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囊性肠重复二例报告

皖南医学院学报 1995年第2期14卷 137-137页

作者：许宏慧怀建国汪谟庆芜湖市第一人民医院病理科

囊性肠重复二例报告许宏慧，怀建国，汪谟庆（芜湖市第一人民医院病理科２４１０００）例１２８天，女。因哭闹、拒食，继而腹胀、呕吐，３天未解大便而就诊。体检：腹隆起，可见肠型及蠕动波。腹透：肠腔积气、积液。术中见距回盲部８... 详细信息

囊性肠重复二例报告许宏慧，怀建国，汪谟庆（芜湖市第一人民医院病理科２４１０００）例１２８天，女。因哭闹、拒食，继而腹胀、呕吐，３天未解大便而就诊。体检：腹隆起，可见肠型及蠕动波。腹透：肠腔积气、积液。术中见距回盲部８ｃｍ回肠壁有３ｃｍ×３ｃｍ肿块１个...

关键词：囊性肠重复少见畸形病理诊断治疗

基于FFLD分析的汽车在极限凹坑路面工况下车身结构失效CAE新方法研究

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汽车工程 2024年第1期46卷 120-127,138页

作者：卢晓汪隋泛亚汽车技术中心有限公司上海201206

在车身前期设计阶段,为了考核车辆在极限坑洼路面的冲击下对车身结构的影响,根据通用全球相关方坑道路试验标准,本文针对极限冲击的方坑#3路面,以某车型在方坑#3路试中出现了车身结构失效的问题为研究对象,找出了传统钣金失效准则CAE方... 详细信息

在车身前期设计阶段,为了考核车辆在极限坑洼路面的冲击下对车身结构的影响,根据通用全球相关方坑道路试验标准,本文针对极限冲击的方坑#3路面,以某车型在方坑#3路试中出现了车身结构失效的问题为研究对象,找出了传统钣金失效准则CAE方法的不足,不能复现出试验失效的问题,进而通过大量料片试验建立了断裂成形极限图(fracture forming limit diagram,FFLD),来作为钣金失效准则的CAE新方法。随后基于该CAE新方法,通过车辆动力学科计算的方坑#3虚拟路谱作为载荷输入,对车身结构进行有限元仿真分析,成功复现了试验失效。根据CAE新方法分析的结果,对车身结构进行改进,最终通过了方坑#3路试验证,且试验和CAE仿真结果对标具有良好的一致性。证明了基于该方法,可以在车身开发前期阶段,准确预测出钣金在复杂变形条件下的真实破坏情况,从而减少了后期试验中出现的车身结构失效的风险。

关键词： FFLD 方坑#3 虚拟路谱避震塔

循环冲击下大理岩的损伤力学行为及能量耗散特性

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爆炸与冲击 2024年第4期44卷 47-59页

作者：王志亮汪大为汪书敏巫绪涛合肥工业大学土木与水利工程学院安徽合肥230009

为了研究循环冲击荷载作用下大理岩的动态力学行为和能量耗散特性,首先采用分离式霍普金森压杆,通过试冲法确定出5种代表性的入射子弹速度,据此完成了大理岩试样的等幅循环冲击试验,并对试样的应力均匀性进行了检验。接着,从应变率时程... 详细信息

为了研究循环冲击荷载作用下大理岩的动态力学行为和能量耗散特性,首先采用分离式霍普金森压杆,通过试冲法确定出5种代表性的入射子弹速度,据此完成了大理岩试样的等幅循环冲击试验,并对试样的应力均匀性进行了检验。接着,从应变率时程曲线、应力-应变关系、冲击次数和能量耗散特性等方面对测试数据进行了系统分析。最后,基于能量演化定义损伤变量,探讨了能量耗散与岩样损伤发展之间的关联机制。结果表明:试样应变率时程曲线在低弹速下会出现变化率恒定的平台段,应力-应变曲线在峰后阶段均产生一定的回弹;随着循环次数的增加,试样峰值应力总体减小,而峰值应变、平均应变率和累积比能量吸收值则变化趋势相反,且在临近破坏或开裂前其变化速率呈现突增现象;峰值应力与平均应变率存在明显的线性关系,弹性模量随平均应变率的变化整体上符合指数衰减规律;试样的耗散比能与平均应变率之间呈线性正相关,基于能量耗散定义的损伤变量可以较好地表征该大理岩试样动载下的损伤破坏过程。

关键词：大理岩循环冲击动力学特性能量耗散损伤演化

二维MXene材料在新型薄膜太阳能电池技术中的研究进展

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无机材料学报 2024年第2期39卷 215-224页

作者：费玲雷蕾汪德高中国科学院宁波材料技术与工程研究所先进能源材料工程实验室宁波315201 中国科学院大学北京100049 中国科学院宁波材料所前沿交叉科学研究中心宁波315201

太阳能作为自然界中丰富的可持续清洁能源,可以在解决当前能源短缺问题的同时有效减少因过度消耗化石燃料造成的环境污染问题。近年来,第三代新型薄膜太阳能电池,如染料敏化太阳能电池(DSSCs)和钙钛矿太阳能电池(PSCs)等,凭借其原料丰... 详细信息

太阳能作为自然界中丰富的可持续清洁能源,可以在解决当前能源短缺问题的同时有效减少因过度消耗化石燃料造成的环境污染问题。近年来,第三代新型薄膜太阳能电池,如染料敏化太阳能电池(DSSCs)和钙钛矿太阳能电池(PSCs)等,凭借其原料丰富、制造成本低廉和光电性能良好等优点而受到广泛关注。然而,新型薄膜太阳能电池器件的电荷传输性能和运行稳定性与正式商用的要求仍有一定差距。二维MXene材料具有比表面积高、表面官能团丰富、导电性优良、功函数可调和亲水性等优点,已成为能源转换领域的研究热点。鉴于此,本文在综述二维MXene材料的结构、光学和电学特性的基础上,阐述了近些年二维MXene材料应用于新型薄膜太阳能电池的研究进展,并重点探讨了二维MXene材料增强太阳能电池光电性能的机制。二维MXene材料可通过作为钙钛矿太阳能电池中钙钛矿层和电荷传输层的添加剂、修饰染料敏化太阳能电池的光电阳极和制备电极,来调整能带对齐、降低功函数、拓宽吸光范围和形成“柱撑效应”,有效改善器件的光吸收效率、载流子迁移率和电荷提取能力,从而提升器件的光电性能和稳定性。最后,结合目前的研究进展,对二维MXene材料在新型薄膜太阳能电池技术中的发展前景及面临的挑战提出了建议。

关键词： MXene 纳米材料太阳能电池光电性能能源专题评述

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有人/无人机智能协同:机遇与挑战

中国科学：技术科学 2024年第5期54卷 968-978页

作者：吕金虎冉茂鹏王成才王小谟北京航空航天大学自动化科学与电气工程学院北京100191 中关村实验室北京100194 中国电子科技集团有限公司电子科学研究院北京100041

随着无人机智能化水平的不断提升,人工智能驱动的有人/无人机协同有望成为未来战争新的制高点,其核心技术亟待突破.本文综述了有人/无人机智能协同面临的主要机遇与挑战,系统梳理了人工智能在有人/无人机协同体系结构、协同感知、协同... 详细信息

随着无人机智能化水平的不断提升,人工智能驱动的有人/无人机协同有望成为未来战争新的制高点,其核心技术亟待突破.本文综述了有人/无人机智能协同面临的主要机遇与挑战,系统梳理了人工智能在有人/无人机协同体系结构、协同感知、协同决策、协同控制以及评价体系等关键领域的研究现状,并重点介绍了深度学习可解释性、牵制协同控制、有限网络带宽协同控制的新进展.最后,总结了有人/无人机协同的主要发展趋势,即智能化水平更高、复杂环境适应能力更强、博弈对抗能力更强、安全性更高等.

关键词：有人/无人机协同人工智能智能协同分布式协同作战

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新生儿胃穿孔六例

皖南医学院学报 1994年第2期13卷 149-149页

作者：汪成友钱冬东汪谟庆许宏惠芜湖市第一人民医院儿科

新生儿胃穿孔六例汪成友，钱冬东，汪谟庆，许宏惠（芜湖市第一人民医院儿科）（放射科）（病理科２４１０００１）我科对１９８４年１０月～１９８９年１０月的新生儿尸检３７例，发现胃多孔６例，皆为临床误诊，现将与胃穿孔相关因素... 详细信息

新生儿胃穿孔六例汪成友，钱冬东，汪谟庆，许宏惠（芜湖市第一人民医院儿科）（放射科）（病理科２４１０００１）我科对１９８４年１０月～１９８９年１０月的新生儿尸检３７例，发现胃多孔６例，皆为临床误诊，现将与胃穿孔相关因素作如下探讨。１临床资料１．１一般资...

关键词：新生儿胃穿孔病例分析

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刍议优化激励机制驱动企业内部员工快速成长

乡镇企业导报 2024年第7期 204-206页

作者：汪召楼陈普庆水艺环保集团股份有限公司

随着市场竞争日益激烈，企业对于内部员工的快速成长需求越来越迫切。优化激励机制成为企业增强员工工作积极性，促进企业内部员工快速成长的重要手段。本文通过对激励机制进行阐述，分析了企业运用激励机制的重要性，并就当前企业激励... 详细信息

随着市场竞争日益激烈，企业对于内部员工的快速成长需求越来越迫切。优化激励机制成为企业增强员工工作积极性，促进企业内部员工快速成长的重要手段。本文通过对激励机制进行阐述，分析了企业运用激励机制的重要性，并就当前企业激励机制存在的问题提出了应对之策，包括丰富激励手段，优化绩效考核指标，明确考核目标，完善责任机制，完善培训机制，营造良好的环境文化等方面，旨在帮助企业更好地了解员工的需求和期望，制定更加精准的激励方案，提高员工的工作积极性和投入，促进企业和员工共同发展。

关键词：激励机制企业归属感绩效考核

H公司经营团队绩效指标体系中存在的问题及解决措施

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同方期刊数据库

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第1期 0110-0113页

作者：汪召楼陈普庆水艺环保集团股份有限公司浙江宁波315336

要打造出一支优秀的经营团队,就必须要注重绩效考核作用的发挥,因此必须要构建出科学完善的绩效指标体系。为了打造出科学合理的绩效指标体系,本文描述了H公司经营团队绩效指标体系的概况,并分析了其存在的一些重要问题,在此基础上提出... 详细信息

要打造出一支优秀的经营团队,就必须要注重绩效考核作用的发挥,因此必须要构建出科学完善的绩效指标体系。为了打造出科学合理的绩效指标体系,本文描述了H公司经营团队绩效指标体系的概况,并分析了其存在的一些重要问题,在此基础上提出了修正思路和新的方案,包括重新选择绩效指标和权重等等。通过这些措施可以有效地解决该公司在经营团队绩效考核上存在的问题。

关键词：绩效管理指标指标体系指标权重方案

维普期刊数据库评论

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耳廓血管平滑肌瘤一例报告

皖南医学院学报 1993年第1期 34-34页

作者：桂晓钟潘晓玲汪谟庆颜峻芜湖市第一人民医院芜湖市第一人民医院 241000

耳廓血管平滑肌瘤较为罕见,我院收治一例,现报告如下: 李某,女,50岁.8年以前无意发现右耳廓内侧面上方有一黄豆大小的包块,无任何症状,无外伤史.此包块生长缓慢,近1年来明显增大伴有胀感和麻木感而来就诊.检查:右耳廓内侧偏上方可扪及... 详细信息

耳廓血管平滑肌瘤较为罕见,我院收治一例,现报告如下: 李某,女,50岁.8年以前无意发现右耳廓内侧面上方有一黄豆大小的包块,无任何症状,无外伤史.此包块生长缓慢,近1年来明显增大伴有胀感和麻木感而来就诊.检查:右耳廓内侧偏上方可扪及直径约1.0cm的圆形包块,质地硬,活动度良好,与周围组织无粘连,局部无红、肿,穿刺抽吸

关键词：血管平滑肌瘤耳廓外耳包块