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Al-Zn-Mg-Cu合金形变热处理工艺的研究

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Al-Zn-Mg-Cu合金形变热处理工艺的研究

作者：熊明华湖南大学

学位级别：硕士

A1-Zn-Mg-Cu合金作为高强铝合金，在航空航天领域及地面运载工具方面应用广泛，是极为关键的一类轻质高强结构材料。高强、高韧、耐腐蚀的铝合金作为今后的主要发展方向具有重要的研究价值。形变热处理不但能够得到高强度和高韧性的良... 详细信息

A1-Zn-Mg-Cu合金作为高强铝合金，在航空航天领域及地面运载工具方面应用广泛，是极为关键的一类轻质高强结构材料。高强、高韧、耐腐蚀的铝合金作为今后的主要发展方向具有重要的研究价值。形变热处理不但能够得到高强度和高韧性的良好配合，而且还能大大简化零件的生产工艺流程，带来相当可观的经济效益。本论文在研究和优化对提高强度最有利的最终形变热处理工艺时，研究了高温形变热处理工艺对合金组织与性能的影响，两种形变热处理工艺的主要差异在于预时效温变形前合金是否经过高温变形。同时研究了合金铸锭原始组织对材料最终组织及性能的影响，对比研究了主合金元素对合金强度的作用规律以及析出相与亚结构对合金强度的影响程度。研究结果表明：在高温形变热处理工艺中，最佳工艺条件为460℃变形30%，此时合金能保持一定的位错组态。之后的温变形最佳条件为120℃变形30%，此时合金进一步增加了位错组态并能最大程度避免析出相的不均匀性。高温形变处理的合金晶粒被拉长，并呈现回复特征，存在亚晶组织。由于位错促进析出相的形核，故高温形变的预时效时间（8h）与终时效时间（9h）相比最终形变的（分别为12、10h）均有所减短。高温形变处理的合金析出相的分布均匀性低于最终形变处理的，因而其强度有稍许降低，而亚结构的增多使其塑性得到改善。在相同的高温形变与最终形变工艺条件下，采用真空感应熔炼水冷铜模浇铸技术在730℃铸造时，合金Al-8.2Zn-2.05Mg-2.2Cu-0.1Mn-0.25Zr板材的力学性能最佳。三种合金（Al-8.2Zn-2.05Mg（10Zn-2.5Mg,12Zn-3Mg）-2.2Cu-0.1Mn-0.25Zr）在T6状态（120℃时效24h）下析出了均匀弥散的强化相η′，此时析出相强化起主导作用。随着主合金元素Zn、Mg含量的提高，析出强化相的数量逐渐增多，析出相强化效应增大，三种合金的抗拉强度分别为646.2MPa、697.4MPa、732.5MPa，伸长率分别为13.0%、10.6%、7.1%。采用形变热处理工艺比单纯增加主合金元素含量对合金强度的提高更为有利，最终形变热处理状态下合金不仅得到了最大限度的析出相强化效应而且获得了亚晶强化效应，这种强化组织对抗拉强度的提高最为有利。高温形变热处理在进一步增大亚结构强化效应的同时，还影响了析出相的分布均匀性，此组织虽不是最佳的强化组织，但能够保持较好的塑性。亚晶内析出均匀弥散强化相对合金强度提高最为有利，而析出相分布不均匀性则会阻碍强度的提高。合金Al-8.2Zn-2.05Mg-2.2Cu-0.1Mn-0.25Zr经最终形变热处理后获得的最高抗拉强度可达752.3MPa，伸长率为6.7%;经高温形变热处理后获得的综合力学性能更好，抗拉强度为736.5MPa，伸长率为9.0%。

关键词： Al-Zn-Mg-Cu-Mn-Zr合金析出相亚结构显微组织力学性能

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基于激励有效性的高校内部薪酬制度研究

基于激励有效性的高校内部薪酬制度研究

作者：董明华苏州大学

学位级别：硕士

高校内部薪酬分配,一方面是对教师工作投入的回报和认可,另一方面就是要对教师的工作起到激励效果。因此,高校内部薪酬分配制度的激励有效性问题是一个非常重要的问题。然而,由于种种原因,我国高校的薪酬分配制度和体系存在着激励低效... 详细信息

高校内部薪酬分配,一方面是对教师工作投入的回报和认可,另一方面就是要对教师的工作起到激励效果。因此,高校内部薪酬分配制度的激励有效性问题是一个非常重要的问题。然而,由于种种原因,我国高校的薪酬分配制度和体系存在着激励低效、激励无效现象,通过改革薪酬分配制度并进行相应的体系建设,来实现对教师更为有效的激励,从而谋取一定资源条件下最优激励效果是一个值得研究的问题。对这一问题的研究,不仅是进一步深化改革和完善高校内部分配机制的需要,同时也是教育管理理论与实践发展的需要。本文综合运用委托代理理论、激励过程理论、现代薪酬理论等理论与方法,较为系统地研究了高校内部薪酬制度的激励有效性问题。本文首先回顾了我国高校内部薪酬分配制度的历史沿革,并对现阶段高校内部薪酬分配制度存在的问题进行归纳和梳理的基础上,分析了当前高校内部薪酬分配制度改革的必要性以及可能性。本文试从过程激励理论的角度,探讨和界定高校激励有效性的评价标准,并利用委托代理理论、信息不对称理论以及博弈论等分析薪酬激励的作用机理,从而得出激励性薪酬的要求。本文认为,薪酬等级宽带化,薪酬结构简单化,薪酬管理多元化,评估、激励与报酬相对应是高校激励性薪酬分配制度的基本要求。在此基础上通过对宽带薪酬及其适应性的分析,引入宽带薪酬分配模式构建有效激励性的薪酬体系。

关键词：高校激励有效性内部薪酬制度宽带薪酬构建

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基于虚拟仪器的自动测控系统设计与研究

基于虚拟仪器的自动测控系统设计与研究

作者：吴明华南京理工大学

学位级别：硕士

本文在概述了虚拟仪器技术、自动测控系统历史和现状基础上，讨论了基于虚拟仪器的自动测控系统设计与实现。该系统的设计与实现包括三个部分：(1)基于PCI总线的数据采集部分软硬件的设计与实现;(2)基于USB总线数据采集部分软硬件设计... 详细信息

本文在概述了虚拟仪器技术、自动测控系统历史和现状基础上，讨论了基于虚拟仪器的自动测控系统设计与实现。该系统的设计与实现包括三个部分：(1)基于PCI总线的数据采集部分软硬件的设计与实现;(2)基于USB总线数据采集部分软硬件设计与实现。(3)研究讨论了基于LabVIEW软件平台远程数据采集技术;并给出了该技术的应用实例。

关键词：虚拟仪器自动测控系统数据采集 PCI USB 远程数据采集

推动全市普遍建立基层协商制度努力形成更多承德典型经验 001

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承德日报

作者：林海娇甘明锋

本报讯（记者林海娇，通讯员甘明锋）3月31日，全市政协开展乡镇（街道）协商议政会平泉现场观摩推进会，总结交流政协协商和基层协商有效衔接建设工作试点经验和做法，推动全市普遍建立基层协商制度，积极推进我市政协基层协商民主建... 详细信息

本报讯（记者林海娇，通讯员甘明锋）3月31日，全市政协开展乡镇（街道）协商议政会平泉现场观摩推进会，总结交流政协协商和基层协商有效衔接建设工作试点经验和做法，推动全市普遍建立基层协商制度，积极推进我市政协基层协商民主建设。市政协主席、党组书记刘文勤出席会议并

关键词：基层协商民主有效衔接典型经验

来源： cnki报纸评论

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论毛泽东伦理思想的核心

贵州大学学报（社会科学版） 1994年第1期12卷 17-21,16页

作者：刘明华黄晓众贵州大学哲学系贵州省社科院

毛泽东论理思想是马克思主义伦理学在中国革命和建设实践中的具体运用和发展，它包含着极其丰富的内容。毛泽东伦理思想自始至终贯穿着一个标心，即“全心全意为人民服务”的思想。“全心全意为人民服务”之所以是毛泽东论理思想的核心... 详细信息

毛泽东论理思想是马克思主义伦理学在中国革命和建设实践中的具体运用和发展，它包含着极其丰富的内容。毛泽东伦理思想自始至终贯穿着一个标心，即“全心全意为人民服务”的思想。“全心全意为人民服务”之所以是毛泽东论理思想的核心。其根据在于：第一、它是毛泽东伦理思想的出发点和归宿。是党的政治宗旨在道德观上的反映；第二、它是毛泽东关于社会主义集体主义道德原则的最高表达；第三、它是毛泽东对无产阶级革命人生观的高度概括。毛泽东同志关于“全心全意为人民服务”的思想、武装了广大党员干部和群众、促使了社会主义革命和社会主义建设的伟大胜利。在发展社会主义市场经济的新形势下，进一步坚持和发扬“全心全意为人民服务”的思想，对于克服党内出现的不正之风和腐败现象，对于加强党风度政建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

关键词：伦理思想道德原则党员干部人民群众为人民服务《论十大关系》三兼顾集体利益社会整体利益精神文明建设

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锚桩锚固海底管道方法的设计研究

海洋工程 1992年第4期10卷 31-37页

作者：安国亭杨明华天津大学

本文对保持海底管道稳定的一种新方法——锚桩锚固定位法进行了设计研究。提出了锚桩定位设计中应考虑的主要内容:锚桩的型式、锚桩的设计入土深度、锚桩间距计算、锚桩的强度校核、地基承载力计算等方法和步骤。

关键词：锚桩海底管道地基承载力计算入土深度地基极限承载力桩侧土体比例系数侧摩阻力长桩工程设计要求

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玻璃化冻存组织工程肌腱体内植入实验研究

中国修复重建外科杂志 2009年第10期23卷 1229-1234页

作者：廖梅旭刘程俊朱明华秦廷武四川大学华西医院生物治疗国家重点实验室.干细胞与组织工程研究室成都610041 四川省疾病预防控制中心毒理研究所

目的探讨玻璃化冻存组织工程肌腱植入大鼠体内修复跟腱缺损后不同时期,大鼠的免疫排斥反应及对肝、肾、心血管功能的影响。方法抽取1周龄SD大鼠尾腱,采用组织块法培养肌腱细胞。取第2～4代肌腱细胞,以5×106个/mL细胞密度接种至长1.5cm... 详细信息

目的探讨玻璃化冻存组织工程肌腱植入大鼠体内修复跟腱缺损后不同时期,大鼠的免疫排斥反应及对肝、肾、心血管功能的影响。方法抽取1周龄SD大鼠尾腱,采用组织块法培养肌腱细胞。取第2～4代肌腱细胞,以5×106个/mL细胞密度接种至长1.5cm生物衍生肌腱材料,复合培养构建组织工程肌腱。采用21%DMSO作为玻璃化冻存保护液,Eurocollins solution作为4℃条件下预冷液和洗脱液的基础液体,按自制的玻璃化冻存方法冻存。健康SD大鼠72只,雌雄不限,体重210～230g。随机分成A(n=32)、B(n=32)、C(n=8)3组。A、B组实验动物于跟腱中段制备长约0.5cm肌腱缺损模型,分别将玻璃化冻存后及未冻存的组织工程肌腱移植修复缺损肌腱;C组大鼠未手术,为正常对照。术后2、4、6、8周,行大体观察、肝、肾及心血管功能检测;术后2、4、6周行血清免疫学检测。结果A、B组植入部位均未见组织坏死、积液及化脓感染;术后2周,A、B组均出现粘连现象,4～6周逐渐好转,8周未见明显粘连,新生组织连续性完整,肌腱桥接部已愈合,与正常肌腱类似。术后2、4、6周,血清中IgG和IgM含量A、B、C组组间比较差异均无统计学意义(P>0.05)。肝功能检测:A组术后4周,B组术后4、6周,谷草转氨酶均低于C组,差异有统计学意义(P0.05)。各时间点A、B组谷丙转氨酶、ALP、直接胆红素和总胆红素与C组比较差异均无统计学意义(P>0.05)。肾功能检测:术后2周,A组血清白蛋白和B组肌酐明显下降,与C组比较差异均有统计学意义(P0.05)。心血管功能检测:A组各时间点血糖、甘油三酯、胆固醇与C组比较差异均无统计学意义(P>0.05);B组术后8周甘油三酯与C组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论玻璃化冻存的组织工程肌腱植入大鼠体内修复跟腱缺损,未引起明显免疫排斥反应,对肝、肾及心血管功能无明显影响。

关键词：组织工程肌腱玻璃化冻存体内植入免疫排斥反应大鼠