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检索条件"作者=田立余"
209606 条 记 录,以下是81-90 订阅
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劳动关系的平衡与分化:基于工资议价的谈判地位测算
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社会保障研究 2024年 第1期 56-69页
作者: 蒋卓 浙江大学共享与发展研究院、浙江大学国际教育学院 浙江杭州310058
伴随生产力和生产方式的变化,劳动关系发生变革,对劳动保护制度提出了新的挑战。在工资议价的理论框架下,运用2003—2021年中国综合社会调查数据和双边随机前沿模型,测算雇佣双方谈判地位并比较其结构差异,发现总体上我国雇佣双方谈判... 详细信息
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矿区规划环评在协调地下水资源保护和矿区有序开发中的作用
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煤炭工程 2024年 第7期56卷 7-13页
作者: 周金 中煤科工集团南京设计研究院有限公司 江苏南京210031
针对矿区规划环评如何协调地下水资源保护和矿区有序开发的问题,以神东煤炭基地新街台格庙矿区总体规划环评为例,在对矿区总体规划方案布局、周边地下水资源环境特点进行充分调查识别清楚的基础上,客观分析了矿区规划布局与地下水水源... 详细信息
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论轻罪治理视野下的附条件不起诉制度
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河北法学 2024年 第8期42卷 154-175页
作者: 北京大学法学院 北京100088
随着轻罪时代的到来,实现有效的轻罪治理成为中国式刑事诉讼现代化的重大时代命题。这一背景激活了附条件不起诉制度的轻罪治理功能,其扩大到成年人轻罪案件的制度探索,不仅是因为能够弥补现有轻罪控制模式惩罚与预防的失衡,也是出于满... 详细信息
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董事信息技术背景与国有资产保值增值——基于商业类国有企业的经验证据
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中国注册会计师 2024年 第6期 50-55页
作者: 杨棉之 尚尚 北京科技大学经济管理学院
文章以我国2013—2023年商业类国有上市公司为样本,构建有调节的中介效应模型。研究发现董事信息技术背景促进了国有资产保值增值,数字化转型是其作用渠道,混合所有制改革能正向调节董事信息技术背景对国企数字化转型的促进作用,进... 详细信息
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构建数字化班组减负管理模式
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中国电力企业管理 2024年 第17期 66-67页
作者: 田立 胡涛 梁艳 国网湖北省电力有限公司宜昌供电公司
国网湖北电力宜昌供电公司通过建立信息化平台、优化工作流程、加强人才培养等措施,构建了全新的数字化班组减负管理模式,成功实现了班组减负、提质增效,推动了电网企业数字化转型和管理模式双创新。
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面向老龄化的数字社会治理:现实、演变与未来进路
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江西社会科学 2024年 第5期44卷 118-128页
作者: 宋月萍 彭可 中国人民大学人口与健康学院 北京100872 中国人民大学人口与发展研究中心 北京100872
随着网络基础设施建设的开展,我国网络覆盖率和数字设备接入率均显著提高。但不同群体获得、理解、使用、吸收与转化数字技术的能力仍存在较大差距,数字素养正逐渐成为当前数字社会治理新的发展议题。我国老年人的数字素养水平仍落后于... 详细信息
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高职教育虚拟仿真实训基地建设与实践研究
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陕西教育(高教版) 2024年 第9期 91-93页
作者: 田立 张健 汉中职业技术学院
随着职业教育改革的深入推进,高职教育作为技能型人才培养的重要基地,其实训质量直接影响了学生的实际操作能力。本研究围绕高职教育中虚拟仿真实训基地的建设进行系统研究与实践探索,旨在探讨如何通过虚拟仿真技术提升教育质量和学生... 详细信息
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基于SNPR模型的重大突发事件网络谣言传播治理研究
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情报杂志 2024年
作者: 刘岩芳 哈尔滨师范大学经济与管理学院
[研究目的]网络时代不仅便利了信息交互,也为谣言肆虐创造了条件,探索重大突发事件网络谣言传播规律对政府相关部门有效治理谣言传播提供参考。[研究方法]基于协同治理理论和经典传染病模型,考虑多主体间的交叉影响,构建了政府部门、主... 详细信息
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集团层面混合所有制改革与国有企业创新
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经济评论 2024年 第4期 3-19页
作者: 陈瑶 成都理工大学商学院 610059 山东大学管理学院 250100
基于分层推进混合所有制改革的制度背景,本文探讨了集团层面混合所有制改革对国有企业创新的影响。以2007—2020年国有上市公司为样本,通过手工收集控制链上层企业混合所有制改革数据,使用多期双重差分检验方法,研究发现:集团层面混合... 详细信息
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成长型思维影响学习过程的行为和神经反应模式:基于自我调节学习理论的视角
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心理科学进展 2024年
作者: 家晓 李平 李伟健 西南大学教师教育学院 广东技术师范大学教育科学学院 浙江师范大学心理学院
成长型思维指个体对自身属性可塑和提升的信念。近年来培育青少年成长型思维已成为教育热点议题。然而,智力的成长型思维及干预能否促进学业表现一直存在争议,未来研究亟需在研究视角、范式和指标上转变和突破。基于自我调节学习理论,... 详细信息
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