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就业模式转变:从正规化到非正规化──我国城镇非正规就业状况分析

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管理世界 2001年第2期17卷 69-78页

作者：胡鞍钢杨韵新中国科学院清华大学国情研究中心

目前我国已经进入了经济结构加速调整的历史时期。就业问题日益严重。而过去单一的依靠国有、集体单位等传统正规部门吸纳所有劳动力的就业模式明显不符合我国人口众多、农村人口比重大、低技能劳动力长期供大于求的基本国情。这就决... 详细信息

目前我国已经进入了经济结构加速调整的历史时期。就业问题日益严重。而过去单一的依靠国有、集体单位等传统正规部门吸纳所有劳动力的就业模式明显不符合我国人口众多、农村人口比重大、低技能劳动力长期供大于求的基本国情。这就决定了我国就业模式必须向“非正规化”转变（共10页)

关键词：中国就业模式非正轨就业就业结构影响因素

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为人民创造更多的就业岗位

瞭望 2001年第17期 12-19页

作者：胡鞍钢杨韵新

中国是世界上人口最多的国家，是世界上劳动力资源最丰富的国家，也是世界上人口就业压力最大的国家。据统计，中国劳动力资源占世界总量的1／4以上，而资本资源（指国内投资额）仅占世界总量的不足4％。如果在解决十几亿人口的吃饭问... 详细信息

中国是世界上人口最多的国家，是世界上劳动力资源最丰富的国家，也是世界上人口就业压力最大的国家。据统计，中国劳动力资源占世界总量的1／4以上，而资本资源（指国内投资额）仅占世界总量的不足4％。如果在解决十几亿人口的吃饭问题之后，为占世界1／4的劳动力创造就业机会（共8页)

关键词：从业人员下岗职工小企业失业人口年平均增长率就业增长率第三产业农村劳动力劳动力资源正规部门

中国经济转轨中的就业与失业状况、形成机制及对策研究

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中国经济转轨中的就业与失业状况、形成机制及对策研究

作者：杨韵新清华大学

学位级别：硕士

当今的中国面临着严重失业问题的挑战。“突发性、大规模”的结构性失业已经的影响到了经济的持续增长、改革的深入和社会的稳定。在经济转轨、社会转型和经济全球化的三重冲击下，中国的就业与失业问题成为中国进入21世纪后的最大挑战... 详细信息

当今的中国面临着严重失业问题的挑战。“突发性、大规模”的结构性失业已经的影响到了经济的持续增长、改革的深入和社会的稳定。在经济转轨、社会转型和经济全球化的三重冲击下，中国的就业与失业问题成为中国进入21世纪后的最大挑战，堪称“世界最大的发展难题”之一。这个问题的解决，不仅有利于中国的发展，而且能促进世界经济的稳定与繁荣。所以研究这些冲击对中国就业与失业问题的影响机制、寻找扩大就业的新途径、制定系统的政策框架，对于学术界来说是十分紧迫的任务，也正是本文写作的意义所在。本文在国内首次运用了转轨经济学的理论框架和模型，分析了经济转轨影响我国就业需求变化的三大效应：资源重新配置、经济活动的组织解体和结构调整效应。发现这些效应不可避免的造成传统正规部门和生产能力过剩的竞争性行业的就业需求下降，形成“突发性”的结构性失业。但通过发展非正规部门、新兴正规部门和新兴行业，可以创造新的城镇和非农产业就业机会，缓解我国的就业与失业压力。从发生的时机看，中国的失业表现为“滞后性”的特点，因为我国选择了从“计划经济体制的改良”向“市场经济的建立”转变的经济转轨模式，同时经历了生产能力从“不足”向“过剩”的转变，所以也出现了“从就业的快速增长到大规模失业”的转变，与其他转轨国家在经济转轨一开始时就出现失业率快速上升的状况形成对比。在研究中国应对就业与失业问题的过程中，本文首次使用了国际政治经济学中“外部冲击和政策响应”的理论框架，提出“就业优先”、“公平优先”和“以人为本”应成为我国经济发展的优先目标。并将政策框架设定为互补的两个方面：第一是主动的冲击防范机制，即创造新的就业机会。第二是被动的冲击防范机制，即建立完善的社会保障制度。二者相互补充，但以主动防范为主。在主动扩大就业机会方面，本文提出中国城镇就业模式应当从“正规化向非正规化”转变，即通过发展非正规部门，促进自主就业、弹性就业等多种灵活就业方式扩大就业机会。完成我国就业结构向非正规就业为主的转变。针对促进非正规部门的发展，本文提出了新的治理观念，即建立“政府—市场—社会”相互合作的伙伴式关系，发挥非政府组织在动员社会资源和提供多样化服务方面的作用，弥补政府与市场功能的缺陷。

关键词：就业、下岗失业、经济转轨

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非正规就业:未来就业的发展趋势

中国社会保障 2001年第6期 14-16页

作者：胡鞍钢杨韵新

为缓解巨大的就业压力,专家建议改变人们固有的传统就业观念,重新界定就业的概念,从而实现城镇劳动者由传统的正规就业向未来的非正规化的弹性就业转化——

关键词：非正规就业非正规部门就业比重非正规化就业模式从业人员农村剩余劳动力市场准入发展趋势劳动力市场

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当前时期企业内部控制现状分析与对策研究

中国产经 2020年第16期 151-152页

作者：杨韵新云南能源投资股份有限公司

当前时期下,随着市场经济发展水平不断提高,企业面临着重大的发展机遇。企业为了能够取得较快发展,均纷纷采取了各种强有效的措施。在诸多措施当中,内部控制是一项十分重要和常见的内容。本文在充分分析当前时期下我国企业内部控制现状... 详细信息

当前时期下,随着市场经济发展水平不断提高,企业面临着重大的发展机遇。企业为了能够取得较快发展,均纷纷采取了各种强有效的措施。在诸多措施当中,内部控制是一项十分重要和常见的内容。本文在充分分析当前时期下我国企业内部控制现状的基础上,提出了如何提高内部控制工作水平,从而促进企业内部控制水平的显著提升,促进企业可持续健康发展。

关键词：企业内部控制现状具体对策

半城市化地区混合用地空间重构及规划调控——基于成都的案例

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城市规划 2017年第10期41卷 53-59,67页

作者：程哲蔡建明杨振山杨韵新北京大学经济学院中国科学院地理科学与资源研究所中央财经大学城市经济研究所

在我国快速城镇化的过程中,半城市化地区的土地处于城镇化、工业化和原有农业基底的剧烈冲突及重构之中,尤其是集体建设用地上市流转的趋势影响叠加,形成了半城市化地区用地性质、功能和开发方式的混合,迫切需要通过城乡规划进行合理调... 详细信息

在我国快速城镇化的过程中,半城市化地区的土地处于城镇化、工业化和原有农业基底的剧烈冲突及重构之中,尤其是集体建设用地上市流转的趋势影响叠加,形成了半城市化地区用地性质、功能和开发方式的混合,迫切需要通过城乡规划进行合理调控和引导开发。本文立足当前的新型城镇化实践、城乡统筹发展局面和国家及地方政策背景,识别和分析半城市化地区混合用地的特征,综合运用相关理论提出集约增长、发展都市农业和挖掘地域特色的规划策略,通过成都郊区某地块规划案例的微观实证分析,对半城市化地区混合用地的开发机理和规划编制进行了探讨,为类似区域的开发提供参考借鉴。

关键词：半城市化混合用地空间重构城乡规划

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现代企业提高经营管理水平的具体对策研究

今日财富(中国知识产权) 2020年第12期 65-66页

作者：杨韵新云南能源投资股份有限公司

随着市场环境朝着多元化的方向所发展,现代企业的发展迎来了良好的发展机遇,在获得机遇的同时,也面临着很多挑战。企业为了能够更好地解决实际发展和管理过程中的问题,应该采取有效措施提高经营管理水平。本文首先对现代企业经营管理过...

随着市场环境朝着多元化的方向所发展,现代企业的发展迎来了良好的发展机遇,在获得机遇的同时,也面临着很多挑战。企业为了能够更好地解决实际发展和管理过程中的问题,应该采取有效措施提高经营管理水平。本文首先对现代企业经营管理过程中存在的突出性问题进行剖析,然后提出了提高企业经营管理水平的具体对策,旨在为促进现代企业可持续发展提供切实可行的保障。

关键词：

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如何通过发展小企业来扩大就业

如何通过发展小企业来扩大就业

就业模式转变:从正规化到非正规化——我国城镇非正规就业状况分析

作者：杨韵新胡鞍钢中国科学院—清华大学国情研究中心

我国进入21世纪所面临的最大挑战就是突发性大规模失业。而中小企业的发展能够在很大程度上吸收大量的劳动力,创造出新的就业机会,同时中小企业还是国家经济发展中的重要力量。由于小企业本身规模小的特点,使得其呈现出高产生率和高死...

我国进入21世纪所面临的最大挑战就是突发性大规模失业。而中小企业的发展能够在很大程度上吸收大量的劳动力,创造出新的就业机会,同时中小企业还是国家经济发展中的重要力量。由于小企业本身规模小的特点,使得其呈现出高产生率和高死亡率并存的特点,面临困难以资金短缺、技术管理落后等最为突出。为了保证小企业创造的就业机会的数量与质量,必须对小企业进行必要的支持。在促进小企业生长过程中,政府应该以一个制度建立者、提供服务者、规范竞争行为者和纠纷仲裁者的形象出现,从提高小企业产生率和降低小企业死亡率两个方面出发,主要可以通过相应的财政、税收、法律和各种服务为小企业的竞争和生长创造良好环境。不同地区的地方政府对于不同类型的小企业应该予以不同的侧重,并因地制宜地采取相应的扶植措施,借此机会进行经济结构的调整。同时,大企业、社会团体和其他私有部门以及小企业之间可以通过积极的合作得到互惠互利的结果,这种合作也需要政府从中通过适当的激励机制和法律法规积极推动。

关键词：

来源： cnki会议评论

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就业模式转变:从正规化到非正规化——我国城镇非正规就业状况分析