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作者

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  • 110 篇 中文
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浅议人力资源管理中的企业激励
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江苏商论 2005年 第7期 97-98页
作者： 江浦清 宝钢集团上海梅山钢铁股份有限公司
人才的竞争是企业核心竞争力的根本,只有将人力资源有效地转化为资本时,人力资源才真正发挥了最大的效用,激励是企业让人力资源成为资本的有效途径,本文对此进行了探讨。
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GK1型机车柴油机机油乳化的判断及处理
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梅山科技 2006年 第B12期 27-29页
作者： 邱华 江浦清 梅山钢铁公司设备部
介绍了GK1型内燃机车柴油机发生机油乳化后不及时发现的严重后果，阐述了造成机油乳化的途径、判断机油乳化的方法及处理的具体步骤。
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梅钢设备管理制度体系的建立和完善
梅钢设备管理制度体系的建立和完善
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全国冶金自动化信息网建网30周年大会暨2007年会
作者： 李兵强 熊敏 江浦清 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部
在宝钢推进“一体化”和“五制配套”管理进程中,为实现设备管理制度体系的一致性和结合ERP(企业资源计划)信息系统开发投运的需要,梅钢建立了更加规范的设备管理制度体系,并达到了预期的效果。
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梅钢1422mm热连轧32#行车端梁底板开裂分析与处理
梅钢1422mm热连轧32#行车端梁底板开裂分析与处理
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中国计量协会冶金分会2007年会
作者： 俞永胜 江浦清 张舒 徐荣 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部
通过对梅钢1422mm 热连轧32
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梅钢1422mm热连轧精轧高压油管裂纹分析与处理
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梅山科技 2008年 第1期 25-26页
作者： 俞永胜 江浦清 曹小忠 梅山钢铁公司设备部
通过对梅钢1422热连轧精轧高压油管裂纹原因进行了调研和系统的检测分析，对裂纹产生的机理进行了阐述，并对该油管的裂纹处理制定了详细的施工步骤，为以后同类故障的排除提供了参考。
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构建科学的评价体系 提高设备管理水平
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梅山科技 2006年 第B12期 55-57页
作者： 韦红 李兵强 江浦清 梅山钢铁公司设备部
生产设备是企业重要的生产要素和主要资产之一，它既是企业赖以正常生产经营和参与市场竞争的物质基础，又是衡量企业规模和现代化水平的一个基本标志。企业产出更具竞争力的产品和实现经营目标，必须依托设备管理水平的提高以保持生产... 详细信息
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浅谈梅钢设备管理制度体系的建立和完善
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梅山科技 2006年 第B12期 58-59,64页
作者： 李兵强 熊敏 江浦清 梅山钢铁公司设备部
主要阐述了在宝钢股份推进“一体化”和“五制配套”管理进程中，为实现设备管理制度体系的一致性和结合ERP信息系统开发投运的需要，梅钢建立更加规范的设备管理制度体系的实施过程以及达到的效果。
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梅钢公司设备定(年)修计划的编制
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梅山科技 2007年 第A2期 15-16,38页
作者： 俞永胜 江浦清 梁文宁 吴益军 梅山钢铁公司设备部
通过对梅钢公司设备定（年）修计划编制的实际运用介绍，阐明了冶金行业中定（年）修计划在编排中常需注意的观点，为企业更合理、更科学地编制定（年）修计划提供经验。
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铝热焊接技术在冶金行车轨道上的应用探讨
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梅山科技 2006年 第B12期 12-13页
作者： 俞永胜 江浦清 梁文宁 吴益军 梅山钢铁公司设备部
通过对钢轨铝热焊接的原理介绍，阐明了冶金行业中使用无缝行车轨道后，行车运行平稳无冲击，且焊接时间短，该技术优势将会大量运用在冶金行业轨道上。
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科学的设备管理评价体系的构建和实施
科学的设备管理评价体系的构建和实施
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全国冶金自动化信息网建网30周年大会暨2007年会
作者： 韦红 李兵强 吴凯 谢长霞 江浦清 邱华 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部 上海宝钢集团梅山钢铁股份有限公司设备部
企业产出更具竞争力的产品和实现经营目标,要通过设备管理水平的提高保持生产设备的稳定运行。构建和实施科学、合理、有效的设备评价模式和体系,对提高生产设备管理的综合效率,发挥设备在现代化大生产中的作用尤为重要。
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