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医院等级评审制度实施的现实困境及政策建议

中国社会医学杂志 2021年第3期38卷 241-243页

作者：查静茹汪卓赟鲁超陈明壮安徽医科大学第二附属医院安徽合肥230601

我国医院等级评审制度是国家卫生部门根据医院发展规模、诊疗服务水平、医疗服务质量对医院进行评定等级的一项制度。该项制度是我国卫生事业管理工作的核心制度,也是现代医院不断完善自身医疗服务质量,为患者提供更好医疗卫生服务、实... 详细信息

我国医院等级评审制度是国家卫生部门根据医院发展规模、诊疗服务水平、医疗服务质量对医院进行评定等级的一项制度。该项制度是我国卫生事业管理工作的核心制度,也是现代医院不断完善自身医疗服务质量,为患者提供更好医疗卫生服务、实现精细化管理的政策保障。通过分析我国医院评审制度的实施现状,根据等级医院评审标准存续与应用过程中出现的问题,分析问题原因并提出相应的解决对策。

关键词：医院等级医院评审医院管理

基于DEA的安徽省城市医联体内各成员单位运行效率分析

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福建医科大学学报（社会科学版） 2023年第3期24卷 15-20页

作者：顾维波王汉文汪卓赟王颖张倩倩安徽医科大学卫生管理学院安徽合肥230032 安徽医科大学卫生政策研究中心安徽合肥230032 安徽医科大学第二附属医院招标采购管理办公室安徽合肥230601

基于DEA模型对2021年安徽省某城市医联体内各成员单位运行效率进行分析,对比不同合作模式下医院运行效率的差异,结果表明,当前城市医联体DEA有效率较低,有效的医院仅有5家,存在床位数投入相对冗余与产出相对不足等问题;紧密型模式下的... 详细信息

基于DEA模型对2021年安徽省某城市医联体内各成员单位运行效率进行分析,对比不同合作模式下医院运行效率的差异,结果表明,当前城市医联体DEA有效率较低,有效的医院仅有5家,存在床位数投入相对冗余与产出相对不足等问题;紧密型模式下的医疗机构运行效率高于其他2种模式,但紧密型医院间存在“表面协议”与资源浪费等情况;松散型医院的医疗资源投入增长比例难以匹配产出增长比例,66.67%的松散型医院处于规模报酬递增状态,规模效益未能达到最大化。为有效提升城市医联体的运行效率,应合理控制床位数及医院规模增长;加快完善内部管理机制,实现医联体内互利共生;不断推进合作模式转变,建立紧密型城市医联体。

关键词： DEA模型城市医联体紧密型运行效率

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医学院校直属附院目标管理考核制度的实践与体会

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现代医院管理 2017年第6期15卷 25-28页

作者：汪卓赟鲁超王玉张文惠杨五洋杨旻安徽医科大学第二附属医院合肥市230601

从2010年起,为加强对附属医院的管理,提高办学成效,某医学高校在各直属附属医院间实施绩效目标管理,构建了一套行之有效的目标管理考核评价指标体系和操作方法,每年评估附属医院的绩效目标完成情况。经过6年的探索实践,在目标管理机制... 详细信息

从2010年起,为加强对附属医院的管理,提高办学成效,某医学高校在各直属附属医院间实施绩效目标管理,构建了一套行之有效的目标管理考核评价指标体系和操作方法,每年评估附属医院的绩效目标完成情况。经过6年的探索实践,在目标管理机制的引导和推动下,各直属附属医院的运行和管理保持着良好的发展势头。为全面深化推进城市公立医院综合改革,实现附属医院的医疗、教学、科研各方面的协调发展创造了有利条件和支撑。

关键词：目标管理医学院校附属医院

安徽省某三级综合医院社会责任信息披露现状和对策研究

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安徽医专学报 2022年第4期21卷 1-3,19页

作者：鲁超郭成鲍大旺汪卓赟安徽理工大学第一附属医院安徽淮南232001 安徽医科大学第二附属医院院长办公室安徽合肥230601 安徽医科大学第二附属医院医院管理学教研室安徽合肥230601

目的:探讨医院社会责任信息披露问题与对策。方法:运用交叉复合模式中“国际标准化组织社会责任指南标准(ISO26000)的主要议题”和“利益相关者模式”,选取“服务质量与安全责任”“环境责任”“可持续发展责任”“患者责任”“职工责... 详细信息

目的:探讨医院社会责任信息披露问题与对策。方法:运用交叉复合模式中“国际标准化组织社会责任指南标准(ISO26000)的主要议题”和“利益相关者模式”,选取“服务质量与安全责任”“环境责任”“可持续发展责任”“患者责任”“职工责任”“政府责任”六个维度分析安徽省某三级综合医院社会责任信息披露现状。结果:医院披露内容包括医疗机构基本情况、医疗质量、运行效率、医疗费用、服务承诺等方面,基本涵盖了“医疗服务质量与安全责任”“环境责任”“可持续发展责任”及“患者”“职工”“政府责任”三个利益相关者的社会责任信息。但社会责任披露内容过于专业,可及性较差,与政府和公众的需求存在差异性。结论:应强化医院制度环境对信息披露的正向作用,完善以需求为主导的分阶段、逐步披露模式,提高信息化社会责任信息披露的有效性。

关键词：医院社会责任信息披露交叉复合模式利益相关者

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基于文献计量学的煤工尘肺研究热点分析

南京医科大学学报（社会科学版） 2022年第1期22卷 70-76页

作者：汪丹陈明壮郭洒洒汪卓赟鲁超安徽医科大学卫生管理学院安徽合肥230031 中国科技大学附属第一医院(安徽省立医院)科研处安徽合肥230001 安徽医科大学第二附属医院管理教研室安徽合肥230601 安徽理工大学医学院安徽淮南232001

探究近20年来我国煤工尘肺研究发展脉络与研究热点。以中国知网(CNKI)收录的2000—2020年1485篇煤工尘肺相关研究文献为数据源,运用CiteSpace对作者、发文机构、关键词绘制可视化知识图谱,同时根据知识图谱回顾相关文献内容。结果显示,... 详细信息

探究近20年来我国煤工尘肺研究发展脉络与研究热点。以中国知网(CNKI)收录的2000—2020年1485篇煤工尘肺相关研究文献为数据源,运用CiteSpace对作者、发文机构、关键词绘制可视化知识图谱,同时根据知识图谱回顾相关文献内容。结果显示,煤工尘肺研究自2000年以来发文量呈现先上升后下降的趋势,煤工尘肺相关研究呈现趋冷的状态;研究热点内容为发病机制、治疗、诊断和流行病学研究。基于煤工尘肺研究热点内容及发展脉络,建议应继续加强煤工尘肺发病机制及诊疗措施研究,同时立足于患者的实际生活,致力于全方位全周期地提高患者生活质量。

关键词：煤工尘肺 CiteSpace 知识图谱生活质量

安徽省等级医院评审专家能力现状及专业化发展建议

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现代医院 2020年第12期20卷 1805-1807,1811页

作者：查静茹陈明壮汪卓赟鲁超安徽医科大学第二附属医院安徽合肥230601

目的探讨安徽省等级医院评审专家能力现状,为解决评审专家能力提升过程中存在问题,进一步提高评审专家技能水平,实现评审专家技能同质化提供依据。方法对安徽省内57位评审专家进行问卷调查,了解安徽省评审专家能力现状,分析评审专家专... 详细信息

目的探讨安徽省等级医院评审专家能力现状,为解决评审专家能力提升过程中存在问题,进一步提高评审专家技能水平,实现评审专家技能同质化提供依据。方法对安徽省内57位评审专家进行问卷调查,了解安徽省评审专家能力现状,分析评审专家专业技能的影响因素。结果被调查的54位评审专家中,评审专家专业技能总分均值为(40.93±1.708)分,多因素分析结果显示,评审专家的工作年限、是否接受过规范化培训、是否专门从事评审工作、是否通过规范性遴选参与评审工作和职位是评审专家专业能力的影响因素。结论安徽省评审专家整体能力有待提高,可结合专业能力的影响因素进行专项改进,提高评审专家专业技能水平,为优化评审专家队伍结构提供参考依据。

关键词：评审专家专业技能同质化

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新工科背景下的生物医学工程实践教学研究

中国医学工程 2020年第7期28卷 1-4页

作者：陈明壮查静茹汪卓赟鲁超安徽医科大学第二附属医院医院管理学教研室安徽合肥230601

目的了解和分析医疗机构、医疗设备企业等实践单位对生物医学工程专业人才的需求现状,依托实践单位探讨新工科背景下以产业发展需求为导向的生物医学工程实践教学方式方法。方法本研究以13家医院医学工程部门和21家医疗设备企业员工共23... 详细信息

目的了解和分析医疗机构、医疗设备企业等实践单位对生物医学工程专业人才的需求现状,依托实践单位探讨新工科背景下以产业发展需求为导向的生物医学工程实践教学方式方法。方法本研究以13家医院医学工程部门和21家医疗设备企业员工共233例作为调查采样对象,采用自制问卷描述研究对象需求特征。结果医院员工有81例(34.76%);企业员工152例(65.24%)。"您所在单位对BME人才的需求现况"选项中,42.92%选择非常需要,46.78%选择需求一般,10.30%选择需求很少。实践单位人才需求中,知识需求中管理类(51.50%)、基础医学类(50.64%)和临床医学类(38.20%)占比较高。能力需求中沟通协调(67.81%)、组织管理(49.36%)和创新(37.34%)占比较高。素质需求中责任心(66.52%)、敬业心(63.09%)和进取心(62.66%)占比较高。结论生物医学工程专业人才需要通过系统有效的实践教学获得符合产业行业需求的工程实践能力和知识素养。通过打造优质教学平台,创新实践教学方式方法,构建教学质量控制体系等策略措施,进一步提升生物医学工程人才的培养质量。

关键词：人员开发生物医学工程教学专业能力实证研究

医生电子病历系统间接使用行为对工作绩效的影响

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南京医科大学学报（社会科学版） 2023年第2期23卷 162-167页

作者：汪丹鲁超鲍大旺郭洒洒汪卓赟安徽医科大学卫生管理学院安徽合肥230031 安徽医科大学第二附属医院管理教研室安徽合肥230601

为探究医生电子病历系统间接使用行为与工作绩效之间的关系,文章基于社会网络理论、技术接受模型和感知风险理论提出间接系统使用与工作绩效关系的研究假设和理论模型。通过方便抽样的方法对安徽省6家三甲公立医院的医生开展线上问卷调... 详细信息

为探究医生电子病历系统间接使用行为与工作绩效之间的关系,文章基于社会网络理论、技术接受模型和感知风险理论提出间接系统使用与工作绩效关系的研究假设和理论模型。通过方便抽样的方法对安徽省6家三甲公立医院的医生开展线上问卷调查,共获得506份有效数据。采用SmartPLS 3.0进行信效度检验和模型分析,结果显示,医生的电子病历系统间接使用行为发生率为77.6%,感知有用性正向影响医生的间接系统使用行为,感知易用性负向影响间接系统使用行为,感知风险对间接系统使用行为无显著影响,间接系统使用行为正向影响医生的任务绩效和医患沟通质量,关系强度正向调节间接系统使用行为与医生任务绩效和医患沟通质量之间的关系。医院管理者应理解医生对电子病历系统间接使用行为的合理性,建立间接系统使用制度,强化医院信任文化建设,规范医生的间接使用行为,优化电子病历系统功能。

关键词：电子病历系统间接使用行为工作绩效社会网络理论

医院评审评价专家库建设的现实困境和创新路径

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安徽卫生职业技术学院学报 2019年第5期18卷 1-3页

作者：陈明壮查静茹汪卓赟鲁超安徽医科大学第二附属医院

医院评审评价是推动医疗机构改善医疗服务质量,提升医疗服务能力的重要手段。医院评审专家是进行医院评审评价的主体力量,高水平的评审专家及评审专家库是推动医院评审工作科学高效进行的重要保证。该文分析医院评审评价专家库发展现况... 详细信息

医院评审评价是推动医疗机构改善医疗服务质量,提升医疗服务能力的重要手段。医院评审专家是进行医院评审评价的主体力量,高水平的评审专家及评审专家库是推动医院评审工作科学高效进行的重要保证。该文分析医院评审评价专家库发展现况,从完善专家库遴选机制、专家库能力同质化、专家库动态管理、专家库监督约束等维度,探讨医院评审专家库建设的对策和路径。

关键词：等级医院医院评审专家库