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强国路上贡献农垦力量

农村工作通讯 2024年第8期 50-51页

作者：杨钰

春风送暖，放眼各垦区，北大荒农业庆丰分公司水稻智能浸种催芽拉开序幕，宁夏农垦前进农场数辆农机在高标准农田里穿梭作业，江苏农垦农业服务有限公司为农民开展技术培训、田间课堂等活动……农垦这支农业国家队正以实际行动践行保障...

春风送暖，放眼各垦区，北大荒农业庆丰分公司水稻智能浸种催芽拉开序幕，宁夏农垦前进农场数辆农机在高标准农田里穿梭作业，江苏农垦农业服务有限公司为农民开展技术培训、田间课堂等活动……农垦这支农业国家队正以实际行动践行保障国家粮食安全、助力建设农业强国的使命。

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我国矮身材儿童药物临床试验的开展状况

中国临床药理学杂志 2024年第16期40卷 2405-2408页

作者：张冠东杨钰赵瑞玲山西省儿童医院药物临床试验机构办公室山西太原030013

目的分析2013—2023年国内矮身材儿童药物临床试验的登记情况及生长激素类药品在中国的上市情况。方法检索国家药品监督管理局“药物临床试验登记与信息公示平台”和“药品查询”数据库,获得矮身材儿童药物临床试验注册信息及生长激... 详细信息

目的分析2013—2023年国内矮身材儿童药物临床试验的登记情况及生长激素类药品在中国的上市情况。方法检索国家药品监督管理局“药物临床试验登记与信息公示平台”和“药品查询”数据库,获得矮身材儿童药物临床试验注册信息及生长激素类药品的上市信息,进行分类统计。结果平台共登记了31项包含矮身材儿童的药物临床试验,项目所处试验分期以Ⅱ、Ⅲ期为主,合计21项(67.74%,21项/31项),组长单位呈集中趋势,与主要研究者的学术水平、临床试验经验、专业权威等密切相关。基于矮身材治疗的疗程需要,注册项目的临床试验疗程≥52周的项目占比达83.87%(26项/31项)。国内外制药企业的研发趋势为长效生长激素(64.52%,20项/31项),申办者、研究者对于临床试验的保险意识及投保积极性很高,重视临床试验的风险控制,特别是受试者的保障。目前有7家国内外制药企业的生长激素产品在中国获准上市,是迄今已上市的生物技术药物中品种最丰富的一类。结论期望未来有更便捷给药方式、更优释放特性的长效生长激素产品问世,降低治疗成本,使矮身材儿童获得理想的健康身高。

关键词：生长障碍生长缓慢临床试验上市药品

中华优秀传统文化与STEAM深度融合的逻辑与路径研究

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课程教学研究 2024年第3期 101-109页

作者：杨钰航江苏省张家港市暨阳实验小学

在强调文化自信、注重文化传承、STEAM教育深入本土化的时代背景下,以文化传承为目标的STEAM教育(C-STEAM)应运而生。本文深度剖析了优秀传统文化与STEAM教育融合的逻辑,阐明文化与STEAM的适切性,在此基础上借助6E教学模式构建C-STEAM... 详细信息

在强调文化自信、注重文化传承、STEAM教育深入本土化的时代背景下,以文化传承为目标的STEAM教育(C-STEAM)应运而生。本文深度剖析了优秀传统文化与STEAM教育融合的逻辑,阐明文化与STEAM的适切性,在此基础上借助6E教学模式构建C-STEAM的课程模式,包括创设文化情境、理解文化内涵、探究文化现状、创意文化制品、实地推广、多元评价与学习反思六大环节,借此培养学生的文化自信并优化STEAM教育的实施现状。

关键词： C-STEAM STEAM教育传统文化文化传承

启儿童思维创博物课堂——跨学科实践活动例谈

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阅读 2024年第15期 9-10页

作者：杨钰媛江苏省南京市赤壁路小学

基于学生生活经验缺乏的教学困境，笔者设计了“语文+X”跨学科博物课堂。尝试将语文课延伸至教室外，结合美术、劳动等学科，成立班级“春天博物馆”，引发学生探究自然的好奇心，帮助学生成为生活发现者、小组合作者、母语学习者和创... 详细信息

基于学生生活经验缺乏的教学困境，笔者设计了“语文+X”跨学科博物课堂。尝试将语文课延伸至教室外，结合美术、劳动等学科，成立班级“春天博物馆”，引发学生探究自然的好奇心，帮助学生成为生活发现者、小组合作者、母语学习者和创意表达者。

关键词：思维博物课堂跨学科

我国医疗保险国谈药品单独支付政策省际比较研究

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中国卫生政策研究 2024年第1期17卷 24-29页

作者：杨钰婷胡婉慈左根永山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心山东济南250012 国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室(山东大学) 山东济南250012

目的:对国家医疗保险谈判药品单独支付省级政策文本进行分析,总结关键措施及特点,为各省制定和优化单独支付政策提供借鉴。方法:检索各省、自治区、直辖市医疗保障局网站,收集有关单独支付的政策文件,对检索到的政策文本进行总结与分析... 详细信息

目的:对国家医疗保险谈判药品单独支付省级政策文本进行分析,总结关键措施及特点,为各省制定和优化单独支付政策提供借鉴。方法:检索各省、自治区、直辖市医疗保障局网站,收集有关单独支付的政策文件,对检索到的政策文本进行总结与分析。结果:各省份单独支付政策在目录发布、目录遴选方式、药品管理方式、政策待遇水平和政策衔接等方面存在差异。结论:单独支付政策是“三医”协同发展的重要推手。各省要平衡好单独支付目录各种政策要素,处理好医保基金控制和患者获得感以及理清单独支付政策与支持创新药发展的关系,减少“三医”协同障碍。

关键词：国谈药品单独支付政策管理模式政策比较

基于色彩校正和TransFormer细节锐化的水下图像增强

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吉林大学学报（工学版） 2024年第3期54卷 785-796页

作者：王德兴高凯袁红春杨钰锐王越孔令栋上海海洋大学信息学院上海201306

针对水下图像对比度低、细节表现差且存在色偏等问题,提出了一种多输入的基于TransFormer和卷积神经网络(CNN)的水下图像复原方法。利用TransFormer和相对总变差(RTV)构造深度特征提取模块,融合RTV提取的纹理图与TransFormer提取到的图... 详细信息

针对水下图像对比度低、细节表现差且存在色偏等问题,提出了一种多输入的基于TransFormer和卷积神经网络(CNN)的水下图像复原方法。利用TransFormer和相对总变差(RTV)构造深度特征提取模块,融合RTV提取的纹理图与TransFormer提取到的图像信息,有效增强了图像的细节特征。利用自动色彩均衡和Lab色彩空间构建色彩校正模块,提升图像对比度,同时校正颜色。利用多项损失函数约束网络收敛,得到增强后的清晰水下图像。最后,将本文方法与其他方法在测试集上进行定量和定性对比分析,实验结果表明,经过本文方法处理后的图像在清晰度、色彩表现和纹理信息方面均优于其他对比方法。

关键词：图像处理水下图像增强 TransFormer 颜色校正细节锐化

SFIC模型视角下农村河流协同治理研究——基于南通市X镇生态河建设的个案分析

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环境保护科学 2024年第1期50卷 44-49页

作者：杨钰雯河海大学公共管理学院南京211100

农村河流治理是一项长期性工程,因其存在公共物品属性以及治理的复杂性,需多元主体共同参与治理。依托协同治理理论,构建SFIC模型为分析框架,基于南通市X镇生态河建设项目的个案,在深度探析其在起始条件、催化领导、制度设计、协同过程... 详细信息

农村河流治理是一项长期性工程,因其存在公共物品属性以及治理的复杂性,需多元主体共同参与治理。依托协同治理理论,构建SFIC模型为分析框架,基于南通市X镇生态河建设项目的个案,在深度探析其在起始条件、催化领导、制度设计、协同过程及协同效果等方面治理困境的基础上,从构建激励机制、催化作用、保障体系、沟通交流平台和监督评估体系多角度提出完善之策,以期改善农村水环境,实现农村河流协同治理。

关键词：农村河流协同治理水环境治理 SFIC模型生态河建设

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科技小院模式为农业科技推广提供支撑

农村经济与科技 2024年第1期35卷 44-47页

作者：杨钰军湖南农业大学湖南长沙410128

科技小院作为农业科技推广的新模式,发展势头良好,为农业科技的推广提供了更多各式各样的形式,使得研究生教育与科技服务社会得到有效衔接,为农业发展培养了科技人才。科技小院在发展过程中遇到了人员流失频繁、经费不足和农民接受能力... 详细信息

科技小院作为农业科技推广的新模式,发展势头良好,为农业科技的推广提供了更多各式各样的形式,使得研究生教育与科技服务社会得到有效衔接,为农业发展培养了科技人才。科技小院在发展过程中遇到了人员流失频繁、经费不足和农民接受能力不强等问题,作为推广农业科技的主要模式,科技小院积极寻求多元主体的帮助,整合各方资源,积极建设工作岗位,完善工作机制,努力把小院建设成为农业科技推广的重要力量。

关键词：科技小院农业科技农技推广

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基于绩效管理的网络科技企业薪酬体系的设计与优化

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中国管理信息化 2024年第7期27卷 17-20页

作者：杨钰茜黑龙江科技大学管理学院哈尔滨150022

网络科技企业不断发展,其市场竞争加剧。薪酬体系作为一种重要的绩效管理工具,对于激励员工、提高企业绩效具有重要意义。然而,在网络科技公司的薪酬体系建设中存在薪酬绩效管理意识淡薄、薪酬管理制度缺乏竞争性、薪酬体系结构单一陈... 详细信息

网络科技企业不断发展,其市场竞争加剧。薪酬体系作为一种重要的绩效管理工具,对于激励员工、提高企业绩效具有重要意义。然而,在网络科技公司的薪酬体系建设中存在薪酬绩效管理意识淡薄、薪酬管理制度缺乏竞争性、薪酬体系结构单一陈旧、配套薪酬激励机制不健全等问题。因此,文章从绩效管理视角出发,提出完善企业薪酬体系的对策:强化内部人员的现代薪酬管理意识、增强薪酬管理体系的竞争性、构建多元化的薪酬体系结构、加强对配套绩效管理的重视等。通过采取以上措施,可以有效改善网络科技企业的薪酬体系,提升员工积极性和企业绩效。

关键词：网络科技企业薪酬体系绩效管理人力资源管理竞争性

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