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检索条件"作者=殷同喜"
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建立健全三方协商机制 促进劳动关系协调发展
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工会理论与实践 2002年 第5期16卷 11-14页
作者: 邬伯扬 殷同喜 江苏省总工会民管部 江苏南京210003
建立健全三方协商机制 ,是促进社会主义市场经济条件下劳动关系协调发展的重要手段和方式。江苏省在这方面进行了积极的探索和实践 ,在促进改革发展稳定的大局中发挥了积极作用。
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非公有制企业职工民主管理权乃“天赋之权”论
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 2001年 第6期7卷 49-50页
作者: 殷同喜 江苏省总工会民管部 江苏南京210003
尉健行同志在全总十三届三次执委会上明确提出了"要积极探索非公有制企业职工民主参与途径和方法,支持和指导非公有制企业探索和实行职代会制度"的要求,认真贯彻全总执委会精神,积极支持和指导非公有制企业实行职工民主管理,对于维护职... 详细信息
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工龄工资变“孝顺奖金”,合不合理
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四川劳动保障 2016年 第11期 8-9页
作者: 殷同喜 江苏省总工会民主管理部
新闻背景:近日,南京某网络科技公司推出“工龄工资转孝顺奖金”制度,计划从2016年11月开始,该公司员工入职满1年将享受工龄工资,每工作满1年,每月工龄工资增加200元;公司还规定,这笔工龄工资不直接发给员工,而是转化为“感恩... 详细信息
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常熟非公企业全面推行民主管理
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工人日报
作者: 王伟 殷同喜
本报讯(记者王伟通讯员殷同喜)民主管理这一国有企业的看家法宝,如今正越来越受到江苏常熟非公企业的欢迎。常熟市非公企业职工参与民主管理,既理顺了劳动关系,又提升了企业管理水平,成为企业发展的不竭动力,受到劳资双方的欢迎...
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立法建制 抓纲举目  001
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工人日报
作者: 王伟 殷同喜
“让公司成为员工的首选雇主”!4月13日下午,在无锡博世汽车柴油系统股份有限公司举行的“共创和谐企业”叙谈会上,面对代表3800名员工的工会方人员,德籍总经理马儒韬如此高调表态。  马儒韬的自信,源自无锡博世公司的和谐常态...
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多方联动,工资协商的关键  005
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工人日报
作者: 王伟 殷同喜
工资集体协商制度在协调劳动关系、维护职工权益、促进经济发展、社会稳定方面的重要性是显而易见的。 那么,怎样才能更快地推广开来? 江苏的实践告诉我们:只有政府、工会、企业、职工多方联动,全社会参与,才能真正得到推广。
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江苏厂务公开满意度高  001
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工人日报
作者: 王伟 殷同喜
本报讯(记者王伟 通讯员殷同喜)截至目前,江苏全省已有92%的国有、集体和公有资产占主体的公司制企业实行了厂务公开,并取得了明显的经济和社会效益。日前,全国厂务公开调研检查组对江苏9家企业的调研结果表明,职工群众对厂务...
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职工代表必须进入董事会、监事会──江苏省建立职工董事、监事制度的情况调查
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工会理论与实践 2000年 第3期14卷 41-44页
作者: 邬伯扬 殷同喜 江苏省总工会 江苏南京210003
通过对江苏省部分企业建立职工董事、职工监事制度情况的调查,总结了作法和经验,并针对存在的问题提出了进一步推动建立和不断完善职工董事、职工监事制度的建议。
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无锡前洲镇两万多名员工自觉与企业同甘共苦  001
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工人日报
作者: 王伟 殷同喜
本报讯(记者王伟 通讯员殷同喜)企业效益好协商增工资,效益差协商减工资。江苏省无锡市前洲镇工会主席莫国良告诉记者,全镇672家企业刚刚结束了2009年度工资集体协商,确定了今年的工资水平,除59家企业协商工资增长率为5.1%外,全...
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提高集体合同质量的探索与实践
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工运研究 2001年 第8期 31-32页
作者: 邬伯扬 殷同喜 江苏省总工会民管部
自《劳动法》颁布实施以来,江苏省根据不同规模、不同效益企业特点,积极推动各类企业建立集体协商和集体合同制度。到目前为止,全省签订集体合同的企业及被区域、行业集体合同覆盖的企业合计已达5.6万家(约占全国建制数的13%),覆... 详细信息
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