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推进事业单位章程管理的探索与实践

中国机构编制 2022年第4期 42-44页

作者：杭州市委编办杭州市委编办

2020年杭州市全面实施新一轮市县事业单位改革后,将事业单位章程管理作为巩固事业单位改革成效的重要手段,对事业单位章程制定工作进行了全面部署。截至2021年12月,已完成1900余家学校、医院、科研机构章程制定和备案工作。

关键词：事业单位改革科研机构探索与实践章程全面实施杭州市管理

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以数字化引领机构编制工作创新发展

中国机构改革与管理 2019年第8期 33-34页

作者：杭州市委编办杭州市委编办

党的十九届三中全会明确,加快建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台,充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。浙江省杭州市委编办以数字化引领机构编制工作创新发展,开展杭州市机构编制实名制系统建设(以下简... 详细信息

党的十九届三中全会明确,加快建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台,充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。浙江省杭州市委编办以数字化引领机构编制工作创新发展,开展杭州市机构编制实名制系统建设(以下简称实名制系统),目前已率先实现市直及13个区、县(市)“横向到边、纵向到底”的全覆盖管理,全市所有机关事业单位以及在编人员均纳入了实名制系统,实现了编制数、实有人数、财政供养人数的一一对应。

关键词：机构编制工作数字化创新机构编制管理财政预算管理机关事业单位财政供养人数实名制

创新事业法人登记管理支持新型研发机构健康发展

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中国机构编制 2023年第8期 44-45页

作者：杭州市委编办杭州市委编办

党的二十大报告提出,加快实施创新驱动发展战略。杭州市委十三届三次全会提出,全力打造教育科创高地、科技成果转移转化首选地、全球人才蓄水池。近年来,杭州市委编办主动靠前服务,探索创新事业单位法人登记制度,支持新型研发机构登记... 详细信息

党的二十大报告提出,加快实施创新驱动发展战略。杭州市委十三届三次全会提出,全力打造教育科创高地、科技成果转移转化首选地、全球人才蓄水池。近年来,杭州市委编办主动靠前服务,探索创新事业单位法人登记制度,支持新型研发机构登记为事业单位法人,并制定出台相关管理办法,强化新型研发机构从准入到退出的全生命周期监管和服务,支持新型研发机构持续健康发展。

关键词：事业单位法人法人登记新型研发机构人才蓄水池全生命周期探索创新创新事业登记制度

探索构建优化协同高效的体制机制服务保障数字经济和数据应用先进城市建设

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中国机构改革与管理 2020年第6期 24-26页

作者：杭州市委编办杭州市委编办

杭州市充分发挥电子商务和"互联网+"等特色优势,把发展数字经济、加快数据应用作为"一号工程",深入实施数字产业化、产业数字化和城市数字化"三化融合"战略。为保障"一号工程"和"三化融合"战略实施,杭州市坚持以职责划分为导向、以机构... 详细信息

杭州市充分发挥电子商务和"互联网+"等特色优势,把发展数字经济、加快数据应用作为"一号工程",深入实施数字产业化、产业数字化和城市数字化"三化融合"战略。为保障"一号工程"和"三化融合"战略实施,杭州市坚持以职责划分为导向、以机构编制为依托,积极探索创新数字经济发展领导体制和大数据管理机制。

关键词：机构编制电子商务数据应用城市数字化数据管理机制互联网职责划分特色优势

以深化事业单位改革为牵引优化事业单位布局结构和体制机制

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中国机构编制 2022年第3期 36-38页

作者：杭州市委编办杭州市委编办

2019年上半年市县机构改革完成后,杭州市把深化事业单位改革作为机构改革的有机组成部分,进行了系统谋划、统筹推进。此后两年多内,环环紧扣实施了行政类和执法类事业单位转型整合、经营类事业单位清零攻坚、公益类事业单位改革集中攻坚... 详细信息

2019年上半年市县机构改革完成后,杭州市把深化事业单位改革作为机构改革的有机组成部分,进行了系统谋划、统筹推进。此后两年多内,环环紧扣实施了行政类和执法类事业单位转型整合、经营类事业单位清零攻坚、公益类事业单位改革集中攻坚,并持续规范事业单位运行管理,全市事业单位布局和功能结构得到优化,“聚焦主业、体现公益、运转高效、活力释放”的事业单位新格局基本形成。

关键词：事业单位改革布局结构公益类事业单位体制机制新格局统筹推进聚焦主业

打破“层级”“区域”“领域”壁垒优化编制配置结构提高编制使用效益

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中国机构编制 2022年第7期 22-24页

作者：杭州市委编办杭州市委编办

浙江省杭州市是经济发展强市、人口流入大市,近五年平均每年净流入常住人口45万左右;但同时又是编制资源“小市”,市本级党政群等各类行政编制基数均低于同类城市水平,特别是教育、卫生、社会治理等公共服务需求持续扩大与编制资源不足... 详细信息

浙江省杭州市是经济发展强市、人口流入大市,近五年平均每年净流入常住人口45万左右;但同时又是编制资源“小市”,市本级党政群等各类行政编制基数均低于同类城市水平,特别是教育、卫生、社会治理等公共服务需求持续扩大与编制资源不足的矛盾尤为突出。近年来,杭州市坚持“既规范管理又保障发展”导向,把统筹挖潜用好各类编制资源作为编制管理创新重点,打破各类编制的层级、区域、领域壁垒,优化编制布局结构,提高编制管理水平和使用效益,有效缓解了编制供需矛盾,保障了经济高质量发展、公共服务高品质供给、城市高水平治理。

关键词：行政编制配置结构常住人口布局结构壁垒公共服务使用效益高质量发展

深入实施人才强市首位战略让杭州成为各类人才大有作为的热土——杭州市全面推进“三支队伍”建设情况综述

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杭州 2024年第8期 12-17页

作者：杭州市委组织部杭州市委组织部

千秋基业,人才为本。杭州市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚决落实省委“新春第一会”精神,扎实推进人才强市首位战略,突出系统思维、问题导向和改革创新,以“大人才观”统领全域全员全程推进“三支队伍... 详细信息

千秋基业,人才为本。杭州市深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚决落实省委“新春第一会”精神,扎实推进人才强市首位战略,突出系统思维、问题导向和改革创新,以“大人才观”统领全域全员全程推进“三支队伍”建设,最大限度激发“三支队伍”创新创造创业活力,不断强化在全省勇当先行者、谱写新篇章中勇攀高峰、勇立潮头的人才支撑。

关键词：人才强市问题导向大人才观系统思维人才为本创业活力三支队伍最大限度

团企融合解锁杭州“青密码”构建“两企三新”团建新格局

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中国共青团 2024年第12期 67-68页

作者：团浙江省杭州市委团浙江省杭州市委

看点:团杭州市委深度分析城市产业结构特征与经济结构特点,坚持一体化、多层次、宽领域的团建工作机制,加强顶层设计,以“大群团”一体推进的工作模式,实现“两企三新”领域团建工作不断提质增效。针对企业、行业特性,制定个性化政策策... 详细信息

看点:团杭州市委深度分析城市产业结构特征与经济结构特点,坚持一体化、多层次、宽领域的团建工作机制,加强顶层设计,以“大群团”一体推进的工作模式,实现“两企三新”领域团建工作不断提质增效。针对企业、行业特性,制定个性化政策策略,推动团建工作与企业发展的深度融合,助力青年立足岗位建功成才,为有效解决“两企三新”领域建团覆盖难、“活”团抓手少、团干队伍弱等问题,实现团的工作实效与企业发展良性循环提供了有益经验。

关键词：团建工作良性循环顶层设计政策策略产业结构特征深度融合有益经验行业特性

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关于新型研发机构管理体制的研究与思考

行政科学论坛 2024年第7期11卷 6-11页

作者：郑州市委编办课题组郑州市委编办课题组

为进一步服务保障全市创新体系建设,推动机构编制工作更好融入、服务一流大学(科研机构)郑州研究院建设发展大局,郑州市委编办对标对表杭州、南京、成都、济南、合肥等国家中心城市,坚持“迎进来、走出去”学习先进经验做法,并深入走访1... 详细信息

为进一步服务保障全市创新体系建设,推动机构编制工作更好融入、服务一流大学(科研机构)郑州研究院建设发展大局,郑州市委编办对标对表杭州、南京、成都、济南、合肥等国家中心城市,坚持“迎进来、走出去”学习先进经验做法,并深入走访13家市本级事业单位性质的新型研发机构,了解发展状况,总结经验做法,收集问题及诉求,研究对策建议,以期为新型研发机构高质量发展提供机构编制支撑保障,助力科技强市建设,赋能高质量发展。

关键词：郑州市委机构编制国家中心城市科研机构对策建议新型研发机构一流大学管理体制