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盾构下穿高速公路对既有平行通道桥的影响规律

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工程建设 2025年第1期 67-72页

作者：邓方园王山平马迪卢春雨陈保国中国水利水电第七工程局有限公司中国地质大学(武汉)工程学院

为探讨盾构下穿高速公路对既有平行通道桥的影响规律，以韩江榕江练江水系连通后续优化工程盾构隧道穿越G78汕昆高速公路路堤为背景，建立三维有限元模型，分析盾构施工对地表沉降、高速公路路基、既有平行通道桥桩基的影响规律。结果... 详细信息

为探讨盾构下穿高速公路对既有平行通道桥的影响规律，以韩江榕江练江水系连通后续优化工程盾构隧道穿越G78汕昆高速公路路堤为背景，建立三维有限元模型，分析盾构施工对地表沉降、高速公路路基、既有平行通道桥桩基的影响规律。结果表明：1)盾构隧道开挖对地层的影响范围大致为隧道直径的4倍；2)隧道轴线正上方地表沉降值最大，达到5.6 mm,路基最大沉降值发生在隧道轴线正上方，约为5 mm; 3)通道桥桩基竖向位移均表现为沉降，靠近盾构侧桩基沉降大于远侧，其中桩基Z1沉降值最大，达到2.4 mm; 4)隧道埋深顶面处对应的桩基水平位移较大，受盾构掘进叠加影响，桩基Z1水平位移最大，约为0.37 mm; 5)弯矩的最大值出现在隧道埋深位置附近，轴力的最大值出现在桩身中点位置，桩基Z1弯矩和轴力最大。

关键词：盾构隧道下穿公路桩基有限元模型地表沉降路基沉降桩基位移

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浅谈新形势下企业内保组织的地位和作用

社科纵横 2009年第6期24卷 54-54,62页

作者：王山平兰州金牛轨道交通装备有限责任公司甘肃兰州730030

随着企业改革发展的不断深入,尤其是《企业事业单位内部治安保卫条例》的颁布实施,使企业内保组织在企业中的地位和作用发生了相应的变化,面临着新的形势与挑战。通过几年来的学习与实践,本文就新形势下企业内保组织在企业中的地位和作... 详细信息

随着企业改革发展的不断深入,尤其是《企业事业单位内部治安保卫条例》的颁布实施,使企业内保组织在企业中的地位和作用发生了相应的变化,面临着新的形势与挑战。通过几年来的学习与实践,本文就新形势下企业内保组织在企业中的地位和作用谈点粗浅的认识和体会。

关键词：企业内保组织地位作用

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禀赋与经验:投资者成长理论及实证分析

现代经济（现代物业下半月） 2008年第6期7卷 33-36页

作者：徐冉王山平南京审计学院金融学院江苏南京210029

本文定义了一个投资者成长过程与投资者成长理论。通过对相关文献的系统分析,我们总结出决定投资者成长状态的两大因素:禀赋与经验。我们尝试将这两大主题的研究成果整合成统一的投资者成长理论。该理论告诉我们:一、不是所有人都适合... 详细信息

本文定义了一个投资者成长过程与投资者成长理论。通过对相关文献的系统分析,我们总结出决定投资者成长状态的两大因素:禀赋与经验。我们尝试将这两大主题的研究成果整合成统一的投资者成长理论。该理论告诉我们:一、不是所有人都适合股票投资;二、进入市场后投资者会随着交易经验的积累而不断成长并趋于稳定的状态,但存在学习抑制效应;三、高禀赋者进入市场后的成长性更好。接着,我们进行问卷调查对理论进行实证分析,调查结果支持了投资者成长理论。

关键词：禀赋经验学习投资者成长理论实证分析

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软土和砂土复合地层超深地连墙槽壁稳定性研究

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工程建设 2024年

作者：石文广卢春雨石波王山平张涛广东粤海粤东供水有限公司中国地质大学(武汉)工程学院中国水利水电第七工程局有限公司

软土地层超深地连墙基槽深度大，土层强度低、稳定性差，成槽时间长，槽壁稳定性难以控制，施工过程中失稳风险高。（目的）本文以“韩江-榕江-练江水系连通后续优化工程”中的GX12号超深地连墙工作井为依托，采用验证后的数值模拟方法... 详细信息

软土地层超深地连墙基槽深度大，土层强度低、稳定性差，成槽时间长，槽壁稳定性难以控制，施工过程中失稳风险高。（目的）本文以“韩江-榕江-练江水系连通后续优化工程”中的GX12号超深地连墙工作井为依托，采用验证后的数值模拟方法研究深厚软土和砂土复合地层中地下水埋深、泥浆参数和砂土渗透性等因素对超深地连墙槽壁稳定性的影响规律。结果表明：1)槽壁水平位移和地表沉降随原始地下水位埋深的增大而减小，并逐渐趋于稳定；原始水位为-1.28、-10.28 m时，槽壁水平位移分别为33、18 mm，减小约46%，地表沉降减小约57%；2)槽壁水平位移和地表沉降随泥浆重度或泥浆液面高度的增加而减小；当泥浆重度小于12.5 kN/m3时难以满足槽壁稳定性要求，从12.5 kN/m3增加至13.0 kN/m3时，槽壁水平位移减小约68%，地表沉降减小约55%；泥浆液面高度从2.5 m降至1.5 m时，槽壁水平位移增加300%，地表沉降增加304.5%；建议泥浆重度不低于12.5 kN/m3，泥浆液面高度不低于2.0 m；3)承压含水层为粉砂、细砂、中砂、粗砂4种工况下，粉砂的变形最小，细砂最大，水平位移相差约50%，地表沉降相差约53%。

关键词：地连墙水平位移沉降槽壁稳定性数值模拟

盾构下穿高速公路对既有平行通道桥的影响规律

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工程建设 2024年

作者：邓方园王山平马迪卢春雨陈保国中国水利水电第七工程局有限公司中国地质大学(武汉)工程学院

为探讨盾构下穿高速公路对既有平行通道桥的影响规律，以韩江榕江练江水系连通后续优化工程盾构隧道穿越G78汕昆高速公路路堤为背景，建立三维有限元模型，分析盾构施工对地表沉降、高速公路路基、既有平行通道桥桩基的影响规律。结果表明：1）盾构隧道开挖对地层的影响范围大致为隧道直径的4倍；2）隧道轴线正上方地表沉降值最大，达到5.6 mm，路基最大沉降值发生在隧道轴线正上方，约为5 mm；3）通道桥桩基竖向位移均表现为沉降，靠近盾构侧桩基沉降大于远侧，其中桩基Z1沉降值最大，达到2.4 mm；4）隧道埋深顶面处对应的桩基水平位移较大，受盾构掘进叠加影响，桩基Z1水平位移最大，约为0.37 mm；5）弯矩的最大值出现在隧道埋深位置附近，轴力的最大值出现在桩身中点位置，桩基Z1弯矩和轴力最大。本文成果可为盾构下穿公路施工安全控制提供一定的参考。

关键词：盾构隧道下穿公路桩基有限元模型地表沉降路基沉降桩基位移

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作战仿真中的人机干预问题研究

系统仿真技术 2014年第1期10卷 67-72页

作者：魏乾张柯刘建湘王山平海军指挥所北京100841 北京华如科技股份有限公司北京100193

从作战仿真中人在环与人不在环仿真样式对人机干预需求分析入手,对作战仿真人机干预的内涵、功能要素、系统架构等方面进行了研究,对可干预模型建模、作战仿真引擎、人机干预界面等方面进行了设计,给出了完整的解决框架,并为后续系统的... 详细信息

从作战仿真中人在环与人不在环仿真样式对人机干预需求分析入手,对作战仿真人机干预的内涵、功能要素、系统架构等方面进行了研究,对可干预模型建模、作战仿真引擎、人机干预界面等方面进行了设计,给出了完整的解决框架,并为后续系统的设计与实现奠定了基础。

关键词：作战仿真人机干预仿真模型仿真引擎

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马克思精神生产理论视域下的文化领导权概念

浙江学刊 2025年第01期 116-125+240页

作者：文学平西南政法大学马克思主义学院

精神生产就是“思想、观念、意识的生产”;精神生产活动就是文化生产活动，精神产品就是文化产品，精神生产受“生产的普遍规律的支配”。马克思有一种奠基于“精神生产”概念的发生性文化概念；文化领导权就是精神生产过程的领导权，... 详细信息

精神生产就是“思想、观念、意识的生产”;精神生产活动就是文化生产活动，精神产品就是文化产品，精神生产受“生产的普遍规律的支配”。马克思有一种奠基于“精神生产”概念的发生性文化概念；文化领导权就是精神生产过程的领导权，它由生产支配权、话语主导权、理论建构权和价值引领权四项权能构成。精神生产上的无政府主义和千篇一律是坚持党的文化领导权过程中要避免出现的两种极端状态。

关键词：文化领导权精神生产生产支配权话语主导权理论建构权价值引领权

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出版行业市场型人才特质与成长路径研究

中国编辑 2025年第1期 53-58页

作者：蒋艳平北京开卷信息技术有限公司

人才是出版行业高质量发展的关键要素。通过对当前出版行业人才基本情况的调查研究发现，当前出版行业人才结构性短缺问题较为突出。面对当前出版行业面临的行业保护与政策依赖、价格战、图书销售困境等问题，出版行业亟须培养大量的市... 详细信息

人才是出版行业高质量发展的关键要素。通过对当前出版行业人才基本情况的调查研究发现，当前出版行业人才结构性短缺问题较为突出。面对当前出版行业面临的行业保护与政策依赖、价格战、图书销售困境等问题，出版行业亟须培养大量的市场型人才，这样的人才要对市场有信仰，能够贴近和研究消费者，拥有良好的人文素养，时刻关注最新信息，学会练习和复盘，能够经受磨炼，同时具备互联网用户思维。

关键词：出版行业市场型人才营销能力产品价值人文素养互联网用户思维

青年的职业类型、工作环境与经济获得感——基于中国家庭追踪调查的实证研究

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中国青年研究 2025年第1期 5-13页

作者：孙妍方劲平周丹北京大学中国社会科学调查中心浙江省经济信息中心湖南财政经济学院

经济获得感是个体在经济收入和职业发展方面的重要评价指标。本文使用中国家庭追踪调查（CFPS）2014—2020年四期面板数据，检验了青年从事职业类型对经济获得感的影响。研究发现，同等条件下，蓝领群体的经济获得感更低，这种低经济获... 详细信息

经济获得感是个体在经济收入和职业发展方面的重要评价指标。本文使用中国家庭追踪调查（CFPS）2014—2020年四期面板数据，检验了青年从事职业类型对经济获得感的影响。研究发现，同等条件下，蓝领群体的经济获得感更低，这种低经济获得感在学历与工作需求匹配或高配的蓝领身上体现得更加明显。机制分析表明，提供全面的劳动保障、拥有较好的工作福利均能提升蓝领群体的经济获得感，而随着所在岗位数字化嵌入程度加深，会进一步拉低蓝领群体经济获得感。本文关注因从事职业类型不同而产生的经济获得感差异，结论为弥合蓝领与非蓝领劳动者之间的经济获得感鸿沟提供了重要论证。

关键词：经济获得感职业类型岗位数字化社会保障工作福利