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我国上市公司管理舞弊与审计绩效相关性研究

我国上市公司管理舞弊与审计绩效相关性研究

作者：李银娜南京财经大学

学位级别：硕士

纵观20世纪末以来的审计发展历程可以发现,重大财务丑闻事件的发生必然会影响到审计职业的发展。随着安然、世通、银广夏等国内外著名企业舞弊丑闻的相继曝光,危及到了资本市场的健康发展,引起了社会公众对独立审计的质疑。而这些舞弊... 详细信息

纵观20世纪末以来的审计发展历程可以发现,重大财务丑闻事件的发生必然会影响到审计职业的发展。随着安然、世通、银广夏等国内外著名企业舞弊丑闻的相继曝光,危及到了资本市场的健康发展,引起了社会公众对独立审计的质疑。而这些舞弊丑闻背后深层次的原因分析揭示了管理层在舞弊中不可忽视的主导地位,负责编制财务报告的公司管理层对舞弊有着不可推卸的责任。同时,因涉及舞弊丑闻的审计失败而使事务所遭遇倒闭事件的发生,也给独立审计职业界敲响了警钟,提醒其面临的信任危机和生存危机。所以公司管理舞弊的识别被社会广泛关注。另外,激烈的市场竞争也促使独立审计不得不考虑具有更广泛概念范围的审计绩效的提高,力求审计职业的长远发展。因此,独立审计对管理舞弊的识别与审计绩效的相关性是一个有意义的审计主题,关系到市场经济的健康发展和审计职业的生存拓展。本文在参考国内外现有研究成果的基础上,采用规范研究与实证研究相结合、理论与实践相结合的方法,对管理舞弊与审计绩效的相关性问题进行了系统研究。文章总体分为三个部分六个章节: 第一部分包括第一至四章,首先介绍了本文的研究背景及意义、国内外的研究现状、研究内容、方法和创新点,为后文做了些准备和铺垫。然后在第二、三和第四章中分别介绍了管理舞弊和审计绩效的相关理论,说明了管理舞弊的危害,也以现有文献为参考尝试分析了管理舞弊与审计绩效的相关性,二者以受托经济责任为纽带相联系,而且管理舞弊识别是公众对高审计绩效的期望,也是提高审计绩效的前提。然而,管理舞弊识别的难度和其成本、收益因素的影响,独立审计能否保持良好的审计绩效却是一个有待检验的问题。第二部分即第五章的实证研究在理论分析的基础上,选取样本,用数据来检验了管理舞弊与审计绩效的相关性。首先检验了审计意见与管理舞弊的相关性,证明管理舞弊是影响审计意见类型的一个显著因素。其次,参照这一结论将管理舞弊样本进行分组,检验了管理舞弊识别与审计绩效的相关性。实证检验的结果与前文理论分析相一致,表明管理舞弊被识别的样本组具有更好的盈余管理质量,从而推断其审计绩效更高。第三部分即第六章结论与政策建议,总结了本文的研究结论,并从独立审计自身和其外部不同方面提出了提高审计绩效的政策建议,期望能对审计职业的发展提供一点帮助。

关键词：管理舞弊管理舞弊识别审计绩效

磁性离子液体复合材料固相萃取-超高效液相色谱法测定植物油中呕吐毒素

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分析试验室 2024年第7期43卷 998-1003页

作者：李丹娜王建山河南应用技术职业学院郑州450042 陕西省食品药品检验研究院西安710065 陕西省食品药品安全监测重点实验室西安710065

利用磁性离子液体复合材料(Fe_(3)O_(4)@SiO_(2)@VTES@PILs)作为磁性固相萃取剂,结合超高效液相色谱法(UHPLC),建立了一种对植物油中呕吐毒素进行定量分析的方法。对Fe_(3)O_(4)磁性纳米粒子进行硅烷化修饰,将离子液体键合到修饰的Fe_(3... 详细信息

利用磁性离子液体复合材料(Fe_(3)O_(4)@SiO_(2)@VTES@PILs)作为磁性固相萃取剂,结合超高效液相色谱法(UHPLC),建立了一种对植物油中呕吐毒素进行定量分析的方法。对Fe_(3)O_(4)磁性纳米粒子进行硅烷化修饰,将离子液体键合到修饰的Fe_(3)O_(4)磁性纳米粒子上,得到Fe_(3)O_(4)@SiO_(2)@VTES@PILs,采用傅里叶变换红外光谱法(FT-IR)和透射电镜(TEM)对材料进行表征。以甲醇-水混合溶液为提取液对油样中的呕吐毒素进行提取,经Fe_(3)O_(4)@SiO_(2)@VTES@PILs富集,UHPLC测定。对影响磁性固相萃取效率的Fe_(3)O_(4)@SiO_(2)@VTES@PILs用量、萃取时间和洗脱剂等进行了优化。在优化条件下,Fe_(3)O_(4)@SiO_(2)@VTES@PILs固相萃取-UHPLC测定植物油中呕吐毒素在0.05~2.0 mg/L范围内线性良好,线性相关系数为0.9999,在10~100μg/kg加标范围内,平均加标回收率在86.5%~89.4%,相对标准偏差在4.6%~6.6%,检出限和定量限分别为3.3μg/kg与10μg/kg。该方法可用于植物油中呕吐毒素的定量分析。

关键词：离子液体磁性固相萃取呕吐毒素超高效液相色谱

洛阳二里头遗址南沉积剖面的粒度和磁化率分析

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北京大学学报（自然科学版） 2012年第5期48卷 737-743页

作者：张俊娜夏正楷北京大学城市与环境学院.北京100871

洛阳盆地内二里头遗址南沉积剖面位于遗址所在二级阶地的前缘,属于河流堆积。对剖面的沉积物样品做了光释光测年及磁化率、粒度分析。结果表明：剖面沉积年代大致在2000-5000 aBP之间。剖面下部（113-123 cm）沉积物粒度较细,磁化率偏高... 详细信息

洛阳盆地内二里头遗址南沉积剖面位于遗址所在二级阶地的前缘,属于河流堆积。对剖面的沉积物样品做了光释光测年及磁化率、粒度分析。结果表明：剖面沉积年代大致在2000-5000 aBP之间。剖面下部（113-123 cm）沉积物粒度较细,磁化率偏高,粒度曲线反映水流较弱的泛滥平原沉积环境,属河漫滩堆积;中部（90-113 cm）粒度较粗,磁化率较低,粒度曲线反映水动力较强的边滩–漫滩沉积环境,属河床边滩堆积;上部（0-90 cm）粒度变细,磁化率升高,粒度曲线反映水动力条件较弱的泛滥平原沉积环境,属河漫滩堆积。其中沿水平方向可见剖面中部的河床边滩堆积直接覆盖在二级阶地顶面的龙山时期灰坑之上,由此可以确认剖面中部地层记录了一场漫上了河流阶地的特大洪水事件,这一记录与孢粉分析得到的气候变化过程具有明显的相关性。4000 aBP前后异常洪水的出现和大洪水前后河流过程的变化,可能是对4200 aBP全球性气候异常事件的区域响应,对我国最早的都邑——二里头城址的选址有重要的影响。

关键词：二里头遗址异常洪水粒度磁化率相关分析

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中国传统吉祥图案与现代标志设计的比较研究

中国传统吉祥图案与现代标志设计的比较研究

作者：刘国娜北京建筑大学

学位级别：硕士

作为现代社会信息传播交流的重要载体,标志设计的发展一直以来都受到人们的重视,现代标志的发展也随着社会的发展而稳步前进。在现今经济全球化进程日益加快的大环境中,不同民族文化的密切交织正逐渐地淡化着彼此之间的差异,人们也从风... 详细信息

作为现代社会信息传播交流的重要载体,标志设计的发展一直以来都受到人们的重视,现代标志的发展也随着社会的发展而稳步前进。在现今经济全球化进程日益加快的大环境中,不同民族文化的密切交织正逐渐地淡化着彼此之间的差异,人们也从风格相似的标志设计中有所察觉。近年来,纵观标志设计的国际化发展趋势,民族元素在标志设计中融入的现象越来越多,这类有着独特民族文化风格的标志在众多的标志设计中不仅给人耳目一新的感觉,而且也极易唤起大众的民族文化心理。中国标志设计的发展世人有目共睹,该领域涌现出许多优秀的设计师,也出现了很多的优秀设计作品。然而较之在标志设计领域相对成熟的一些发达国家,我们不得不承认,中国的标志设计在形成自己强大民族特色的道路上仍然处于发展阶段,中国的标志设计领域仍存在文化缺失的现象,发展有中国特色的标志设计,我们还有很长的路要走。但作为四大文明古国之一,中国有着源远流长和博大精深的历史文化,有汇集着深厚文化思想的传统图形艺术,这为现代标志设计提供了极为丰富的设计资源。论文选取中国传统图形艺术中的传统吉祥图案部分与现代标志设计进行比较研究,在叙述论题提出的动因、比较研究的意义、论文的研究方法后,从现代图形设计发展的角度探讨现代标志设计的国际化发展趋向,继而引出传统吉祥图案与现代标志设计在文化层面和艺术特征层面的比较研究,分析二者之间的相同点和不同点,得出比较的结论,旨在为今天时代背景下的现代标志设计怎样更合理地运用传统吉祥图案提供一定的参考价值。立足本土文化,积极学习和借鉴标志设计领域发达国家的经验,在实践中将中华民族的优秀文化资源合理地与现时代的设计元素有机结合起来,不仅是对中国现代标志设计的发展,同时也是对传统吉祥图案的继承,有利于推动中华民族的发展。放眼未来,对于中国现代标志设计的发展,我充满着信心。

关键词：传统吉祥图案图形设计现代标志设计比较

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论不得强迫自证其罪原则

论不得强迫自证其罪原则

作者：管伟娜河北大学

学位级别：硕士

不得强迫自证其罪原则是刑事诉讼法中的一项重要原则，不得强迫自证其罪不仅是刑事诉讼中一项重要的个人权利,也是被国际公约所普遍认可的一项人权原则。刑事诉讼中的当事人（主要是犯罪嫌疑人、被告人）的合法权利得到了充分的保障，... 详细信息

不得强迫自证其罪原则是刑事诉讼法中的一项重要原则，不得强迫自证其罪不仅是刑事诉讼中一项重要的个人权利,也是被国际公约所普遍认可的一项人权原则。刑事诉讼中的当事人（主要是犯罪嫌疑人、被告人）的合法权利得到了充分的保障，使得在刑事诉讼中处于弱势的与国家强大司法权力相对立的被追诉人能够增强抗衡的力量。但是，我国立法关于不得强迫自证其罪原则的规定却是十分有限的,这也就在无形中为强迫自证其罪留下了隐患。正是这种需要和不足之间的矛盾导致了目前在刑事诉讼中存在的刑讯逼供、冤假错案，使得不得强迫自证其罪原则的强大功能未能得到应有的发挥，但是，这种矛盾也为不得强迫自证其罪原则在我国的确立奠定了基础。因此，我国应该在刑事诉讼中给予不得强迫自证其罪原则更加充分的重视，进行更加深入的研究，并且在立法和司法中进行完善。因此，本文通过不得强迫自证其罪原则的含义及相关概念的辨析，以及不得强迫自证其罪原则的在国外与我国的不同发展状况，来讨论该原则与相关制度间的异同和具体适用情况，并且深入分析在我国确立不得强迫自证其罪原则的可行性，对于障碍因素也给予了充分的重视。同时结合我国立法对不得强迫自证其罪的规定及争议现状，为在我国具体国情下确立不得强迫自证其罪原则提出了切实可行的构想。本文主要是从不得强迫自证其罪原则的理论方面入手，介绍国外的有关规定以及与相关制度的比较，着重分析了我国确立不得强迫自证其罪原则的可行性，并对我国刑事诉讼法修改后关于不得强迫自证其罪的规定现状及争议进行了研究，从而凸显刑事诉讼法中不得强迫自证其罪原则的重要价值，并提出我国真正确立不得强迫自证其罪原则的具体措施。

关键词：不得强迫自证其罪沉默权应当如实回答非法证据排除规则

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我国女性领导者的特质及其发展

我国女性领导者的特质及其发展

作者：许美娜吉林大学

学位级别：硕士

进入21世纪以来,女性在社会舞台上发挥着越来越重要的作用。尤其是女性领导者,更是以其特有的风格和魅力,在领导活动中展现出自己的才华,取得了令人瞩目的成就。在我国,无论是在政府、企业还是在其他组织中,女性领导者的队伍都在不断壮... 详细信息

进入21世纪以来,女性在社会舞台上发挥着越来越重要的作用。尤其是女性领导者,更是以其特有的风格和魅力,在领导活动中展现出自己的才华,取得了令人瞩目的成就。在我国,无论是在政府、企业还是在其他组织中,女性领导者的队伍都在不断壮大,地位也在不断提高。在取得长足进步的同时,我国女性领导者的发展还依然存在很多问题。本文将以我国的女性领导者为对象,进行深入的学习和有针对性的研究。笔者将从女性领者的特质分析入手,综合运用领导科学、人力资源管理与开发、女性心理学以及社会性别学等多个理论,通过比较分析、系统分析与实证分析相结合的方法,梳理出女性领导者不同于男性领导者的竞争优势和成功要素。并通过剖析现阶段我国女性领导者发展中存在的问题,找出制约发展的原因,结合我国实际情况,从女性领导者自身、组织、社会三个方面提出促进我国女性领导者发展的具体方法及措施。

关键词：女性领导者女性领导力领导特质发展

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我国司法鉴定制度改革研究

我国司法鉴定制度改革研究

作者：赵佳娜内蒙古大学

学位级别：硕士

司法鉴定制度改革与完善是深化司法体制改革的重点。科学合理的司法鉴定制度有利于认定案件事实,保障法律的正确适用,实现社会公平正义。全国人民代表大会常务委员会出台的《关于司法鉴定问题的决定》(以下简称《决定》)是司法鉴定制度... 详细信息

司法鉴定制度改革与完善是深化司法体制改革的重点。科学合理的司法鉴定制度有利于认定案件事实,保障法律的正确适用,实现社会公平正义。全国人民代表大会常务委员会出台的《关于司法鉴定问题的决定》(以下简称《决定》)是司法鉴定制度改革的关键性法律。但由于其规定过于原则,并没有彻底解决我国司法鉴定制度中存在的问题。这就需要我们本着科学的精神,创造性的进行制度设计与规划。本文在司法鉴定制度理论基础上,考察并比较了英美法系和大陆法系国家司法鉴定制度的优劣。通过考察,笔者看到了我国的司法鉴定制度同国外先进鉴定制度的差距,为重塑我国的司法鉴定制度提供了重要的依据。本文将结合改革前后司法鉴定制度的状况,对我国的司法鉴定制度从司法鉴定管理制度、司法鉴定人制度和司法鉴定程序制度三方面进行构建和完善。对于学界争论较大的侦查机关内设鉴定机构的问题,笔者将在法理分析的基础上,就如何保持其内设鉴定机构的相对独立性和如何完善程序监督方面提出了自己的构想。

关键词：鉴定鉴定结论司法鉴定制度改革

影响炎症性肠病患者血小板增多相关因素的研究

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影响炎症性肠病患者血小板增多相关因素的研究

作者：林素娜浙江大学

学位级别：硕士

背景与目的:炎症性肠病(IBD)常伴随血小板数量、形态及功能异常,后者不仅参与IBD严重并发症血栓栓塞事件的发生,还在炎症性肠病本身的发病及疾病活动中起到重要作用。本文的目的是研究影响IBD患者循环血小板计数增多的相关因素。方法:选... 详细信息

背景与目的:炎症性肠病(IBD)常伴随血小板数量、形态及功能异常,后者不仅参与IBD严重并发症血栓栓塞事件的发生,还在炎症性肠病本身的发病及疾病活动中起到重要作用。本文的目的是研究影响IBD患者循环血小板计数增多的相关因素。方法:选取2012.1.1至2016.3.1于浙江大学医学院附属第一医院首次确诊并住院治疗的IBD患者。入选标准:①年龄>18岁的初诊IBD(溃疡性结肠炎或克罗恩病)患者;②住院患者且临床病历资料完整;④住院近期至少一次完整的各项血生化、凝血及炎症指标检验。排除标准:①既往怀疑炎症性肠病且近期接受相关治疗的患者;②合并其他血液系统疾病或其他慢性消耗性、肿瘤性疾病。收集符合入选标准的患者的临床病历资料和各项血化验指标结果。首先,以血小板计数为因变量,以年龄、性别、BMI、疾病严重程度(Mayo评分或CDAI指数)及多项血化验指标为自变量,采用多重逐步线性回归分析建立线性回归模型。随后,统计总体IBD患者血小板增多(PLT>300×109/L)检出率,并比较UC及CD组间差异。最后,我们以血小板计数的正常上限300×109/L为分割点,将IBD研究人群分为非血小板增多组(PLT≤300× 109/L)和血小板增多组(PLT>300×109/L),运用单因素比较及多因素Logistic回归分析探究影响IBD患者血小板增多的独立相关因素。结果:本研究共纳入175例符合入选标准的IBD患者。UC患者64例,其中男性38例,女性26例,年龄范围19-82岁,平均年龄(48.9±15.6)岁;CD患者111例,其中男性73例,女性38例,年龄范围18-79岁,平均年龄(36.8±12.6)岁。①UC患者血小板计数与CRP(P0.05)。③纤维蛋白原(OR=2.602,P<0.001)及疾病严重程度(OR=1.823,P=0.007)是总体IBD患者血小板增多的危险因素,而年龄(OR=0.953,P=0.003)、Hb(OR=0.978,P=0.048)、MCH(OR=0863,P=0.03)为其保护因素。UC 组内分析发现,Mayo 评分(OR=1.727,P=0.005)、纤维蛋白原(OR=4.634,P=0.006)为危险因素,Hb(OR=0.917,P=0.005)为保护因素;而在CD组中,球蛋白(OR=0.950,P=0.019)、纤维蛋白原(OR=2.394,P<0.001)为危险因素,年龄(OR=0.950,P=0.021)、MCH(OR=0.787,P<.001)为保护因素。结论:UC患者循环血小板计数主要受炎症程度影响,而CD患者血小板计数则受到炎症程度、贫血、年龄及纤维蛋白原等多因素影响。UC组及CD组间血小板增多检出率不存在显著差异。贫血、纤维蛋白原浓度及炎症程度是IBD患者合并血小板增多的独立危险因素。年龄是CD患者合并血小板增多的独立保护因素。

关键词：炎症性肠病克罗恩病溃疡性结肠炎血小板计数血小板增多

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论职业经理人力资本出资

论职业经理人力资本出资

作者：马斯娜中国政法大学

学位级别：硕士

“市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约。”①对于现代企业来讲,人力资本在企业中的贡献越来越凸现,“西方国家把物质资本称为被动性资本,人力资本被称为主动性资本,没有主动性资本的推动,被动性资本也是无法增值的。”②... 详细信息

“市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约。”①对于现代企业来讲,人力资本在企业中的贡献越来越凸现,“西方国家把物质资本称为被动性资本,人力资本被称为主动性资本,没有主动性资本的推动,被动性资本也是无法增值的。”②既然人力资本在现代企业中有着不可忽视的作用,那么,人力资本是否能够与物质资本,或者更确切的说与货币资本一样作为公司的出资形式呢?我国2006年1月1日开始实施的新公司法对于出资形式的规定“股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;……对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。”③可见,新公司法对于人力资本是否可以作为出资形式并没有明确规定,而是以“可用货币估价”和“可依法转让”作为出资形式合法化的必要条件。而修订后的《公司登记管理条例》第14条则将新公司法的规定进一步具体化,即“股东的出资方式应当符合《公司法》第二十七条的规定。股东以货币、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资的,其登记办法由国家工商行政管理总局会同国务院有关部门规定。股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。”这条规定从正反两个方面对公司的出资形式进行了较为具体的限制,使法律的规定更具可操作性,明确排出了劳务④出资形式。那么,人力资本是否可以作为公司的出资形式,人力资本是否能够满足公司法所规定的条件?在公司制度中,职业经理这一新型高级管理人员对公司的整体经营管理发挥着重要的作用。对我国本土公司而言,国有企业和民营企业的经营管理中对经理人的选择和经理人在企业中的作用也是企业发展中的重要问题。本文选择人力资本的重要类型“管理型人力资本”中的职业经理的人力资本作为研究对象,首先对相关的基本概念做出判断,即定义本文所涉及的“人力资本、职业经理人力资本”等概念,并探讨人力资本的一般性质以及职业经理人力资本在公司结构中的特性。在对出资的基本功能进行探讨的情况下,本文结合职业经理人力资本的特性,一方面说明职业经理人力资本出资符合出资功能;另一方面从微观角度来分析公司职业经理人力资本出资的积极性,以求通过职业经理人力资本出资来降低相关的代理成本和减少道德风险,最终说明职业经理人力资本出资的合理性。最后,本文在肯定职业经理人力资本出资的前提下,对职业经理人力资本出资所蕴含的风险进行了分析,并且在相关方面提出了风险预防的制度架构。其中,制度构建主要涉及对我国现行人力资本出资立法的回应、职业经理人力资本价值评估、职业经理人力资本股份的自由转让限制、公司破产时职业经理人力资本出资者的责任制度以及职业经理人力资本股权的行使限制等五个方面。以公司法平衡公司、股东和债权人三者利益的目标为导向,本文在肯定职业经理人力资本出资形式的同时,在具体制度设计上注重当事人自治与法律强制的结合,使职业经理人力资本出资既能成为经济发展中的激励因素,也能通过制度设计在一定程度上预防其风险。

关键词：人力资本职业经理出资