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信息权及其保障与中国公司治理原则

南开管理评论 2001年第1期4卷 34-35页

作者：林润辉南开大学

一、'信息权及其保障'在公司治理原则中的意义公司系统要素间信息的流动、加工处理和使用是公司治理相关主体行为的基础,也使得公司治理结构动态优化、治理机制科学化得以实现.正是有了信息权(信息获取权、使用权和发布权)的存在,才使... 详细信息

一、'信息权及其保障'在公司治理原则中的意义公司系统要素间信息的流动、加工处理和使用是公司治理相关主体行为的基础,也使得公司治理结构动态优化、治理机制科学化得以实现.正是有了信息权(信息获取权、使用权和发布权)的存在,才使得以股东为核心的利害相关者的权利得到维护,决策有了科学的基础,监督职能得以实施.在信息通讯技术日新月异的今天,新技术的引进、使用直接影响到公司治理效率的提高和治理目标的实现.在中国公司治理原则中规范信息权的作用、保障机制与信息技术应用方式是该原则完备性、基础性与可操作性的体现,也是遵循此原则的公司治理效率的有力保证.

关键词：中国企业公司治理原则信息权保障机制

基于指数随机图模型的发明者合作网络形成机制研究

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科技进步与对策 2024年第13期41卷 131-140页

作者：林润辉季泽南开大学商学院天津300071 南开大学中国公司治理研究院天津300071

聚焦探讨不同因素是否以及如何影响发明者合作网络形成,基于2004—2021年华为在中国申请的专利数据,构建发明者合作网络,运用指数随机图模型探讨行动者属性和内生结构效应对发明者合作网络形成的影响机理。结果表明:发明者合作网络是稀... 详细信息

聚焦探讨不同因素是否以及如何影响发明者合作网络形成,基于2004—2021年华为在中国申请的专利数据,构建发明者合作网络,运用指数随机图模型探讨行动者属性和内生结构效应对发明者合作网络形成的影响机理。结果表明:发明者合作网络是稀疏网络,呈现星形结构和闭合三角形结构共存的网络结构模式;发明者协同创新能力抑制新合作关系的形成,但发明者合作伙伴多样性和合作深度均促进新合作关系的形成,且具有相同水平合作伙伴多样性或合作深度的发明者之间更容易建立合作关系;发明者倾向于与处于中心位置的发明者建立合作关系以及与具有共同合作伙伴的直接合作伙伴建立新合作关系。

关键词：发明者合作网络指数随机图模型内生结构效应网络形成机制

研发伙伴组合多样性对突破式创新的影响研究——企业内外部环境因素的调节作用

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软科学 2023年第10期37卷 32-38页

作者：王伦林润辉南开大学商学院天津300071 南开大学中国公司治理研究院天津300071

利用2011—2019年83家计算机通信及电子设备制造业企业的面板数据,探讨了研发伙伴组合多样性对突破式创新的影响,并分别考察了内外部环境因素的调节作用。结果表明:研发伙伴组合多样性对企业突破式创新具有显著的正向影响;企业内部数字... 详细信息

利用2011—2019年83家计算机通信及电子设备制造业企业的面板数据,探讨了研发伙伴组合多样性对突破式创新的影响,并分别考察了内外部环境因素的调节作用。结果表明:研发伙伴组合多样性对企业突破式创新具有显著的正向影响;企业内部数字化水平、外部正式(知识产权保护)与非正式制度(社会信任)均在研发伙伴组合多样性与突破式创新的关系中起到正向调节作用。

关键词：研发伙伴组合多样性企业数字化知识产权保护社会信任突破式创新

管家还是代理人?——CEO角色与企业国际化战略

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管理工程学报 2021年第3期35卷 44-55页

作者：林润辉李飞薛坤坤南开大学商学院天津300071 郑州大学商学院河南郑州450000

企业中CEO面对国际化战略时扮演什么角色?两职合一是好是坏?代理理论认为CEO作为代理人,两职合一会降低董事会的监督有效性对企业产生负面的影响,阻碍企业的国际化扩张;而管家理论则认为CEO是企业的管家,两职合一可以实现命令统一,对企... 详细信息

企业中CEO面对国际化战略时扮演什么角色?两职合一是好是坏?代理理论认为CEO作为代理人,两职合一会降低董事会的监督有效性对企业产生负面的影响,阻碍企业的国际化扩张;而管家理论则认为CEO是企业的管家,两职合一可以实现命令统一,对企业有益,能够促进企业国际化扩张。本文选用2008年至2017年具有国际化行为的838家中国制造业上市公司为研究样本进行回归分析。结果表明:两职合一对企业国际化程度的提升有正向作用,并受到股权性质的调节影响,即在民营企业中这一影响关系更显著。进一步的研究发现,在两职合一与分离时,CEO面对国际化战略的角色表现存在差异:在两职合一时表现出管家角色倾向;两职分离时CEO则更突出代理人角色倾向,薪酬和股权激励更有效地促进CEO推动企业国际化扩张。

关键词：两职合一 CEO角色管家理论代理理论国际化

知识共享与间接互惠:基于计算实验方法的研究

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运筹与管理 2017年第9期26卷 157-165页

作者：林润辉米捷南开大学商学院天津300071 太原理工大学经济管理学院山西太原030024

团队中,个体知识共享行为的回报往往来自第三方而非受助者,而以直接互惠为视角的知识共享研究却不足以解释此类现象。采用基于计算机仿真实验方法,通过赋予Agent记忆、推理、决策和沟通等能力,研究受表型背叛、组织信任氛围及声誉传播... 详细信息

团队中,个体知识共享行为的回报往往来自第三方而非受助者,而以直接互惠为视角的知识共享研究却不足以解释此类现象。采用基于计算机仿真实验方法,通过赋予Agent记忆、推理、决策和沟通等能力,研究受表型背叛、组织信任氛围及声誉传播机制影响下,间接互惠机制对团队大范围知识共享行为的维系机理。研究发现,由于辨别者的存在,即使无条件共享者会成为绝对多数,隐藏者并不会大量侵入群体。这意味着间接互惠机制维系了团队大范围知识共享行为。在低的组织信任氛围水平下,辨别者和隐藏者虽然能够共存,团队内的知识共享行为却没有出现。即使只有少数成员能观察到周围同事的知识共享行为,只要声誉信息能够有效传播,间接互惠对广泛知识共享行为的维系作用就能够发挥。

关键词：知识共享间接互惠信任氛围声誉传播多Agent建模与仿真

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基于自组织临界性理论的知识创新涌现分析

科学学与科学技术管理 2014年第4期35卷 74-79页

作者：韩蓉林润辉南开大学商学院天津300071 南开大学中国公司治理研究院天津300071

以自组织理论及自组织临界性理论分析知识创新涌现与知识创新系统的行为规律,提出微创新迭代演进的理念,论述自组织结构下知识创新系统的自组织临界性特征,构建测度系统知识创新分布的创新熵,并阐述本研究对知识创新系统实施自组织管理... 详细信息

以自组织理论及自组织临界性理论分析知识创新涌现与知识创新系统的行为规律,提出微创新迭代演进的理念,论述自组织结构下知识创新系统的自组织临界性特征,构建测度系统知识创新分布的创新熵,并阐述本研究对知识创新系统实施自组织管理的实践启示。

关键词：知识创新创新系统自组织理论自组织临界性创新熵

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基于混沌动力学的知识创新演化规律分析

科学学研究 2013年第12期31卷 1889-1898页

作者：韩蓉林润辉南开大学商学院天津300071

知识创新是一个复杂的、隐含规律与秩序的演化过程,文中运用混沌理论进行了知识创新的演化趋势和规律探讨。将知识创新系统看作复杂系统,分析知识创新的混沌特性,建立基于创新能力的知识创新的混沌动力学模型。在模型建立的基础上,进行... 详细信息

知识创新是一个复杂的、隐含规律与秩序的演化过程,文中运用混沌理论进行了知识创新的演化趋势和规律探讨。将知识创新系统看作复杂系统,分析知识创新的混沌特性,建立基于创新能力的知识创新的混沌动力学模型。在模型建立的基础上,进行知识创新的模拟和动态演变规律的分析,以创新的状态和系统的演化为依据,将知识创新分为非时间连续的四类阶段:创新匮乏阶段、初步创新阶段、规律创新阶段和混沌创新阶段,与渐进性创新和突破性创新进行了对应分析,并基于本文的模型从知识创新角度分析了知识创新系统中渐进性创新与突破性创新的统一。

关键词：知识创新混沌理论动力学模型创新演化

回购契约协调效果的实验室检验和失效原因分析

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管理科学 2014年第3期27卷 75-82页

作者：林润辉侯如靖南开大学商学院天津300071 南开大学泽尔滕实验室天津300071

回购契约的理论研究非常丰富,但是缺少实证研究的检验和反馈。设计控制实验检验回购契约的实际效果,将订购量的决策值与协调基准值进行比较,分析批发价格和回购价格之间的关系,以检验实验室结果与理论预测值的差异;为了找到回购契约协... 详细信息

回购契约的理论研究非常丰富,但是缺少实证研究的检验和反馈。设计控制实验检验回购契约的实际效果,将订购量的决策值与协调基准值进行比较,分析批发价格和回购价格之间的关系,以检验实验室结果与理论预测值的差异;为了找到回购契约协调失效的原因,对订购量、批发价及回购价格的决策过程进行动态分析。研究结果表明,订购量远远低于协调的基准值,批发价格与回购价格的关系偏离理论预测,回购契约协调失效;零售商上一期的订购量和双方的收益差距显著影响供应商的批发价格和回购价格,供应商上一期的批发价格和回购价格以及双方的收益差距显著影响零售商的订购量,因此互惠偏好和地位追求偏好表现明显,导致供应链成员决策偏离理论预测值;互惠偏好和地位追求偏好对渠道成员决策的影响不是简单线性的。

关键词：回购契约实验经济学契约协调互惠地位追求