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欧盟人员自由流动法律制度研究

欧盟人员自由流动法律制度研究

作者：祁通山东大学

学位级别：硕士

人员自由流动是欧盟公民的一项根本权利。对流动人员的权利保护是国际人权法的一项重要内容。欧盟现已有27个成员国,对于人员自由流动规定的已经非常完备,其立法经验值得借鉴。本文分四个部分予以论述,第一部分从人员自由流动的概念和... 详细信息

人员自由流动是欧盟公民的一项根本权利。对流动人员的权利保护是国际人权法的一项重要内容。欧盟现已有27个成员国,对于人员自由流动规定的已经非常完备,其立法经验值得借鉴。本文分四个部分予以论述,第一部分从人员自由流动的概念和性质入手,对于流动自由的原因以各国对流动自由的历史发展及限制做了详细的论述。之后论述了欧盟人员自由流动的概况和法源。第二部分讲述欧盟工人自由流动权。工人的概念,《建立欧洲共同体条约》没有明确的定义,对于概念的深入理解尤为重要,结合几个案例,笔者对于欧盟工人的概念进行了深入的分析,后论述了工人的权利、行使权利受到的限制以及自由流动工人的社会保障制度。《马斯特里赫特条约》引入欧盟公民的概念,欧盟公民概念的引入是欧盟政治一体化中一个关键性的历史时刻。第三部分首先对欧盟公民概念及其自由流动权利的具体规定做了阐述,之后论述了欧盟公民家庭成员的权利。欧盟理事会在自由流动方面通过了新的指令,笔者将之与旧指令进行了比较,发表了自己的看法。同时,开业自由和提供服务自由也是人员自由流动不可分割的一部分。成员国限制开业自由和提供服务自由的规定,除特殊情况外,欧共体法予以禁止。第四部分论述我国由于历史原因,在人员自由流动方面还受到种种限制,最主要就是受户籍制度的限制。很多学者对于这一问题提出了自己的看法,笔者认为这一制度是不公平的,是不符合国际潮流的,是对人权的侵犯,其弊端显而易见,笔者提出了改革户籍制度和完善社会保障制度的思路。笔者结合欧盟立法状况与中国关于迁徙自由与社会保障的立法进行比较分析,指出了在中国实现人员自由流动的重要意义,提出了改革相关制度的思路,是本文的创新之处。保障人员自由流动,是培育全国统一劳动力市场,促进国民经济发展和解决“三农”问题及大学生就业的有效途径,社会保障制度的完善是社会稳定的一个重要因素。保障人权是《世界人权宣言》的要求,废除不合理的制度,建立符合公平合理的新制度,从而将人员自由流动权上升到宪法高度予以保障,真正实现公民在法律面前人人平等是本文的写作目的。需要明确的是人员的自由流动是个人进步和社会发展的催化剂,必须予以重视。本文主要采取了案例分析法、比较分析法、历史分析法、法律解释等研究方法。

关键词：欧盟人员自由流动工人欧盟公民户籍制度

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膜下滴灌条件下杂交棉水氮响应特征研究

膜下滴灌条件下杂交棉水氮响应特征研究

作者：祁通石河子大学

学位级别：硕士

水和氮是干旱—半干旱地区影响农业生产的主要限制因素,提高水氮利用率是农业生产的重要管理目标。滴灌是一种最有效的灌溉方式,有助于提高水肥的利用效率。本研究通过两年的大田试验(2007和2008年),研究膜下滴灌条件下水氮用量及频率... 详细信息

水和氮是干旱—半干旱地区影响农业生产的主要限制因素,提高水氮利用率是农业生产的重要管理目标。滴灌是一种最有效的灌溉方式,有助于提高水肥的利用效率。本研究通过两年的大田试验(2007和2008年),研究膜下滴灌条件下水氮用量及频率对杂交棉生长和氮素吸收的影响,探讨杂交棉水氮需求规律及水肥效应,为膜下滴灌条件下杂交棉水肥管理和水分养分资源高效利用提供理论依据。杂交棉(标杂A1)干物质和氮素积累的快速增长期在初花-盛铃期,持续时间40天左右,吸收的氮素养分量占总量的60 %～65 %;干物质和氮素积累速率在盛花期前后达到最大。随着氮肥用量或灌溉量的增加,杂交棉干物质和氮素积累的快速增长期和高峰期推迟,但持续时间相似,最大积累速率增加。杂交棉干物质和氮素积累以及产量受水、氮及其交互作用影响显著。在一定的范围内,杂交棉干物质重、氮素积累量和产量随灌溉量(360-520 mm)和氮肥用量(150-360 kg·hm)的增加而显著增加;但是灌溉量(600 mm)和氮肥用量(450 kg·hm)过大并不能促进杂交棉的干物质和氮素积累,增加产量。水、氮用量和灌溉施肥频率显著影响杂交棉的干物质重、氮素积累量和籽棉产量。高灌溉频率有利于0-40 cm土壤含水量维持在较高水平,促进杂交棉生长,显著增加氮素积累量和籽棉产量,提高灌溉水的利用效率。在中氮(360 kg·hm)和低氮(270 kg·hm)水平下,增加滴灌施肥频率可显著促进杂交棉生长,增加干物质和氮素积累量;但是氮肥用量较大(450 kg·hm)时,滴灌施肥频率对棉花的生长影响不大。因此,在杂交棉的水肥关键时期,适当的提高滴灌施肥频率有利于促进棉花生长,提高棉花产量。在本试验条件下,杂交棉适宜的灌溉量为500-520 mm,氮肥用量为300-360 kg·hm,杂交棉水肥关键期(播种后80-100d)灌溉施肥频率保持在5 d左右。

关键词：灌杂交棉滴灌施肥频率氮素吸收产量

弓形虫特异性SAG1、GRA7、BAG1蛋白在动物弓形虫病血清学诊断中的应用研究

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弓形虫特异性SAG1、GRA7、BAG1蛋白在动物弓形虫病血清学诊断中的...

作者：祁通生青海大学

学位级别：硕士

弓形虫病是一种由专性细胞内寄生性原虫弓形虫(Toxoplasma gondii)引起的人畜共患疾病,在人类和动物中广泛流行。弓形虫病的诊断和区分急性或慢性弓形虫感染对人类和动物至关重要。本研究利用弓形虫不同阶段的特异性Tg SAG1、Tg GRA7和T... 详细信息

弓形虫病是一种由专性细胞内寄生性原虫弓形虫(Toxoplasma gondii)引起的人畜共患疾病,在人类和动物中广泛流行。弓形虫病的诊断和区分急性或慢性弓形虫感染对人类和动物至关重要。本研究利用弓形虫不同阶段的特异性Tg SAG1、Tg GRA7和Tg BAG1蛋白,建立了这三种蛋白的ELISA血清学方法,对3733份血样进行弓形虫特异性IgG和IgM抗体检测,以及急性或慢性弓形虫病鉴别。ELISA检测结果表明,三种蛋白的IgG抗体总阳性率分别为21.1%(786/3733)、15.3%(570/3733)、18.2%(680/3733);在SAG1和GRA7、BAG1和GRA7、SAG1和BAG1的ELISA中IgG阳性的血样分别为338、284、377份;三种蛋白的IgM抗体总阳性率分别为11.8%(439/3733)、13.0%(486/3733)、11.8%(442/3733),在SAG1和GRA7、BAG1和GRA7、SAG1和BAG1的ELISA中IgM阳性的血样分别为346、178、166份。研究结果显示三种蛋白ELISA中IgG均为阳性的血样占6.5%(241/3733),三种蛋白的ELISA的IgM抗体均为阳性的血样占3.8%(141/3733)。结果证实SAG1、GRA7和BAG1重组抗原的应用可成功用于特异性IgG和IgM抗体的检测,并且基于三种不同阶段的特异性蛋白建立的三种蛋白的ELISA之间出现了明显的共同阳性,这说明利用不同阶段的特异性蛋白来检测IgG和IgM抗体有助于区分急性和慢性弓形虫感染。由此推断出样品地区目前动物感染弓形虫的形式及感染时间或当前感染的临床表现可能有所不同。本研究为弓形虫病的诊断、鉴别急性和慢性弓形虫感染提供了重要的临床依据。

关键词：弓形虫 SAG1 GRA7 BAG1 IgG IgM

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膜下滴灌杂交棉施肥的数学模型建立

中国棉花 2009年第1期36卷 7-10页

作者：郝志永祁通吕新新疆兵团绿洲生态农业重点实验室石河子832003

通过灰色关联度分析和通径分析说明棉花产量对氮肥的依赖程度最高,其次是水,对磷肥的依赖程度最低,并建立了膜下滴灌条件下的数学施肥模型:Y=1120.110+5.644N+3.074P+1567.467W-0.0112N2+0.0490NP-0.501NW-0.0201P2-1.771PW-138.211W2。经过回归曲面分析,当纯氮、纯磷和水的用量分别为292.701 ***-2、119.121 ***-2和4494 ***-2时,取得产量的最优值。

关键词：棉花回归分析灰色关联度分析通径分析数学模型

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复合盐胁迫对7个玉米品种萌发的影响

新疆农业科学 2022年第8期59卷 1855-1863页

作者：祁通黄建徐菲韩登旭新疆农业科学院土壤肥料与农业节水研究所/农业农村部盐碱土改良与利用(干旱半干旱区盐碱地)重点实验室乌鲁木齐830091 新疆农业科学院粮食作物研究所乌鲁木齐830091

【目的】筛选出适合新疆盐渍化土壤种植的耐盐玉米品种。【方法】利用田间自然盐渍土配置盐溶液,对7份玉米材料进行萌发期耐盐试验,测定发芽势、发芽率、胚根胚芽长、胚根胚芽鲜重等指标种子萌发期耐盐性。【结果】在盐胁迫下,7个玉米... 详细信息

【目的】筛选出适合新疆盐渍化土壤种植的耐盐玉米品种。【方法】利用田间自然盐渍土配置盐溶液,对7份玉米材料进行萌发期耐盐试验,测定发芽势、发芽率、胚根胚芽长、胚根胚芽鲜重等指标种子萌发期耐盐性。【结果】在盐胁迫下,7个玉米品种的发芽率、发芽势、发根数、胚芽和胚根的长及重量等指标随盐分浓度的增加逐渐下降,在不同品种之间下降幅度有较大差异,其中新玉102号和新玉110号品种的相关指标在同等盐分浓度下各项指标与对照相比下降幅度较少,对盐分的耐受能力较强,而KWS3376和KWS2564品种的指标与对照比降幅较大,对盐分较为敏感,表现为不耐盐。【结论】筛选出较耐盐的玉米品种是新玉102号和新玉110号品种,在此条件下含量超过0.9%时,玉米的发芽势、发芽率、胚芽和胚根长度及重量等指标都有明显的降低,影响玉米萌发。

关键词：盐渍化玉米萌发盐胁迫

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签订解除劳动合同协议后能反悔吗

劳动和社会保障法规政策专刊 2018年第5期 49-50页

作者：祁通山东省济南市劳动人事争议仲裁院

张某于2012年7月到L公司工作。2012年8月1日．双方签订了期限自2012年8月1日至2015年10月1日的劳动合同。2014年12月18日，张某提出离职申请，L公司同意张某离职。2014年12月24日．双方签订了协议书，约定：“双方系劳动合同关系，双方... 详细信息

张某于2012年7月到L公司工作。2012年8月1日．双方签订了期限自2012年8月1日至2015年10月1日的劳动合同。2014年12月18日，张某提出离职申请，L公司同意张某离职。2014年12月24日．双方签订了协议书，约定：“双方系劳动合同关系，双方经协商一致．现就解除劳动合同事宜，自愿达成如下协议：“一、双方于2014年12月31日解除劳动合同。二、张进应配合公司于2014年12月31日前办结工作交接。

关键词：解除劳动合同协议书劳动合同关系工作交接公司张某离职约定

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外国人授课期间与学校存在劳动关系吗

劳动和社会保障法规政策专刊 2016年第5期 41-43页

作者：祁通山东省济南市劳动人事争议仲裁院

申请人郭某为美国人。2013年7月19日，郭某到J大学担任外籍英语教师。学校为事业法人。郭某非学校的在编人员。双方签订了《外籍工作人员聘用合同书》，约定：“第一条本合同期限自2013年9月2日起至2014年6月30日止。

关键词：劳动关系学校外国人授课外籍英语教师事业法人人员聘用合同期限

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盖章承诺欠薪记账有效吗

劳动和社会保障法规政策专刊 2017年第10期 53-54页

作者：祁通山东省济南市劳动人事争议仲裁院

案情简介2010年3月1日，某研究所向李某出具聘书一份。聘书载明：聘请李某为研究所某处处长．任职期间享受相应级别的报酬和福利待遇。2012年9月30日，研究所出具承诺一份。承诺载明：李某被聘到研究所后，上班尽职尽责。按照约定，工... 详细信息

案情简介2010年3月1日，某研究所向李某出具聘书一份。聘书载明：聘请李某为研究所某处处长．任职期间享受相应级别的报酬和福利待遇。2012年9月30日，研究所出具承诺一份。承诺载明：李某被聘到研究所后，上班尽职尽责。按照约定，工资月薪5000元人民币。因研究所现在资金紧张，未能兑付，该工资现作欠薪记账，待资金到位后．同今后工资一并给付。聘书、承诺上均加盖有研究所公章。但研究所未向李某支付过工资。

关键词：承诺记账欠薪盖章研究所 2010年案情简介福利待遇

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签名无法辨认协议效力是否受影响

石油组织人事 2021年第2期 69-70页

作者：祁通山东省济南市劳动人事争议仲裁院

一、案情简介2009年3月1日,王某到某城建公司工作,双方一直未签订书面劳动合同。2018年3月19日,王某提出签订无固定期限劳动合同,双方就工作地点未能达成一致。随后公司提出与王某解除劳动关系,双方就补偿款项进行了协商。2018年4月5日... 详细信息

一、案情简介2009年3月1日,王某到某城建公司工作,双方一直未签订书面劳动合同。2018年3月19日,王某提出签订无固定期限劳动合同,双方就工作地点未能达成一致。随后公司提出与王某解除劳动关系,双方就补偿款项进行了协商。2018年4月5日,王某与公司签订了协议,其中载明,公司同意补偿王某36万元,该项补偿金是一揽子综合补偿,包括但不限于合同签订、工资、奖金、加班、年休假、解除劳动合同等方面的补偿;支付补偿金后,双方不再有任何其他劳动争议。

关键词：无固定期限劳动合同书面劳动合同解除劳动合同年休假合同签订协议效力劳动争议无法辨认