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基于认知行为疗法的心理干预在Stanford A型主动脉夹层病人中的应用

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护理研究 2024年第13期38卷 2390-2395页

作者：朱瑾张容洪妙璇谭雯渲柳颖张立力南方医科大学护理学院广东510515 南方医科大学附属广东省人民医院(广东省医学科学院) 广东省第二荣军优抚医院汕头大学医学院

目的:探索基于认知行为疗法的心理干预对Stanford A型主动脉夹层病人心理韧性和医学应对方式的影响。方法:选取2022年10月—2023年3月广东省某三级甲等医院确诊并进行手术的50例Stanford A型主动脉夹层病人,随机分为对照组和观察组各25... 详细信息

目的:探索基于认知行为疗法的心理干预对Stanford A型主动脉夹层病人心理韧性和医学应对方式的影响。方法:选取2022年10月—2023年3月广东省某三级甲等医院确诊并进行手术的50例Stanford A型主动脉夹层病人,随机分为对照组和观察组各25例。对照组给予常规护理方法,观察组在此基础上增加基于认知行为疗法的现场和网络化心理干预。干预前后采用心理韧性量表、医院焦虑抑郁量表、医学应对方式问卷对两组病人进行测评。结果:共47例病人完成研究,其中观察组23例,对照组24例。干预后,两组心理韧性量表各维度评分高于干预前,且观察组各维度评分高于对照组(P<0.05);两组焦虑、抑郁评分低于干预前,且观察组各维度评分低于对照组(P<0.05);在医学应对方式方面,观察组面对维度评分高于对照组(P<0.05),屈服、回避评分低于对照组(P<0.05)。结论:基于认知行为疗法的心理干预能提高Stanford A型主动脉夹层病人的心理韧性,改善其负性情绪和医学应对方式。

关键词： Stanford A型主动脉夹层认知行为疗法心理干预心理弹性焦虑抑郁医学应对方式

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护士工作场所心理健康问卷及信效度检验

International Journal of Nursing Sciences 2022年第4期9卷 521-528页

作者：赖晶张容洪妙璇李楠雁 Nursing Department Guangdong Provincial People’s HospitalGuangdong Academy of Medical SciencesGuangdongChina Department of Discipline Inspection and Supervision Guangdong Provincial People’s HospitalGuangdong Academy of Medical SciencesGuangdongChina Shantou University Medical College GuangdongChina School of Nursing Southern Medical UniversityGuangdongChina

目的编制护士工作场所心理健康问卷并验证其信度和效度。方法以Keyes提出的心理健康双因素模型为理论基础,结合文献回顾法、德尔菲专家咨询法编制初始问卷,并进行预调查。于2020年6月—7月采用便利抽样法,对我国11个省公立医院的2815名... 详细信息

目的编制护士工作场所心理健康问卷并验证其信度和效度。方法以Keyes提出的心理健康双因素模型为理论基础,结合文献回顾法、德尔菲专家咨询法编制初始问卷,并进行预调查。于2020年6月—7月采用便利抽样法,对我国11个省公立医院的2815名临床护士进行网络问卷调查,验证问卷的信度和效度。结果问卷的条目内容效度指数(I-CVI)为0.750-1.000,平均内容效度指数(S-CVI/Ave)为0.910。问卷的Cronbach’sα系数为0.948,重测信度为0.850。护士工作场所心理健康问卷与抑郁自评量表相关系数为-0.664(P<0.01)。探索性因子分析共提取出6个公因子,为情绪状态、心理安全感、积极关系、心理韧性、自我效能与主观幸福感。问卷共包含32个条目,累计方差贡献率为65.58%。验证性因子分析结果显示,模型拟合良好,该问卷因子结构稳定。结论护士工作场所心理健康问卷的信度和效度较好,有助于评估护士的心理健康状况,并帮助护理管理者制订针对性的心理干预措施。

关键词：精神卫生护士问卷信度效度工作场所

Stanford A型主动脉夹层病人术后医学应对方式对心理韧性的影响:一个有调节的中介效应模型

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护理研究 2023年第13期37卷 2329-2334页

作者：洪妙璇张容汕头大学医学院广东510080 广东省人民医院(广东省医学科学院) 广东省第二荣军医院

目的:探讨Stanford A型主动脉夹层病人术后医学应对方式对其心理韧性的作用机制,明确社会支持在二者关系中的中介作用以及自我效能的调节作用。方法:采用便利抽样法,使用自编一般人口学资料调查表、自我效能感量表、社会支持评定量表、... 详细信息

目的:探讨Stanford A型主动脉夹层病人术后医学应对方式对其心理韧性的作用机制,明确社会支持在二者关系中的中介作用以及自我效能的调节作用。方法:采用便利抽样法,使用自编一般人口学资料调查表、自我效能感量表、社会支持评定量表、心理韧性量表和医学应对方式量表对广东省某三级甲等医院125例Stanford A型主动脉夹层术后病人进行问卷调查。结果:Stanford A型主动脉夹层术后病人心理韧性总分为(63.78±2.29)分,病人社会支持总分为(43.77±6.82)分,自我效能感总分为(27.22±5.16)分,术后病人倾向于采用面对方式。Stanford A型主动脉夹层病人术后面对方式对心理韧性有正向影响(r=0.40,P<0.01);社会支持在面对方式与心理韧性间起部分中介作用,间接效应为0.72,占总效应的48.98%。面对方式对心理韧性的直接预测作用及社会支持在二者之间的中介作用均会受到自我效能的调节。结论:Stanford A型主动脉夹层术后病人的面对方式对心理韧性的影响是有调节的中介效应,面对方式通过社会支持影响心理弹性,自我效能感调节了面对方式→社会支持→心理韧性中介模型的前半段及直接路径。医务人员应积极采取、有效干预方法提高病人的自我效能和社会支持水平,从而提升其心理韧性水平。

关键词：主动脉夹层心理韧性应对方式自我效能感社会支持中介分析

基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目的构建与实施

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护理学杂志 2022年第8期37卷 41-44页

作者：赖晶张容洪妙璇王玮何夏君南方医科大学护理学院广东广州510080 广东省人民医院/广东省医学科学院汕头大学医学院

目的探讨基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目对临床护理人员主观幸福感与抑郁情绪的影响。方法将96名护理人员随机分成干预组47人和对照组49人,干预组接受6个月的基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目,对照组不予干预... 详细信息

目的探讨基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目对临床护理人员主观幸福感与抑郁情绪的影响。方法将96名护理人员随机分成干预组47人和对照组49人,干预组接受6个月的基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目,对照组不予干预。结果共88人完成全程研究。干预后,干预组护理人员抑郁得分显著低于干预前,幸福量表总分及人际和谐感、自我效能感维度得分显著高于对照组(均P<0.05)。结论基于员工援助计划的护理人员心理健康培育项目有利于改善抑郁情绪,提升主观幸福感水平。

关键词：护理人员员工援助计划抑郁幸福感心理护理教育培训

“互联网+护理服务”中护士应急能力培训目标与内容的构建

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中华护理教育 2023年第10期20卷 1205-1211页

作者：谭雯渲张容张立力朱瑾陈映彤洪妙璇南方医科大学护理学院广州市510515 广东省第二荣军医院广东药科大学护理学院汕头大学医学院

目的构建“互联网+护理服务”护士应急能力培训目标及培训内容,为开展应急培训提供参考。方法通过文献研究、访谈、小组讨论形成“互联网+护理服务”护士应急能力培训方案初稿,2022年10月—12月,采用德尔菲法对10个省份的专家进行2轮函... 详细信息

目的构建“互联网+护理服务”护士应急能力培训目标及培训内容,为开展应急培训提供参考。方法通过文献研究、访谈、小组讨论形成“互联网+护理服务”护士应急能力培训方案初稿,2022年10月—12月,采用德尔菲法对10个省份的专家进行2轮函询,运用层次分析法确定各级条目权重。结果2轮问卷有效回收率分别为92%(23/25)和96%(22/23)。第2轮专家权威系数为0.914,培训目标和培训内容的肯德尔和谐系数分别为0.185和0.225(P<0.001)。最终构建出“互联网+护理服务”护士应急能力培训目标包括6个一级条目、17个二级条目,培训内容包括5个一级条目、13个二级条目、36个三级条目。结论构建的“互联网+护理服务”护士应急能力培训目标及培训内容专家意见集中,可信度较高,对我国“互联网+护理服务”的培训和发展具有借鉴价值。

关键词：德尔菲技术互联网+护理服务应急能力培训目标培训内容

去肾神经术应用过程中需解决的焦点问题是什么?去肾神经术治疗后交感神经会不会再生?如何在临床实践中规范应用去肾神经术?

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中华高血压杂志(中英文) 2024年

作者：占平云谭含璇黄炳圣洪豪俊福建省南安市海都医院心血管内科湖北省武汉市第四人民医院老年医学科

郑武洪(福建医科大学省立临床医学院,福建省立医院,福州大学附属省立医院急诊内科,福建福州350005)2023年2月,欧洲心脏病学会高血压理事会联合欧洲经皮心血管介入协会发布了去肾神经术(renal denervation,RDN)治疗高血压相关临床共识,...

郑武洪(福建医科大学省立临床医学院,福建省立医院,福州大学附属省立医院急诊内科,福建福州350005)2023年2月,欧洲心脏病学会高血压理事会联合欧洲经皮心血管介入协会发布了去肾神经术(renal denervation,RDN)治疗高血压相关临床共识,共识指出,对于经最佳生活方式和药物干预后动态血压监测仍存在血压未控制的难治性高血压患者,以及长期无法耐受降压药治疗的患者,RDN是一种辅助治疗选择。阜外医院蒋雄京教授曾指出,当前RDN治疗高血压面临几个深层次的问题和挑战,如目前尚缺乏适当的测量肾交感神经兴奋性的方法,缺乏准确选择适合患者的方法,缺乏即刻确定肾神经是否被充分破坏的可靠方法,缺乏预测术后血压应答的手段。

关键词：

自我效能在Stanford A型主动脉夹层术后患者社会支持和心理韧性的中介作用

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实用医学杂志 2022年第16期38卷 2056-2060页

作者：洪妙璇张容朱瑾赖晶谭雯渲汕头大学医学院广东汕头515041 广东省人民医院(广东省医学科学院) 广州510000 南方医科大学护理学院广州510000

目的为明确Stanford A型主动脉夹层患者术后社会支持对其心理韧性的作用机制,本研究构建了一个中介模型,重点考察自我效能在二者关系中的中介作用。方法采用便利抽样法,使用自编一般人口学资料调查表、自我效能感量表、社会支持评定量... 详细信息

目的为明确Stanford A型主动脉夹层患者术后社会支持对其心理韧性的作用机制,本研究构建了一个中介模型,重点考察自我效能在二者关系中的中介作用。方法采用便利抽样法,使用自编一般人口学资料调查表、自我效能感量表、社会支持评定量表和心理韧性量表对广东省某三甲医院125例Stanford A型主动脉夹层术后患者进行问卷调查。结果Stanford A型主动脉夹层术后患者心理韧性为(63.78±12.29)分,自我效能总分为(27.22±5.16)分,社会支持得分为(43.77±6.82)分;自我效能感与社会支持、心理韧性均呈正相关(r=0.571,0.717,P<0.01),社会支持与心理韧性呈正相关(r=0.611,P<0.01);自我效能在社会支持和心理韧性间起部分中介作用,中介效应占总效应的比例为37.43%。结论社会支持可通过自我效能影响Stanford A型主动脉夹层患者术后的心理韧性,医务人员应积极采取有效干预方法提高患者的自我效能感,增加社会支持水平,从而提升其心理韧性水平。

关键词：主动脉夹层自我效能社会支持心理韧性

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医疗护理员核心能力特征要素的质性研究

护理研究 2022年第18期36卷 3348-3354页

作者：谭雯渲张容朱瑾李楠雁赖晶洪妙璇南方医科大学护理学院广东510515 广东省人民医院(广东省医学科学院) 汕头大学医学院

目的:探索医疗护理员核心能力特征要素。方法:于2022年5月8日—2022年7月5日采用目的抽样法选取广东省6所三级甲等医院和5所第三方公司的医疗护理员、护士、医疗护理员管理者、医疗护理员培训师共26人作为研究对象,进行半结构访谈,并采... 详细信息

目的:探索医疗护理员核心能力特征要素。方法:于2022年5月8日—2022年7月5日采用目的抽样法选取广东省6所三级甲等医院和5所第三方公司的医疗护理员、护士、医疗护理员管理者、医疗护理员培训师共26人作为研究对象,进行半结构访谈,并采用解释现象学分析方法分析资料、提炼主题。结果:共提炼出专业知识、实践技能、综合素质及个人特质4个主题,包含19个亚主题。结论:医疗护理员需具备多方面的核心能力,应重视和加强对医疗护理员核心能力的培养,以适应医疗护理员职业发展需求。

关键词：医疗护理员核心能力现象学质性研究护理管理

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医疗护理员核心能力评价指标体系的构建

护理学杂志 2023年第10期38卷 65-69页

作者：谭雯渲张容朱瑾李楠雁洪妙璇张立力南方医科大学护理学院广东广州510515 广东省第二荣军医院汕头大学医学院

目的构建一套科学、系统的医疗护理员核心能力评价指标,为医疗护理员的培养、考核和能力评价提供参考。方法通过文献回顾、半结构式访谈,形成医疗护理员核心能力评价指标初稿。2022年9~11月,采用德尔菲专家函询法对7个省份的20名专家进... 详细信息

目的构建一套科学、系统的医疗护理员核心能力评价指标,为医疗护理员的培养、考核和能力评价提供参考。方法通过文献回顾、半结构式访谈,形成医疗护理员核心能力评价指标初稿。2022年9~11月,采用德尔菲专家函询法对7个省份的20名专家进行问卷函询,运用层次分析法确定各级指标权重。结果共开展2轮函询,问卷有效回收率分别为100.00%和95.24%,第2轮专家权威系数为0.929,肯德尔和谐系数为0.230(P<0.05)。最终构建理论知识、实践技能、综合能力和人文特质4个一级指标、13个二级指标、50个三级指标。结论构建的医疗护理员核心能力评价指标体系意见集中,可信度较高,对医疗护理员的培养、考核和能力评价具有指导意义。

关键词：医疗护理员核心能力指标体系德尔菲法理论知识实践技能综合能力人文特质