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微穿孔板微型消声器在笔记本电脑中的应用研究

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微穿孔板微型消声器在笔记本电脑中的应用研究

作者：杨雪健东南大学

学位级别：硕士

笔记本电脑的低噪声一直以来都是笔记本电脑生产厂家的目标之一,微穿孔板微型消声器对于笔记本电脑的降噪具有较好的应用前景,然而该领域的研究尚不多见。本文开展了微穿孔板微型消声器在笔记本电脑中的应用研究工作,基于微穿孔板消声... 详细信息

笔记本电脑的低噪声一直以来都是笔记本电脑生产厂家的目标之一,微穿孔板微型消声器对于笔记本电脑的降噪具有较好的应用前景,然而该领域的研究尚不多见。本文开展了微穿孔板微型消声器在笔记本电脑中的应用研究工作,基于微穿孔板消声器的基本理论,对笔记本电脑样机进行了流场及噪声的分析与仿真,分析了各重要参数对消声器吸声效果的影响,设计并制造了微穿孔板微型消声器,并进行了实验验证。本文主要研究内容如下：(1)对笔记本电脑样机进行了流场及噪声的分析与仿真。通过对笔记本电脑样机的声强测试,分析得出笔记本电脑的噪声源是散热风扇,选择散热风扇旋转噪声的频率1600Hz作为目标消声频带的中心频率。对笔记本电脑进行了CFD仿真计算,分析了模型整体内部流场及噪声分布,确定了微穿孔板微型消声器的安装位置为散热风扇远离蜗舌的出风口侧边处。(2)完成了微穿孔板微型消声器的参数影响分析。根据微穿孔板消声器的基本理论,分析了各重要参数对消声器吸声效果的影响,得到了消声频带宽度主要与微穿孔直径相关的结论,并给出了各参数与吸声系数之间的关系。根据参数分析的结果,提出了微穿孔板微型消声器的参数求解过程。(3)完成了微穿孔板微型消声器的样机设计和制造。根据各设计参数的约束条件,确定了各重要参数的合理取值,设计并制造了微穿孔板微型消声器样机。同时,设计制造了采用非导热材料的微穿孔板微型消声器样机,及不局限于笔记本电脑内部空间的出风口外延通道消声器样机。(4)对微穿孔板微型消声器样机进行了验证实验。实验结果表明,采用微穿孔板微型消声器,可使笔记本电脑整机降噪0.35dB,单独散热风扇的降噪可达1.32dB。同时,导热材料消声器样机的消声效果优于非导热材料样机,出风口外延通道消声器样机的消声效果优于微穿孔板微型消声器样机。

关键词：微穿孔板微型消声器笔记本电脑 CFD仿真参数分析吸声效果

导航实时校准技术在青少年特发性脊柱侧凸经后路矫形术中的应用研究

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导航实时校准技术在青少年特发性脊柱侧凸经后路矫形术中的应用研...

作者：杨雪健海南医学院

学位级别：硕士

[目的]:探究导航实时校准技术与普通导航在青少年特发性脊柱侧凸经后路矫形术中置钉精度方面的差异及导航实时校准技术的临床应用价值。[方法]:回顾性分析研究2017年01月至2021年01月在海南医学院第一附属医院脊柱外科明确诊断为青少年... 详细信息

[目的]:探究导航实时校准技术与普通导航在青少年特发性脊柱侧凸经后路矫形术中置钉精度方面的差异及导航实时校准技术的临床应用价值。[方法]:回顾性分析研究2017年01月至2021年01月在海南医学院第一附属医院脊柱外科明确诊断为青少年特发性脊柱侧凸行经后路矫形植骨融合内固定手术患者共计40例。根据有无使用定位针导航实时校准技术,分为导航校准组和普通导航组。其中导航校准组辅助置钉患者共21例,普通导航组置钉患者19例。记录两组患者围术期并发症的发生情况、手术相关资料及术前术后SRS-22量表评分等指标。术后患者均行脊柱CT三维重建检查,使用本院PACS系统测量评估螺钉位置,根据Rao.分型评价置钉精确性。[结果]:导航校准组辅助置钉患者21例,包括男性患者6例(28.57%),女性患者15例(71.43%),平均年龄为(14.72±2.78)岁,共置入螺钉423枚,普通导航组共纳入患者19例,其中男性患者5例(26.32%),女性患者14例(73.68%),平均年龄为(15.04±3.21)岁,共置入螺钉398枚。导航校准组与普通导航组患者在年龄、性别构成比、Risser征等一般资料比较中无统计学差异,两组患者具有可比性。围术期导航校准组患者中1例伤口血肿形成;1例合并有肺部感染;1例出现切口感染延迟愈合。普通导航组患者中1例出现非螺钉相关的短暂神经功能损害;2例术后发生肋间神经痛;1例出现胸腔积液。两组患者围术期出现的情况经临床对症处理后好转出院,两组患者随访时间12～26个月,平均17.4个月,至末次随访时两组患者均未出现螺钉松动断裂及神经血管损伤等情况。术后根据PACS系统中患者CT三维影像,采用Rao.分级标准评估发现:导航校准组0级置钉(无穿破)及1级置钉率(穿破皮质<2mm)为91.96%,高于普通导航组的81.16%,两组比较具有统计学差异(P=0.029)。导航校准组在破内侧壁、破外侧壁、破前壁、破椎间孔的比率分别为5.44%、6.15%、3.07%、1.65%,均低于普通导航组中的6.78%、12.81%、4.02%、2.01%,但仅在破外侧壁方面具有统计学差异(P=0.033)。导航校准组在2级、3级钉置钉率(穿破皮质≥2mm)为5.44%,2.60%,均小于普通导航组的10.80%,8.04%(P<0.05),差异具有统计学意义。导航校准组与普通导航组患者术前术后均行SRS-22量表评分,两组评分组间比较无统计学差异,但组内术后评分与术前相比较,差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]:导航校准组在置钉优良率(0+1级)方面优于普通导航组,2级及3级钉置钉率低于普通导航组。导航实时校准技术还能实现动态监测手术过程中导航偏移的方向以及程度,能为术者在可控范围内实时调整导航设备以提高置钉精度提供参考,从而降低椎弓根螺钉破壁率,提升置钉安全性,减少远期并发症发生率,具有一定临床应用价值。

关键词：青少年特发性脊柱侧凸实时校准椎弓根螺钉置钉精确性计算机导航系统

大型金属立面检测爬壁机器人结构设计与力学分析

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大型金属立面检测爬壁机器人结构设计与力学分析

作者：杨雪健河北工业大学

学位级别：硕士

钢结构壁面在现代工业中应用愈加广泛,大型金属立面的连接方式最多采用的是焊接技术,随着金属壁面使用时间的增加,焊缝壁面在恶劣的工作环境下不可避免地会出现表面脱落、裂痕、腐蚀、断裂等问题,得不到及时处理的话会发生整体金属壁面... 详细信息

钢结构壁面在现代工业中应用愈加广泛,大型金属立面的连接方式最多采用的是焊接技术,随着金属壁面使用时间的增加,焊缝壁面在恶劣的工作环境下不可避免地会出现表面脱落、裂痕、腐蚀、断裂等问题,得不到及时处理的话会发生整体金属壁面断裂等严重后果,由于传统的人工检测焊缝存在一定局限性问题,结合国内外的爬壁机器人的研究状况,且综合在大型金属壁面的实际工况,设计了一种适用于大型金属壁面爬行机器人,机器人本体携带检测装置对壁面焊缝进行检测。本文主要做了以下研究:首先,分析了爬壁机器人的实际应用工况,提出了爬壁机器人的设计指标。对行走方案、驱动方案、吸附方案和检测方案进行了分析及优缺点比较,具体的实现方案为采用履带链条式行走方案和永磁吸附方案。通过Solid Works三维建模软件对此爬壁机器人进行结构设计,并对机器人的零部件进行了设计分析及选型。其次,对不同运动状态下的爬壁机器人进行了力学特性分析,并逐一研究了机器人吸附在金属壁面上各种可能的失稳形式,最终得出机器人的稳定吸附条件。对金属立面检测机器人进行适当模型的简化,应用Adams动力学仿真软件对其进行动力学的分析与仿真,来验证其虚拟样机设计的合理性。再次,考虑到机器人在金属壁面爬行的稳定性,对永磁吸附装置进行材料分析选择,对常见的永磁吸附结构进行有限元分析得到吸附力较强的结构。利用电磁仿真软件Ansoft Maxwell研究得出磁吸附单元的各个参数对吸附力的影响,通过优化得到满足机器人安全使用要求的磁吸附单元的具体参数。最后,搭建机器人的试验平台和加工设计的样机,对样机在试验平台进行各项实验,基本上满足设计要求和工程应用,验证了此项研究的实用性和合理性。

关键词：爬壁机器人永磁吸附力学分析仿真实验

音频Sigma-Delta数据转换器中数字模块的研究和优化

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音频Sigma-Delta数据转换器中数字模块的研究和优化

作者：杨雪健东南大学

学位级别：硕士

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JS银行LL分行薪酬体系优化研究

JS银行LL分行薪酬体系优化研究

作者：杨雪健兰州交通大学

学位级别：硕士

银行业薪酬激励机制的创新和改进不仅影响到每一位从事银行工作的员工,也将对国家未来经济发展起到一定促进作用。在2015年的限薪工作开展以后,不管是国有商业银行、股份制商业银行,还是地方性法人金融机构,都渐渐地走上了薪酬分配体制... 详细信息

银行业薪酬激励机制的创新和改进不仅影响到每一位从事银行工作的员工,也将对国家未来经济发展起到一定促进作用。在2015年的限薪工作开展以后,不管是国有商业银行、股份制商业银行,还是地方性法人金融机构,都渐渐地走上了薪酬分配体制改革的道路,直接导致员工们的工资福利开始大幅度回落,各银行业的人才流失现象日甚一日。深究原因,不难发现是由于一些银行的薪酬分配方式、聘用制度以及绩效激励机制落后与不完备,导致在招聘、培养、提拔重用、辞退四个环节中都存在着各种各样的问题。以JS银行LL分行为例,在近五年的时间里,有不少入职员工以公务员考试、跳槽等方式离开,仅2014年新招录的员工中就有三分之二已离职。因此,出台一整套完备的、具有正向激励效果的薪酬体系是有效地吸引、留住、激励人才、提高银行市场竞争地位的关键,而且将进一步增强员工的归属感、获得感,提升本单位在当地金融市场的综合竞争力。本研究在归纳分析国内和国外相关理论研究的基础上,将JS银行LL分行作为研究案例,通过谈话交流、问卷调查等方式,从基本发展情况、内部组织结构以及现有的薪酬管理方式方法等方面,全面分析LL分行的薪酬体系的现状,找出制约发展的核心问题及根本原因,借鉴先进管理理论,有针对性地提出薪酬体系优化的设计方案,并提出能够有效保障和监测新的薪酬体系方案实施的具体措施。

关键词：薪酬激励机制薪酬体系优化薪酬体系满意度

基于双重预防机制的煤矿安全管理信息系统设计与实现

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基于双重预防机制的煤矿安全管理信息系统设计与实现

作者：杨雪健西安科技大学

学位级别：硕士

制约企业可持续发展的关键因素之一就是事故。近年来煤矿所发生的各类事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,针对这些问题,采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,将安全生产的关口前移,分析事故发生的... 详细信息

制约企业可持续发展的关键因素之一就是事故。近年来煤矿所发生的各类事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题,针对这些问题,采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,将安全生产的关口前移,分析事故发生的全链条,可有效防治风险转化为隐患进而演变成事故。以风险分级管控与隐患排查治理为目标,开发与双重预防工作机制相结合的煤矿安全管理信息系统,不仅可拓宽双重预防机制的应用范围,促进信息化管理与安全知识的融合,而且可保证煤炭企业双重预防机制工作开展的时效性与准确性,加强企业员工对双重预防机制管理流程的认知。为实现煤矿安全信息化管理,落实双重预防工作机制,本文归纳了双重预防机制信息化建设的研究成果,列举了国内外风险分级管控与隐患排查治理方面的研究动向;依据煤炭企业工作特点,明确了适用于煤矿双重预防机制建设的管理流程,从系统整体需求及数据逻辑进行分析,结合煤炭企业组织结构、业务功能以及业务流程,进而建立系统数据流程,用数据字典的形式辅助说明;基于系统设计原则,确定了系统总体架构、系统开发策略及方法、系统运行模式、服务器结构以及软硬件配置,设计得到系统4项主要功能模块以及4项辅助性功能模块;通过AxureRP软件对系统各界面进行原型设计,基于JavaScript、PHP以及MySQL的开发平台实现包括系统登陆界面、系统门户及个人信息界面、风险分级管控界面、隐患闭环管理界面、数据预测分析界面以及系统信息管理界面在内的8项二级子菜单及26项三级网页的煤矿安全管理信息系统,测试表明:系统功能及性能均达到管理信息系统的要求。基于双重预防机制的煤矿安全管理信息系统设计与实现,摆脱以往被动防御的煤炭企业安全生产管理方式,向主动的、问题发现型的管理模式不断靠拢,依托信息化管理手段合理发挥两道防火墙作为管控屏障的作用,可极大程度减少由危险源演变为事故的概率。安全管理信息系统的实现不仅为规范和完善双重预防机制中各环节的安全管理流程提供了决策支持和技术平台,而且可提升企业员工对双重预防工作机制的认知,对提高煤矿安全管理工作效率、便捷性以及安全管理水平都具有重要意义。

关键词：风险分级管控隐患排查治理双重预防机制管理信息系统系统开发

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企业大额存单业务会计处理探讨

天津经济 2021年第7期 50-53页

作者：杨雪健中远海运(天津)有限公司 300010

大额存单作为银行主动负债管理工具,兼具定期存款的安全性、收益性和票据、债券快速变现的较强流动性等特点。现有定期存款、债券等传统业务的会计处理方式已经不适用,需要单独厘清大额存单业务的具体会计处理。本文从大额存单业务特点... 详细信息

大额存单作为银行主动负债管理工具,兼具定期存款的安全性、收益性和票据、债券快速变现的较强流动性等特点。现有定期存款、债券等传统业务的会计处理方式已经不适用,需要单独厘清大额存单业务的具体会计处理。本文从大额存单业务特点出发,结合CAS22金融工具准则,对于企业大额存单业务的会计确认、计量、报告进行探讨。

关键词：大额存单会计处理金融工具

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外币报表折算方法分析和建议

经营与管理 2012年第3期 65-66页

作者：杨雪健上海海事大学经济管理学院

由于世界各地使用的货币不同,因此出现了跨国公司如何合并其遍布世界各地的子公司的报表问题,即外币报表折算问题。外币报表折算中的关键问题,是汇率选择。对于资产负债表项目,哪些应该用资产负债表日的现行汇率进行折算?哪些应该按照... 详细信息

由于世界各地使用的货币不同,因此出现了跨国公司如何合并其遍布世界各地的子公司的报表问题,即外币报表折算问题。外币报表折算中的关键问题,是汇率选择。对于资产负债表项目,哪些应该用资产负债表日的现行汇率进行折算?哪些应该按照交易发生时的历史汇率进行折算?这些正是不同外币报表折算方法的主要区别。由于各国对外币报表的折算方法长期以来已达成一致,因此有必要对现行的外

关键词：外币报表折算子公司母子公司现行汇率法时态法外币折算方法方法分析

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企业集团内部交叉持股合并报表处理解析

新会计 2021年第9期 57-59页

作者：杨雪健中远海运(天津)有限公司

企业集团内部交叉持股导致集团母公司编制合并报表更为复杂,合并需要将内部交叉持股的影响进行调整抵消,本文梳理了内部交叉持股各种情况及其重难点,通过实例对交叉持股合并报表处理进行探讨。

关键词：合并报表交叉持股合并抵销