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基于供电企业的员工职业生涯发展规划与实践

低碳世界 2019年第2期9卷 290-291页

作者：欧枝荣广西电网有限责任公司贺州供电局广西贺州市542899

职业生涯发展规划,从员工视角而言,是员工借助职业生涯发展规划,准确认识自我,结合内外部因素设定职业发展目标并付诸行动的过程;从企业层面,是企业从战略发展目标出发,借助职业生涯管理为员工提供职业发展通道,帮助员工确定个人职业发... 详细信息

职业生涯发展规划,从员工视角而言,是员工借助职业生涯发展规划,准确认识自我,结合内外部因素设定职业发展目标并付诸行动的过程;从企业层面,是企业从战略发展目标出发,借助职业生涯管理为员工提供职业发展通道,帮助员工确定个人职业发展目标,并为员工提供相应教育、培训、轮岗等机会,使员工职业发展目标与企业战略发展目标相吻合,建立起企业与员工之间的互利共赢关系,从而实现员工和企业的共同发展。

关键词：供电企业员工职业生涯发展规划探索实践

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浅谈供电企业人力资源优化配置研究

才智 2019年第7期 244-245页

作者：欧枝荣广西电网有限责任公司贺州供电局

本文以通过对笔者所在的供电企业人力资源优化配置作为研究分析样本,首先简要概述了加强供电企业人力资源优化配置的必要性,其次阐释了供电企业人力资源优化配置应遵循的原则,接着详细深入剖析了新时代形势下我国供电企业人力资源优化... 详细信息

本文以通过对笔者所在的供电企业人力资源优化配置作为研究分析样本,首先简要概述了加强供电企业人力资源优化配置的必要性,其次阐释了供电企业人力资源优化配置应遵循的原则,接着详细深入剖析了新时代形势下我国供电企业人力资源优化配置中存在的问题,最后笔者在进行了客观全面反思总结的基础上提出了几点行之有效的解决对策,旨在从根本上促进我国供电企业的协调稳定可持续快速发展进步。希望本文可以在一定程度上为人力资源从业者提供参考与借鉴,如有不足之处,还望批评指正。

关键词：供电企业人力资源优化配置探究分析

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班站长“动态竞岗”为员工成长注入活力

广西电业 2014年第6期 62-63页

作者：欧枝荣广西贺州供电局

动态竞争,才能形成能上能下的用人机制,广西贺州供电局面向全局范围内的管理、专业技术、技能类员工公开竞聘9个变电运行班站长岗位,通过“动态竞岗”,激发员工干事创业热情。此次竞岗从中旬开始,该局首先对整个竞岗进行严密策划,确保... 详细信息

动态竞争,才能形成能上能下的用人机制,广西贺州供电局面向全局范围内的管理、专业技术、技能类员工公开竞聘9个变电运行班站长岗位,通过“动态竞岗”,激发员工干事创业热情。此次竞岗从中旬开始,该局首先对整个竞岗进行严密策划,确保选出想干事、能干事、敢干事的人。

关键词：员工站长活力用人机制专业技术变电运行形成能供电局

锻造坚强组织体系促党建工作与改革发展生产经营深度融合的思考

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广西电业 2021年第8期 44-46页

作者：陆英年欧枝荣广西电网公司贺州供电局

党的十八大以来,习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要论述,为我们抓好新时代国有企业党建工作,特别是为推动党建工作与改革发展生产经营深度融合提供了根本遵循和工作指引。党的力量来自组织,党的全面领导、党的全... 详细信息

党的十八大以来,习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要论述,为我们抓好新时代国有企业党建工作,特别是为推动党建工作与改革发展生产经营深度融合提供了根本遵循和工作指引。党的力量来自组织,党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。广西电网公司党委高度重视党的组织体系建设,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,凝聚基层党组织的力量,激发党员动能,推动广西电网事业持续做强做优做大。

关键词：基层党组织党的十八大以来党的组织党建工作党的建设根本遵循党的全面领导组织体系建设

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贺州供电局:党建引领促发展凝心聚力谱新篇

广西电业 2020年第8期 F0002-F0002,I0001页

作者：邓元元陆一凡欧枝荣不详

南方电网广西贺州供电局成立于2008年1月16日,2009年1月1日起正式按照完整局建制运作,负责广西电网公司在贺州行政区域内电网规划建设、电力营销及电网调度运行维护工作。贺州供电局党委认真履行全面从严治党主体责任,严格落实广西电网... 详细信息

南方电网广西贺州供电局成立于2008年1月16日,2009年1月1日起正式按照完整局建制运作,负责广西电网公司在贺州行政区域内电网规划建设、电力营销及电网调度运行维护工作。贺州供电局党委认真履行全面从严治党主体责任,严格落实广西电网公司党委各项决策部署,全面从严治党向纵深发展,确保企业各项工作有序推进。

关键词：广西电网公司电力营销党建引领主体责任凝心聚力供电局广西贺州严格落实

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浅析供电企业变电检修中存在的问题与措施

技术与市场 2013年第8期20卷 230-230,232页

作者：欧枝荣广西电网公司贺州供电局广西贺州542899

变电站是供电企业的重要生产场所,变电运行操作是供电企业生产中的重要环节,变电站能否安全可靠的运行,关系到供电企业的安全可靠,关系到企业的利益和发展,关系到国民经济生产的顺利进行。为保证变电站的安全运行,要定期对变电站进行维... 详细信息

变电站是供电企业的重要生产场所,变电运行操作是供电企业生产中的重要环节,变电站能否安全可靠的运行,关系到供电企业的安全可靠,关系到企业的利益和发展,关系到国民经济生产的顺利进行。为保证变电站的安全运行,要定期对变电站进行维护检修。文章深入分析研究了变电站检修中存在的问题与解决措施,以使变电站安全可靠运行。

关键词：变电站检修安全可靠

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来宾供电局以赛促防“练”真功

广西电业 2009年第6期 35-35页

作者：叶慧媛欧枝荣冯健安广西来宾供电局

一声令下，两艘橡皮艇载着电力抢修设备和物资，在抢修队员整齐、有气势的呐喊下，使劲的划向对岸“洪灾的事发点”……这是6月19日下午，来宾供电局开展防洪、防汛演习竞赛活动中的一幕。

关键词：供电局竞赛活动橡皮艇抢修

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融合显隐式反馈的协同过滤推荐模型

控制与决策 2024年第3期39卷 1048-1056页

作者：欧朝荣胡军重庆邮电大学计算智能重庆市重点实验室重庆400065

融合显式和隐式反馈已被应用于提升推荐模型的性能,但是,现有的此类推荐模型未能保留显式反馈中反映用户偏好程度的信息,且现有研究认为拥有显式反馈的数据和仅拥有隐式反馈的数据对于模型具有同等影响,未能充分发挥显式反馈的优势.针... 详细信息

融合显式和隐式反馈已被应用于提升推荐模型的性能,但是,现有的此类推荐模型未能保留显式反馈中反映用户偏好程度的信息,且现有研究认为拥有显式反馈的数据和仅拥有隐式反馈的数据对于模型具有同等影响,未能充分发挥显式反馈的优势.针对这些问题,提出一种新的融合显式和隐式反馈的协同过滤推荐模型(CEICF).首先,所提出模型提取显式反馈中的特征得到用户/物品的全局偏好向量;然后,从隐式反馈中提取用户/物品的潜在向量,进而将两种向量进行融合得到用户/物品的偏好向量;最后,使用神经网络预测用户与物品交互的可能性.在训练模型时,定义一种加权的二进制交叉熵损失函数,加强显式反馈对模型的影响来增强模型捕获用户偏好的能力.为了验证所提出模型的有效性,在覆盖不同领域的现实数据集上进行实验,实验结果表明,CEICF可有效地融合显式和隐式反馈,且推荐效果相对于基线模型有显著提升.

关键词：信息过载个性化推荐协同过滤显式反馈隐式反馈神经网络

研学旅游的知识与社区居民的地方认同重构——以广东丹霞山自然保护地为例

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热带地理 2024年第3期44卷 393-402页

作者：杨继荣张朝枝中山大学旅游学院广东珠海519082 旅游可持续发展智能监测技术文化和旅游部重点实验室广东珠海519082

以知识生产和传播为核心的研学旅游逐渐成为自然保护地创新发展生态旅游的替代性选择,但知识如何影响参与研学旅游的社区居民的地方认同尚未得到充分关注。文章以广东丹霞山自然保护地为案例地,探讨丹霞山从观光旅游向研学旅游转型发展... 详细信息

以知识生产和传播为核心的研学旅游逐渐成为自然保护地创新发展生态旅游的替代性选择,但知识如何影响参与研学旅游的社区居民的地方认同尚未得到充分关注。文章以广东丹霞山自然保护地为案例地,探讨丹霞山从观光旅游向研学旅游转型发展过程中,知识类型的转变以及社区居民的知识学习、传播对他们的地方认同产生影响的过程和机制。研究发现:1)研学旅游中的知识重新建立社区居民与地方之间的联系并产生地方认同;2)知识对于地方差异的界定与学习、传播知识的行为互动过程共同影响社区居民地方认同形成与变化,不同类型的知识界定地方差异并赋予相应的意义;3)地方认同产生于社区居民对于特定知识框架下的地方差异和地方意义的学习内化过程。知识传播过程中的身份展演实现地方认同的社会化,并产生集体层面的地方认同。

关键词：地方认同知识身份展演研学旅游自然保护地丹霞山