检索结果-南通市图书馆

书法 2009年第10期 69-71页

作者：润原

李志贤先生自髫龄学书，临池挥毫迄今四十余年。金秋十月，他将假座朵云轩展厅举办其花甲书法回顾展。

关键词：书法和平志气

Web 3.0时代区域性高校数字图书馆联盟发展策略研究

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图书情报工作 2014年第S1期58卷 22-24页

作者：陈宁许润原景德镇学院图书馆

随着Web3.0理念逐步深入广大网民的思维,如何应用Web3.0理念中的相应技术让高校数字图书馆联盟更好地发展,还需要广大图书馆界人士不断探索。本文就Web3.0理念下如何开展区域性高校数字图书馆联盟的建设展开讨论,对当前高校数字图书馆... 详细信息

随着Web3.0理念逐步深入广大网民的思维,如何应用Web3.0理念中的相应技术让高校数字图书馆联盟更好地发展,还需要广大图书馆界人士不断探索。本文就Web3.0理念下如何开展区域性高校数字图书馆联盟的建设展开讨论,对当前高校数字图书馆联盟的现状进行了分析,给出了具体的发展策略。

关键词： Web3.0 区域性图书馆高校数字图书馆图书馆联盟建设策略

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数字货币洗钱犯罪侦查研究

数字货币洗钱犯罪侦查研究

作者：毕润原甘肃政法大学

学位级别：硕士

随着当今社会的快速发展,洗钱犯罪在金融领域违法犯罪中一直是占比较高的一类犯罪。随着经济社会发展,洗钱犯罪的全球公害性也随之提升。调查洗钱的权威组织数据显示,全球每年涉嫌洗钱的金额在5万亿-20万亿元之间,仅2022年我国检察机关... 详细信息

随着当今社会的快速发展,洗钱犯罪在金融领域违法犯罪中一直是占比较高的一类犯罪。随着经济社会发展,洗钱犯罪的全球公害性也随之提升。调查洗钱的权威组织数据显示,全球每年涉嫌洗钱的金额在5万亿-20万亿元之间,仅2022年我国检察机关起诉洗钱犯罪就达到2585人,同比上升一倍。案件的数目也始终处在高位,且随时间推移情况更加严重,洗钱犯罪已变成国际社会中的又一大威胁,各国都在竭尽全力阻止和打击这种犯罪。由于其跨越国界的特点,加上互联网的发展以及新型付款方式的兴起与广泛使用,使洗钱犯罪成为一种日益猖獗的行为。由于洗钱犯罪所涉金额巨大、影响广泛,其已经成为危害我国经济繁荣与社会正常运转的毒瘤。近年来,随着市场对数字货币的需求量不断增加,大部分的数字货币已经具备了双向兑换的特性,再加上它本身所具备的匿名性和快捷性,已经被许多罪犯作为一种全新的洗钱方式而加以利用。与常规的洗钱方式相比,使用数字货币进行的洗钱活动具有更高的侦破难度。数字货币是一种新兴的金融资产,人们对它的认识还不够深刻。以强化国际合作和抑制犯罪分子使用数字加密货币进行洗钱犯罪为目标,本文对数字货币进行了简单的描述,其中包含了它的定义以及它与其他货币之间的区别,从而深化对数字货币的认识,在数字货币视阈下,对洗钱罪犯罪的侦查情况指出了面临的困难,并给出相应的侦查对策。本文主要讨论的是以数字货币洗钱罪的侦查研究,对一系列问题进行梳理。首先主要对其源起、背景、现状以及创新点进行了总结归纳。对数字货币以及数字货币洗钱犯罪的概念、分类、特点进行了梳理。其次,对数字货币洗钱犯罪的侦查现状进行阐述,试利用数字货币洗钱这一问题,并结合案例研究的方法,剖析了数字货币的洗钱模式。对不同阶段的数字加密货币洗钱犯罪的情况进行了总结。再次,通过对数字货币洗钱犯罪侦查现状梳理总结,对其侦查制度予以分析。通过其现状提出我国数字货币犯罪案件的侦查困境,主要从线索、技术、证据、法律等方面进行论证,并结合数字货币洗钱犯罪法律适用问题将其困境归纳和总结。最后,针对上述数字货币洗钱犯罪的侦查困境逐一提出侦查对策:建立专项数据库,完善侦查技术手段,建立专业取证渠道,将其与法律相结合,对未来完善治理此类犯罪做出构想。

关键词：数字货币洗钱犯罪侦查困境侦查对策

尺寸依赖的Ag/TiO2纳米复合膜的光致变色及全息光存储性质研究

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尺寸依赖的Ag/TiO2纳米复合膜的光致变色及全息光存储性质研究

作者：韩润原东北师范大学

学位级别：硕士

Ag/TiO是一种新型无机光致变色材料,因为不同尺寸和形状的银粒子的不同的等离子共振吸收特性,以及周围的介电和物理环境的影响,使得薄膜在不同波长的可见光照射下,不同尺寸和形状的银粒子对不同波长的可见光具有不同的吸收和散射效率,... 详细信息

Ag/TiO是一种新型无机光致变色材料,因为不同尺寸和形状的银粒子的不同的等离子共振吸收特性,以及周围的介电和物理环境的影响,使得薄膜在不同波长的可见光照射下,不同尺寸和形状的银粒子对不同波长的可见光具有不同的吸收和散射效率,因而产生颜色变化现象,薄膜由原来的棕褐色变为入射光的颜色,并且这种颜色变化是可逆的过程,在紫外光的照射下能够产生逆向的颜色变化。相关研究表明,薄膜在可见光照射下的变色是因为银粒子中的导带电子在外场的作用下集体振荡激发出高能热电子而产生的银纳米粒子的溶解,产生银离子,粒子尺寸发生变化,对入射光的吸收下降,散射增强,因而会呈现入射光的颜色;在紫外光照下的褪色过程是因为二氧化钛粒子在紫外光照下产生电子空穴对,银离子得到部分电子,重新被还原。Ag/TiO的这种光致变色特性在比色传感器,光电器件,以及高密度多波长光学存储方面有广阔的应用前景。为了系统全面的分析和研究Ag/TiO纳米复合薄膜的光致变色和全息存储机理,并且提高其全息存储性质,我们用提拉膜的方法制得不同厚度的TiO薄膜,再通过紫外光催化还原硝酸银不同时间的方法在制得的TiO薄膜上沉积不同浓度的银粒子。我们用532 nm波长的激光对Ag/TiO薄膜进行吸收烧孔实验,分析薄膜中银粒子的光氧化速率(光致变色速率),发现银粒子平均尺寸较小的薄膜光致变色速率较快。之后,以两束相干的532nm激光作为写入光,一束632nm红光作为探测光,对薄膜进行全息存储的实验,发现光栅响应时间和薄膜的光致变色速率密切相关,而衍射效率则取决于银粒子的百分含量。基于这些结果,我们提出了Ag/TiO薄膜光致变色速率及其光栅响应时间的尺寸依赖性,即薄膜的光致变色速率决定于薄膜中银粒子的尺寸分布。小尺寸的银粒子由于其氧化还原电位较低,电子在光照激发下能够更容易的从Ag粒子的费米能级跃迁到二氧化钛的导带,完成银粒子在被光照下的失电子氧化过程。此外,用长波激光(808nm)照射薄膜,可以改变薄膜中Ag粒子的尺寸分布,从而实现对光栅响应时间的调控;通过延长光催化沉积银的时间来提高薄膜中银的百分含量,可以提高光栅衍射效率。如果进一步优化薄膜的结构以及制备方法,比如提高膜厚以及薄膜的透过率,让薄膜中银粒子的尺寸更小分布更均匀,光栅衍射效率可以进一步提高,光栅响应时间可以进一步缩短,这将有利于实现在Ag/TiO体系上的超快高密度全息光存储。

关键词： Ag-TiO2纳米复合薄膜全息存储光致变色表面等离子体共振吸收尺寸依赖

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人淡如菊乐斋翁

书与画 2022年第6期 78-81页

作者：润原

被人们视为“魔都”的上海，涌现过无数富有才华的艺术家，顾振乐先生就是其中一位颇具影响力的诗、书、画、印兼擅的耆宿。顾振乐（1915—2021），字心某，号乐斋，上海嘉定人。承家传，6岁习书，少年时即受童心录、翟树宜等名家指授。...

被人们视为“魔都”的上海，涌现过无数富有才华的艺术家，顾振乐先生就是其中一位颇具影响力的诗、书、画、印兼擅的耆宿。顾振乐（1915—2021），字心某，号乐斋，上海嘉定人。承家传，6岁习书，少年时即受童心录、翟树宜等名家指授。1942年拜张石园为师，入室专攻“虞山画派”。长年与方去疾、单晓天等同门和好友高式熊切磋交流，于书画、篆刻别有会心。退休后专心从事书画创作，并应聘在上海科大等高校教授书法达十年之久。

关键词：

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热塑性弹性体的结构和性能

橡胶译丛 1993年第6期27卷 11-17页

作者：原润妹

引言像热塑性塑料那样,热塑性弹性体(TPE)在高温条件下塑化很容易成型;但又与热塑性塑料不同,TPE在常温下具有与橡胶状弹性体相同的注模特性。已推荐并开发出多种分子结构的TPE(表1)。TPE共存的易成型性和橡胶状弹性性能可解释为含有硬... 详细信息

引言像热塑性塑料那样,热塑性弹性体(TPE)在高温条件下塑化很容易成型;但又与热塑性塑料不同,TPE在常温下具有与橡胶状弹性体相同的注模特性。已推荐并开发出多种分子结构的TPE(表1)。TPE共存的易成型性和橡胶状弹性性能可解释为含有硬相和软相的双相结构作用。例如,典型的TPE苯乙烯-丁二烯-苯乙烯共聚物(SBS)有一个微相分离结构:直径为几百个A的苯乙烯畴(硬相)分散在丁二烯的连续相中(软相)

关键词：热塑性弹性体结构性能

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核心竞争力视角下的煤电企业多元化经营策略

中外企业家 2016年第30期 11-12页

作者：原润萍西山煤电(集团)公司

本文以煤电企业实施多元化经营策略的背景为切入点,分析核心竞争力视角下的煤电企业多元化经营策略,寻找正确处理煤电企业核心竞争力和多元化经营策略的关系,使煤电企业能真正实现健康、稳定的可持续发展。

关键词：核心竞争力煤电企业多元化经营

基于人力资本理念的现代化煤矿企业员工的薪资管理

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山西农经 2019年第23期 117-117,119页

作者：原润萍西山煤电(集团)有限责任公司

人力资本是指劳动者的知识、技能、文化、健康等,其特点是无法随产品的出卖一同转移。对人力资本的投资叫作人力投资,其中教育最为重要,人力投资的收益应为产权。目前,煤矿企业员工的薪资由基本薪资和可变薪资构成,后者根据绩效、奖惩... 详细信息

人力资本是指劳动者的知识、技能、文化、健康等,其特点是无法随产品的出卖一同转移。对人力资本的投资叫作人力投资,其中教育最为重要,人力投资的收益应为产权。目前,煤矿企业员工的薪资由基本薪资和可变薪资构成,后者根据绩效、奖惩来确定。然而,煤矿企业的绩效考评不完善、不明确、不科学、不公平,一些岗位的工作不能及时反映到绩效中,薪资管理的范畴过于局限。为了改变这些状况,根据人力资本的理念,提出了煤矿企业改善员工薪资管理的措施。

关键词：人力资本煤矿企业薪资管理