检索结果-南通市图书馆

维普期刊数据库博看期刊

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

凯恩斯思想小史

作者： (美)彼得·特明(Peter Temin) (英)戴维·瓦因斯(David Vines)

来源：南通市图书馆图书评论

学校读者我要写书评

暂无评论

ABC公司人力资源成本控制改进研究

ABC公司人力资源成本控制改进研究

作者：朱特明大连理工大学

学位级别：硕士

市场经济的竞争要求人力资源在企业的发展中发挥最大的效能,为了提高企业的内部控制能力,就必须合理的控制人力资源成本来降低企业的经营风险,随着经济的发展,现代企业的人力资源管理理念已经由人力资源的成本投入上升到了人力资源的资... 详细信息

市场经济的竞争要求人力资源在企业的发展中发挥最大的效能,为了提高企业的内部控制能力,就必须合理的控制人力资源成本来降低企业的经营风险,随着经济的发展,现代企业的人力资源管理理念已经由人力资源的成本投入上升到了人力资源的资本投入,所以这就更要求本文把握好人力资源的成本控制。对于一个高新技术的企业,人力资源更为重要,一个企业的人力资源支柱是有一定技术的工作人员,所以人力资源作为企业的第一资源,要更加注重成本和价值的核算。本论文根据ABC公司的基本情况,在分析和总结人力资源管理中成本控制相关理论、研究现状的基础上,对ABC公司人力资源管理成本控制工作进行了阐述总结。着重分析了ABC公司的人力资源管理成本控制现状,指出了成本控制中存在的问题,并以此进行成本控制方案的设计及提出了方案实施及保障。论文的基本内容：第一部分绪论,主要包括：本文的研究背景、研究目的与意义、研究思路与方法和论文的创新之处;论文的第二部分是理论研究,本文基于人力资源成本控制的相关理论、人力资源成本控制的原则和目标以及人力资源成本控制的评价来展开研究。论文的第三部分是ABC公司人力资源成本控制现状及问题分析。主要介绍了ABC公司的概况、人力资源成本控制现有状况,提出ABC公司的人力资源成本控制问题并分析ABC公司人力资源成本控制问题。第四部分是ABC公司人力资源成本控制改进研究,主要从强化人力成本效益分析、建立人力成本核算体系与控制和完善人力成本预算三个角度展开研究的。

关键词： ABC公司人力资源成本成本效益分析

基于改进Black-Scholes模型的人力资本内在期权价值估计

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

统计与决策 2016年第21期32卷 178-181页

作者：廖特明谭志勇西南石油大学经济管理学院成都610500

文章结合期望在职时间、人力资本映射资产价值的现金流现值等要素构建了企业人力资本内在价值基础期权折算模型,并结合叠期循环特性的人力资本内在价值期权化利益实现进行Black-Scholes模型的改进,从而进一步实施具备复合叠套特性的企... 详细信息

文章结合期望在职时间、人力资本映射资产价值的现金流现值等要素构建了企业人力资本内在价值基础期权折算模型,并结合叠期循环特性的人力资本内在价值期权化利益实现进行Black-Scholes模型的改进,从而进一步实施具备复合叠套特性的企业人力资本内在价值期权估计中的应用验证。同时,将基于Black-Scholes模型的企业人力资本期权价值层级的叠套演进行为以层级跳跃为判断依据进行折算,并利用期权价格的随机最优控制作为区间问题进行折算。结果证实:改进Black-Scholes模型在针对叠套以及跳跃行为的人力资本变动过程中,为企业的人力资本存留决策提供了较好的验证及测度价值,但在企业存在更为显著的人力资源动态调整期间的期权价值预测中,需要结合综合投入成本进行相应的人力资本期权价值估计。

关键词：改进Black-Scholes模型人力资本期权价值估计应用

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

论在我国农村发展连锁超市

中南民族大学学报（人文社会科学版） 2004年第S2期24卷 126-127页

作者：杜晓梅廖特明西南石油学院工商管理学院四川成都610500

我国已加入WTO,随着国外超市的大量进入,城市竞争日益激烈。连锁超市为了生存,可以在立足城市市场的同时,在农村发展连锁超市。本文阐述了在农村发展连锁超市的必要性、意义及其相应对策。

关键词：农村连锁超市加盟连锁

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

面对复杂不确定性:固化管理的思路框架

科技管理研究 2006年第5期26卷 191-194,168页

作者：张斌滕兆平廖特明西南石油大学工商管理学院人力资源研究所四川成都610500

文章在复杂性的认识基础上,提出了主体思维的假设,通过分析主体思维的“发散-判断”基准的变换来阐述管理中不确定性的根源,同时认知间断连续性、思维导向性原理提出,引出从复杂性、思维科学角度探讨不确定性消减的固化管理的思路,并在... 详细信息

文章在复杂性的认识基础上,提出了主体思维的假设,通过分析主体思维的“发散-判断”基准的变换来阐述管理中不确定性的根源,同时认知间断连续性、思维导向性原理提出,引出从复杂性、思维科学角度探讨不确定性消减的固化管理的思路,并在此基础上进一步提出固化管理的定义、内涵、分类和系统框架。

关键词：固化管理思维科学意识形态学习型组织复杂不确定性认识论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

平衡点分析在企业管理中的运用

商场现代化 2005年第12X期 68-69页

作者：杜晓梅廖特明西南石油学院工商管理学院

在市场经济条件下,面对激烈的市场竞争,企业应对自己在经营管理方面做到心中有数,防患于未然,其中一种重要的方法就是进行平衡点分析.本文分析了平衡点在企业经营管理中的四个方面的运用.

关键词：平衡点盈亏平衡点分析现金平衡点分析每股利润平衡点分析企业管理

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

高校教师工资奖金发放方式的个人所得税筹划

会计之友 2011年第14期 107-109页

作者：杜晓梅廖特明西南石油大学经济管理学院

随着我国社会经济的发展,高校教师的收入水平在不断提高,高校教师的个人所得税成为国家税务总局监管的重点,无形中给教师个人带来了负担。目前高校教师的工资奖金主要是由基本收入、上岗酬金和超工作量酬金等组成。文章主要用不完全归... 详细信息

随着我国社会经济的发展,高校教师的收入水平在不断提高,高校教师的个人所得税成为国家税务总局监管的重点,无形中给教师个人带来了负担。目前高校教师的工资奖金主要是由基本收入、上岗酬金和超工作量酬金等组成。文章主要用不完全归纳总结法仅对高校教师的工资、奖金所得采用不同的发放方式进行筹划分析,确定选择最佳的发放方式,旨在合理合法的限度内尽可能降低高校教师的税收负担。

关键词：高校教师工资奖金发放方式纳税筹划

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

我国企业人才资源开发措施探讨

中南民族大学学报（人文社会科学版） 2004年第S2期24卷 131-132页

作者：廖特明杜晓梅黎若鹏西南石油学院工商学院胜利油田钻井工艺研究院

加强企业人才资源开发研究,为企业选择培养有用之才,将企业现有人才加以有效开发和利用,对增强企业的生存与竞争能力及长远发展具有十分重要的作用和意义。本文在分析我国人才资源现状与国外的差距的基础上,提出了我国企业加强人才资源... 详细信息

加强企业人才资源开发研究,为企业选择培养有用之才,将企业现有人才加以有效开发和利用,对增强企业的生存与竞争能力及长远发展具有十分重要的作用和意义。本文在分析我国人才资源现状与国外的差距的基础上,提出了我国企业加强人才资源开发的措施。

关键词：人才资源开发人力资源措施

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

沉迷于杂乱之中的斯坦恩兄弟

世界美术 2011年第3期 6-12页

作者：克里斯汀.特明刘丽丽不详

大都会博物馆的入口庄重而对称，开辟出严格有序的空间，以指引观众有组织地沿着一条笔直的道路前行。从现在开始到10月底，参观者们可以通过这个通往屋顶花园的电梯，走进一个杂乱的世界。在大都会博物馆的屋顶，观众们将能看到一个500... 详细信息

大都会博物馆的入口庄重而对称，开辟出严格有序的空间，以指引观众有组织地沿着一条笔直的道路前行。从现在开始到10月底，参观者们可以通过这个通往屋顶花园的电梯，走进一个杂乱的世界。在大都会博物馆的屋顶，观众们将能看到一个5000根竹子的森林，每根有9至12米长，被80¨Ooo米长的彩色尼龙绳捆绑。这一装置给人的印象，如同一个巨大、可居住的巢，当然人们或者还可以有很多其他想象。

关键词：大都会博物馆兄弟沉迷屋顶花园参观者观众彩色