检索结果-南通市图书馆

作者：盛玉强齐鲁工业大学

学位级别：硕士

软件开发技术和开发语言的不断发展,推动着软件度量技术和软件开发管理技术的发展。现代软件的开发,大多基于版本控制系统,以团队为主体进行。版本控制系统可以对软件开发过程中的版本变更历史进行管理,同时保存了大量的基础变更数据,... 详细信息

软件开发技术和开发语言的不断发展,推动着软件度量技术和软件开发管理技术的发展。现代软件的开发,大多基于版本控制系统,以团队为主体进行。版本控制系统可以对软件开发过程中的版本变更历史进行管理,同时保存了大量的基础变更数据,便于后期的分析统计和查询。在以往的软件项目中,对开发过程的量化管理大多是由管理者依据项目的实际完成进度来进行的,由于主观意识较强,缺乏数据支撑,结果不能较为准确的反映人员或组织的实际工作情况。而已有的一些管理技术和软件度量模型,多为结合当时软件行业的发展情况提出的,难以适应软件开发技术层出不穷的今天。基于此,本文对基于变更分析的软件开发过程量化方法进行了研究,主要研究内容如下:(1)对SVN版本管理系统的日常开发变更数据进行抓取,并开发了量化管理系统对变更数据进行管理。该系统可实现对变更数据的更新、统计与浏览。在代码统计模块,可以按照人员、时间段等不同的约束条件,统计代码产出量、变更文件类型等数据,以图形化的形式进行展示;在变更信息管理模块,可以查看文件的变更记录和详细的变更内容。(2)基于抓取到的变更数据,提出了基于变更分析的软件量化模型,包括统计模型、产出量预测模型和开发过程管理模型。通过对变更内容的统计与分析,使用多元线性回归的方法建立添加方法数、修改bug数等指标与代码产出量之间的关系,形成产出量预测模型。结合COCOMOII模型,对基于变更分析的软件规模估算、进度管理方法进行了说明。最后,选取了Tomcat版本库进行案例研究,通过对各项度量参数的统计,建立了与代码产出量之间的线性关系,据此对下一阶段的代码产出量进行了预测,并将预测结果与抓取的实际数据进行对比分析,对预测模型进行了验证。

关键词：量化管理变更分析软件度量工作量估算

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当前安徽现代农业发展状况调查报告

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安徽省情省力 2013年第5期 22-23页

作者：盛玉强国家统计局安徽调查总队

为了解安徽现代农业发展状况．近期国家统计局安徽调查总队对太和、蒙城、蛹桥、歙县和全椒5县开展专题调研。结果表明，安徽现代农业发展形势良好，但还存在资源制约因素突出、组织化程度不高等问题。

关键词：现代农业发展安徽农业发展形势国家统计局组织化程度专题调研资源制约

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创新“三入”联动模式筑牢安全思想根基

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中国煤炭工业 2022年第9期 64-65页

作者：盛玉强山东能源集团兖矿能源东滩煤矿

“三入”,即融入思想、引入阵地、切入实践宣传思想工作如何发挥优势,融入中心作工作、进入管理起作用,是国有企业党组织探索实践的重要课题。山东能源集团兖矿能源东滩煤矿党委牢固树立安全发展理念,落实安全生产主体责任,旗帜鲜明提... 详细信息

“三入”,即融入思想、引入阵地、切入实践宣传思想工作如何发挥优势,融入中心作工作、进入管理起作用,是国有企业党组织探索实践的重要课题。山东能源集团兖矿能源东滩煤矿党委牢固树立安全发展理念,落实安全生产主体责任,旗帜鲜明提出“将宣传思想挺在安全管理的前面”,创新融入思想、引入阵地、切入实践“三入”联动模式,将安全基因融入职工骨子里血液中,提升了矿山本质安全水平,实现了矿井安全高效发展。

关键词：安全发展理念探索实践思想根基联动模式国有企业党组织宣传思想工作融入中心发挥优势

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当好企业主人翁凝心聚力谋发展

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中国煤炭工业 2021年第9期 72-73页

作者：盛玉强兖州煤业东滩煤矿

企业是职工赖以生存的家园,是每个职工经济收入的主要来源;职工是企业发展的基石,是推动企业稳步前行的力量源泉,二者唇齿相依、荣辱与共。可以说,企业的兴衰成败与其中的个体息息相关。因此,作为国有企业干部职工,要切实当好主人翁、... 详细信息

企业是职工赖以生存的家园,是每个职工经济收入的主要来源;职工是企业发展的基石,是推动企业稳步前行的力量源泉,二者唇齿相依、荣辱与共。可以说,企业的兴衰成败与其中的个体息息相关。因此,作为国有企业干部职工,要切实当好主人翁、展现新作为,用实际行动践行“忠诚+担当、智慧+汗水”的企业价值。一、弘扬主人翁精神,常怀“风雨同舟”的情怀当前,企业的安全形势、经营态势复杂严峻,企业面临的风险考验前所未有,遇到的困难挑战不容低估。在企业改革发展的关键时期,要引导干部职工牢固树立“六个意识”。

关键词：主人翁精神凝心聚力企业改革发展荣辱与共安全形势谋发展困难挑战国有企业干部

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创新五型八化班组建设模式全面夯实安全放心工程基石

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中国职工教育 2013年第23期 36-37页

作者：王建盛玉强

兖矿集团东滩矿多年来,他们始终把班组建设作为深化安全放心工程的着力点、支撑点,坚持以人为本,大胆创新班组管理方式,围绕安全、管理、技能、效益、和谐"五型"班组建设目标,积极探索实践"十化"管理模式,形成了一系列行之有效的具有东... 详细信息

兖矿集团东滩矿多年来,他们始终把班组建设作为深化安全放心工程的着力点、支撑点,坚持以人为本,大胆创新班组管理方式,围绕安全、管理、技能、效益、和谐"五型"班组建设目标,积极探索实践"十化"管理模式,形成了一系列行之有效的具有东滩特色的"五型八化"班组工作运行机制,保障了矿井连续七年安全健康稳定发展。

关键词：班组区队班组建设创新

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