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中国产业数字化程度的测算与分析

统计研究 2022年第10期39卷 3-18页

作者：刘波洪兴建浙江财经大学数据科学学院浙江财经大学经济统计系

随着数字技术与实体经济的不断融合,产业数字化逐渐为高质量发展注入新动能。基于行业视角,本文借助增长核算框架测度2001—2020年我国不同行业的数字化程度,采用泰尔指数及分解方法考察各产业数字化程度的行业差异及动态演进,并利用投... 详细信息

随着数字技术与实体经济的不断融合,产业数字化逐渐为高质量发展注入新动能。基于行业视角,本文借助增长核算框架测度2001—2020年我国不同行业的数字化程度,采用泰尔指数及分解方法考察各产业数字化程度的行业差异及动态演进,并利用投入产出模型分析不同类型部门之间的经济关联。研究显示:我国产业数字化发展速度快于数字产业化,产业数字化对经济增长的间接贡献大于数字产业化的直接贡献。从趋势上看,我国产业数字化发展势头良好、稳中有进,但农林牧渔业、房地产业、采矿业和交通运输仓储邮政业等行业的数字化进程缓慢,有很大增长空间。从差异上看,我国产业数字化程度呈现“第三产业>第二产业>第一产业”的特征,虽然三次产业之间的数字化程度差异逐渐缩小,但产业内部差异依然较大,且在数字化程度较高的第三产业表现尤为明显。数字经济高融合产业依靠关联效应拉动产出增长,而低融合产业主要依靠内生发展拉动增长,亟需加快数字化转型步伐、实现产业协同发展。

关键词：数字经济产业数字化泰尔指数投入产出模型

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浅谈如何提高劳动争议仲裁调解率

营销界 2022年第9期 116-118页

作者：洪兴建福建省建瓯市劳动就业中心

我国现行法律对劳动争议案件实行“一裁两审”制度，“一裁”即劳动争议仲裁，劳动争议案件必须经过劳动仲裁审理，不服仲裁裁决的才能向人民法院起诉，仲裁调解率的提高，能够做到“案结事了”，化解争议双方的矛盾，有利于构建和谐劳... 详细信息

我国现行法律对劳动争议案件实行“一裁两审”制度，“一裁”即劳动争议仲裁，劳动争议案件必须经过劳动仲裁审理，不服仲裁裁决的才能向人民法院起诉，仲裁调解率的提高，能够做到“案结事了”，化解争议双方的矛盾，有利于构建和谐劳动关系。

关键词：劳动争议仲裁调解和谐劳动关系

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人社局人力资源招聘与培训管理的措施

今日财富 2022年第9期 145-147页

作者：洪兴建福建省建瓯市劳动就业中心

对于用人单位而言，如果想要筛选符合单位实际情况和社会发展趋势的员工，就要通过及时且科学的招聘和培训管理，严格落实各项要求和标准，使员工快速融入单位，提高工作效率。对此，人社局工作人员可结合实际情况从多方面分析人力资源...

对于用人单位而言，如果想要筛选符合单位实际情况和社会发展趋势的员工，就要通过及时且科学的招聘和培训管理，严格落实各项要求和标准，使员工快速融入单位，提高工作效率。对此，人社局工作人员可结合实际情况从多方面分析人力资源招聘和培训管理活动，进一步提升人社局人力资源管理质量和水平。

关键词：

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GQ模型在测算中国农村贫困中的缺陷

数量经济技术经济研究 2013年第3期30卷 141-150页

作者：洪兴建浙江工商大学统计学院

贫困问题在中国受到很大关注,准确测度贫困非常重要。本文对大多文献采用的GQ模型拟合洛伦茨曲线来测算中国农村贫困的做法提出了质疑,结论认为当某些居民的纯收入为负数时,采用GQ模型拟合洛伦茨曲线是有偏的,以此计算的贫困指数与实际... 详细信息

贫困问题在中国受到很大关注,准确测度贫困非常重要。本文对大多文献采用的GQ模型拟合洛伦茨曲线来测算中国农村贫困的做法提出了质疑,结论认为当某些居民的纯收入为负数时,采用GQ模型拟合洛伦茨曲线是有偏的,以此计算的贫困指数与实际贫困存在系统性偏差。依据我国农村居民收入的分组数据,GQ模型测算的贫困发生率高估了实际数值,而贫困缺口指数和平方贫困缺口指数则被低估了。

关键词： GQ模型农村贫困负收入

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多维极化的测度:新的方法及其应用

统计研究 2020年第9期37卷 24-33页

作者：洪兴建董君浙江财经大学数据科学学院浙江工商大学浙江工商大学统计与数学学院

鉴于现有多维极化测度方法未能体现维度之间的相关性,本文引入余弦相似度,并基于相对剥夺理论提出了新的多维极化测度方法。该方法还可以进行静态和动态分解,能够分析每个维度及其变动对多维极化的贡献率。运用中国家庭追踪调查(CFPS)数... 详细信息

鉴于现有多维极化测度方法未能体现维度之间的相关性,本文引入余弦相似度,并基于相对剥夺理论提出了新的多维极化测度方法。该方法还可以进行静态和动态分解,能够分析每个维度及其变动对多维极化的贡献率。运用中国家庭追踪调查(CFPS)数据,本文从收入、财产、交通通信支出和受教育水平四个维度实证分析了我国城乡居民家庭之间的多维极化。实证结果表明,城乡长期多维极化呈现明显下降趋势,其中教育、交通通信支出和收入三个维度的极化效应是主要原因,而财产极化效应不利于多维极化的下降。

关键词：多维极化测度方法维度分解城乡多维极化

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关于新经济新动能统计研究的若干问题

现代经济探讨 2020年第4期 1-10页

作者：李金昌洪兴建浙江财经大学党委中国统计学会浙江财经大学数据科学学院杭州310018

新经济新动能是中国经济高质量发展的重要体现和保障,文章从统计研究的视角探讨新经济新动能的内涵、核算、评价和影响效应。首先,当前中国新经济的“新”主要表现为现代信息通讯技术和组织制度的创新,新动能来源于新产业以及传统产业... 详细信息

新经济新动能是中国经济高质量发展的重要体现和保障,文章从统计研究的视角探讨新经济新动能的内涵、核算、评价和影响效应。首先,当前中国新经济的“新”主要表现为现代信息通讯技术和组织制度的创新,新动能来源于新产业以及传统产业的改造升级。其次,核算新经济增加值的前提是准确界定新经济的行业目录和产品目录,要结合传统统计方法和大数据技术收集数据,而编制新经济新动能指数可以从不同角度选择合适的指标体系和评价方法。最后,测算新经济新动能的影响效应可以从经济增长、收入分配、就业和消费等方面展开,包括直接效应和间接效应,分析手段有新经济投入产出表和生产函数等,目前缺少一个完整的理论框架和统一的测算体系。

关键词：新经济新动能内涵核算综合评价影响效应

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企业劳动争议对策研究

上海商业 2021年第10期 190-192页

作者：洪兴建福建省建瓯市人社局

我国经济社会转型中劳动争议多发,不利于企业发展和社会稳定。如何预防和减少劳动争议的产生是社会综合治理的重要课题。构建劳动者与用人单位之间和谐的劳动关系是我们追求的目标,更好地为我国经济和社会发展服务。

关键词：劳动争议稳定和谐经济发展

科学合理解决人员招聘问题提升人力资源招聘质量

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今日财富 2021年第23期 119-122页

作者：洪兴建福建省建瓯市劳动就业中心

快速提升的经济水平加剧不同领域竞争,对人才需求更加强烈。人员招聘作为人力资源管理重要组成部分,在实际工作中也受到相关不利因素影响并衍生一系列问题,如招聘方式过于被动,招聘计划非健全完善,招聘人员素质偏低等情况,对人才招聘效...

快速提升的经济水平加剧不同领域竞争,对人才需求更加强烈。人员招聘作为人力资源管理重要组成部分,在实际工作中也受到相关不利因素影响并衍生一系列问题,如招聘方式过于被动,招聘计划非健全完善,招聘人员素质偏低等情况,对人才招聘效果造成影响,不利于单位和企业发展。对此,本文围绕人力资源管理工作中人员招聘问题为切入点,并从多方面提升优化措施,望给予相关工作人员提供参考。

关键词：

国家治理体系和治理能力现代化与统计新发展——第十八次全国中青年统计科学研讨会综述

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统计研究 2020年第12期37卷 122-125页

作者：洪兴建刘波郑彦浙江财经大学数据科学学院

由中国统计学会和《统计研究》杂志社联合主办、浙江财经大学数据科学学院承办的第十八次全国中青年统计科学研讨会于2020年9月19日至20日在浙江杭州举行,会议采用线上线下相结合的形式,主题是"国家治理体系和治理能力现代化与统计新发... 详细信息

由中国统计学会和《统计研究》杂志社联合主办、浙江财经大学数据科学学院承办的第十八次全国中青年统计科学研讨会于2020年9月19日至20日在浙江杭州举行,会议采用线上线下相结合的形式,主题是"国家治理体系和治理能力现代化与统计新发展"。会议邀请到国家发展改革委副主任兼国家统计局局长、党组书记,中国统计学会会长宁吉喆作主旨报告;清华大学许宪春教授、北京师范大学邱东教授、中国人民大学王晓军教授、南开大学王兆军教授、东北财经大学王维国教授、首都经济贸易大学纪宏教授、北京工业大学程维虎教授、浙江财经大学洪兴建教授等8位专家作特邀报告。

关键词：国家发展改革委北京工业大学东北财经大学中国统计学会中国人民大学王维国特邀报告数据科学