检索结果-南通市图书馆

诗歌月刊 2017年第8期 69-72页

作者：德里克·沃尔科特戴潍娜中国社会科学院外文所

遗嘱附录精神分裂者，被两种风格撕扯一篇蹩脚文人的御用散文中，我赢得我的流亡。

关键词：沃尔科特德里克精神分裂诗散文流亡

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哈米纳—科特卡港:波罗的海上的绿色之星

中国远洋航务 2013年第1期 78-79页

作者：哈米纳—科特卡港务局哈米纳一科特卡港务局

绿皮书政策使这座港口成为了环保工作的先驱者。这里是芬兰最好的港口，能够为企业提供独一无二的机会，助力开展成功的国际商贸活动。

关键词：海上波罗环保工作商贸活动港口

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德里克·沃尔科特诗选

江南（诗） 2014年第5期 70-76页

作者：德里克·沃尔科特刘巨文翟赫

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科贝特给年轻人的忠告

作者： (英)科贝特

来源：南通市图书馆图书评论

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科特贝德DDC3000+GLT系统简介

智能建筑与城市信息 2006年第9期 51-54页

作者：德国科特贝德公司北京代表处德国科特贝德公司北京代表处

科特贝德公司的DDC3000+GLT系统是一套用于楼宇设备监测、开环/闭环控制以及优化控制的数字化楼宇自控系统.该系统采用了模块化结构,可以根据暖通空调专业的控制需求进行灵活的配置,从而能够满足小到几十点大至几万点的楼宇自控系统.同... 详细信息

科特贝德公司的DDC3000+GLT系统是一套用于楼宇设备监测、开环/闭环控制以及优化控制的数字化楼宇自控系统.该系统采用了模块化结构,可以根据暖通空调专业的控制需求进行灵活的配置,从而能够满足小到几十点大至几万点的楼宇自控系统.同时该系统支持空间分布结构设计,能够根据新型建筑技术的发展非常方便地扩展其规模和功能.

关键词： LT系统楼宇自控系统简介暖通空调专业优化控制模块化结构闭环控制设备监测

科特贝德典型工程案例——佛山世纪莲体育中心游泳馆

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智能建筑与城市信息 2006年第9期 55-55页

作者：德国科特贝德公司北京代表处德国科特贝德公司北京代表处

佛山世纪莲体育中心游泳馆(见图1)位于佛山市顺德区乐从镇东平河畔,可容纳2800名观众.该工程为屋盖膜结构,由德国GMP国际建筑设计有限公司和华南理工大学建筑设计研究院设计,是2006年广东省第十二界省运会的主场馆之一.

关键词：佛山市顺德区体育中心工程案例游泳馆世纪建筑设计研究院华南理工大学莲

德国科特贝德公司北京代表处——领先世界八十年的德国品质

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智能建筑与智慧城市 2006年第9期 50-50页

作者：德国科特贝德公司北京代表处德国科特贝德公司北京代表处

德国科特贝德(Kieback&Peter)公司于1927年在德国柏林成立,从其成立之日起至今,科特贝德一直专注于暖通空调的自动控制,是典型的德国专业化产品生产商.在科特贝德数代工程师近八十年不断的努力下,其产品从上世纪二十年代的机电式控制器... 详细信息

德国科特贝德(Kieback&Peter)公司于1927年在德国柏林成立,从其成立之日起至今,科特贝德一直专注于暖通空调的自动控制,是典型的德国专业化产品生产商.在科特贝德数代工程师近八十年不断的努力下,其产品从上世纪二十年代的机电式控制器至今已经经过十几次的更新换代.

关键词：贝德欧洲德国八十年北京科特代表

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迪克·科斯特洛:喜剧演员变身推特掌门人

大学生 2013年第12期 40-41页

作者：迪克·科斯特洛林野百合子推特

在成为推特掌门人之前，科斯特洛只是一名喜剧演员。做喜剧演员到底对他成为推特CEO产生了什么样的影响呢？且听他自己是怎么说的。

关键词：高校语文学习阅读知识课外阅读

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山东建科特加固工程类项目人力资源配置研究

山东建科特加固工程类项目人力资源配置研究

作者：孙开科山东大学

学位级别：硕士

人力资源是经济发展的“第一资源”,其他经济资源的组合、运用都要靠人力资源来推动,但是这种组合,利用不是任意的,也不是单方面的,它必须按照科学合理的方式与其他经济资源相结合,方能发挥其应有的效力。因此,人力资源配置状况就成为... 详细信息

人力资源是经济发展的“第一资源”,其他经济资源的组合、运用都要靠人力资源来推动,但是这种组合,利用不是任意的,也不是单方面的,它必须按照科学合理的方式与其他经济资源相结合,方能发挥其应有的效力。因此,人力资源配置状况就成为人力资源能否充分发挥其作用的关键环节。随着社会主义市场经济的逐步建立,我国建筑施工企业在工程项目管理实践中,以工程质量、成本、进度为核心的工程项目管理方法,在工程管理中得到广泛的应用,并取得了进一步的发展。但是,这种以物为中心的管理模式,很难实现三大目标的协调一致。因此,全面提高工程项目综合效益,有赖于对工程项目中的人力资源进行有效的管理。本文在对工程项目管理中的人力资源配置管理问题进行了系统研究的基础上,提出人力资源是最基本最主要最具创造性的资源,是影响项目成败的决定因素。项目人力资源配置管理就是根据项目目标,项目进展情况和项目环境变化情况,不断取得项目所需人员,采用科学的方法,将其融合到项目团队中,配以适当的岗位、职责,使其同项目团队紧密结合,充分发挥主观能动性,激励并保持其对项目的热情,实现项目目标。本文以山东建科特种建筑工程技术中心加固过的其中一项工程为背景,对该工程项目人力资源配置在工程项目建设中的应用进行了分析,同时提出该工程项目管理中人力资源配置的不足及自己对本企业加固工程项目人力资源配置的看法和对策,使研究理论、方法与工程实践紧密结合,实现论文研究对加固工程项目中的人力资源配置提供科学高效合理的支撑,提供科学合理高效的配置方案,进而提高项目的整体水平和项目实效的目的。论文主要内容分为以下四部分：第一章是绪论,介绍了课题研究的背景、目的和意义,提出了研究的思路和方法;第二章对以往关于项目管理和人力资源配置管理的研究做了简要回顾,并据此总结了工程项目人力资源配置管理工作的主要内容,结合工程项目管理的特点,提出了工程项目人力资源配置管理理论的内涵和特征,综合介绍了工程项目人力资源配置管理的基本原则、内部环境及不同阶段的人力资源需求,并在此基础上提出了工程项目人力资源配置的动态管理;第三章在前面理论研究的基础上,对山东建科特种建筑工程技术中心加固工程项目人力资源配置进行了实例问题分析,提出了该项目在人力资源配置管理中存在的问题;第四章,结合前面的理论,对山东建科特种建筑工程技术中心加固工程项目人力资源配置问题提出相应对策。最后对论文的研究重点进行了总结性概括,得出结论。本文对加固工程项目中的人力资源配置管理问题进行了研究和探讨,并结合具体工程项目,对其人力资源配置实际状况进行了细致分析和深入研究,并针对相应问题提出自己的看法和对策。由于人力资源配置管理在项目管理中的重要性,这就要求企业在进行项目管理中必须要结合自身实际,建立一套科学、规范、高效的人力资源配置管理体系,内外结合,在企业内部形成项目管理层的同时,利用市场配置机制,广纳人才充实企业项目核心队伍,为有效提高加固工程项目管理的效率迈出有力的一步。作者认为这是一个不错的尝试,为研究如何合理的提高加固改造项目中人力资源配置的道路上值得类似企业借鉴。

关键词：加固工程项目人力资源配置项目经理

战斗力的交响乐——联合作战概念如何指导军种兵力设计和发展

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兵器 2024年第5期 19-25页

作者：科贝特(编译) 不详

“联合作战”是当今世界新军事变革的最热热词。如何实现联合作战?联合作战的部队如何建立?各国军人都有自己的点子。美国是最早提出现代联合作战理论的国家,随着2022年版美国《国防战略》的出台,美军参谋机关也密集开展了大量关于联合... 详细信息

“联合作战”是当今世界新军事变革的最热热词。如何实现联合作战?联合作战的部队如何建立?各国军人都有自己的点子。美国是最早提出现代联合作战理论的国家,随着2022年版美国《国防战略》的出台,美军参谋机关也密集开展了大量关于联合作战概念、兵种建设、联兵部队运用的研究。

关键词：联合作战世界新军事变革战斗力交响乐军种兵种兵力