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银行董事会特征、CEO报酬与银行绩效--基于对11家股份制银行的数据分析

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金融论坛 2010年第6期15卷 36-42页

作者：宋增基杨天赋王戈阳重庆大学重庆400030

本文通过采集2005～2008年11家已上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO报酬之间的关系,并在考虑银行CEO报酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO报酬和银行绩效的关系。研究结果显示:长任期的CE... 详细信息

本文通过采集2005～2008年11家已上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO报酬之间的关系,并在考虑银行CEO报酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO报酬和银行绩效的关系。研究结果显示:长任期的CEO、CEO兼任董事长、较大比例的内部董事和较大的董事会规模构成了中国上市银行的监管障碍。银行CEO的高薪酬是不足为奇的,因为高薪酬对应的是银行业绩的显著增长。CEO报酬是银行公司治理的强化机制,授予银行CEO合理的激励报酬可以克服银行监管障碍,提高银行治理水平。

关键词：商业银行董事董事会特征 CEO报酬银行绩效公司治理

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国有企业经营管理者选用机制研究

国有企业经营管理者选用机制研究

作者：王戈阳重庆大学

学位级别：硕士

人力资源是一切资源中最重要的资源，而企业家资源又是企业人力资源中最核心的部分。企业经营管理者队伍建设已成为国有企业改革中带关键性的问题。选好、用好、管理好企业经营管理者，是国有企业健康发展的前提。该论文作者运用现代人... 详细信息

人力资源是一切资源中最重要的资源，而企业家资源又是企业人力资源中最核心的部分。企业经营管理者队伍建设已成为国有企业改革中带关键性的问题。选好、用好、管理好企业经营管理者，是国有企业健康发展的前提。该论文作者运用现代人力资源管理理论，结合国有企业经营管理者选用改革实践及发展趋势，分析了现阶段国有企业经营管理者选拔任用和管理方面的情况，提出改革中存在的各种问题其核心在于没有把企业家人才作为一种难得的资源，从而按市场对资源配置起基础性作用的规律对其配置，也就是没有能够形成企业家职业化、市场化的机制。由此构筑了论文研究的主体内容是建立适应市场经济要求的国有企业经营管理者选拔任用和管理机制。论文对发展企业经营者人才市场、建立企业经营者激励、约束与培养机制进行了具体的分析与论证，提出了发展企业经营者人才市场、充分发挥市场中介组织的作用、建立社会化的服务体系、建立科学的企业经理人才评价体系的一整套系统的、具有可操作性的运作方法。同时对如何按照效率优先兼顾公平的原则、采取物质奖励与精神鼓励相结合的方式，有效的激励企业经营者并建立以内部监督为主、外部监督为辅的企业经营者监督约束机制以及符合企业经营者成长规律的培养机制也作出了符合实际的规划与论述。

关键词：国有企业经营管理者选用机制

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上市公司高管变更的经验分析

生产力研究 2010年第10期 102-103页

作者：王戈阳韩树英重庆大学经济与工商管理学院重庆400030

文章通过收集2002年～2007年全部上市公司的数据,实证分析了高管变更的差异,研究显示:行业竞争在高管变更与公司绩效之间有显著的影响,在诸多影响高管变更的因素中,行业的高度竞争使总经理变更频率高于董事长变更频率,国有控股型上市公... 详细信息

文章通过收集2002年～2007年全部上市公司的数据,实证分析了高管变更的差异,研究显示:行业竞争在高管变更与公司绩效之间有显著的影响,在诸多影响高管变更的因素中,行业的高度竞争使总经理变更频率高于董事长变更频率,国有控股型上市公司董事长变更对公司绩效的提高影响显著,表明现有国有控股上市公司还存在一定的行政特色,从长期看,公司高管变更中,董事长变更对公司业绩的敏感性大于总经理,董事长变更有助于公司长期业绩的提高,总经理变更只能带来短期的业绩提高,董事长变更比总经理变更对公司的影响更大,应谨慎变更董事长。

关键词：上市公司高管变更董事会公司治理

ChatGPT技术应用的情报分析:国内外文献综述

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情报杂志 2024年

作者：王戈李显洪华中师范大学公共管理学院

[研究目的]国内外关于ChatGPT的研究呈现爆发式增长,有必要对ChatGPT的相关文献进行综述,对其技术发展规范、社会应用规划、组织变革规整、风险挑战规制进行情报分析。[研究方法]采用文献计量法,通过高频关键词统计和聚类分析对ChatGPT... 详细信息

[研究目的]国内外关于ChatGPT的研究呈现爆发式增长,有必要对ChatGPT的相关文献进行综述,对其技术发展规范、社会应用规划、组织变革规整、风险挑战规制进行情报分析。[研究方法]采用文献计量法,通过高频关键词统计和聚类分析对ChatGPT的国内外文献进行了定量分析;基于技术、组织、环境变革的创新扩散分析框架对其多维度研究路径进行了定性分析。[研究结论]国内外研究呈现显著学科分布差异,构建出关于技术背景透视、社会应用图景、组织层级变革、环境风险态势四部分的研究体系框架:ChatGPT的技术逻辑呈现为结构主义、过程主义和功能主义的取向,展现为自上而下和自下而上的审查路径;社会应用形成了以数据驱动为核心特征的五大板块;组织变革适配于社会互动,公共主体的效能提升呈现多元化特征;环境风险态势集中在技术感知层、伦理认知层和交互行为层三个层面。

关键词： ChatGPT 生成式人工智能情报分析 TOE框架创新扩散理论文献计量

基于继任理论的领导权结构与公司绩效关系实证分析

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商业时代 2010年第11期 70-71页

作者：韩树英王戈阳宋增基重庆大学经济与工商管理学院重庆400030

本文以2002-2006年我国上市公司为样本,对领导权结构与公司绩效关系进行了实证分析。结果表明:多数公司采用继任交接方式下的混合领导权结构,且有利于提高公司的绩效;董事长与总经理两职分设及两职合一对公司绩效没有显著影响,也没有证... 详细信息

本文以2002-2006年我国上市公司为样本,对领导权结构与公司绩效关系进行了实证分析。结果表明:多数公司采用继任交接方式下的混合领导权结构,且有利于提高公司的绩效;董事长与总经理两职分设及两职合一对公司绩效没有显著影响,也没有证据显示两职分设和两职合一的领导权结构孰优孰劣。

关键词：领导权结构公司绩效继任理论

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中国上市公司治理与企业绩效的实证分析

重庆大学学报（社会科学版） 2013年第3期19卷 73-80页

作者：王戈阳张宗益宋增基重庆大学经济与工商管理学院重庆400044 重庆大学管理科学与工程博士后流动站重庆400044 西南财经大学四川成都610074

针对现有实证研究公司治理与企业绩效间关系结果的不一致,文章从系统化的角度重新审视两者之间的关系。通过建立关于企业绩效、公司治理、股权结构和资本结构四者的联立方程模型,在控制了因素的内生性影响之后,运用三阶段最小二乘法,对2... 详细信息

针对现有实证研究公司治理与企业绩效间关系结果的不一致,文章从系统化的角度重新审视两者之间的关系。通过建立关于企业绩效、公司治理、股权结构和资本结构四者的联立方程模型,在控制了因素的内生性影响之后,运用三阶段最小二乘法,对2008年到2010年上市公司的数据进行分析,实证结果表明:没有明显的证据显示中国企业现有的公司治理对企业绩效提升有显著的促进作用。另外,研究还扩展和补充了人们以往仅运用单方程模型来估计公司治理与企业绩效间关系的一些结论。

关键词：公司治理企业绩效内生性

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中国上市银行董事会独立性与经营绩效

重庆大学学报（社会科学版） 2012年第6期18卷 29-35页

作者：王戈阳宋增基刘春才重庆大学经济与工商管理学院管理科学与工程博士后流动站重庆400044

基于银行业治理问题缺乏经验性的研究,文章采用了14家国内上市股份制商业银行2008年到2011年的数据,通过对董事会独立性与银行经营绩效的关系建立单方程和联立方程模型,实证检验董事会独立性与银行经营绩效间的关系。研究结果发现,董事... 详细信息

基于银行业治理问题缺乏经验性的研究,文章采用了14家国内上市股份制商业银行2008年到2011年的数据,通过对董事会独立性与银行经营绩效的关系建立单方程和联立方程模型,实证检验董事会独立性与银行经营绩效间的关系。研究结果发现,董事会独立性对银行绩效的促进作用并不明显。银行绩效的提升除了改善治理结构外,增加网点数量、扩大市场份额也有重要作用。最后,论文提出了引进战略投资者的政策性建议。

关键词：股份制银行董事会性质经营绩效

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上市银行董事会独立性、CEO薪酬与绩效——来自中国上市银行的经验证据

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山西财经大学学报 2010年第10期32卷 88-94页

作者：宋增基杨天赋王戈阳重庆大学经济与工商管理学院重庆400030

本文通过收集2006～2009年11家上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO薪酬的关系,并在考虑银行CEO薪酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO薪酬和绩效的关系。研究结果显示,银行董事会规模越大... 详细信息

本文通过收集2006～2009年11家上市的全国股份制商业银行的数据,实证分析了银行董事会独立性与CEO薪酬的关系,并在考虑银行CEO薪酬内生性基础上,进一步检验了银行董事会独立性、CEO薪酬和绩效的关系。研究结果显示,银行董事会规模越大、内部董事越多、CEO任期越长以及CEO兼任董事长的董事会的独立性越差,独立性较差的董事会的监督效率也较低,此时,银行CEO的薪酬更容易偏离股东利益,加大银行的代理成本。此外,研究还发现,银行CEO薪酬与银行绩效之间的敏感性不强,即银行CEO薪酬越高并不意味着银行业绩越显著。

关键词：上市银行董事会独立性 CEO薪酬

ChatGPT技术应用的情报分析:国内外文献综述

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情报杂志 2024年第8期43卷 143-151,33页

作者：王戈李显洪华中师范大学公共管理学院武汉430079

关键词： ChatGPT 生成式人工智能情报分析 TOE框架创新扩散理论文献计量