检索结果-南通市图书馆

科研管理 2023年第11期44卷 153-163页

作者：滕曼茹戴明禹东北财经大学会计学院辽宁大连116025 浙江财经大学会计学院浙江杭州310018

在中国家族企业治理结构变革过程中,由职业治理重返家族治理并非罕见现象,但却鲜有研究讨论这一变革背后蕴涵的深层逻辑。本文以2004—2020年中国上市家族企业数据为样本,分析了职业治理重返家族治理对家族企业创新的影响。研究发现:相... 详细信息

在中国家族企业治理结构变革过程中,由职业治理重返家族治理并非罕见现象,但却鲜有研究讨论这一变革背后蕴涵的深层逻辑。本文以2004—2020年中国上市家族企业数据为样本,分析了职业治理重返家族治理对家族企业创新的影响。研究发现:相比职业经理人继任,职业治理重返家族治理降低了家族企业创新投入,但促进了家族企业创新产出。异质性分析表明,在继任环境稳定、前任-继任战略差异较低时,职业治理重返家族治理对家族企业创新产出的促进作用更显著。进一步研究发现,相比职业经理人继任,实际控制人直系后代继任对企业创新产出的促进作用更显著;与非直系后代继任者相比,直系后代继任对企业创新投入和创新产出均有显著促进作用。研究结论为理解职业治理重返家族治理继任方式提供了新的经验证据。

关键词：家族企业职业治理重返家族治理企业创新继任者异质性

攻不破的“家族化怪圈”：家族主义文化驱使企业重回家族化治理模式吗？

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南开管理评论 2022年

作者：孙光国戴明禹滕曼茹东北财经大学会计学院

我国家族企业渐进式的职业化变革受到家族主义文化观念的深刻影响。本文考察了家族主义文化对家族企业职业经理人离职继任选择的影响。研究表明：家族主义文化越浓厚，职业经理人离职后，企业越倾向于重新聘回家族经理人，且优先家庭核... 详细信息

我国家族企业渐进式的职业化变革受到家族主义文化观念的深刻影响。本文考察了家族主义文化对家族企业职业经理人离职继任选择的影响。研究表明：家族主义文化越浓厚，职业经理人离职后，企业越倾向于重新聘回家族经理人，且优先家庭核心圈层成员；职业经理人任期内代理成本高或处于非高技术行业环境的家族企业，家族主义文化更容易驱使企业重回家族化治理模式。进一步研究发现，正式制度在家族主义文化与职业经理人离职继任关系中起到抑制作用，这意味着正式制度与非正式制度在影响职业经理人离职继任中存在一定的替代作用。研究结论为理解我国家族企业治理模式提供了新的经验证据。

关键词：家族主义文化职业经理人离职继任选择家族化治理职业化变革

攻不破的“家族化怪圈”:家族主义文化驱使企业重回家族化治理模式吗

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南开管理评论 2023年第6期26卷 82-92,I0015,I0016页

作者：戴明禹孙光国滕曼茹浙江财经大学大学会计学院东北财经大学会计学院

我国家族企业渐进式的职业化变革受到家族主义文化观念的深刻影响。本文考察了家族主义文化对家族企业职业经理人离职继任选择的影响。研究表明:家族主义文化越浓厚,职业经理人离职后企业越倾向于重新聘回家族经理人,且优先家庭核心圈... 详细信息

我国家族企业渐进式的职业化变革受到家族主义文化观念的深刻影响。本文考察了家族主义文化对家族企业职业经理人离职继任选择的影响。研究表明:家族主义文化越浓厚,职业经理人离职后企业越倾向于重新聘回家族经理人,且优先家庭核心圈层成员;职业经理人任期内代理成本高或处于非高技术行业环境的家族企业,家族主义文化更容易驱使企业重回家族化治理模式。进一步研究发现,正式制度在家族主义文化与职业经理人离职继任关系中起到抑制作用,这意味着正式制度与非正式制度在影响职业经理人离职继任中存在一定的替代作用。本文研究结论为理解我国家族企业治理模式提供了新的经验证据。

关键词：家族主义文化职业经理人离职继任选择家族化治理职业化变革

职业经理人、组织地位赋予与企业创新——来自家族企业的经验证据

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科技进步与对策 2022年第20期39卷 63-71页

作者：戴明禹孙光国滕曼茹东北财经大学会计学院辽宁大连116025

职业经理人与家族企业有效融合是促进企业创新的先决条件。聚焦家族企业赋予职业经理人组织地位这一融合途径,探究家族企业赋予职业经理人组织地位对企业创新的影响。结果表明,家族企业赋予职业经理人组织地位能够促进企业创新;相较于... 详细信息

职业经理人与家族企业有效融合是促进企业创新的先决条件。聚焦家族企业赋予职业经理人组织地位这一融合途径,探究家族企业赋予职业经理人组织地位对企业创新的影响。结果表明,家族企业赋予职业经理人组织地位能够促进企业创新;相较于约束型社会情感财富,延伸型社会情感财富对职业经理人组织地位赋予与企业创新关系具有更显著的促进作用。异质性分析发现,处于经理人市场发达地区、从属高技术行业以及信息透明度较高的企业,职业经理人组织地位赋予对企业创新的促进作用更显著。进一步研究发现,职业经理人的企业家精神在职业经理人组织地位赋予与企业创新关系中发挥中介作用。研究结论可为理解家族企业如何与职业经理人有效融合,进而促进创新提供新的经验证据。

关键词：职业经理人组织地位赋予家族企业企业创新

企业社会责任信息披露与股价崩盘风险 ——基于股价同步性的路径检验

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企业社会责任信息披露与股价崩盘风险 ...

作者：滕曼茹辽宁师范大学

学位级别：硕士

企业生存发展依托于环境中各种支持者的密切互动,这就要求企业必须承担起对利益相关者的责任。为衡量企业社会责任履行情况,我国对社会责任信息披露采取强制和自愿两种形式,但研究报告指出,强制披露存在报告内容随意空泛,形式单一等问题... 详细信息

企业生存发展依托于环境中各种支持者的密切互动,这就要求企业必须承担起对利益相关者的责任。为衡量企业社会责任履行情况,我国对社会责任信息披露采取强制和自愿两种形式,但研究报告指出,强制披露存在报告内容随意空泛,形式单一等问题,披露质量仍处于较低水平。而自愿披露信息质量随着披露企业数量的不断增长逐渐得到提升。作为重要企业信息,社会责任信息披露价值相关性得到了广泛关注。随着我国股市体量不断扩大,股价波动性也大幅增加,我国股市经历多次“暴涨暴跌”,尤其是股价暴跌,对我国资本市场稳定发展构成极大威胁。股价崩盘由交易过程中管理者隐瞒企业负面信息致使其不断累积至企业可承受上限,并在短时间内集中向市场释放,引发股价崩盘。由此可得,降低信息不对称、缓解代理冲突是减少股价崩盘风险的有效方式。基于信息披露在缓解信息不对称和代理问题上发挥的作用,本研究从披露质量与披露形式两个维度出发,对社会责任信息披露和股价崩盘风险关系进行研究。首先,探究企业社会责任信息披露质量和披露形式对股价崩盘风险的影响;其次,检验不同产权性质下,上述关系是否发生改变;最后,进一步探讨披露形式不同对股价崩盘风险差异影响的内在机制,验证股价同步性在两者关系中是否发挥中介作用。本文的主要结论如下:（1）企业社会责任信息披露质量越高,股价崩盘风险越小;（2）强制披露提高股价崩盘风险,自愿披露降低股价崩盘风险;（3）相较于国有企业,非国有企业中披露质量和披露形式对股价崩盘风险影响效果更显著;（4）股价同步性在社会责任信息披露形式与股价崩盘风险关系中起到部分中介作用,强制披露增加股价同步性进而提高股价崩盘风险;自愿披露降低股价同步性从而抑制股价崩盘风险。本文的贡献在于:（1）以社会责任信息披露质量和形式为切入点,从不同角度对社会责任信息披露进行研究,丰富研究视角并细化相关研究。（2）基于不用披露形式对股价崩盘风险影响的差异性,本文对两者关系进行内在作用路径研究。创新性地从股价同步性视角这一视角探究二者作用关系,更加深刻地理解社会责任信息披露的经济后果的内在作用机制,为信息披露研究提供新思路。

关键词：企业社会责任信息披露股价崩盘风险产权性质股价同步性

媒体关注在外部交互作用下对企业社会责任的影响研究

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中国集体经济 2019年第11期 104-105页

作者：滕曼茹辽宁师范大学

随着食品药品和服务业责任缺失问题频发,企业履行社会责任这一问题又引起了广大学者的关注,在如今这个信息时代,媒体作为信息的传递者,在企业履行社会责任的过程中扮演着监督者的角色,媒体对企业履行社会责任的影响如何?在外部环境的的... 详细信息

随着食品药品和服务业责任缺失问题频发,企业履行社会责任这一问题又引起了广大学者的关注,在如今这个信息时代,媒体作为信息的传递者,在企业履行社会责任的过程中扮演着监督者的角色,媒体对企业履行社会责任的影响如何?在外部环境的的交互作用下,媒体对企业履行社会责任又有怎样的影响?文章将从媒体这一外部视角来探讨企业社会责任问题,并探究在我国制度背景下媒体对企业社会责任对影响。

关键词：媒体关注企业社会责任利益相关者

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管理者背景特征对公司并购决策影响的研究

改革与开放 2018年第24期 25-27页

作者：滕曼茹辽宁师范大学

企业管理者作为企业战略发展决策的制定者和执行者,对于企业并购决策产生着重要的作用。文章以2013—2016年中小板发生并购行为的上市公司作为样本,探讨了管理者背景特征对公司并购行为决策的影响。研究表明:管理者团队中女性管理者的... 详细信息

企业管理者作为企业战略发展决策的制定者和执行者,对于企业并购决策产生着重要的作用。文章以2013—2016年中小板发生并购行为的上市公司作为样本,探讨了管理者背景特征对公司并购行为决策的影响。研究表明:管理者团队中女性管理者的比例、管理者年龄、管理者教育程度、任职期限与企业并购决策行为具有显著相关性;其中,管理者年龄与企业并购决策行为之间存在显著负相关性,管理者的年龄越小越倾向于作出并购决策。

关键词：管理者团队管理者背景特征并购决策

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大数据对高校会计教育的影响及挑战

经济研究导刊 2019年第7期 121-122页

作者：金花妍滕曼茹辽宁师范大学辽宁大连116029

随着信息化时代的到来,以及大数据的运用,以云计算为主的技术将信息归纳、检索、整合等处理方式融为一体,使得大数据与人类社会的各个方面的关系变得密不可分。研究大数据对高校会计教育所产生的影响以及未来将面临的挑战,并提出相关的... 详细信息

随着信息化时代的到来,以及大数据的运用,以云计算为主的技术将信息归纳、检索、整合等处理方式融为一体,使得大数据与人类社会的各个方面的关系变得密不可分。研究大数据对高校会计教育所产生的影响以及未来将面临的挑战,并提出相关的建议。

关键词：大数据云计算会计教育

超越“新旧媒介”框架:数字物质主义对再中介化理论的概念重构与范式转换

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新闻记者 2024年第5期 67-80页

作者：洪婧茹南京大学新闻传播学院

媒介间形式互动在数字技术环境下日趋频繁。然而,对于这类媒介边界被穿透,从而进行形式迁移的现象,既有研究未能阐明其发生机制。“再中介化”等基于诠释学的理论路径关注主体的感知体验,对媒介间参照的构型实践进行了认识论化的处理。... 详细信息

媒介间形式互动在数字技术环境下日趋频繁。然而,对于这类媒介边界被穿透,从而进行形式迁移的现象,既有研究未能阐明其发生机制。“再中介化”等基于诠释学的理论路径关注主体的感知体验,对媒介间参照的构型实践进行了认识论化的处理。本文结合物质主义视角对这一理论的重构,为数字技术对既往媒介的形式挪用提供一种新的思路。经过研究范式的转换,媒介间互动机制从转型的线性因果变为多重反馈循环的动态层次结构。在媒介边界的迁移性实践中,社会技术回路进行的劳动和转换过程得以凸显。这引发了对于“新旧媒介”框架的反思,从关系主义路径出发,导向了“交互”的本体论维度:既有媒介沉淀的文化想象具形在人类设计使用行为中,与“新媒介”的物理属性相互作用,引发了整个中介网络的动态变迁。

关键词：再中介化软件研究媒介间性数字物质性