检索结果-南通市图书馆

电工学 1981年修订本中 2版(1982.11)

维普期刊数据库

同方期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

电工学 1981年修订本中

1979年

作者：秦曾煌

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

电工学上电路与磁路 2版(修订本)

电工学上电路与磁路

1982年

作者：秦曾煌

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

DRG支付下公立医院成本管理实践与探讨

卫生经济研究 2025年第1期 68-71页

作者：许冰刘贺秦嵘合肥市第三人民医院

当前，成本管理对于公立医院高质量发展的重要性日益凸显。DRG支付下公立医院成本管理存在以下问题：政策环境不佳，缺乏内部协同；管理基础薄弱，未能形成闭环；信息化水平不高，支撑力度不足。对此，案例医院构建成本管理体系，实施... 详细信息

当前，成本管理对于公立医院高质量发展的重要性日益凸显。DRG支付下公立医院成本管理存在以下问题：政策环境不佳，缺乏内部协同；管理基础薄弱，未能形成闭环；信息化水平不高，支撑力度不足。对此，案例医院构建成本管理体系，实施精细化管控，重视病种成本核算，不断提高成本管理能力，取得了良好成效，可以为其他医院优化成本管理提供参考。

关键词： DRG 成本管理公立医院

三全育人视域下自动化专业电子实践类课程群构建与教学改革探索

同方期刊数据库评论

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

科技风 2025年第1期 13-15页

作者：韩竺秦龙迎春刘文秀曾祥锋韶关学院智能工程学院广东韶关512005

应用型本科高校是教育高质量发展的重要支撑,其目标是培养具备实践能力、创新能力、团队合作能力,能够适应社会发展的优秀人才。本文围绕自动化专业电子实践课程群,构建以学生为中心,提出了“两环节、三平台、四层次、五维度”实践教学... 详细信息

应用型本科高校是教育高质量发展的重要支撑,其目标是培养具备实践能力、创新能力、团队合作能力,能够适应社会发展的优秀人才。本文围绕自动化专业电子实践课程群,构建以学生为中心,提出了“两环节、三平台、四层次、五维度”实践教学体系。引导学生积极参与课堂内外的学习活动,探索课堂内外双闭环模式的实施路径和方法。该模式在韶关学院自动化实践教学中取得了较为明显的成果,为应用型人才培养学生的实践能力提供了思路。

关键词：课程群教学模式实践教学教学改革

维普期刊数据库

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

电工学 1981修订本中

电工学 1981修订本中

1981年

作者：秦增煌编

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

高等学校教材电工学 1981年修订本上

高等学校教材电工学 1981年修订本上

1978年

作者：秦曾煌

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

电工学 1981年修订本下

电工学 1981年修订本下

1978年

作者：秦曾煌

县级政府健康扶贫政策执行困境及其完善研究——基于湖北省S县的调研分析

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

县级政府健康扶贫政策执行困境及其完善研究——基于湖北省S县的...

作者：秦煌中南财经政法大学

学位级别：硕士

健康是人民幸福生活的基础,健康扶贫则是保障贫困人口健康水平和脱离贫困的重要方式。我国县级政府的扶贫政策往往处于宏观调控的“长尾端”,实施健康扶贫的执行难度更大,现实困境更多。实际上,我国现存的农村贫困人口不仅仅是集中在贫... 详细信息

健康是人民幸福生活的基础,健康扶贫则是保障贫困人口健康水平和脱离贫困的重要方式。我国县级政府的扶贫政策往往处于宏观调控的“长尾端”,实施健康扶贫的执行难度更大,现实困境更多。实际上,我国现存的农村贫困人口不仅仅是集中在贫困县与贫困村,而是散居在大量非贫困县与非贫困村之中,“插花贫困”现象是扶贫工作不可回避的事实,也是精准扶贫所面临的核心问题,如何统筹规划县级政府的健康扶贫政策,需要深入的调查与分析。为了考察县级政府健康扶贫政策实施现状,了解扶贫过程中的执行困境,本文通过实地走访与问卷调查的方式,针对S县进行数据收集。同时从理论视角切入,通过对扶贫资源瞄准与分配过程的调查,说明中国县级健康扶贫政策规划与实践背离的核心原因,给出县级政府进行扶贫治理的完善逻辑,不仅能够弥补当前研究中县级健康扶贫政策的视野缺失,而且也为精准扶贫工作的深入推进提供理论补充。基于政策驱动理论,本文首先从理论角度分析了健康扶贫政策对居民健康的影响,构建了“健康识别机制、健康帮扶效应和健康执行效应”三条理论渠道,以剖析2016年以来S县的健康扶贫工作推进程度。健康识别机制、健康帮扶效应和健康执行效应三类渠道均是健康扶贫政策增强居民健康水平的有效渠道,S县采用基本医疗保险和大病保险、医疗救助、大病补充保险的模式实现了对3类机制的覆盖;S县的扶贫工作成效显著,基本实现了对贫困人口和非贫困人口的有效区分,健康扶贫的效果显著强于周边县。但S县的健康扶贫政策执行工作仍有不足,问题集中在信息管理、制度管理和事权管理三个方向,存在扶贫信息管理能力薄弱,扶贫制度管理冲突明显以及扶贫事权管理分配不周的问题。通过对县级政府健康扶贫政策实施效果的考察,本文认为扶贫资源供应与扶贫政策需求的落差,导致了各个行为主体间的扶贫资源博弈。县级政府的健康扶贫政策实施过程更倾向于内卷化治理,县级政府的扶贫资源分配则呈现出明显的动态调整特征。因此,改善县级政府的扶贫政策安排,首先要改变贫困人口在政策中的结构位置,对该类人群进行健康知识普及及精准识别,及时调整扶贫主体的职能安排,让真正的贫困群体从扶贫政策中收益,改变“因病致贫、因病返贫”的贫困局面,推动农村健康扶贫工作的精准推进。

关键词：健康扶贫精准识别县级政府贫困人口因病返贫

个性化HRM实践对员工工作绩效的影响研究 ——组织承诺和组织公民行为的中介作用

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

个性化HRM实践对员工工作绩效的影响研究 ——组织承诺和组织公民...

作者：秦煌郑州大学

学位级别：硕士

长期以来,受传统HRM模式的影响,众多组织都采用标准化的方式管理人力资源。但近年来,随着劳动力市场主体和劳资双方雇佣关系的转变,这种标准化的方式已难以激励新生代员工和知识性员工。一些研究也已表明,组织与雇员签订个性化契约等具... 详细信息

长期以来,受传统HRM模式的影响,众多组织都采用标准化的方式管理人力资源。但近年来,随着劳动力市场主体和劳资双方雇佣关系的转变,这种标准化的方式已难以激励新生代员工和知识性员工。一些研究也已表明,组织与雇员签订个性化契约等具有个性化特色的HRM实践能够积极影响员工的工作绩效。但总体上,还缺乏对个性化HRM实践的深入全面研究。个性化HRM实践包括那些内容?其对员工的绩效有什么样的影响?这种影响的内在机制又是什么样的有?现有的文献虽已有一些的探讨,但仍有待进一步的深入研究。论文以社会交换理论为基础,选取中国情境下企业组织的276名员为研究样本,结合文献研究法、问卷调查法和统计分析法等,并运用SPSS和AMOS统计软件为研究工具,系统探讨了个性化HRM实践对员工工作绩效的影响机制。同时,还构建了“个性化HRM实践-员工行为/态度-员工产出”中介模型,考察员工层面的组织承诺和组织公民行为在个性化HRM实践与员工工作绩效之间关系中的中介作用,试图揭开个性化HRM实践作用与员工工作绩效的“黑箱”。论文研究的创新性工作主要体现为:第一,构建了个性化HRM实践影响员工工作绩效的理论模型,并从态度和行为两个方面探究了个性化HRM实践影响员工工作绩效的内在机制;第二,结合中国情境下企业组织的员工问卷调查数据,检验了个性化HRM实践对员工工作绩效的影响关系;第三,运用结构方程模型,考察了个性化HRM实践通过组织承诺和组织公民行为两个变量影响员工工作绩效的途径,进一步明确了个性化HRM实践影响员工工作绩效的内在机制。论文研究结果发现:中国情境下企业组织中的个性化HRM实践对员工工作绩效的各个维度均有显著的正向影响;个性化HRM实践对员工层面组织承诺维度中的情感承诺有显著的正向影响;个性化HRM实践对员工的组织公民行为也有显著的正向影响;情感承诺和组织公民行为在个性化HRM实践与工作绩效之间起到了中介作用。研究结论不仅进一步丰富和发展了HRM的理论体系,也为中国情境下各种类型企业组织HRM实践的变革与创新提供了理论支持。

关键词：个性化HRM实践组织承诺组织公民行为工作绩效