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多视角看大模型安全及实践

计算机研究与发展 2024年第5期61卷 1104-1112页

作者：王笑尘张坤张鹏北京智谱华章科技有限公司北京100086

随着人工智能领域大模型(large model)的广泛应用,大模型,尤其是大语言模型(large language model,LLM)的安全问题受到了广泛关注.大模型作为一种新兴技术,与之相关的安全态势分析以及安全体系建设均亟待挖掘与探索.从社会关系以及技术... 详细信息

随着人工智能领域大模型(large model)的广泛应用,大模型,尤其是大语言模型(large language model,LLM)的安全问题受到了广泛关注.大模型作为一种新兴技术,与之相关的安全态势分析以及安全体系建设均亟待挖掘与探索.从社会关系以及技术应用2个视角,分析了大模型安全的整体趋势.同时,基于大模型自身的特点,梳理了大模型安全能力建设的实践思路,为大模型研发、大模型应用构建提供了安全体系构建的参考方案.介绍的大模型安全能力实践方案包括安全评估基准建设、模型价值观对齐方法、模型线上服务安全系统建设3个部分.

关键词：大模型大模型线上服务安全系统人工智能伦理大模型安全形势分析

高中英语阅读课堂中融入隐性中国文化元素的教学实践

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中小学外语教学 2024年第9期47卷 21-26页

作者：王笑伊江苏省南京市南京外国语学校

文化意识是英语学科核心素养之一。本文旨在探索如何在高中英语阅读教学中融入如价值观、生活方式等隐性中国文化元素,指出教师可以通过梳理文化信息、代入真实情境、设置纵深式提问和拓展阅读资源等手段,提升学生的文化敏感性、认同感... 详细信息

文化意识是英语学科核心素养之一。本文旨在探索如何在高中英语阅读教学中融入如价值观、生活方式等隐性中国文化元素,指出教师可以通过梳理文化信息、代入真实情境、设置纵深式提问和拓展阅读资源等手段,提升学生的文化敏感性、认同感和文化自信,培养学生的跨文化沟通能力和国际竞争力。

关键词：隐性文化元素阅读教学文化意识中国文化

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高质量发展阶段我国文旅投资新趋势

旅游学刊 2024年第9期39卷 1-3页

作者：王笑宇世界旅游城市联合会中国社会科学院旅游研究中心

文旅市场合理的投资行为，应当基于对消费需求的深刻洞察，回应社会经济发展的阶段性要求，平衡经济与社会效益的现实需要。鉴于全球政治经济的新格局，以及国内扩大内需、转型发展新形势，一方面，高质量的文旅消费与投资已成为满足人...

文旅市场合理的投资行为，应当基于对消费需求的深刻洞察，回应社会经济发展的阶段性要求，平衡经济与社会效益的现实需要。鉴于全球政治经济的新格局，以及国内扩大内需、转型发展新形势，一方面，高质量的文旅消费与投资已成为满足人民幸福生活需求与促进产业健康发展的新方式；另一方面，当前文旅投资还存在供需错配、资金错位、能力匮乏、缺乏创新等问题。因此，亟须在聚焦需求、提升能力、高效投资、完善环境等方面进行合理优化。

关键词：

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X驾校教练员薪酬体系优化研究

X驾校教练员薪酬体系优化研究

作者：王笑河北地质大学

学位级别：硕士

科学有效的薪酬体系,不仅能激发企业内部员工的工作热情,提升其工作绩效,还能推动企业战略目标的实现,因此薪酬体系成为企业吸引、留住人才,提升环境适应能力的重要管理举措。尽管我国企业人力资源管理水平稳步提升,但仍有部分企业尤其... 详细信息

科学有效的薪酬体系,不仅能激发企业内部员工的工作热情,提升其工作绩效,还能推动企业战略目标的实现,因此薪酬体系成为企业吸引、留住人才,提升环境适应能力的重要管理举措。尽管我国企业人力资源管理水平稳步提升,但仍有部分企业尤其是中小企业依然存在薪酬体系与企业发展战略脱节、管理层重视程度不足、员工满意度不高的问题,严重阻碍了企业的可持续发展。X驾校是一家2013年成立的驾驶培训公司。随着公司的发展壮大,公司对核心员工——教练员的教学质量提出了更高的要求,作为重要的激励手段,如何通过薪酬体系的优化提升教练员的工作绩效、推动企业的健康成长成为企业薪酬管理的当务之急。因此,本文在借鉴国内外薪酬体系研究成果的基础上,结合我国驾校企业的运营特点,深入了解和分析X驾校的经营情况及薪酬体系实施现状,以X驾校教练员为研究对象,通过文献研究、问卷调查等方法,发现X驾校教练员现有薪酬体系主要存在的问题是薪酬水平缺乏竞争力、薪酬缺乏内部公平性、薪酬缺失个人公平性、福利项目与教练员的需求不相符、薪酬体系构建缺乏透明度。经过调查研究,分析其背后的症结所在,主要包括:缺乏外部薪酬调查、固定工资设置不合理、绩效工资发放依据不科学、薪酬设计忽视员工成长需求、福利辅助措施投入不够、缺乏薪酬沟通与反馈。在主要问题和原因分析的基础上,运用现代企业人力资源管理、薪酬管理理论及工具对其进行优化改进,提出了调整薪酬体系结构、改善福利与服务、提高薪酬透明性等一系列优化措施,并明确了薪酬体系有效实施的保障措施,致力于提升X驾校教练员薪酬激励效果,助力企业获得可持续发展。

关键词：驾校教练员薪酬体系薪酬结构

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秦汉时期“致”文书的使用

古代文明（中英文） 2024年第2期18卷 80-88,M0005页

作者：王笑中共山东省委党校(山东行政学院)文史教研部山东济南250014

秦汉时期,“致”文书是一种官府之间沟通的文书。在通过津关时,致书主要用于向津关吏员说明通关人所携带的特殊物品或人员。“致”不仅用于通关,也被应用在物资的交付、劳役的征发、吏卒归家的说明等多项事务中。在这些事务中,“致”大... 详细信息

秦汉时期,“致”文书是一种官府之间沟通的文书。在通过津关时,致书主要用于向津关吏员说明通关人所携带的特殊物品或人员。“致”不仅用于通关,也被应用在物资的交付、劳役的征发、吏卒归家的说明等多项事务中。在这些事务中,“致”大多是和“券”“符”配套使用的,“券”和“符”发挥的是核验、凭据的作用,而“致”则用于向接收物资或人员的官府说明情况。

关键词：致秦汉津关券符

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分布式电推进系统飞/发一体化性能分析

航空动力学报 2024年第7期39卷 103-115页

作者：王笑晨陈玉春贾琳渊西北工业大学动力与能源学院西安710072 中国航发沈阳发动机研究所沈阳110015

为探究涡轮-电分布式推进(turbo-electric distributed propulsion,TeDP)系统的性能方案对飞机任务油耗的影响,建立了推进系统的性能模型和飞/发一体化评估模型.以150座商用客机为例,研究了推进系统设计参数对飞机质量、油耗的影响,并... 详细信息

为探究涡轮-电分布式推进(turbo-electric distributed propulsion,TeDP)系统的性能方案对飞机任务油耗的影响,建立了推进系统的性能模型和飞/发一体化评估模型.以150座商用客机为例,研究了推进系统设计参数对飞机质量、油耗的影响,并分析了不同电池放电策略能够带来的收益和负面影响.结果表明:燃气涡轮发动机的涡轮前温度和电力系统的相对额定功率均存在使任务油耗最低的最优值;电池的能量应优先用于在负载端无法满载工作时提供功率补充,该放电策略在电池能量密度超过400 Wh/kg时就能实现任务油耗的降低.本文建立的飞/发一体化设计方法可为涡轮-电分布式推进系统的综合优化设计提供参考.

关键词：分布式推进混合动力飞/发一体化油耗评估性能分析

等长握力运动对低体力活动青年人动脉硬度的急性影响

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等长握力运动对低体力活动青年人动脉硬度的急性影响

作者：王笑首都体育学院

学位级别：硕士

局部收缩背景下深圳都市圈企业更替格局及机制

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资源科学 2024年第2期46卷 262-278页

作者：林思仪赵渺希王笑涵华南理工大学建筑学院广州510641 华南理工大学亚热带建筑与城市科学全国重点实验室广州510641

【目的】在全球贸易和世界经济持续阻滞的国际环境下,应对改革开放前沿地区的城市收缩是中国新型城镇化的新命题,研究局部收缩下的都市圈企业更替空间格局及影响机制,对未来城市规划向“精明收缩”范式转变、整合优化低效闲置土地具有... 详细信息

【目的】在全球贸易和世界经济持续阻滞的国际环境下,应对改革开放前沿地区的城市收缩是中国新型城镇化的新命题,研究局部收缩下的都市圈企业更替空间格局及影响机制,对未来城市规划向“精明收缩”范式转变、整合优化低效闲置土地具有重要意义。【方法】以深圳都市圈为研究区域,以街镇为研究尺度,借助GIS空间分析、多元回归分析、典型案例分析,识别2010—2020年深圳都市圈发生人口收缩的地区,解析都市圈企业更替时空格局及驱动机理,归纳都市圈局部收缩的机制动因。【结果】①人口收缩主要发生在都市圈核心区80 km外的惠东、博罗两县城镇。②都市圈整体企业更替特征为高进入、高退出,人口收缩地区的企业更替水平较弱。③从不同产业部类看,人口收缩程度仅与制造业企业更替量显著负相关;相对人口因素而言,交通、创新、网络因素对信息技术业、商贸流通业企业更替量的解释力度更高,启示人口收缩地区依托其他生产要素积极转型。④分析内城、中心城区边缘、大都市圈外围3类区位的人口收缩地区发现,金融危机后外资外贸退潮、中心城市对外围的持续吸引、地方的产业转移和转型升级、传统的国际劳动分工模式难以为继等不同程度地造成了都市圈的局部人口收缩。【结论】在发达都市圈,内城和中心城区边缘的人口收缩带有偶发性,较易实现转型增长;大都市圈外围的人口收缩具有普遍性,消除人口收缩的负面影响、实现“以收缩换发展”面临着更加艰巨和严苛的挑战。提升人力资本水平,积极嵌入区域网络,减少增量规划,促进市场有序更替是人口收缩地区精明发展的有效途径。

关键词：收缩城市人口收缩深圳都市圈企业更替劳动力精明收缩小城镇

企业数字化转型背景下审计师风险应对行为研究

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财会通讯 2024年第9期 43-47页

作者：王笑凡黄淮学院河南驻马店463000

本文以我国A股上市的制造企业2013—2020年的数据为例,分析企业数字化转型与审计师风险应对行为之间的关系。研究发现,随着企业数字化转型的实施,审计投入会增加,审计师收费也会增加,但审计师更倾向于出具标准无保留审计意见。进一步分... 详细信息

本文以我国A股上市的制造企业2013—2020年的数据为例,分析企业数字化转型与审计师风险应对行为之间的关系。研究发现,随着企业数字化转型的实施,审计投入会增加,审计师收费也会增加,但审计师更倾向于出具标准无保留审计意见。进一步分析表明,企业数字化转型对审计质量有一些不利影响,同时,标准无保留审计意见的实施,也会加大审计师的执业风险。异质性分析发现,国际“四大”审计和国有产权性质分别减弱了企业数字化转型与审计收费的正向关系,在审计投入和审计意见方面无明显区别。

关键词：数字化转型审计投入审计收费审计意见