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高等职业院校专业教学团队“软件”建设问题及对策

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辽宁教育研究 2008年第10期 68-70页

作者：王希琼重庆城市管理职业学院重庆400055

高等职业院校专业教学团队建设的基础是"硬件"建设,但调查发现即使是由良好的"硬件"构成的团队也未必有好的绩效,所以,专业教学团队的"软件"建设日益显示其"核心"地位。因为,在专业教学团队建设中缺少共同愿景、团队成员角色分配不当、... 详细信息

高等职业院校专业教学团队建设的基础是"硬件"建设,但调查发现即使是由良好的"硬件"构成的团队也未必有好的绩效,所以,专业教学团队的"软件"建设日益显示其"核心"地位。因为,在专业教学团队建设中缺少共同愿景、团队成员角色分配不当、团队所处环境和组织保障性不够、缺少团队精神与文化、团队成员缺少沟通与互动以及自发性与创造力不够等问题,影响着团队成员个体潜力的发挥和团队士气。针对这些问题,一是要提高团队的凝聚力;二是合理分配团队角色实现能力互补;三是创造团队沟通信任,提高团队亲和力;四是强化团队精神培养,提高团队向心力;五是营造团队支持型环境。

关键词：专业教学团队软件问题对策

基于可持续发展的现代农业示范区人力资源管理研究

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生产力研究 2011年第7期 21-22页

作者：王希琼重庆城市管理职业学院重庆401331

2010年8月,农业部认定北京市顺义区等51个县(区、市、垦区)为第一批国家现代农业示范区,创新性地实施农业可持续发展这一关系中华民族生存和发展的重大战略,文章重点研究现代农业示范区建设中人力资源管理的指导思想、管理体制机制、公... 详细信息

2010年8月,农业部认定北京市顺义区等51个县(区、市、垦区)为第一批国家现代农业示范区,创新性地实施农业可持续发展这一关系中华民族生存和发展的重大战略,文章重点研究现代农业示范区建设中人力资源管理的指导思想、管理体制机制、公共服务平台以及人力资源结构层次构建等方面内容。

关键词：可持续发展农业示范区人力资源管理

世界“三大零售巨头”的发展轨迹对我国零售业的启示

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商场现代化 2008年第11期 1-3页

作者：王希琼重庆城市管理职业学院

通过整理沃尔玛、家乐福、家得宝"三大零售巨头"近10年的业务扩张规模和经营业绩的变化,总结这三巨头的经营战略对我国零售业的启示。

关键词：零售业业务扩张经营战略企业管理

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高等职业院校专业教学团队建设问题研究

高等职业院校专业教学团队建设问题研究

作者：王希琼西南大学

学位级别：硕士

高等职业教育,具有双重性,一方面是高等教育,另一方面又是职业教育,是促进社会经济发展和解决劳动就业的重要途径。上世纪九十年代以来,我国高等职业教育发展迅猛,成为高等教育的“半壁江山”。速度型发展把决策者的注意力集中到了规模... 详细信息

高等职业教育,具有双重性,一方面是高等教育,另一方面又是职业教育,是促进社会经济发展和解决劳动就业的重要途径。上世纪九十年代以来,我国高等职业教育发展迅猛,成为高等教育的“半壁江山”。速度型发展把决策者的注意力集中到了规模发展上,在相当长一段时间明显地暴露出重速度、重数量,忽视条件、忽视质量的发展倾向。从而导致高等职业教育发展的“大跃进”式格局,严重影响到其内涵建设,导致企业用人难,学生就业难,大大降低了高等职业教育的社会认可度。为了满足我国经济建设发展对人才的需求,解决高等职业院校学生就业难的根本问题,教育部颁布了一系列方针政策,对高等职业教育内涵建设提出了紧迫要求,同时又为各高等职业院校的建设和发展指明了方向。高等职业教育内涵建设内容多,围绕人才培养的要求,最根本的就是建设一批优秀的专业教学团队,研究专业建设规划,制定专业人才培养方案,落实专业教学工作,培养适合社会需求的高技能人才。本研究假设高等职业院校专业教学团队建设主要受两个方面影响:一是“硬件”方面,即指专业教学团队的成员构成,如团队成员数量、学历结构、双师结构、专兼职结构等;二是“软件”方面,即指具备良好的“硬件”构成的团队没有很好的“软件”条件,团队成员很难尽心尽力,团队工作绩效也不会很好,还必须考虑“团队共同愿景”、“团队角色与团队能力互补”、“团队沟通与互动”、“团队精神与文化”、“团队环境与组织保障性”、“团队自发行为与创造力”等因素。基于这样的假设,通过问卷调查和访谈,以及对全国高职高专教育网上公布的申报国家示范院校建设的学校的申报材料进行提炼,分析了目前高等职业院校专业团队建设存在的问题,并借鉴国内外企业团队管理和高等院校教学科研团队管理等的理论和实践经验,从团队环境、团队结构、团队领导、团队目标、团队技能、团队精神等方面探讨了高等专业院校专业教学团队建设的途径,并分析了重庆城市管理职业学院商务管理专业教学团队建设的背景、意义、存在的问题以及建设措施。

关键词：高等职业教育教学团队问题研究

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中国西部地区区域人力资源战略管理研究

改革与战略 2011年第9期27卷 110-112页

作者：王希琼重庆城市管理职业学院重庆401331

20世纪末,国家提出西部大开发战略,掀起了西部区域经济发展的新篇章。西部地区区域经济发展的关键是人力资源。文章结合西部地区区域经济发展格局,从人力资源战略管理的指导思想、体制机制创新、人力资源公共服务体系、人力资源架构以... 详细信息

20世纪末,国家提出西部大开发战略,掀起了西部区域经济发展的新篇章。西部地区区域经济发展的关键是人力资源。文章结合西部地区区域经济发展格局,从人力资源战略管理的指导思想、体制机制创新、人力资源公共服务体系、人力资源架构以及人力资源宏观与微观管理等方面对西部地区人力资源管理进行了初步研究。

关键词：西部地区区域人力资源管理经济发展

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新闻视角下高职院校创业教育改革的思考

中国报业 2011年第5X期 26-27页

作者：王希琼重庆城市管理职业学院

如今的报纸、互联网,以及身边耳详目熟的创业案例在告诉我们,加强高等职业院校创新创业教育已经站在了新的历史舞台。本文分析了高等职业院校创新创业教育改革的背景,从创新创业教育政策和制度、创新创业教育课程模块、创业体验教育、... 详细信息

如今的报纸、互联网,以及身边耳详目熟的创业案例在告诉我们,加强高等职业院校创新创业教育已经站在了新的历史舞台。本文分析了高等职业院校创新创业教育改革的背景,从创新创业教育政策和制度、创新创业教育课程模块、创业体验教育、创业教育人才培养模式、创业教学团队建设等方面进行了初步思考。

关键词：新闻视角高职院校创业教育改革

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基于心理契约与需求理论的企业团队管理思考

中国经贸导刊 2011年第13期 86-87页

作者：王希琼重庆城市管理职业学院

心理契约是无形的,不具备法律强制性和组织约束性,但在企业团队管理中却具有重要作用。本文根据马斯洛需求层次理论和心理契约三元学说,从满足生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我需要等不同需求层次,对企业团队心理契约管理... 详细信息

心理契约是无形的,不具备法律强制性和组织约束性,但在企业团队管理中却具有重要作用。本文根据马斯洛需求层次理论和心理契约三元学说,从满足生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我需要等不同需求层次,对企业团队心理契约管理进行思考。

关键词：心理契约团队管理契约违背

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创新校企合作体制提高高职院校人才培养质量

中国人才 2011年第7X期 66-67页

作者：王希琼重庆城市管理职业学院

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》将国家高技能人才振兴计划定为国家重大人才工程之一,强调加强职业院校和实训基地建设,培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才。高职院校迎来了跨越式发展的新阶段,创新校企合作体制,提... 详细信息

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》将国家高技能人才振兴计划定为国家重大人才工程之一,强调加强职业院校和实训基地建设,培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才。高职院校迎来了跨越式发展的新阶段,创新校企合作体制,提高高职院校人才培养质量将是相当长一段时期的历史使命。100所全国骨干院校校企合作人才培养模式基本情况在2010年教育部、财政部立项建设100所骨干院校中,秦皇岛职业技术学院等14所院校提出的是董事会管理体制。

关键词：人才培养合作体制高技能人才基地建设职教集团人才发展规划国家职业教育人才工程跨越式发展振兴计划

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中小企业绩效管理方法研究

中国商贸 2011年第8X期 60-61页

作者：王希琼重庆城市管理职业学院

近年来,国家在很多方面给予了中小企业积极的政策支持,中小企业快速发展,迫切需要引入科学的绩效管理方法。本文从定量和定性两个方面介绍了平衡计分法和360度绩效考核法的基本原理及实施注意事项。

关键词：中小企业绩效管理平衡计分法 360度绩效考核法