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苏俄新经济政策结束原因再思考

西部学刊 2022年第21期 21-25页

作者：牛舒婷南开大学

新经济政策在苏俄实行不久后被终止,这不是由单一因素决定的,而是多种因素综合作用的结果。从国际环境来看,苏俄作为当时世界上第一个社会主义国家处于帝国主义包围圈中,生存空间狭小,生存和发展要求迅速实现国家工业化,这是苏俄新经济... 详细信息

新经济政策在苏俄实行不久后被终止,这不是由单一因素决定的,而是多种因素综合作用的结果。从国际环境来看,苏俄作为当时世界上第一个社会主义国家处于帝国主义包围圈中,生存空间狭小,生存和发展要求迅速实现国家工业化,这是苏俄新经济政策结束的直接原因;从国内环境来看,严重的经济社会危机是苏俄新经济政策结束的根本原因,国内政治斗争和矛盾是主要原因,国内思想文化的差异是重要原因。正是国内国际多种制约因素形成的历史合力导致新经济政策的结束,成为历史的必然。

关键词：列宁新经济政策国家工业化历史合力

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饲料企业人力资源管理中的误区及对策

中国饲料 2021年第8期 93-96页

作者：牛海燕濮阳职业技术学院河南濮阳457000

对饲料企业而言,人才逐渐成为企业发展的核心竞争力,但很多中小型饲料企业往往忽略了人力资源管理的重要性,所以本文从饲料企业人力资源管理的误区及对策入手,对饲料企业人力资源管理方面的现状及问题进行了分析,得出几条能提升饲料企... 详细信息

对饲料企业而言,人才逐渐成为企业发展的核心竞争力,但很多中小型饲料企业往往忽略了人力资源管理的重要性,所以本文从饲料企业人力资源管理的误区及对策入手,对饲料企业人力资源管理方面的现状及问题进行了分析,得出几条能提升饲料企业人力资源管理能力的对策建议。这些对策建议主要包括要加强企业管理层对人力资源管理的重视程度,建立专门的饲料企业人才库,提高专业技术人才在企业中的地位及建立完善的人力资源管理评价体系。这些举措对饲料企业人力资源管理有所助益,也是实现饲料企业长足发展的重要抓手。希望通过本文的研究,为饲料企业的人力资源管理提供一些思路和建议,使其能得到更加长远的进步和发展。

关键词：饲料企业人力资源管理专业人才管理误区

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MnO2基电容电极复合材料制备及应用研究

MnO2基电容电极复合材料制备及应用研究

作者：牛浩西安建筑科技大学

学位级别：硕士

来源广泛、成本低廉、环境相容性好的二氧化锰材料理论赝电容值高(1380g/F),作为电容电极材料极具发展和应用前景。但其较差的电导率、质子-离子传输和晶粒易堆叠造成较少的活性面积,严重限制了其本征电容的充分利用,为此,研究低成本、... 详细信息

来源广泛、成本低廉、环境相容性好的二氧化锰材料理论赝电容值高(1380g/F),作为电容电极材料极具发展和应用前景。但其较差的电导率、质子-离子传输和晶粒易堆叠造成较少的活性面积,严重限制了其本征电容的充分利用,为此,研究低成本、高吸附量、稳定和大比表面积的电容去离子技术电极设计和实用研究以去除水体中的铅离子和水系高电容、廉价、长寿命和高效的超级电容器电极材料的可控构筑开发为目标,选择适宜精确控制和易于工程应用的电沉积方法进行制备。具体采用泡沫镍为载流体,以金属元素(Co、Mo)掺杂引入缺陷和调控MnO的方法改进MnO沉积层性能,提出引入与PANI性质相似的2,5-二甲氧基苯胺(PDMA)聚合膜或和颗粒铜耦合作为MnO一体化电容电极的中间层,以设计改良MnO电极纳米结构,制造孔道网络促进扩散,改进导电网络,以促进MnO电容电极综合性能的改善,以推动MnO电容电极在两者应用中的进一步发展。论文主要取得的结果和结论为:(1)采用两步阳极电沉积法制备CDI电极。在泡沫镍集流体上设计构筑出两层结构的NF/PDMA/MnO-Co电极。添加PDMA底层之后,能显著改变MnO-Co层的生长取向,形成了交联纳米绒毛形态,且部分区域聚集成团的特殊结构,这使得复合电极的电容性能和电吸附性能显著增加。NF/PDMA/MnO-Co电极的比电容可达208.8 F/g,与NF/MnO-Co电极和NF/PDMA电极相比,电容分别提高了305.4%和94.2%,相应的去除率分别提高了2.05、1.31倍,可达41.8%。复合电极对Pb2+电吸附的吸附动力学拟合表明,吸附过程受物理、化学吸附混合控制,且受离子的传质和孔隙内扩散限制。经过4次吸/脱附循环,NF/PDMA/MnO-Co电极对Pb的去除率虽然降低了13.7%,但仍拥有最高的去除率36%(吸附量51.7 mg/g)。(2)采用三电极体系分步电沉积,设计了三层结构的NF/Cu/PDMA/MnO-Co-Mo电极,表层MnO-Co-Mo显示出垂直生长的交联纳米片和沟壑网络形态,有利于电解质渗透、扩散和离子-电子传输。EIS表明三层复合电极具有高的导电性和离子扩散迅速的特性。NF/Cu/PDMA/MnO-Co-Mo电极在1 A/g时电容值高达432.22 F/g,比NF/MnO-Co-Mo和NF/Cu/MnO-Co-Mo电极高出6.09倍和1.86倍,即便在高电流密度7.5 A/g时电容可保持75.1%。2000次冲/放电循环后三层电极仍有73%的保留率。循环稳定性降低的原因应在于多次迅速充/放电的Faraday反应,引起MnO-Co-Mo表层的腐蚀,纳米片结构出现坍塌,导电网格产生损毁。

关键词： MnO2电容电极电容去离子超级电容器电沉积结构设计

特殊教育教师职业认同对离职意向的影响 ——主观幸福感的中介作用

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特殊教育教师职业认同对离职意向的影响 ...

作者：牛燕陕西师范大学

学位级别：硕士

特殊教育教师作为特殊教育的主要实施者,是推动特殊教育向前发展的重要力量,也是办好特殊教育的关键所在。然而由于特教教师工作的特殊性,他们常常面临着更大的工作压力,更难获得满足感及成就感,更容易产生职业倦怠、引发离职倾向与行... 详细信息

特殊教育教师作为特殊教育的主要实施者,是推动特殊教育向前发展的重要力量,也是办好特殊教育的关键所在。然而由于特教教师工作的特殊性,他们常常面临着更大的工作压力,更难获得满足感及成就感,更容易产生职业倦怠、引发离职倾向与行为。众多研究表明,教师职业认同及幸福感会对离职意向产生重要影响。基于此,本研究采用教师职业认同量表、总体幸福感量表、离职意向量表以及自编人口学变量调查表,以甘肃、陕西、四川三省共301名特殊学校（包括聋校、盲校、培智学校、综合特校）教师为研究对象,了解其职业认同、主观幸福感和离职意向的现状,分析它们在教龄、职称、是否担任班主任、是否兼任学校行政管理工作等人口学变量上的差异,探讨它们三者间的关系并检验主观幸福感在职业认同与离职意向之间是否起中介作用。研究结果如下:（1）当前特教教师职业认同的总体水平较高、主观幸福感总体偏向于比较幸福、离职意向的总体水平不高。（2）特教教师职业认同方面,36-45岁特教教师的职业认同是最低的,未评定及高级职称的特教教师的职业行为倾向偏低,担任班主任的特教教师的职业认同较高。特教教师主观幸福感方面,11-20年教龄的特教教师的主观幸福感是最低的,兼任学校行政管理工作的特教教师的对情感与行为的控制较高。特教教师离职意向方面,3年及以下和4-10年教龄的特教教师的离职意向显著高于其他教龄段的特教教师,且4-10年教龄的特教教师的离职意向得分是最高的,未评定职称的特教教师的离职意向最强烈,兼任学校行政管理工作的特教教师的离职意向偏低。（3）特教教师职业认同、主观幸福感均与离职意向呈显著性负相关,特教教师职业认同与主观幸福感呈显著性正相关。（4）特教教师职业认同能直接影响离职意向,也能通过主观幸福感这一中介变量影响离职意向。通过讨论与分析,本研究分别从教育主管部门、特殊教育学校以及特教教师个人角度出发提出几点建议,以期为缓解特教教师离职意向找到更多的应对之策,为稳定特教师资队伍提供一定的参考与启发。

关键词：特殊教育教师职业认同主观幸福感离职意向

贫困村互助资金发展现状及未来路径探索——基于文献综述的视角

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金融理论与实践 2020年第8期 112-118页

作者：牛浩河南省中原文化产业研究中心河南许昌461000

贫困村互助资金(本文简称“互助资金”)作为一种特殊的组织形式,践行注资赋权理念和合作型反贫困理念,通过分权和参与原则,实现脱贫和可持续性发展。互助资金在治理制度、管理机制和外部监管方面取得了长足发展,但是由于互助资金制度创... 详细信息

贫困村互助资金(本文简称“互助资金”)作为一种特殊的组织形式,践行注资赋权理念和合作型反贫困理念,通过分权和参与原则,实现脱贫和可持续性发展。互助资金在治理制度、管理机制和外部监管方面取得了长足发展,但是由于互助资金制度创新不够、成员产权主体地位缺失、产业对接功能亟须完善等,致使现行互助资金未能全部实现既定目标。2020年全面实现脱贫后,互助资金可能仍将是农村正规金融的重要补充,可根据地区经济和自身发展状况,分别采取不同的发展道路。而通过产权制度改革,成立联合会、协会,并与农民专业合作社合作等,与国家产业扶贫政策积极对接,可能是互助资金的未来发展方向。

关键词：贫困村互助资金理论基础扶贫目标未来发展

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金属薄壁圆管内翻口过程中应力与变形的解析

重庆大学学报（自然科学版） 2012年第7期35卷 77-82页

作者：牛卫中兰州交通大学机电工程学院兰州730070

拉应力内翻管法是一种用于将金属薄壁圆管成形为具有环形底部双层管状件的新工艺,它由内翻口、翻边、拉深翻管3个成形工序所组成。基于对圆管内翻口变形过程的研究,推出了管件成形中翻口区部分管壁起皱前后其应力、变形各参数与管坯尺... 详细信息

拉应力内翻管法是一种用于将金属薄壁圆管成形为具有环形底部双层管状件的新工艺,它由内翻口、翻边、拉深翻管3个成形工序所组成。基于对圆管内翻口变形过程的研究,推出了管件成形中翻口区部分管壁起皱前后其应力、变形各参数与管坯尺寸、管材性能、模具尺寸、摩擦条件及比例因子m的解析关系式,并得出了翻口区管壁是否起皱及管件内翻口成形能否成功的判别式。实例表明,在m为0.7～0.8的情况下,根据解析式计算出的管件应力、变形参数与金属塑性成形仿真软件DYNAFORM模拟所得数据基本一致,而由判别式作出的结论也与模拟结果和文献中的实验结果相符。

关键词：金属成形管材翻管应力分析起皱

翻转课堂加标准化病人教学法在神经病学教学中的应用探析

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中国科技期刊数据库医药 2022年第5期 0139-0141页

作者：牛牧徐州医科大学附属医院神经内科江苏徐州221000

评价在神经病学教学中应用翻转课堂加标准化病人教学法的效果。方法:将本院的54例神经病学医学生作为探究主体,以抽签法将其划分成两组,组别为参照组、实验组,分别纳入27例。教学过程中参照组按照神经病学教学大纲进行传统教学,实验组... 详细信息

评价在神经病学教学中应用翻转课堂加标准化病人教学法的效果。方法:将本院的54例神经病学医学生作为探究主体,以抽签法将其划分成两组,组别为参照组、实验组,分别纳入27例。教学过程中参照组按照神经病学教学大纲进行传统教学,实验组采取翻转课堂加标准化病人教学法,研究结束后比较各组教学满意度、教学成绩、教学质量、综合能力,研究日期是2020年7月-2020年7月。结果:相较于参照组,实验组教学满意度、各项教学成绩评分、综合能力评分、教学质量评分均明显较高,各项指标差异均存在统计学意义,P<0.05。结论:在神经病学教学中应用施翻转课堂加标准化病人教学法具有理想效果,可有效提高实习生综合能力,同时还可促进教学满意度提升,具有理想的应用价值。

关键词：翻转课堂标准化病人教学法神经病学教学

维普期刊数据库评论

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用好综合考评“指挥棒”

秘书工作 2022年第1期 28-30页

作者：牛卫国河南郑州市委

综合考评具有"指挥棒"作用。要认真履行考评办职能,创新工作理念,完善指标体系,严格规范管理,有力推动党委中心工作贯彻落实。

关键词：创新工作理念指挥棒综合考评指标体系严格规范贯彻落实

青海昆特依盐湖杂卤石矿焙烧过程的矿物学特征研究

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矿物岩石 2018年第2期38卷 1-6页

作者：程怀德海擎宇李俊唐启亮李雯霞中国科学院青海盐湖研究所中国科学院盐湖资源综合高效利用重点实验室青海西宁810008 青海省盐湖地质与环境重点实验室青海西宁810008 中国科学院大学北京100049

以柴达木盆地昆特依盐湖大盐滩矿区杂卤石矿为原料,在300℃~500℃温区内进行杂卤石的焙烧,利用XRD表征焙烧前后矿物特征。结果表明:(1)杂卤石矿样焙烧后重量损失约0.41g,与杂卤石中两个结构水重量0.43g相当,表明在此温区内杂卤石结构破... 详细信息

以柴达木盆地昆特依盐湖大盐滩矿区杂卤石矿为原料,在300℃~500℃温区内进行杂卤石的焙烧,利用XRD表征焙烧前后矿物特征。结果表明:(1)杂卤石矿样焙烧后重量损失约0.41g,与杂卤石中两个结构水重量0.43g相当,表明在此温区内杂卤石结构破坏而使结构水脱除所致;(2)杂卤石矿样焙烧后,杂卤石中CaSO_4组分主要以硬石膏形式存在,K_2SO_4和MgSO_4组分以无水钾镁矾形式存在,两种矿物XRD特征峰非常明显;(3)随着焙烧温度的增加,焙烧产物中硬石膏和无水钾镁矾XRD特征峰强度随之变强,说明两种矿物含量增加,尤其在450℃和500℃时无水钾镁矾XRD特征峰最强;(4)杂卤石矿样中石英、云母、钠长石等硅酸盐矿物XRD特征峰强度不变,说明它们对杂卤石的热解无影响。经90℃热水浸取焙烧产物后发现,350℃~500℃温区内杂卤石矿样焙烧热浸后K收率皆大于95%,K离子含量皆大于43g/L,且随着焙烧温度的增加,溶浸液中K,Mg,SO_4离子含量和K收率随之增加,与无水钾镁矾XRD特征峰变化趋势一致,表明从杂卤石中提取价值元素K,Mg,SO_4等时,杂卤石结构破坏是非常重要的环节。

关键词：昆特依盐湖杂卤石焙烧 XRD 硬石膏无水钾镁矾