运用了性质各异的预训练语言模型进行特征抽取。接着,将这些抽取的特征引入到一系列不同的深度学习算法中,进行了详尽的训练对比实验。此外,本实验还设计并实施了两组融合实验:一组在特征层运用多头注意力机制整合两种模态特征,另一组则在决策层进行类似操作。实验结果显示,在决策层融合两种模态特征,且在长短时记忆网络(BILSTM)与卷积神经网络(CNN)构建的联合模型框架下进行药物不良反应识别任务,性能最优。

关键词：药物不良反应 BERT 深度学习多头注意力机制特征融合

新质生产力赋能铸牢中华民族共同体意识:作用机理和推进路径

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北方民族大学学报（哲学社会科学版） 2024年第4期 63-71页

作者：张楷芹中央财经大学马克思主义学院北京100081

铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线,也是全党全国各族人民的共同任务。新质生产力作为更高水平的生产力,通过释放经济增长效应、激发文化创新效应、促进民生改善效应和发挥生态优化效应,为铸牢中华民族共同体意识夯实... 详细信息

铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线,也是全党全国各族人民的共同任务。新质生产力作为更高水平的生产力,通过释放经济增长效应、激发文化创新效应、促进民生改善效应和发挥生态优化效应,为铸牢中华民族共同体意识夯实物质基础、系牢精神纽带、擦亮幸福底色和构筑绿色屏障。但从目前来看,新质生产力赋能铸牢中华民族共同体意识面临着发展规划尚未明确、区域合作不够紧密、地区资源分配不均和科技鸿沟现象凸显等现实困境。对此,要从顶层设计发展框架、强化区域协同融通、优化资源空间分布和加强配套制度建设,以期充分发挥新质生产力赋能铸牢中华民族共同体意识的综合效能。

关键词：新质生产力铸牢中华民族共同体意识高质量发展

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抗菌肽LL-37抗寄生虫活性研究进展

中国血吸虫病防治杂志 2024年第1期36卷 98-104页

作者：楼俊超何小芹南京医科大学公共卫生学院江苏南京211166 国家卫生健康委员会寄生虫病预防与控制技术重点实验室、江苏省寄生虫与媒介控制技术重点实验室、江苏省血吸虫病防治研究所江苏无锡214064

由原虫、蠕虫感染导致的寄生虫病在全球范围内广泛流行,尤其是在热带和亚热带地区,对儿童和成人生命健康均造成威胁。抗寄生虫药的长期使用导致寄生虫对药物敏感性下降甚至出现耐药性。研究表明抗菌肽可抑制寄生虫生长发育,具有潜在抗... 详细信息

由原虫、蠕虫感染导致的寄生虫病在全球范围内广泛流行,尤其是在热带和亚热带地区,对儿童和成人生命健康均造成威胁。抗寄生虫药的长期使用导致寄生虫对药物敏感性下降甚至出现耐药性。研究表明抗菌肽可抑制寄生虫生长发育,具有潜在抗寄生虫价值,其中LL-37作为组织蛋白酶抑制素(cathelicidin)家族中唯一的人源抗菌肽被广泛研究。本文综述了LL-37抗寄生虫作用的研究进展,并对其作为抗寄生虫药物的候选资源的应用前景进行了探讨。

关键词：寄生虫人源抗菌肽 LL-37 作用机制

基于组织发展视角的Y集团公司广告人才胜任力模型的构建和应用研究

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基于组织发展视角的Y集团公司广告人才胜任力模型的构建和应用研究

作者：徐会芹北京化工大学

学位级别：硕士

传媒行业是一个随着市场发展快速变化的行业,而广告人才在传媒行业中占据着重要的作用,近几年很多传媒集团为了满足客户的整合营销业务纷纷进行业务整合,整合过程中组织的快速反应能力和人才的供给不匹配问题随之凸显出来,本文以Y集团... 详细信息

传媒行业是一个随着市场发展快速变化的行业,而广告人才在传媒行业中占据着重要的作用,近几年很多传媒集团为了满足客户的整合营销业务纷纷进行业务整合,整合过程中组织的快速反应能力和人才的供给不匹配问题随之凸显出来,本文以Y集团公司的广告领域人才岗位为研究对象,为了应对集团业务整合的需求而进行构建广告人才岗位的胜任力模型,从而适应和满足集团的组织变革和组织快速发展的需求。Y集团公司是一家外资的传媒行业4A公司,本文以Y集团公司为研究对象,以Y集团公司广告领域人才岗位为研究范围,从组织发展的视角对广告人才的客户、创意和策略的三个序列的岗位进行胜任力模型的研究,先开发广告岗位通用的岗位胜任力模型,然后基于通用的胜任力模型开发出组织发展视角的胜任力模型,最后应用于组织发展的实际工作中。首先,本文以访谈法为主体以文献法辅助,提出Y集团公司的广告人才通用胜任力模型,并对三个序列的岗位分别从组织层面、职级层面和专业层面三个维度提取出19个胜任指标,以九宫格的呈现形式形成岗位的通用胜任力模型。然后,本文以文献法和战略演绎法从组织发展视角的使命愿景、战略、组织、人才、文化和机制六个维度进行研究,对集团内部的资料和外部文献进行整理,提取出13个影响组织发展的胜任指标,形成组织发展视角的胜任力模型。最后,本文根据用途的不同,分别开发出组织发展视角下应用于组织对内的人才盘点胜任力模型和应用于组织对外的人才招聘胜任力模型,每个模型由7个胜任力指标组成,并对两个模型的胜任力指标分别赋予分值和权重应用于广告人才的测评,对每个胜任力指标进行打分得出模型分值的测评结果,通过数据可以直观了解到企业内部的人才实时情况和企业外部招聘的情况,从而对组织的决策进行服务,进一步适应和满足集团的组织变革和组织快速发展的需求。本文在构建通用胜任力模型阶段的研究成果为广告岗位的通用胜任力模型、Y集团公司的胜任力词典、Y集团公司岗位胜任力人才图。然后构建了组织发展视角的广告人才岗位胜任力模型作为研究成果,最终的研究成果为组织发展视角下应用于组织对内的人才盘点胜任力模型和应用于组织对外的人才招聘胜任力模型,根据模型中胜任力指标的测评结果对集团组织整合工作的需求提供参考。由于胜任力模型在组织发展和组织变革中能够起到引导作用,本文对Y集团企业的广告岗位进行深入胜任力研究,通过广告岗位胜任力模型的研究成果,应用于企业对内和对外的人才评估,从而进一步帮助企业快速适应组织发展和组织变革的目的,形成更加科学的人才胜任体系,同时通过对集团化核心人才的胜任力研究,可以为传媒行业的其他企业的人才建模和应用提供一定的参考价值。

关键词：胜任力胜任力模型广告人才组织发展

绿色原则的民事司法适用研究 ——基于裁判文书网上2021个民事案件的考察

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绿色原则的民事司法适用研究 ——基于裁判文书网上2021个民事案...

作者：曾莉芹广西大学

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在可持续发展不断推进背景下,《中华人民共和国民法典》第九条规定的绿色原则是对中国当前自然资源逐渐枯竭、生态环境不断恶化现实危机的民法回应,体现“生态文明”的鲜明时代特色。绿色原则对民事司法裁判产生转折性影响,对于绿色原... 详细信息

在可持续发展不断推进背景下,《中华人民共和国民法典》第九条规定的绿色原则是对中国当前自然资源逐渐枯竭、生态环境不断恶化现实危机的民法回应,体现“生态文明”的鲜明时代特色。绿色原则对民事司法裁判产生转折性影响,对于绿色原则的探讨,学界不仅在理论层面讨论颇多,而且在司法适用上的研究也十分细致,但仍存在空间来进一步研究司法实务的困境。因为司法实务中已经较长时间地援引绿色原则,所以在这一过程中产生了一些普遍困境,同时也可以挖掘出新的适用可能性。本文所选取的2021个案件于裁判文书网上科学检索关键词并合理筛选得到,根据所选的裁判文书样本来详细分析。通过对样本的分析可以发现,物权、合同以及侵权三类是绿色原则主要被适用的领域;其司法适用较为普遍,与我国可持续发展的目标呈现出同一取向,而在司法实践过程中存在的问题主要分为四个方面:司法理解存在一定的偏差、缺乏配套性的具体规则、司法适用的方式不规范、缺乏契合定位的说理解释。分析这些适用困境,通过法理学解释等方法来解读绿色原则的内涵与外延。对比分析绿色原则的司法适用情形,可以总结出适用困境的成因:首先,绿色原则的较强模糊性造成司法裁判在理解上的差异,集中体现在对该原则核心概念“生态环境”和“资源”的理解差异;其次,《民法典》中关于绿色原则的相关绿色条款不够全面导致司法适用出现一些法律空白。再次,司法者在司法适用过程中拥有较大的自由裁量空间,致使难以判断其适用边界、司法裁判时缺乏标准等司法适用不规范问题,最后,除法官的素养与自觉度可能不足外,可能还存在法院出于保证司法容错空间的考虑,导致绿色原则在司法实践中缺乏契合定位的说理解释。本文认为有必要明确绿色原则条文的应然理念、理清绿色原则司法适用的规范条件、以指导案例与专门规范促进裁判规范、以教育与实践强化绿色原则的适用互动,进而推动我国一系列绿色政策的贯彻落实,为人类高质量的可持续发展创造条件。

关键词：绿色原则司法适用环境资源民法典

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裂缝性地层漏失堵漏颗粒运移封堵规律研究

裂缝性地层漏失堵漏颗粒运移封堵规律研究

作者：夏雪芹长江大学

学位级别：硕士

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宫颈机能不全的临床分型和妊娠结局分析

宫颈机能不全的临床分型和妊娠结局分析

作者：肖慧芹重庆医科大学

学位级别：硕士