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检索条件"作者=梁崇理"
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结构化面试不同形式对高复杂任务的绩效预测能力差异研究
结构化面试不同形式对高复杂任务的绩效预测能力差异研究
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作者: 梁崇理 浙江师范大学
学位级别:硕士
情境面试和行为面试是结构化面试的两种形式,大量实证研究和实践应用都已表明二者有良好的信、效度,是有效的人才选拔工具。然而结构化面试研究面临两大问题,其一是它的构念效度并不清晰,其二是两种结构化面试研究在高级岗位上的绩效预... 详细信息
来源: 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
结构化面试预测效度的贡献成分分析
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科学进展 2013年 第5期21卷 940-950页
作者: 徐长江 梁崇理 刘争光 浙江师范大学心学系 金华321004 新东方教育科技集团总公司人力资源部 北京100080
以情境面试和行为面试为主要形式的结构化面试,被广泛证明能够预测员工绩效,但其构念效度一直没被清晰地证明。面试的结构性、应聘者印象管行为、动机、认知能力和人格特征等成分对结构化面试的预测效度都有积极贡献,这种对结构化面... 详细信息
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高校变革型领导与交易型领导有效性的比较研究
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高等教育研究 2014年 第1期35卷 38-45页
作者: 徐长江 梁崇理 时勘 田学红 浙江师范大学教师教育学院 浙江金华321004 中国科学院心研究所 北京100101 杭州师范大学教育学院 浙江杭州310036
对489名高校管者及其下属员工关于变革型领导与交易型领导有效性问题调查的结果发现:巴斯提出的变革型领导在交易型领导基础之上的扩大效果假设没有得到全部支持。变革型领导与交易型领导对于工作满意、组织承诺和工作绩效均具有显著... 详细信息
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EAP服务内容及其效果评价研究
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人力资源管 2010年 第12期 92-94页
作者: 梁崇理 北海艺术设计职业学院
本文回顾了EAP的发展历程及其在美国、中国的应用,对中美EAP的服务内容和工作模式进行介绍,同时介绍了EAP效果评估的几种方式,最后指出各种效果评估的关键和难点所在。
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计算机自适应测验在人才测评中的实践与效度验证
计算机自适应测验在人才测评中的实践与效度验证
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第二十二届全国心学学术会议
作者: 梁崇理 许慧惠 北森云计算有限公司
基于项目反应论的计算机自适应测验有诸多优势,已被应用到各个领域,如军队职业测验,GRE考试,K-12教育。在员工评价领域中,Kantrowitz, Craig和Michael (2011)最早提出将CAT技术应用到员工雇用前测试的优势,认为这是一种"更快速,更明... 详细信息
来源: cnki会议 评论
高职艺术类大学生心健康特点研究——基于scl-90的调查分析
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广西教育学院学报 2012年 第3期 190-194页
作者: 林秀琪 刘承初 梁崇理 北海艺术设计职业学院 广西北海536000
使用Scl-90对一艺术院校的2010级新生施测,选取30名贫困生和101名普通学生作为样本,分析艺术类大学生心健康与全国大学生心健康的差异,分析艺术类贫困大学生与普通大学生心健康状况的差异,分析家庭经济状况与性别对大学生心健... 详细信息
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基于叶片仿生设计的离心泵空化抑制方法研究
基于叶片仿生设计的离心泵空化抑制方法研究
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作者: 梁崇 西安工大学
学位级别:硕士
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山东省科技创新与新型城镇化协同关系及影响因素研究
山东省科技创新与新型城镇化协同关系及影响因素研究
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作者: 梁崇 齐鲁工业大学
学位级别:硕士
党的二十大报告强调,“深入实施区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略,优化重大生产力布局,构建优势互补、高质量发展的区域经济布局和国土空间体系。”这意味着新型城镇化战略仍是我国当前经济社会发展的... 详细信息
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试论我国生物科技伦现代化的问题和策略
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科学通报 2024年 第13期69卷 1681-1685页
作者: 王小 中国科学院上海免疫与感染研究所 生物安全政策研究中心上海200031
科技伦及其治是当前和未来一段时期极为重要的话题[1].一方面是因为科技在当代社会的广泛渗透、作用和多重影响,特别是以生物科技、AI等为代表的新兴科技通过将原本主体的人转变为科技研发应用的对象——客体,快速影响、塑造着人与... 详细信息
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联合深度学习和宽度学习的纹样图自动提取
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中国图象图形学报 2024年 第4期29卷 1003-1017页
作者: 吴惠思 梁崇 颜威 文振焜 深圳大学计算机与软件学院 深圳518060
目的 纹样图是指一幅用于描述纹特征的图像,纹样图多样性在纹合成任务中是至关重要的,它可以为合成的纹带来更丰富、多样和逼真的外观,同时为艺术家和设计师提供了更多的创作灵感和自由度。当前,纹样图的提取主要通过手工... 详细信息
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