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公私伙伴关系与地方政府大部制改革
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行政论坛 2014年 第2期21卷 60-64页
作者: 白祖纲 东北石油大学人文科学学院 黑龙江大庆163318
公私伙伴关系是20世纪90年代初诞生于英国的一种公共部门与私人部门合作提供公共物品与公共服务的制度安排,它在历史上有着多种形态。公私伙伴关系经历了几种形态的演变,即传统的公私伙伴关系、经济—财政型公私伙伴关系、管理型公私伙... 详细信息
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中国社会管理的历史、现实与未来
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河北师范大学学报(哲学社会科学版) 2013年 第6期36卷 122-126页
作者: 白祖纲 刘思阳 苏州大学政治与公共管理学院 江苏苏州215021 石家庄经济学院社会科学部 河北石家庄050031
梳理中国社会管理的历史脉络,我们应了解和反思封建社会的社会管理如何实现超稳定的社会秩序与形成超稳定的社会结构。对当前社会管理存在的主要问题以及爆发这些问题的根本原因应该有深刻的认识。在反思历史与当前社会管理基础上,中国... 详细信息
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公私伙伴关系概念辨析
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河北青年管理干部学院学报 2017年 第4期29卷 81-84页
作者: 白祖纲 东北石油大学人文科学学院 黑龙江大庆163318
西方主导的公私伙伴关系(PPP)概念有三个重要维度:一是重视对PPP制度化与对等平衡关系的理解;二是追求市场价值的PPP;三是作为意识形态扩散的PPP。对我国"地方和社会资本合作"概念进行两个角度反思:一是公、私部门间的权力与权利关系是... 详细信息
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连锁企业基于雇主品牌理念的战略人力资源管理
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现代人才 2008年 第1期 38-41页
作者: 白祖纲 大庆石油学院人文科学学院
20世纪下半叶以来,作为一种新观点、新思想的战略人力资源管理逐步形成,并开始成为企业乃至所有组织进行人力资源管理实践的指导原则,促使企业人力资源管理进行深刻的变革和重整,从事务性走向战略性。
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石油企业绩效考核管理的症结在哪里?
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现代人才 2007年 第6期 49-51页
作者: 白祖纲 大庆石油学院人文科学学院
摸清症结一、对绩效考核与绩效管理的关系认识不清人们通常将"绩效管理"视为一系列以员工为中心的干预活动,目标是充分开发和利用每个员工的价值来改善组织绩效,实现组织战略目标的管理活动;将"绩效考核"视为由考核者对被考核者的日常... 详细信息
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唐朝行政伦理制度性的当代思考
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现代人才 2007年 第1期 37-39页
作者: 白祖纲 大庆石油学院人文科学学院
行政伦理的建构是当代政府管理的一个热点议题,当前某些国家机关特别是公职人员的行为失范。
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政治发展视角的中国特色社会主义理论体系发展进程
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重庆社会科学 2009年 第10期 29-32页
作者: 白祖纲 柯健 苏州大学政治与公共管理学院 江苏苏州215123 四川省社会科学院管理学研究所 四川成都610071
中国特色社会主义理论是当代中国最为重要和最为宏观的理论,邓小平理论中由国家宏观调控的思想推展到政府职能的转换,表明政治体系中政府机构的规范与执行能力的改善和提高;"三个代表"重要思想的提出表明党中央已经意识到新兴利益群体... 详细信息
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从个体理性走向集体行动理性——新时代中国金融体系的行动特征
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长春师范大学学报 2021年 第1期40卷 64-66页
作者: 刘武迁 白祖纲 东北石油大学人文科学学院 黑龙江大庆163000
个体理性走向集体行动理性即金融主体由诉求个体利益最大化向普惠人民、紧密联系实体经济转变,金融主体的治理结构、服务理念、服务政策与措施必须转向。本文基于新时代中国金融体系的行动特征,对金融主体走向集体行动理性的路径选择进... 详细信息
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精准扶贫的政治机制研究
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长春师范大学学报 2020年 第3期39卷 59-61页
作者: 商永强 白祖纲 东北石油大学人文科学学院 黑龙江大庆163318
精准扶贫是我国扶贫攻坚的工作重点。现阶段,完善精准扶贫瞄准考核机制、资金监管机制、多元主体参与机制等一系列政治机制是扶贫工作有效进行的根本保证,是打好脱贫攻坚战的有利武器,也是对政府社会治理能力的有利诠释。
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“府、校、企、社”一体多元协同研究
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齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版) 2019年 第3期 42-45页
作者: 郑克岭 白祖纲 颜冰 东北石油大学人文科学学院 黑龙江大庆163318
从广义来讲,政府、高校、企业与社会组织作为社会共同体有着共同的发展目标与利益诉求,为了推展社会整体利益,各方必须摒弃各自的狭隘目标,追求增量社会共同发展的终极目的。政府、高校、企业与社会组织协同,首先是一种追求社会共同体... 详细信息
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