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迎接中国下一个大跳跃
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中外管理 2006年 第5期 56-58页
作者： Orit Gadiesh 狄保莱 Luca Caruso 梁霭中 贝恩公司 贝恩
中国经济的下一个大跃进将把中国公司带向何方?海外市场!问题是,当拓展海外市场遭遇风浪或蹒跚前行时,中国公司是否将坚定地走下去?
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我们还需要销售明星吗?
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中外管理 2006年 第12期 58-59页
作者： 狄保莱 Dianne Ledingham Mark Kovac Heidi Locke Simon 贝恩公司
聪明的销售管理人员知道：他们不能再完全依靠有限的几个销售代表来实现持续性的销售增长了。
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领导人才部署 创造最大价值
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中外管理 2006年 第2期 60-62页
作者： 狄保莱 Alan Bird Robin Buchanan Paul Rogers Marcia BlellkO 贝恩公司上海办事处 贝恩公司约翰内斯堡办事处 贝恩公司伦敦办事处 贝恩公司
领导力部署事关重大那些能系统地，一贯地把合适的领导放在合适职位上的公司．它们的业绩远远优于其它的公司。首席执行官必须认识到．对业绩出众的经理人的部署问题事关重大，并应积极采取相应行动。全球领先的战略咨询公司贝恩的调查... 详细信息
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决策驱动型组织
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当代经理人 2006年 第6期 86-92页
作者： 狄保莱 Paul Rogers Marcio Blenko 贝恩(中国)公司 贝恩(伦敦)公司 贝恩(波士顿)
有效组织乃成功之关键。贝恩公司研究发现,仅有15％的公司其组织有助于实现卓越绩效。胜者全在于做出正确决策并付诸实施。致胜关键不在于组织架构,而在于融汇五大特征的综合组织系统——领导力、责任制、人才。
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决策驱动型组织脱颖而出
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中国企业家 2006年 第1期42卷 101-108页
作者： 狄保莱 Paul Rogers Marcia Blenko
商业环境越来越复杂。公司需要快速反应适应变化,高效的组织机构曰渐成为公司致胜的关键。 高效组织具有哪些特征?怎样构建高效组织? 贝恩公司对500多家客户、1000多个组织案例进行了系统研究,发现高绩效组织 都是“决策驱动型组织”,... 详细信息
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卡夫培养领导的秘密
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商学院 2005年 第11期 74-75页
作者： 狄保莱 Vijay Vishwanath Marcia Blenko 贝恩公司
在过去的二十年中,卡夫一直是孕育大人物的公司。卡夫的职员不仅在马特尔、好时、吉列等公司担当领导任务,还在Sears、贵格麦片、金宝汤和Marks & Spencer等公司的领导层任职。为什么卡夫食品公司能培养出如此之多的企业领导呢?你能从... 详细信息
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决策驱动型组织脱颖而出
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中国企业家 2006年 第Z1期 101-103页
作者： 狄保莱 Paul Rogers Marcia Blenko
商业环境越来越复杂。公司需要快速反应适应变化,高效的组织机构曰渐成为公司致胜的关键。 高效组织具有哪些特征?怎样构建高效组织? 贝恩公司对500多家客户、1000多个组织案例进行了系统研究,发现高绩效组织 都是“决策驱动型组织”,... 详细信息
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把领导放在合适职位上
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21世纪商业评论 2006年 第6期 98-99页
作者： 狄保莱 Alan Bird Robin Buchanan 贝恩公司大中国区 贝恩公司约翰内斯堡办事处 贝恩公司伦敦办事处
保证企业决策质量的前提就是要“把合适的工作交给合适的人”,领导力部署为如何为合适的工作确定合适的领导者提供了有效的指引。
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决策驱动型组织定胜负
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商学院 2006年 第1期 104-107页
作者： 狄保莱 Paul Rogers Marcia Blenko 贝恩（中国）公司大中华区董事总经理 贝恩组织机构全球咨询业务主管 贝恩北美组织机构咨询业务主管
贝恩公司研究发现,仅有15%的公司其组织有助于实现卓越绩效。制胜关键不在于组织架构，而在于融汇五大特征的综合组织系统——领导力、责任制、人才、一线执行力和绩效文化。
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顺层岩质滑坡形成机制试验研究
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岩石力学与工程学报 2024年 第S1期43卷 3354-3362页
作者： 张科 狄巍 张凯 昆明理工大学电力工程学院 云南昆明650500 昆明理工大学建筑工程学院 云南昆明650500
顺层岩质滑坡形成机制一直是滑坡研究的重点和难点。为研究顺层岩质滑坡演化过程及失稳机制,构建理想概化模型;开展冰冻试验,结合数字图像相关(DIC)方法对顺层岩质滑坡全过程进行非接触式、实时变形观测。基于DIC计算所得的全场变形数据... 详细信息
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