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中小企业纳税筹划及其风险管控研究 ——以S公司为例

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中小企业纳税筹划及其风险管控研究 ——以S公司为例

作者：任娅倩石家庄铁道大学

学位级别：硕士

中小企业是我国企业经济发展的毛细血管,不仅在国民经济和社会发展上有突出贡献,在价值创造和提供就业方面也发挥了重要作用。但目前随着劳动力、资金、技术革新等成本不断攀升,中小企业自身规模较小、融资渠道少,组织架构及内部管理相... 详细信息

中小企业是我国企业经济发展的毛细血管,不仅在国民经济和社会发展上有突出贡献,在价值创造和提供就业方面也发挥了重要作用。但目前随着劳动力、资金、技术革新等成本不断攀升,中小企业自身规模较小、融资渠道少,组织架构及内部管理相对简单且不够明晰,企业财务与税务的管理模式粗放,缺乏纳税筹划和风险的管理及防范意识,导致中小企业税收负担逐渐加大,缺乏发展动能。与此同时,国家也在不断出台相关税收优惠政策来促进中小企业发展。在以上多个背景作用下,中小企业如何结合自身情况、合理地运用利好政策进行纳税筹划,管控好风险就成为了企业运营管理过程中的重中之重。本文选取中小企业作为研究对象,并对国家新兴产业中光伏行业的中小企业S公司的纳税筹划及其风险管控进行案例分析。首先,基于国家出台的现行法规、政策以及相关理论,通过网上查询、调查问卷等形式对中小企业税负情况、纳税筹划现状进行了解和分析,运用因子分析法对中小企业的纳税筹划现状进行有效性评价,分析纳税筹划问题产生的原因。然后,明确中小企业纳税筹划的目标、方法及思路,并对中小企业纳税筹划进行全局考虑,提出融资方式、纳税时间、折扣方式等九个不同方面的纳税筹划策略选择。其次,在对S公司进行实地调研的基础上,将S公司基本情况、涉及税种进行梳理归纳,对其纳税、税负以及行业税负情况进行对比分析,总结阐述S公司纳税筹划现状,再将S公司带入上述纳税筹划策略中,进行纳税筹划方案的选择和设计,根据相关结果分析纳税筹划效果。最后,建立纳税筹划风险管控三段模型,包括前期风险识别评估、过程风险监督控制和后期风险总结评价。通过一些财务指标等数据的评估、监测,对纳税筹划整个过程及风险进行识别和监督,在文章结尾提出中小企业纳税筹划风险管控措施建议,保障纳税筹划的顺利进行。本文对中小企业纳税筹划进行了详细的分析总结,并做出了面对面、点对点的纳税筹划方案设计,方法实用易懂、操作简单、实用性强,适用于大多数中小企业,能够为相关中小企业做好纳税筹划及其涉税风险管控提供一定的思路和参考借鉴。

关键词：中小企业纳税筹划纳税筹划风险风险管控

硬脊膜穿破硬膜外阻滞在老年骨科手术中的有效性安全性评价 ——一项随机、对照研究

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硬脊膜穿破硬膜外阻滞在老年骨科手术中的有效性安全性评价 ——...

作者：甘娅菲重庆医科大学

学位级别：硕士

基于多组学解析补饲调控呼伦贝尔羊结肠菌群与免疫研究

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基于多组学解析补饲调控呼伦贝尔羊结肠菌群与免疫研究

作者：连舒娅河南科技学院

学位级别：硕士

基于精益六西格玛的R公司产品生产过程优化研究

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基于精益六西格玛的R公司产品生产过程优化研究

作者：穆娅琪燕山大学

学位级别：硕士

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A商业银行网点柜员薪酬激励优化研究

A商业银行网点柜员薪酬激励优化研究

作者：鲍娅琪内蒙古财经大学

学位级别：硕士

随着金融行业的快速发展和金融市场竞争的加剧,商业银行的发展面临巨大的挑战,当今的市场竞争主要体现为人才的竞争,商业银行如果想在金融市场中占有一席之地,必须注重人才的培养和利用,尤其是在当前商业银行产品同质化、服务日益强化... 详细信息

随着金融行业的快速发展和金融市场竞争的加剧,商业银行的发展面临巨大的挑战,当今的市场竞争主要体现为人才的竞争,商业银行如果想在金融市场中占有一席之地,必须注重人才的培养和利用,尤其是在当前商业银行产品同质化、服务日益强化的背景下,员工整体素质的高低是商业银行在激烈的市场竞争中得以立足的重要保证。薪酬激励作为最重要的激励形式之一,只有做好薪酬激励,才能够吸引人才,留住人才,发挥人才作用,促进业务发展,提升商业银行市场竞争力。网点柜员作为最先面对客户的一线工作人员,是客户感知银行的窗口,其工作的积极性和主动性直接影响商业银行的可持续发展,因此科学的薪酬激励对于商业银行吸引和留住优秀人才至关重要。A商业银行作为区域性中小城市商业银行,与其他国有银行及中小股份制商业银行、外资银行在薪酬激励方面相比仍存在一定差距,在近年来的发展中发现,网点柜员薪酬激励存在诸多问题,造成网点柜员普遍工作积极性不高、工作态度消极、离职率不断攀升,因此本文以A商业银行网点柜员薪酬激励优化为题,对其薪酬激励现状、存在的问题及原因进行深入研究,并对后续优化和保障措施进行探讨,以期望通过优化网点柜员薪酬激励来达到激励效果,最终提升网点柜员的工作积极性和主动性,实现商业银行的战略目标,促进商业银行可持续发展。本文首先阐述了薪酬、激励的相关理论概念,包括薪酬的定义、激励的定义、网点柜员的定义,结合需求层次理论、双因素理论、公平理论等激励相关理论,继而运用文献研究法、问卷调查法与访谈法对A商业银行薪酬激励现状进行分析。在此基础上,本文通过结合当前A商业银行网点柜员的构成情况,概括出A商业银行网点柜员的薪酬激励现状,并对A商业银行网点柜员薪酬激励现状存在的问题进行分析,最后针对其薪酬激励中存在的薪酬结构不够合理、薪酬激励缺乏公平、考核指标认可度低、薪酬激励效果欠佳、职业晋升渠道不畅、薪酬激励手段单一等诸多问题,提出了相应的对策,如完善薪酬结构、完善绩效考核、提高薪酬激励的公平性、加强职位晋升激励、强化企业文化的激励作用等,希望通过这些行之有效的措施来解决A商业银行在网点柜员薪酬激励中存在的问题,提高员工认同感和忠诚度,有效激励网点柜员,从而实现A商业银行发展目标,促使A商业银行稳健发展。综上所述,笔者希望通过优化A商业银行网点柜员薪酬激励措施,使薪酬激励向着更务实、更灵活、更有效的方向推进,从而提升A商业银行的整体实力。

关键词：商业银行网点柜员薪酬激励

互联网社交通讯平台数据资产价值评估研究 ——以腾讯为例

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互联网社交通讯平台数据资产价值评估研究 ——以腾讯为例

作者：褚娅楠山东农业大学

学位级别：硕士

亚致死浓度吡虫啉对西方蜜蜂蜂群繁殖及哺育蜂咽下腺发育的影响

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亚致死浓度吡虫啉对西方蜜蜂蜂群繁殖及哺育蜂咽下腺发育的影响

作者：裴娅琳江西农业大学

学位级别：硕士

年报问询函回函可读性对债务融资成本的影响研究

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年报问询函回函可读性对债务融资成本的影响研究

作者：焦娅宁山西财经大学

学位级别：硕士

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卫仲乐琵琶传统武套乐曲演奏艺术探析

卫仲乐琵琶传统武套乐曲演奏艺术探析

作者：薛诺娅上海音乐学院

学位级别：硕士

在本文中,笔者根据1994年2月出版的图书《卫仲乐演奏曲集》与香港龙音公司出版的同名专辑中《霸王卸甲》《十面埋伏》的演奏音频作为研究资料,利用“***”可视化音频分析软件对其演奏速度、节拍、节奏等进行分析,结合笔者在学习过程中... 详细信息

在本文中,笔者根据1994年2月出版的图书《卫仲乐演奏曲集》与香港龙音公司出版的同名专辑中《霸王卸甲》《十面埋伏》的演奏音频作为研究资料,利用“***”可视化音频分析软件对其演奏速度、节拍、节奏等进行分析,结合笔者在学习过程中的体会与思考对卫仲乐先生琵琶传统武套乐曲的演奏特点进行分析并总结卫仲乐琵琶传统武套乐曲演奏风格。第一章介绍卫仲乐生平及其琵琶武套乐曲演奏的影响力。第二章介绍《霸王卸甲》《十面埋伏》卫仲乐演奏谱版本。第三章对卫仲乐演奏音频进行速度、节奏、节拍特点分析,将其左、右手演奏技法在运用上的特点以及对持琴姿势进行探讨。结合上述分析,在第四章总结卫仲乐琵琶传统武套乐曲演奏风格特点以及笔者在学习过程中的体会与思考。

关键词：卫仲乐琵琶《霸王卸甲》《十面埋伏》武曲演奏艺术