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渤海公司科技人才绩效考核体系优化研究

渤海公司科技人才绩效考核体系优化研究

作者：楚翔宇兰州财经大学

学位级别：硕士

受市场需求不足及科技变革等因素影响,零部件生产制造业的市场竞争日渐激烈。为适应市场需求和科技变革等需要,科技创新成为企业提高核心竞争力的关键战略。渤海公司作为一家零部件制造业,其科技人才的研发创新工作在推动新技术、新产... 详细信息

受市场需求不足及科技变革等因素影响,零部件生产制造业的市场竞争日渐激烈。为适应市场需求和科技变革等需要,科技创新成为企业提高核心竞争力的关键战略。渤海公司作为一家零部件制造业,其科技人才的研发创新工作在推动新技术、新产品的开发,提高企业核心竞争力方面发挥着重要作用。科技人才的发展离不开科学、高效的绩效考核方法,但公司现行的科技人才绩效考核体系与科技人才的职业发展不匹配,建立完善的科技人才的绩效考核体系迫在眉睫。本文以渤海公司科技人才绩效考核体系为研究对象,阐述了渤海公司需要实施科技人才绩效考核的研究背景及意义,通过研究国内外相关绩效考核的现状,提出了本文的研究思路和方法。通过梳理目前渤海公司的绩效考核现状,结合问卷调查和科技人才访谈,分析归纳出渤海公司现行绩效考核存在的问题。绩效考核指标方面的问题是考核指标设计不科学,双向沟通意识不够。绩效考核评估标准方面的问题是评估标准制定不清晰,评估周期过于频繁。绩效考核方法方面的问题是考核方法与公司战略脱节,缺少考核培训指导工作。绩效考核流程方面的问题是反馈标准不明确,缺少申诉机制。绩效考核结果运用方面的问题是激励梯度划分不明确,激励模式单一。基于渤海公司的实际情况,借助绩效考核的相关理论对渤海公司科技人才绩效考核体系进行优化设计。在绩效考核指标方面建立绩效考核指标体系,增加双向沟通。在绩效考核评估标准方面精确设定绩效考核权重,调整绩效考核周期。在绩效考核方法方面制定KPI与OKR相结合的绩效考核体系并增加考核培训指导工作。在绩效考核流程方面完善绩效反馈机制,建立绩效考核申诉机制。在绩效考核结果运用方面完善激励制度,丰富激励措施,并进一步完善配套的组织、制度、信息技术保障措施。基于以上研究分析,本文为渤海公司科技人才绩效考核提供有益借鉴,激励科技人才的工作效率,增强科技人才的工作责任感,充分发挥科技人才绩效考核的作用,为公司的高质量发展提供保障。

关键词：科技人才绩效考核体系优化

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热处理车间智能排产系统的开发与应用

热处理车间智能排产系统的开发与应用

作者：楚西征天津职业技术师范大学

学位级别：硕士

在现代机械制造业中,热处理工艺对产品质量的提升起着至关重要的作用。随着制造业对热处理需求的增加,传统的车间排产管理方式逐渐变得落后。本文以H企业的热处理车间为研究对象,提出并验证了一套高效的产品组批策略和排产算法,优化了... 详细信息

在现代机械制造业中,热处理工艺对产品质量的提升起着至关重要的作用。随着制造业对热处理需求的增加,传统的车间排产管理方式逐渐变得落后。本文以H企业的热处理车间为研究对象,提出并验证了一套高效的产品组批策略和排产算法,优化了热处理车间排产方案,减少了最大完工时间、机器总负荷和无效能耗,从而提高了车间生产效率,降低了生产成本。本文的研究内容主要分为四个部分:首先,调研分析了传统热处理生产车间的状况,并针对H企业的实际生产情况,进行了排产方案的问题总结。通过分析热处理车间产品的特点,识别了产品工艺不相容、工艺工序连续性、机器多样性以及炉批重量限制等关键排产问题,并总结了热处理企业的实际生产需求。基于这些需求,采用了热处理车间混合组批规则F&E&W(批次、交货期、重量),实现了减少无效能耗的目标。其次,研究了热处理车间的排产规则并建立了模型求解算法。考虑到热处理产品的实际生产特点,采用了先组批后排产的算法流程。在产品组批中引入了F&E&W策略,先考虑工件的工艺族约束,然后按照产品的交货时间进行排序,优先级高的产品优先排入炉批,达到炉批的重量限制后开启新的组批,最后将所有的炉批使用排产算法计算,达到了最小化作业最大完工时间和机器总负荷最小的目标。再次,将组批后的炉批作为不可分割的最小单位,排产时改进了NSGA-II(快速非支配排序遗传算法)算法来处理热处理车间的多目标问题。其中针对热处理生产工序时间连续的特点,将算法的初始编码时将连续工序视为一个整体,在最后解码时考虑连续工序的时间匹配,确保强制连续工序的开始时间等于前一工序的完工时间。通过与H企业的历史订单排产方案进行对比,验证了本文改进的F&E&W组批策略和排产算法的有效性。最后,根据H企业车间的实际生产需求,本文在符合车间生产流程的前提下,设计并开发了一个排产系统。分析并概括了车间排产系统的架构和功能模块,最终将研究成果转化为一个实际可用的系统。通过功能界面展示和流程内容描述,解决了热处理车间的排产问题,为企业向智能化生产迈进提供了重要支撑。综上所述,本文不仅提出了一个针对热处理车间的组批排产算法,还将理论研究成果转化为实际应用的系统,有效解决了热处理车间的生产排产难题,具有重要的实际应用价值和理论意义。

关键词：热处理车间组批 NSGA-Ⅱ算法时间连续排产系统

弦歌易得知音难觅观民族歌剧《高山流水》有感

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中国戏剧 2024年第1期 78-79页

作者：戴楚雯南京师范大学音乐学院

2023年4月7日,广东广州松园白云厅,千年古琴奏响的《高山流水》再次将知音文化,将钟子期和俞伯牙的故事带入人们的视野。两千多年来,寻觅知音,成为中国人精神生活中的至高追求,对中华文化的各个领域都产生了深远的影响。无论是10月中旬... 详细信息

2023年4月7日,广东广州松园白云厅,千年古琴奏响的《高山流水》再次将知音文化,将钟子期和俞伯牙的故事带入人们的视野。两千多年来,寻觅知音,成为中国人精神生活中的至高追求,对中华文化的各个领域都产生了深远的影响。无论是10月中旬举行的第三届“一带一路”国际合作高峰论坛,还是刚刚落下帷幕的亚运会、亚残运会,来自世界各地、志同道合的友人相聚中国,以合作与交流为桥,共筑知音之谊。

关键词：民族歌剧俞伯牙中国人精神广东广州钟子期《高山流水》亚运会一带一路

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基于价值链视角的J公司成本控制优化研究

基于价值链视角的J公司成本控制优化研究

作者：陈天楚景德镇陶瓷大学

学位级别：硕士

在国家大力倡导低碳经济和绿色发展的今天,资源型企业纷纷转型升级,实行高质量发展模式。而资源型企业能否实现可持续经营、实现高质量发展从而获得长久的竞争优势,很大程度上取决于成本能否有效控制。基于价值链的成本控制分析突破了... 详细信息

在国家大力倡导低碳经济和绿色发展的今天,资源型企业纷纷转型升级,实行高质量发展模式。而资源型企业能否实现可持续经营、实现高质量发展从而获得长久的竞争优势,很大程度上取决于成本能否有效控制。基于价值链的成本控制分析突破了传统成本控制的“产品中心”观,为企业优化战略成本、实现战略目标,从而获得长期竞争优势提供了新思路。本文以焦化行业的龙头企业J公司为研究对象,采用文献综述法、实地调查法等方法对J公司的成本控制情况进行了研究。在对国内外价值链成本控制理论充分研究的基础上,从J公司的成本控制现状出发,对J公司研发、采购、生产等价值链环节中存在的成本控制问题进行探究,发现J公司存在研发保障不足、采购模式缺乏科学性、生产环节成本控制松散、缺乏竞争对手分析、环境成本有待进一步控制等问题。针对此一系列问题,从内、外部价值链角度设计了以研发投入支撑产品升级、拓宽物流缓解原料之急、生产环节成本控制优化、改进成本控制考核方法为主的整体价值链成本优化方案。为了更好的落实上述方案,提出了强化技术创新与人才引进、紧跟行业趋势优化运营流程、建立科学的成本控制考核指标体系等价值链链成本控制优化的保障措施,以期助力J公司推进成本控制,提升公司效益。

关键词：价值链成本控制优化设计 J公司

人才引进政策对我国不同区域经济增长的影响研究 ——采用双重差分的实证检验方法

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人才引进政策对我国不同区域经济增长的影响研究 ——采用双重差...

作者：黎楚重庆理工大学

学位级别：硕士

改革开放以来,我国经济经历了近四十年的高速增长,实现了全面建成小康社会的伟大成就,然而在经济总量不断跃升的同时,我国也面临着更加复杂严峻的国内外环境。我国地区发展不平衡不充分的问题依然存在,机遇和挑战都在发生着新的变化,推... 详细信息

改革开放以来,我国经济经历了近四十年的高速增长,实现了全面建成小康社会的伟大成就,然而在经济总量不断跃升的同时,我国也面临着更加复杂严峻的国内外环境。我国地区发展不平衡不充分的问题依然存在,机遇和挑战都在发生着新的变化,推动经济高质量发展依然会是未来一段时间发展的主旋律。人才创新驱动作为经济增长的主要动力,党在二十大报告中对“人才强国战略”再次提出了新要求,出台新一轮人才引进政策、集聚高层次人才,成为各地方政府提高自身创新力、推动经济高质量发展的必要途径。然而,除东部少数发达地区以外,我国多数地区的人才吸引力力还比较弱,再加上区域发展不平衡等问题,我国不同地区人才集聚度具有明显差异,人才引进政策的效能也难以均衡。因此,在新时代把握人才引进政策对不同地区经济增长产生的差异影响,并分析其特征及原因,寻求新时代推行人才引进政策的新方法,是推动经济高质量发展的应有之义。本文通过查阅文献、概念界定与理论梳理,分析了人才引进政策对我国不同区域经济增长的影响。首先,采用内容分析法,对我国省部级政府发布的综合性大规模人才引进政策的文本进行分析,分析人才引进政策实施现状,通过近年来人才总数的增量和人才质量的提升,来测算2010-2021年人才引进政策的实施效果;其次,利用回归分析法,检验人才引进政策对经济增长产生影响的作用路径。除此以外,进一步检测在我国不同区域人才引进政策对经济增长是否具有区域异质性。研究结果表明:人才引进政策对经济增长有正向的直接影响,可以通过就业规模、产业结构两条路径来实现;并且,人才引进政策的经济效应具有区域异质性,政策对中西部地区的经济促进作用比东部地区更好。基于上述结论,并借鉴国内外政策经验,提出了以下几点人才引进政策的优化建议。我们需要继续实施人才强国战略,实施差异化人才引进政策,中西部地区通过发展特色产业来引进对口人才,而东部地区应在用好和留住人才上面下功夫;同时,强化市场及企业在人才引进中的重要地位,政府可适当放权,降低对人才的管控程度,积极完善人才引进的相关配套设施,不断健全人才引进体系。

关键词：人才引进政策经济增长区域经济发展双重差分法

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高效便携电驱链式伐竹锯的研制

高效便携电驱链式伐竹锯的研制

作者：谢文楚浙江农林大学

学位级别：硕士

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用边睡文化书写人生第二春

中国老年 2024年第13期 20-21页

作者：成华不详

今年世界读书日,云南省瑞丽市老年文化协会举办阅读会,年过八旬的杨春华早早来到会场,在黑板上写下毛泽东诗词《七律·登庐山》,然后和会员们一起,从时代背景、注解、语译、赏析等方面,重温毛泽东诗词的壮志豪情和内涵韵味。有近干名会... 详细信息

今年世界读书日,云南省瑞丽市老年文化协会举办阅读会,年过八旬的杨春华早早来到会场,在黑板上写下毛泽东诗词《七律·登庐山》,然后和会员们一起,从时代背景、注解、语译、赏析等方面,重温毛泽东诗词的壮志豪情和内涵韵味。有近干名会员的瑞丽老年文化协会,针对各种纪念日举办的活动不断。儿童节,他们到云南山区、农村、学校办书画作品展;重阳节去探访勐卯古迹;春节前,在城乡街头义务写春联,送春联……他们以文化养老,传播积极向上的“瑞丽精神”,书写老年人的“青春朝气”。

关键词：世界读书日老年文化云南山区文化养老云南省瑞丽市瑞丽壮志豪情重阳节

供应链中断风险与客户现金持有:基于供应商年报语调的经验证据

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会计研究 2024年第3期 94-108页

作者：江伟石楚月曹少鹏中国人民大学商学院 100872 郑州航空工业管理学院商学院 450046

随着供应商遭遇“黑天鹅”事件的频繁发生,考察供应链中断的溢出效应以及如何管理供应链中断风险正逐渐成为理论界与实务界的一个热门话题。利用我国上市公司对于前5名客户信息的自愿披露这一数据,本文从现金持有的角度考察了客户是否... 详细信息

随着供应商遭遇“黑天鹅”事件的频繁发生,考察供应链中断的溢出效应以及如何管理供应链中断风险正逐渐成为理论界与实务界的一个热门话题。利用我国上市公司对于前5名客户信息的自愿披露这一数据,本文从现金持有的角度考察了客户是否以及如何应对供应商年报MD&A部分语调所隐含的供应链中断风险。本文的研究结果表明,客户会考虑供应商年报MD&A部分语调所隐含的供应链中断风险,供应商年报MD&A部分的语调越消极,客户出于预防性动机会持有更高水平的现金。进一步的研究发现,当客户对供应商的依赖性越大、供应商信息质量越好以及供应商所处地区的营商环境越好时,上述两者之间的正相关关系有所增强。本文的研究不仅在供应链中断风险管理与公司文本信息披露的溢出效应方面具有重要的理论意义,而且对于我国企业从公司披露的文本信息方面积极识别与管理供应链中断风险,提高供应链韧性与构建可持续供应链,进而提升我国全球竞争力也具有重要的现实启示意义。

关键词：年报语调供应链中断风险溢出效应现金持有

基于美国FDA不良事件报告系统数据库的依瑞奈尤单抗风险信号挖掘

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药物不良反应杂志 2024年第2期26卷 87-92页

作者：孙文芳夏彬彬成华首都医科大学附属北京潞河医院药学部北京101149

目的挖掘并分析依瑞奈尤单抗主要不良事件信号,为该药临床安全应用提供参考。方法从美国FDA不良事件报告系统数据库提取2004年至第2023年第1季度关于依瑞奈尤单抗不良事件(AE)报告,分别对全数据和2018年以后数据进行分析。采用国际医学... 详细信息

目的挖掘并分析依瑞奈尤单抗主要不良事件信号,为该药临床安全应用提供参考。方法从美国FDA不良事件报告系统数据库提取2004年至第2023年第1季度关于依瑞奈尤单抗不良事件(AE)报告,分别对全数据和2018年以后数据进行分析。采用国际医学用语词典(MedDRA)23.0版的首选术语(PT)和系统器官分类(SOC)对AE进行分类统计。采用报告比值比(ROR)法和贝叶斯置信传播神经网络(BCPNN)法进行AE风险信号的挖掘。结果共收集到以依瑞奈尤单抗为首要怀疑药物的AE报告38348份,涉及PT为2629个。基于全数据和2018年以后数据,挖掘到依瑞奈尤单抗AE风险信号分别为99和115个,均涉及19个SOC,其中上报例数最多的AE为注射部位反应和便秘,与说明书记载一致。信号强度居前30位的PT中,13个未被说明书收录,包括松果体囊肿、体位性心动过速综合征、组蛋白抗体阳性、痉挛性眼球运动、注射恐惧、脑震荡后综合征、雷诺现象、精神性癫痫发作、冠状动脉夹层、过早绝经、脆发症、胶原病、睑痉挛。结论临床应用依瑞奈尤单抗时,除说明书中记载的不良反应外,本研究中挖掘出的不良事件也应给予关注。

关键词：药物不良反应报告系统偏头痛降钙素基因相关肽降钙素基因相关肽受体拮抗剂依瑞奈尤单抗