检索结果-南通市图书馆

肇庆学院学报 2024年第2期45卷 53-58页

作者：柏萌肇庆学院数学与统计学院广东肇庆526061

本研究聚焦于研究一个考虑染色体端粒长度的肿瘤细胞分裂增长模型.在此模型中,肿瘤细胞分成活跃期和休眠期2种状态.将此模型转化为巴拿赫空间的柯西问题后,利用算子半群理论给出全局适定性的详细证明,并给出此模型一致指数稳定的条件.

关键词：肿瘤细胞分裂增长模型染色体端粒长度算子半群全局适定性一致指数稳定

失能老人家庭照护者照护负担现状及影响因素研究——以济南市为例

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失能老人家庭照护者照护负担现状及影响因素研究——以济南市为例

作者：柏萌山东大学

学位级别：硕士

研究背景:在人口老龄化和老龄人口失能化的双重背景下,我国失能老人的正式照护供应不足成为不容忽视的社会问题。我国当前以居家养老为主要养老模式,家庭照护在失能老人长期照护中占据主体地位。家庭照护者长期为失能老人提供日常生活... 详细信息

研究背景:在人口老龄化和老龄人口失能化的双重背景下,我国失能老人的正式照护供应不足成为不容忽视的社会问题。我国当前以居家养老为主要养老模式,家庭照护在失能老人长期照护中占据主体地位。家庭照护者长期为失能老人提供日常生活、护理、精神及经济物质等各方面的支持与帮助,承受较重的照护负担。长期沉重的照护负担若未能及时、有效地得到缓解和释放,最终会影响照护双方的生活质量。研究目的:本研究以济南市为例,通过评估济南市失能老人及其家庭照护者照护负担的一般现状,探讨失能老人家庭照护者的照护负担水平及其影响因素,并为减轻家庭照护者的照护负担提供相关政策建议。研究方法:本研究在2020年10月—2021年3月采用入户问卷调查方式调查了济南市12个区县的219对失能老人及其家庭照护者。使用Excel2010和SPSS 22.0软件进行数据整理和分析。对失能老人及其家庭照护者的一般人口学资料进行描述性分析,并描述不同照护负担等级的家庭照护者照护负担现状。采用卡方检验和有序logistics回归分析对失能老人家庭照护者的照护负担影响因素做进一步的分析。研究结果:本研究共回收219份济南市失能老人及其家庭照护者的配对问卷,问卷有效回收率为99.5%。52位(23.7%)家庭照护者存在轻度照护负担,61位(29.9%)家庭照护者存在中度照护负担,106位(48.4%)家庭照护者存在重度照护负担。济南市76.3%失能老人家庭照护者存在中度或者重度照护负担。重度失能老人的家庭照护者往往会承受重度照护负担(63.2%),而老人的失能程度为轻度时,照护者经历重度照护负担的比例会降低为20.8%。有序logistics回归结果显示:(1)家庭照护者平均月收入与照护负担呈负相关。(2)相较于不抑郁/不焦虑的家庭照护者,有抑郁状况/焦虑状况的家庭照护者更容易感受到照护负担风险。(3)家庭照护者的自评健康状况与照护负担呈正相关。(4)家庭照护者的平均每天照护时长与照护负担呈正相关。结论及建议:本研究发现济南市失能老人家庭照护者照护负担普遍较高,需要重视对家庭照护者的支持并缓解其照护负担。家庭照护者的抑郁状况、焦虑状况和照护时长是危险因素,相应指标提高会加重家庭照护者的负担。家庭照护者平均月收入、自评健康状况为照护负担的保护因素,改善相应指标能一定程度减轻照护负担。结合济南市相关政策及经验,本研究提出以下建议缓解家庭照护者照护负担。(1)为失能老人家庭照护者提供喘息服务。(2)关注并为失能家庭提供情感支持。(3)多渠道缓解家庭照护者照护经济压力。(4)落实家庭照护者健康管理服务工作。(5)完善失能老人家庭照护者的社会支持体系。

关键词：失能老人家庭照护者照护负担影响因素

醋酸梭菌在异养和自养条件下的乙酸生成与代谢特性

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微生物学通报 2024年

作者：王泽宇范红叶刘灵秀柏萌薇陈浚浙江工业大学环境学院浙江树人学院交叉科学研究院浙江省污染暴露与健康干预重点实验室拉科鲁尼亚大学理学院化学与生物学跨学科中心浙江师范大学地理与环境科学学院浙江树人学院生物与环境工程学院

【背景】产乙酸菌可以利用一碳气体发酵生产乙酸等高值化学品，是实现碳资源回收利用和绿色生物制造的重要途径之一。绝大部分产乙酸菌还可以利用有机质进行代谢，但二者具有不同的能量代谢模式。【目的】探究一种典型产乙酸菌醋酸梭菌(... 详细信息

【背景】产乙酸菌可以利用一碳气体发酵生产乙酸等高值化学品，是实现碳资源回收利用和绿色生物制造的重要途径之一。绝大部分产乙酸菌还可以利用有机质进行代谢，但二者具有不同的能量代谢模式。【目的】探究一种典型产乙酸菌醋酸梭菌(Clostridium aceticum)在异养/自养条件下的产酸特性，揭示不同培养条件对其代谢模式的影响机理。【方法】分别在以葡萄糖和合成气(H2和CO2以6:4的比例混合)为底物的条件下考察醋酸梭菌产酸和代谢的情况，基于实验结果分析产物分布及乙酸生产比滴度，进一步利用关键酶活性指标揭示异养/自养代谢的差异性机理。【结果】醋酸梭菌在10 g/L葡萄糖存在时进行分步降解，先分解葡萄糖产生乳酸，后续生成6.3 g/L乙醇、13.2 g/L丁酸和5.6 g/L乙酸，而在合成气为底物时只检测到1.9 g/L乙酸的生成。产物分布结果表明自养条件下的乙酸生产比滴度和酸醇比分别最高可达28.6 g/g和17.57，远高于异养的8.23 g/g和1.53。酶代谢指标表明，异养条件下的NADH、ATP产生量以及丙酮酸脱氢酶活性均表现出明显优势，但乙酸激酶活性却恰好相反，这揭示出异养条件下丙酮酸代谢的中间产物乙酰辅酶A大部分流向细胞合成和高级产物(乙醇和丁酸)，反而在自养条件下流向乙酸生成。【结论】醋酸梭菌在自养条件下可以实现更专注的乙酸生成，为合成气的生物资源化利用及产乙酸菌的代谢通路调控提供一定的参考价值。

关键词：醋酸梭菌异养代谢合成气乙酸乙酰辅酶A

有机废弃物发酵液中氨氮对己酸巨球菌产酸性能的影响机制

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环境科学学报 2024年第4期44卷 198-205页

作者：王泽宇范红叶刘灵秀柏萌薇陈浚浙江树人学院交叉科学研究院浙江省污染暴露与健康干预重点实验室杭州310015 浙江树人学院生物与环境工程学院杭州310015 浙江师范大学地理与环境科学学院金华321004 浙江工业大学环境学院杭州310014

如今,有机废弃物在厌氧发酵方面引起了极大的关注,然而形成的发酵液中不可避免地会导致氨氮(NH_(4)^(+)-N)积累,这对于碳延长微生物厌氧生产高附加值产物的工艺来说是一个未知的挑战.因此本文探究了不同浓度的NH_(4)^(+)-N对Megasphaera... 详细信息

如今,有机废弃物在厌氧发酵方面引起了极大的关注,然而形成的发酵液中不可避免地会导致氨氮(NH_(4)^(+)-N)积累,这对于碳延长微生物厌氧生产高附加值产物的工艺来说是一个未知的挑战.因此本文探究了不同浓度的NH_(4)^(+)-N对Megasphaera hexanoica(己酸巨球菌)厌氧发酵过程中代谢活性和己酸生产性能的影响.结果表明,低浓度(5 g·L^(-1))的NH_(4)^(+)-N诱导了菌株的最大己酸产量从41 mmol·L^(-1)增加至55 mmol·L^(-1),生物量也从800.15 mg·L^(-1)提升至992.74 mg·L^(-1).不仅如此,低浓度的NH_(4)^(+)-N促进了胞外聚合物的分泌,其中与电子转移相关的蛋白分泌量从81 mg·L^(-1)增加至117 mg·L^(-1),电子传递系统活性也从0.19 mg·g·min^(-1)提升至0.45 mg·g·min^(-1).最后,基因表达水平的结果显示低浓度的NH_(4)^(+)-N促进了与己酸合成、氨同化关键功能基因的表达,其中,1、3和5 g·L^(-1)的NH_(4)^(+)-N分别提升了菌株glt D功能基因表达水平的116%、124%和128%.本研究为发酵液中NH_(4)^(+)-N在厌氧发酵生物合成方面的影响机制及治理策略提供了一定的技术参考.

关键词：氨氮碳延长氨同化己酸胞外聚合物

厌氧发酵中硝态氮和亚硝态氮对己酸巨球菌产酸性能的影响机制

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环境科学研究 2024年第5期37卷 1046-1054页

作者：王泽宇范红叶刘灵秀柏萌薇陈浚浙江树人学院交叉科学研究院浙江省污染暴露与健康干预重点实验室浙江杭州310015 浙江树人学院生物与环境工程学院浙江杭州310015 浙江师范大学地理与环境科学学院浙江金华321004 浙江工业大学环境学院浙江杭州310014 拉科鲁尼亚大学理学院化学与生物学跨学科中心拉科鲁尼亚15001

目前有机废弃物在厌氧发酵方面引起了极大的关注,然而在发酵过程中不可避免地会积累硝态氮(NO_(3)^(-)-N)和亚硝态氮(NO_(2)^(-)-N),它们对链延长微生物在脂肪酸合成过程中的影响尚鲜见报道.为了揭示无机氮污染对厌氧发酵过程可能产生... 详细信息

目前有机废弃物在厌氧发酵方面引起了极大的关注,然而在发酵过程中不可避免地会积累硝态氮(NO_(3)^(-)-N)和亚硝态氮(NO_(2)^(-)-N),它们对链延长微生物在脂肪酸合成过程中的影响尚鲜见报道.为了揭示无机氮污染对厌氧发酵过程可能产生的影响及其机理,探究了1、3、5 g/L的NO_(3)^(-)-N和NO_(2)^(-)-N对Megasphaera hexanoica(己酸巨球菌)厌氧发酵过程中己酸生产性能的影响.结果表明:①1、3、5 g/L的NO_(3)^(-)-N对菌株的生长代谢特性无明显促进或抑制作用,而同浓度的NO_(2)^(-)-N则严重抑制了菌株的生长代谢和己酸产生,其中5 g/L的NO_(2)^(-)-N导致菌株最大生长量仅为2.21 g/L,显著低于对照组的5.83 g/L,同时菌株的乳酸消耗量和己酸产量也分别从5.9和3.8 g/L降至2.2和1.1 g/L.②进一步的代谢活性实验表明,5 g/L的NO_(2)^(-)-N抑制了碳源氧化〔还原型辅酶Ⅰ产量为6.2 nmol/(mg·protein)〕和能量运输〔电子传递系统活性为0.04 mg/(g·protein·min)〕,且导致了菌株膜完整性受到破坏(乳酸脱氢酶释放量为92 mU/mL)以及胞外聚合物分泌增加(多糖含量为94 mg/L).③己酸巨球菌的基因表达结果显示,NO_(2)^(-)-N显著降低了链延长相关功能基因的表达丰度.研究显示,NO_(2)^(-)-N作为厌氧发酵液中的常见污染物,通过抑制己酸巨球菌中链延长相关基因和酶的代谢活性,从而显示出对己酸合成的明显抑制作用.

关键词：亚硝酸己酸巨球菌(Megasphaera hexanoica) 链延长己酸胞外聚合物

Protocells自由边界生长模型的适定性

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中山大学学报（自然科学版） 2009年第4期48卷 11-14页

作者：柏萌崔尚斌中山大学数学与计算科学学院广东广州510275

研究模拟protocells生长的自由边界问题,此问题中控制自由边界Ω(t)移动的演化方程为Vn=-v n-βv,其中Vn表示边界Ω(t)的法向速度,v为构造物质的密度,β为正常数。在1999年,Cu i和Friedm an已研究了此问题径向对称的情况。主要针对径向... 详细信息

研究模拟protocells生长的自由边界问题,此问题中控制自由边界Ω(t)移动的演化方程为Vn=-v n-βv,其中Vn表示边界Ω(t)的法向速度,v为构造物质的密度,β为正常数。在1999年,Cu i和Friedm an已研究了此问题径向对称的情况。主要针对径向不对称的情况。利用Banach空间中抛物方程的抽象理论证明此问题在little H lder空间是局部适定的。

关键词：自由边界问题 protocells 适定性

一个具有活跃期和休眠期的细胞分裂增长模型的分析

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数学的实践与认识 2020年第17期50卷 107-113页

作者：柏萌广东省肇庆学院数学与统计学院广东肇庆526061

研究一个具有活跃期和休眠期的细胞分裂增长模型.利用算子半群理论给出此模型全局适定性的详细证明.并且将此模型与对应的经典的只有单一状态的细胞分裂增长模型进行比较分析,得出不同之处.

关键词：细胞分裂增长模型算子半群全局适定性比较分析

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高绩效工作系统对情绪耗竭的影响研究

高绩效工作系统对情绪耗竭的影响研究

作者：柏萌南京财经大学

学位级别：硕士

随着全球化和信息技术的快速发展,传统竞争手段已经很难应对动态的环境变化和激烈的市场竞争,也无法为组织带来可持续的竞争优势。此后,为了维持核心竞争力,企业开始重视组织的应变能力、学习能力和创新能力,并逐渐认识到人力资本的战... 详细信息

随着全球化和信息技术的快速发展,传统竞争手段已经很难应对动态的环境变化和激烈的市场竞争,也无法为组织带来可持续的竞争优势。此后,为了维持核心竞争力,企业开始重视组织的应变能力、学习能力和创新能力,并逐渐认识到人力资本的战略意义。作为一种重要的人力资源管理手段,高绩效工作系统（High-Performance Working System,简称HPWS）已经在企业管理过程中得到了广泛应用。主流研究认为HPWS不仅可以提升员工的工作满意度、组织承诺和工作质量,还可以改善企业的运营指标和财务绩效。但是,也有少量研究发现这种以组织绩效为导向的人力资源管理模式正在变相地提升员工的工作强度和任务难度,并使其承担更高的组织风险和劳动成本,最终可能会造成与员工身心健康相关的负面结果如情绪耗竭。因此,从个体层面出发,本文根据资源保存理论进一步探讨了员工感知的HPWS与情绪耗竭之间的关系,继而将企业的关注重点从HPWS对组织绩效的积极影响转变为HPWS对员工健康和幸福感的消极影响。根据前期的文献阅读和量表设计,本研究通过网络问卷的方式共收集了434份有效样本,有效回收率高达86.11%。经过后续的实证分析,本研究得出以下结论:（1）员工感知到的HPWS对情绪耗竭具有正向影响;（2）员工感知到的HPWS对工作超负荷感知具有正向影响;（3）工作超负荷在员工感知到的HPWS与情绪耗竭之间起到完全中介作用;（4）尽责性人格在工作超负荷对情绪耗竭的影响中起正向调节作用;（5）尽责性人格调节了员工感知到的HPWS通过工作超负荷对情绪耗竭的间接影响,并构成了有调节的中介作用模型。本研究对企业人力资源管理活动的设计和实施具有一定的理论意义和实践启示。在理论方面,本研究探讨了个体层面HPWS对员工健康和幸福感的影响,进一步丰富了HPWS“黑暗面”的实证研究。在实践方面,为了更好地满足知识经济时代的人力资源管理需求,企业在关注组织利益的同时应当明晰员工的工作范围并制定合理的绩效目标,进而缓解或消除员工对工作超负荷的感知。对于那些工作职责过重的员工,企业需要给予更多的工作辅导和人文关怀,从而降低员工出现情绪耗竭的可能性。

关键词：高绩效工作系统情绪耗竭工作超负荷尽责性人格