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对联 2024年第12期 34-35页

作者：王雪源黑龙江省楹联家协会牡丹江市诗词楹联家协会

关键词：

超临界正己烷中松香酸一元醇酯高压氢解还原反应

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林产化学与工业 2015年第1期35卷 51-56页

作者：尹斌曾韬王雪源南京林业大学化学工程学院江苏省生物质绿色燃料与化学品重点实验室江苏南京210037

在超临界正己烷条件下,采用Cu-Zn催化剂进行了系列松香酸一元醇酯的氢解还原反应。考察了反应条件对反应结果的影响。结果表明:适宜的工艺条件为松香酯15 g,Cu-Zn催化剂用量为松香酯质量的10%,m(松香酯)∶m(正己烷)为1∶3,温度为270℃,... 详细信息

在超临界正己烷条件下,采用Cu-Zn催化剂进行了系列松香酸一元醇酯的氢解还原反应。考察了反应条件对反应结果的影响。结果表明:适宜的工艺条件为松香酯15 g,Cu-Zn催化剂用量为松香酯质量的10%,m(松香酯)∶m(正己烷)为1∶3,温度为270℃,压力10 MPa,反应时间11 h;该条件下松香甲酯、松香丁酯和松香辛酯的转化率分别为87.9%,75.0%和69.9%,选择性分别为93.4%,92.4%和92.8%,得率分别为82.1%,69.3%和64.9%;FT-IR和GC-MS分析结果表明,松香酯经氢解还原反应后酯基被还原为羟基,还原产物主要成分为二氢海松醇、二氢枞醇、四氢枞醇和脱氢枞醇等。

关键词：超临界正己烷松香酯氢解还原反应松香醇

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陆用运动体多系统协同中的智能优化与控制

控制理论与应用 2018年第7期35卷 900-917页

作者：方浩王雪源陈杰北京理工大学自动化学院复杂系统智能控制与决策国家重点实验室北京100081

在信息化和网络化背景下,多系统协同正成为现代战争中陆用运动体的主要作战模式.针对陆用运动体多系统协同中的智能优化与控制问题,本文从多系统协同指挥控制中的优化与决策、多维高速运动体的协同制导与编队控制、陆用运动体群集运动... 详细信息

在信息化和网络化背景下,多系统协同正成为现代战争中陆用运动体的主要作战模式.针对陆用运动体多系统协同中的智能优化与控制问题,本文从多系统协同指挥控制中的优化与决策、多维高速运动体的协同制导与编队控制、陆用运动体群集运动的智能与安全控制和非线性随动系统的建模与控制四个方面,对当前主要研究成果和国内外最新进展做了简要综述.涵盖了陆用运动体协同过程中涉及的指挥决策、多平台火力控制和群集智能控制与安全控制.最后在总结国内外研究成果的基础上,指出了需要进一步研究的问题和未来的研究方向.

关键词：陆用运动体优化与决策智能控制协同控制安全控制

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CWAO法处理噻螨酮生产废水的催化剂研究

工业水处理 2008年第10期28卷 44-47页

作者：王雪源扬州工业职业技术学院化工系江苏扬州225127

以过渡金属氧化物CuO为主活性组分,通过加入第二活性组分MnO2和掺入电子助剂La2O3,研制出适用于催化湿式氧化(CWAO)法处理噻螨酮生产过程中产生的高浓度有机废水(CODCr 15 730mg/L)的复合催化剂。考察了浸渍液中各组分浓度、焙烧温度和... 详细信息

以过渡金属氧化物CuO为主活性组分,通过加入第二活性组分MnO2和掺入电子助剂La2O3,研制出适用于催化湿式氧化(CWAO)法处理噻螨酮生产过程中产生的高浓度有机废水(CODCr 15 730mg/L)的复合催化剂。考察了浸渍液中各组分浓度、焙烧温度和焙烧时间等制备条件对催化剂的催化活性和稳定性的影响,确定了最佳制备条件。试验结果表明,该复合催化剂在处理此种有机废水时表现出较好的催化活性和稳定性。在230℃,氧气分压为2.5MPa和pH为7.3的条件下,催化湿式氧化该废水,在120min内,CODCr去除率达到96.1%,而在相同条件下未加催化剂的湿式氧化CODCr去除率只有50.3%。

关键词：催化湿式氧化催化剂高浓度有机废水废水处理

试论盛唐草书中的情感表达——以张旭、怀素为例

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中国书法 2018年第9X期 145-147页

作者：王雪源太仓市书法家协会

书道妙在写情性,只有充满强烈个人情感的艺术作品才会震撼人们的心灵。我们在欣赏盛唐的草书时,心灵的触动就源自于草书创作者情感的投入。我为书狂,则诠释了创作主体的生命情感,情感体验也会因创作者性情的差异,表现出不同的艺术风格,... 详细信息

书道妙在写情性,只有充满强烈个人情感的艺术作品才会震撼人们的心灵。我们在欣赏盛唐的草书时,心灵的触动就源自于草书创作者情感的投入。我为书狂,则诠释了创作主体的生命情感,情感体验也会因创作者性情的差异,表现出不同的艺术风格,张旭、怀素草书风格上的不同,就源于个体情感体验的不同。盛唐草书追求的不仅仅是一种宏大的气象,更重要的是把情感作为艺术的生命形式,把意与神游作为情感的忘我境界。

关键词：迷狂情感草书唐代

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国家治理能力现代化的关键内核与建构路径

福建论坛（人文社会科学版） 2022年第6期6卷 18-27页

作者：王雪源唐洲雁山东师范大学马克思主义学院山东师范大学党委

国家治理现代化是当代中国治国理政极为重要的问题。国家治理能力现代化是国家治理现代化的重要组成部分,而国家治理基本主体能力的现代化是国家治理能力现代化的内核,其主要包括政府治理能力的现代化、社会治理能力的现代化以及公民治... 详细信息

国家治理现代化是当代中国治国理政极为重要的问题。国家治理能力现代化是国家治理现代化的重要组成部分,而国家治理基本主体能力的现代化是国家治理能力现代化的内核,其主要包括政府治理能力的现代化、社会治理能力的现代化以及公民治理能力的现代化。国家治理基本主体能力的现代化归根结底是人的现代化的实现。人的现代化是应对国家治理能力现代化面临挑战的关键。但是,在国家治理能力现代化进程中,技术、资本又制约着人的现代化本质的实现,即人的自由而全面的发展。要克服国家治理能力现代化进程中的不利因素,需要坚持党的领导和人文理性、制度理性。

关键词：国家治理能力现代化内核建构路径

人与自然和谐共生的现代化:科学内涵、本质要求与实现路径

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福建论坛（人文社会科学版） 2023年第1期1卷 19-30页

作者：王雪源王增福山东师范大学马克思主义学院

人与自然和谐共生的现代化是中国式现代化的重要内容和重要特征,是中国共产党领导实现中华民族伟大复兴历史进程中对现代化理论认识和实践探索在生态文明领域的高度自觉。这是世界现代化的中国式表达。“现实的人”在实践的基础上确立... 详细信息

人与自然和谐共生的现代化是中国式现代化的重要内容和重要特征,是中国共产党领导实现中华民族伟大复兴历史进程中对现代化理论认识和实践探索在生态文明领域的高度自觉。这是世界现代化的中国式表达。“现实的人”在实践的基础上确立的人与自然和谐共生的关系是马克思主义的生态观。实现人与自然和谐共生的现代化需要尊重自然规律,坚持人民至上的价值追求和公平正义的价值原则,加快推进绿色低碳生产方式的转变。为此,需要坚持自然理性与人文理性、生态理性与经济理性的统一,坚持无产阶级政党领导和坚定共产主义理想信念,推动人类命运共同体的建构。

关键词：人与自然和谐共生现代化科学内涵实现路径

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超声波辅助活性炭负载杂多酸盐催化合成尼泊金丁酯

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精细石油化工 2012年第6期29卷 72-75页

作者：徐斌王雪源扬州工业职业技术学院化学工程系江苏扬州225127

以对羟基苯甲酸和正丁醇为原料,活性炭负载Keggin型杂多酸盐[(CH_2)_5NH_2]_4SiMo_(12)O_(40)为催化剂,在超声波辐射下合成尼泊金丁酯。考察了催化剂用量、原料配比、超声波辐射功率及辐射时间对尼泊金丁酯收率的影响。结果表明:超声波... 详细信息

以对羟基苯甲酸和正丁醇为原料,活性炭负载Keggin型杂多酸盐[(CH_2)_5NH_2]_4SiMo_(12)O_(40)为催化剂,在超声波辐射下合成尼泊金丁酯。考察了催化剂用量、原料配比、超声波辐射功率及辐射时间对尼泊金丁酯收率的影响。结果表明:超声波辐射下活性炭负载Keggin型杂多酸盐[(CH_2)_5NH_2]_4SiMo_(12)O_(40)具有良好的催化活性。较佳工艺条件为:对羟基苯甲酸4.14 g(0.03 mo1),酸醇摩尔比1.0:2.0,环己烷40 mL,催化剂7g,450 W超声波辐射20 min。尼泊金丁酯收率达到97%以上。

关键词：超声波活性炭负载杂多酸盐尼泊金丁酯合成

宽带薪酬理论在QX公司薪酬体系设计中的应用研究

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宽带薪酬理论在QX公司薪酬体系设计中的应用研究

作者：王雪源扬州大学

学位级别：硕士

传统薪酬体系中,薪酬往往是与一个人在组织中的行政地位或行政等级相匹配的,即职位越高薪酬就越高;然而在组织结构扁平化浪潮的影响下,企业内部的等级数目大大压缩,员工的晋升级数和职位数量相当有限,从而导致传统薪酬体系激励效应难以... 详细信息

传统薪酬体系中,薪酬往往是与一个人在组织中的行政地位或行政等级相匹配的,即职位越高薪酬就越高;然而在组织结构扁平化浪潮的影响下,企业内部的等级数目大大压缩,员工的晋升级数和职位数量相当有限,从而导致传统薪酬体系激励效应难以有效发挥。因此需要引入一种新的薪酬体系,改造传统薪酬体系中重岗位晋升的激励机制,将薪酬的调整脱离单一的岗级限制,使其更多的与实际绩效相结合,从而顺应企业组织结构扁平化的变革,更好的促进企业的发展。宽带薪酬体系是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。其核心理念是“绩效比岗位更重要”,它能够引导员工重视个人技术与能力的提高,促进学习型与参与型企业文化的形成,同时将员工的绩效与薪酬挂钩,有效的吸引、保留核心人才和激励员工,使员工的能力不断得到开发。因此如何在企业中应用设计这种薪酬体系,是本文论述的重点。本文第一部分是对相关薪酬理论和薪酬设计理论进行回顾;第二部分系统梳理了国内外学者在宽带薪酬领域的研究成果以及国内外企业应用宽带薪酬体系的实践经验,并结合中国企业的实际情况探讨宽带薪酬体系应用与实施的必要条件;第三部分详细阐述了QX公司宽带薪酬系统设计的流程,主要包括设计准备阶段和设计阶段。分析了宽带薪酬在QX公司的适用性以及宽带薪酬体系设计的具体流程,最终设计完成QX公司的宽带薪酬体系。第四部分结合宽带薪酬在QX公司实施的效果阐述宽带薪酬在实施过程中应注意的问题以及企业在相关方面应采取的措施,以期可以为其他企业在计划实施和推行宽带薪酬体系时,如何更有效的发挥该薪酬体系的功能、提早意识并规避其消极作用提供一些思路。旨在通过这样的研究,运用现代的、科学的方法,建立一套适应该企业特点的、卓有成效的薪酬体系。通过这一薪酬系统,能够更有效地激发员工的战斗力,将员工利益和企业利益有机结合起来,从而增强企业的核心竞争力和可持续发展能力,保留和培养高效的人力资源。

关键词：宽带薪酬薪酬体系设计应用

VCP/p97抑制剂的设计、合成及构效关系研究

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VCP/p97抑制剂的设计、合成及构效关系研究

作者：王雪源南京师范大学

学位级别：硕士

含有缬氨酸的蛋白质(VCP或p97)是ATP酶相关活性(AAA)家族的成员,在细胞中大量存在,约占细胞内总蛋白量的1%。p97将ATP水解产生的化学能转化为一系列细胞过程所必需的机械能。它参与许多生物过程,包括泛素-蛋白酶体通路(UPP)介导的蛋白... 详细信息

含有缬氨酸的蛋白质(VCP或p97)是ATP酶相关活性(AAA)家族的成员,在细胞中大量存在,约占细胞内总蛋白量的1%。p97将ATP水解产生的化学能转化为一系列细胞过程所必需的机械能。它参与许多生物过程,包括泛素-蛋白酶体通路(UPP)介导的蛋白质降解、内质网相关降解(ERAD)、有丝分裂完成后的核膜融合、高尔基重组、转录激活和自噬、细胞周期控制、细胞凋亡和分子伴侣活性。p97在蛋白质稳态中起重要作用,其在多种恶性肿瘤中过表达,包括非小细胞肺癌和其他恶性肿瘤。研究表明,抑制p97的功能会优先杀死癌细胞。因此,近年来以p97作为药物靶点用于开发治疗肿瘤的小分子药物越来越受到人们的关注。到目前为止,虽然已经报道了多种p97小分子抑制剂,但临床上还没有被批准的药物。CB-5083是目前为止活性最好、特异性最高的化合物,2017年完成了针对复发和难治性多发性骨髓瘤患者和晚期实体瘤患者的一期临床试验。但是由于该化合物本身的毒性较大,临床试验已停止。本文以p97为靶点,以CB-5083为先导化合物,设计并合成了一系列新的p97抑制剂,所有目标化合物的结构均经过H-NMR、C-NMR和HRMS确认。随后测试了这些化合物对p97的抑制活性以及在非小细胞肺癌细胞系A549中的抗肿瘤活性。结果表明,化合物V19具有较好的酶活性和细胞活性,抑制p97的IC为36.4 n M,抑制A549细胞增殖的IC为1.6μM。因此选择化合物V19为候选化合物并做进一步的研究。肝微粒体稳定性试验结果显示,化合物V19在人肝微粒体的半衰期为42.3 min,比对照CB-5083(25.8 min)更稳定。化合物V19在大鼠、狗和猴子的肝微粒体中半衰期与CB-5083相当。但化合物V19在小鼠肝微粒体的稳定性要低于CB-5083。体内药代动力学结果显示,化合物V19的口服和静脉消除相半衰期分别为4.57 h和3.64 h,口服生物利用度仅为4.2%。但是5 mg/kg尾静脉注射给药后的药代动力学参数C、T和AUC结果表明,化合物V19可能是静脉注射的良好候选化合物。

关键词： VCP/p97 CB-5083 构效关系非小细胞肺癌