检索结果-南通市图书馆

数字经济背景下高校物流人才职业未来适应性提升策略研究——一个有调节的中介模型

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物流科技 2024年第9期47卷 27-30页

作者：张姝瑶秦迎林上海工程技术大学管理学院上海201620

随着科技对物流产业发展的影响日益深入,如何提升物流管理专业人才的未来适应能力值得思考。文章采用问卷调查法,以物流管理专业学生为对象展开调研,探究数字经济背景下物流管理专业学生未来适应的提升机制,为物流人才培养提供理论依据... 详细信息

随着科技对物流产业发展的影响日益深入,如何提升物流管理专业人才的未来适应能力值得思考。文章采用问卷调查法,以物流管理专业学生为对象展开调研,探究数字经济背景下物流管理专业学生未来适应的提升机制,为物流人才培养提供理论依据。研究结果表明:未来工作自我清晰度显著正向影响未来适应;成就动机在未来工作自我清晰度和未来适应之间起部分中介作用;自我效能感正向调节未来工作自我清晰度和成就动机的关系;自我效能感正向调节未来工作自我清晰度通过成就动机对未来适应的间接影响。

关键词：物流管理人才培养未来工作自我清晰度未来适应

数字化背景下物流企业员工工作-家庭平衡研究——一个有调节的中介模型

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物流科技 2024年第11期47卷 35-38页

作者：向思凤秦迎林上海工程技术大学管理学院上海201620

员工对美好生活的追求与企业实践的需要,使工作与家庭平衡问题成为当下理论研究的热点。在当前数字化时代背景下,如何实现员工工作与家庭平衡,已经成为物流企业解决实践乏力、增强竞争力的一个重要突破口。文章采用问卷调查法,以318位... 详细信息

员工对美好生活的追求与企业实践的需要,使工作与家庭平衡问题成为当下理论研究的热点。在当前数字化时代背景下,如何实现员工工作与家庭平衡,已经成为物流企业解决实践乏力、增强竞争力的一个重要突破口。文章采用问卷调查法,以318位物流企业的员工作为研究样本,分析了物流企业员工的正念对其工作-家庭平衡的影响作用,以及工作-家庭边界弹性的中介作用和社会支持的调节作用,为物流企业促进员工工作-家庭平衡提供了理论依据和实践启示。

关键词：物流企业正念工作-家庭边界弹性社会支持工作-家庭平衡

家庭支持型主管行为对科技人才繁盛人生形成的影响:一个有调节的中介模型

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科技管理研究 2022年第12期42卷 204-212页

作者：秦迎林林忠俞婷东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025 上海工程技术大学管理学院上海201620

探讨并检验家庭支持型主管行为对科技人才自我实现需求的内在作用机制和边界条件,以及相关中介和调节机理关系。从资源保存理论、“资源—获取—发展”理论视角,基于549份来自高新技术企业员工的实证调查数据,以家庭支持型主管行为和工... 详细信息

探讨并检验家庭支持型主管行为对科技人才自我实现需求的内在作用机制和边界条件,以及相关中介和调节机理关系。从资源保存理论、“资源—获取—发展”理论视角,基于549份来自高新技术企业员工的实证调查数据,以家庭支持型主管行为和工作-家庭文化作为个体繁荣的起点,以工作繁荣作为个体繁盛人生形成的纽带,研究科技人才在工作与家庭关系中的个体繁荣形成机理。结果发现:家庭支持型主管行为和工作-家庭文化对科技人才个体繁荣均具有正向影响,其中工作繁荣起部分中介作用,工作-家庭文化起调节作用。基于此,从组织关注下属的家庭需求、营造家庭友好的工作环境和培养员工工作主动性等方面提出相关对策建议,以促进科技人才获得可持续竞争力、科技型企业提高创新绩效。

关键词：科技人才家庭支持型主管行为工作-家庭文化工作繁荣个体繁荣

家成业就:家庭支持型主管行为对科技型员工个体繁荣的影响机制研究

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科技进步与对策 2022年第9期39卷 151-160页

作者：秦迎林林忠杨嘉雪东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025 上海工程技术大学管理学院上海201620

基于资源—获取—发展理论和资源保存理论,以567名科技型企业员工问卷调查数据为基础,探讨在中华民族传统的“家成业就”观念下家庭支持型主管行为(FSSB)对个体繁荣的影响机制。研究结果表明:FSSB正向作用于员工个体繁荣;工作—家庭增益... 详细信息

基于资源—获取—发展理论和资源保存理论,以567名科技型企业员工问卷调查数据为基础,探讨在中华民族传统的“家成业就”观念下家庭支持型主管行为(FSSB)对个体繁荣的影响机制。研究结果表明:FSSB正向作用于员工个体繁荣;工作—家庭增益(WFE)在FSSB对个体繁荣的影响中发挥中介作用;工作繁荣在FSSB对个体繁荣的影响中发挥中介作用;当模型同时引入WFE和工作繁荣时,二者具有链式中介效应,即FSSB通过促进员工的WFE进一步促使员工实现工作繁荣,进而帮助员工实现个体繁荣。这一结果揭示了FSSB对科技型企业员工实现个体繁荣的作用机制“黑箱”,进一步拓展了FSSB的作用范围。

关键词：家庭支持型主管行为工作-家庭增益工作繁荣个体繁荣

后疫情时代背景下提升物流企业员工个体角色绩效研究

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物流科技 2023年第9期46卷 37-40页

作者：桑晶秦迎林上海工程技术大学管理学院上海201620

在疫情的冲击下,物流企业面临着日益严峻的挑战,愈加意识到人才的重要性。物流企业要想在后疫情时代背景下实现预期战略目标,必须高度重视员工的个人价值。文章采用问卷调查法,以529名物流企业员工为调查对象,实证研究了物流企业员工心... 详细信息

在疫情的冲击下,物流企业面临着日益严峻的挑战,愈加意识到人才的重要性。物流企业要想在后疫情时代背景下实现预期战略目标,必须高度重视员工的个人价值。文章采用问卷调查法,以529名物流企业员工为调查对象,实证研究了物流企业员工心理韧性与其个体角色绩效的关系,重点探究了自我效能感的中介作用和社会支持的调节作用。研究结果对后疫情时代背景下提升物流企业员工的个体角色绩效具有现实意义。

关键词：物流企业心理韧性个体角色绩效自我效能感社会支持

创新驱动发展战略背景下促进物流企业员工越轨创新研究——基于社会信息加工理论

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物流科技 2023年第3期46卷 28-30,41页

作者：桑晶秦迎林上海工程技术大学管理学院上海201620

创新是经济发展的重要驱动力,是企业生存与发展的根本,更是一个民族与国家能够长盛不衰的基础。在当前国家提出创新驱动发展战略的大背景下,如何提升物流企业员工的越轨创新行为,已经成为物流企业增强自主创新能力和竞争力的关键。文章... 详细信息

创新是经济发展的重要驱动力,是企业生存与发展的根本,更是一个民族与国家能够长盛不衰的基础。在当前国家提出创新驱动发展战略的大背景下,如何提升物流企业员工的越轨创新行为,已经成为物流企业增强自主创新能力和竞争力的关键。文章采用问卷调查法,以205位物流企业的员工作为研究样本,分析了物流企业中的高绩效工作系统对员工越轨创新的影响作用,以及组织自尊的中介作用和工作动机的调节作用,为物流企业促进员工越轨创新提供了理论依据和实践启示。

关键词：物流企业高绩效工作系统越轨创新社会信息加工理论

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后疫情时代研究生学习能力提升路径实证调研

经济研究导刊 2022年第14期 98-101页

作者：俞婷秦迎林上海工程技术大学上海201620 东北财经大学辽宁大连116025

基于学习条件理论,探讨后疫情时代研究生学习能力提升路径,探究社会支持对研究生学业繁荣的影响机制,重点关注情绪管理行为的中介机制和心理安全感的调节作用。采用问卷调查的方式,调查对象为896名来自上海市各高校的研究生,运用SPSS、M... 详细信息

基于学习条件理论,探讨后疫情时代研究生学习能力提升路径,探究社会支持对研究生学业繁荣的影响机制,重点关注情绪管理行为的中介机制和心理安全感的调节作用。采用问卷调查的方式,调查对象为896名来自上海市各高校的研究生,运用SPSS、Mplus分析发现,社会支持既可以直接预测研究生的学业繁荣,也可以通过情绪管理行为间接预测学业繁荣;社会支持通过情绪管理行为对研究生的学业繁荣所起的间接效应受心理安全感的调节。

关键词：后疫情时代研究生学习能力提升路径

人工智能时代增强物流企业员工自我效能感研究

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物流科技 2022年第2期45卷 40-42,46页

作者：乔梦琪秦迎林上海工程技术大学管理学院上海201620

人工智能的发展正在颠覆着人类的生产和生活方式,“AI+物流业”成为物流业数字化转型的主要方式之一,人工智能作为衡量现代科技水平的重要标准,在有效提高社会劳动生产率,催生出与人工智能相关的岗位的同时,也带来了人们关于“机器换人... 详细信息

人工智能的发展正在颠覆着人类的生产和生活方式,“AI+物流业”成为物流业数字化转型的主要方式之一,人工智能作为衡量现代科技水平的重要标准,在有效提高社会劳动生产率,催生出与人工智能相关的岗位的同时,也带来了人们关于“机器换人”的隐忧,文章采用问卷调查法对192位物流行业从业者进行了研究,分析了谦卑型领导通过心理安全感的中介作用对物流企业员工自我效能感的影响。

关键词：人工智能物流企业谦卑型领导自我效能感

基于TAM模型的社交电商平台用户粘性评价研究——以小红书APP为例

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物流科技 2022年第3期45卷 34-36页

作者：田云清秦迎林上海工程技术大学管理学院上海201620

在这个信息化大数据时代,各大电商平台纷纷基于用户导向连续发力。小红书作为近几年来兴起的网络平台,以其"社交+电商"的特点稳居跨境电商平台的前列。研究基于TAM模型确定小红书APP的用户粘性的影响因素,并建立用户粘性评价体系。采用... 详细信息

在这个信息化大数据时代,各大电商平台纷纷基于用户导向连续发力。小红书作为近几年来兴起的网络平台,以其"社交+电商"的特点稳居跨境电商平台的前列。研究基于TAM模型确定小红书APP的用户粘性的影响因素,并建立用户粘性评价体系。采用层次分析法(AHP)确定各层次指标的权重,根据权数的总排序找出提升小红书平台用户粘性的最优方案。研究发现,感知有用性和感知性价比相对于感知易用性和感知趣味性更能够对社交电商平台用户粘性产生影响,二级指标中,知识来源、质量保证、社交帮助和操作简便的权重相对较大。最后,对小红书提升用户粘性提出了一些可行的建议。

关键词：社交电商网络用户粘性 TAM模型 AHP法