检索结果-南通市图书馆

当代县域经济 2025年第1期 50-53页

作者：吴至明周淼葭不详

好的营商环境就像阳光、水和空气,对经营主体而言须臾不可缺少。持续优化营商环境,能够最大程度激发市场主体创业创新,有利于增强微观主体活力。近年来,成都市新津区立足擦亮“中国民营经济摇篮”品牌,坚持以问题为导向、以改革为牵引,... 详细信息

好的营商环境就像阳光、水和空气,对经营主体而言须臾不可缺少。持续优化营商环境,能够最大程度激发市场主体创业创新,有利于增强微观主体活力。近年来,成都市新津区立足擦亮“中国民营经济摇篮”品牌,坚持以问题为导向、以改革为牵引,探索建立“服务增效”攻坚机制、“梯度服务”企业机制、“创新创优”工作机制,着力构建让企业和企业家可感、可视、可及的优良营商环境,其做法获评四川省营商环境优秀案例。

关键词：营商环境创业创新市场主体经营主体以问题为导向中国民营经济新津创新创优

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探索提升高校组织员工作质效新路径

党员干部之友 2025年第1期 14-15页

作者：田军陈子东孙炯明

近年来，山东财经大学党委把加强组织员队伍建设作为提升党建工作质量的重要切入点，针对高校党务干部变动频次高、传帮带机制不显著、业务能力系统性不强、创新能力不足等突出问题，着力补短板强弱项，为推动学校事业高质量发展打下了...

近年来，山东财经大学党委把加强组织员队伍建设作为提升党建工作质量的重要切入点，针对高校党务干部变动频次高、传帮带机制不显著、业务能力系统性不强、创新能力不足等突出问题，着力补短板强弱项，为推动学校事业高质量发展打下了坚实基础。突出制度建设，建强工作队伍。加强制度建设研究，《山东高校组织员队伍建设情况调研分析报告》获山东省党建研究会优秀课题一等奖，校党委书记抓基层党建突破项目“健全完善组织员领导体制和运行机制，夯实基层党建工作基础”获省优秀成果奖，先后出台《组织员队伍建设与管理暂行办法》《党委专职组织员岗位职责》等文件，对组织员的选聘、职责、考核等作出规定，为组织员队伍建设提供制度支撑。

关键词：

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初中八年级《新航路的开辟》教学设计及说明

历史教学（上半月） 2011年第7期 16-18页

作者：林镇国上海外国语大学附属外国语学校

一、本课的立意与目标1．本课立意《新航路开辟》一课的立意是什么？仅仅是“地理大发现”吗？过去我们一味强调殖民主义的残酷掠夺；现在不少同行又偏好航海探险的大无畏气概。我以为一堂课的立意不仅取决于本课的历史内容，更取决于... 详细信息

一、本课的立意与目标1．本课立意《新航路开辟》一课的立意是什么？仅仅是“地理大发现”吗？过去我们一味强调殖民主义的残酷掠夺；现在不少同行又偏好航海探险的大无畏气概。我以为一堂课的立意不仅取决于本课的历史内容，更取决于这段内容在历史长河中的位置、作用和影响。史学界一般将新航路的开辟作为世界近代史的重要前奏之一。

关键词：形象合一材料对比情景提问

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数据要素价值化动态过程机制研究

科学学研究 2022年第2期40卷 220-229页

作者：尹西明林镇阳陈劲林拥军北京理工大学管理与经济学院北京100081 教育部人文社会科学重点基地清华大学技术创新研究中心北京100084 清华大学计算机科学与技术系北京100084 北京易华录信息技术股份有限公司北京100043 清华大学经济管理学院北京100084

数据作为全新的生产要素,已成为数字经济时代的“石油”,数据要素驱动的创新创业正成为新发展阶段实现高质量发展的新引擎。但鲜有针对数据要素价值化过程及其价值创造机制的研究。本研究针对新发展格局下数据要素价值化的难题,结合数... 详细信息

数据作为全新的生产要素,已成为数字经济时代的“石油”,数据要素驱动的创新创业正成为新发展阶段实现高质量发展的新引擎。但鲜有针对数据要素价值化过程及其价值创造机制的研究。本研究针对新发展格局下数据要素价值化的难题,结合数据要素的“5I”社会属性,建构“要素-机制-绩效”这一过程视角下数据要素价值化的动态整合理论模型,系统论述通过数据银行实现数据要素多维价值创造的五阶段动态过程机制,也即低成本汇聚、规范化确权、高效率治理、资产化交易和全场景应用,讨论了落实这一机制的现实挑战和政策建议。本研究为打开数据要素价值化过程“黑箱”,加速数据要素价值化、赋能数字产业化和产业数字化,进而实现数字创新引领新发展阶段的高质量可持续发展提供理论与实践启示。

关键词：新发展格局数据要素价值化动态过程机制数字经济数字创新

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数据要素价值化生态系统建构与市场化配置机制研究

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科技进步与对策 2022年第22期39卷 1-8页

作者：尹西明林镇阳陈劲赵蓉北京理工大学管理与经济学院教育部人文社会科学重点基地清华大学技术创新研究中心清华大学计算机科学与技术系无锡江南大数据研究院清华大学经济管理学院北京大学经济学院

数据要素作为推动经济高质量发展的新动能，如何应用整体观和系统观理论构建数据要素价值化生态系统，成为推进数据要素市场化配置、释放数据要素价值的关键议题。针对数据要素价值化面临的理论与实践挑战，引入创新生态系统理论，系统... 详细信息

数据要素作为推动经济高质量发展的新动能，如何应用整体观和系统观理论构建数据要素价值化生态系统，成为推进数据要素市场化配置、释放数据要素价值的关键议题。针对数据要素价值化面临的理论与实践挑战，引入创新生态系统理论，系统探究多元主体参与数据要素价值化过程的生态系统联动机制，深入剖析数据要素市场化配置动态过程机制，有助于深化数据要素价值化和市场化配置理论研究，为探索数据要素价值化过程中多元主体协同共创、优化数据要素市场化配置机制、加强数据要素监管与治理、打造数字驱动型区域创新生态系统、激活数字创新生态活力与成效、加快数字中国建设提供理论和决策启示。

关键词：数字经济数据要素价值化市场化配置生态系统过程机制

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ZJ公司检测中心技术人员绩效管理研究

ZJ公司检测中心技术人员绩效管理研究

作者：林镇广东工业大学

学位级别：硕士

绩效管理作为企业提高经营水平、实现战略目标的人力资源管理的重要组成部分,对推动现代企业的发展起着关键作用。如何构建和实施适合企业自身特征的绩效管理体系,并能够实施最终的计划,调动员工的积极性,提高公司的业绩,已经成为企业... 详细信息

绩效管理作为企业提高经营水平、实现战略目标的人力资源管理的重要组成部分,对推动现代企业的发展起着关键作用。如何构建和实施适合企业自身特征的绩效管理体系,并能够实施最终的计划,调动员工的积极性,提高公司的业绩,已经成为企业界共同关注的问题。ZJ公司是广东省第一批取得职业卫生技术服务资质的民营机构,业务包括职业卫生技术服务、环保技术服务、安全管理服务、体系认证、在线教育等等。由于近年来政府政策调整,以及越来越多同类机构的进入,导致外部竞争加大,市场份额逐年下降,ZJ公司管理层通过研究制定了“搭建六大技术服务平台,建立差异化并聚焦大客户”的战略方针。面对“大客户”所需要“高质、高效、差异化”的要求,ZJ公司新的发展战略对公司绩效管理提出了挑战。作为ZJ公司基石部门的检测中心同样需要建立并实施有效的绩效管理政策,帮助公司实现战略目标。而检测中心的成员中90%以上为技术人员,因此,本文重点研究ZJ公司检测中心技术人员的绩效管理问题。本文基于战略性绩效管理的理论框架,采用实地调研、文档研究等方法开展研究。首先,根据论文选题,检索、整理国内外与绩效管理相关的期刊、论文与文献等,总结各学者的研究果实,熟悉选题有关的研究方法,选取相应的方法和数据进行归纳概括和运用,以明确研究对象的性质和地位,作为理论分析的基础。通过介绍ZJ公司概况、ZJ公司检测中心概况和检测中心现有绩效管理体系,采用问卷调查法和人员访谈法查找出ZJ公司检测中心绩效管理过程中存在绩效计划责任形式不明确、绩效考核指标与公司发展战略匹配度低、缺乏持续的绩效监控及绩效辅导、绩效考核主体和方法不明确、绩效反馈形式单一、绩效结果应用不充分的问题,并结合问卷调查和人员访谈的数据统计分析造成这些问题的原因。其次,根据发现的问题及原因分析,设计了ZJ公司检测中心绩效管理体系的优化方案。最后,通过加强企业战略目标和文化的宣传、加强绩效管理操作的培训以及优化绩效管理信息系统等保障措施,确保检测中心的绩效管理体系能为ZJ公司的新战略服务。本文以民营企业ZJ公司的检测中心技术人员为研究对象,在优化ZJ公司检测中心绩效管理体系时,也对国内的民营检验检测机构的的技术人员绩效管理起到一定的借鉴作用。

关键词：绩效管理民营企业技术人员 KPI