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有机蔬菜如何施肥

山西农业（农业科技版） 2006年第12期 27-28页

作者：杨跃江李艳绒襄汾县农技中心

一、施肥原则在培肥土壤的基础上,通过土壤微生物的作用来供给作物养分,要求以有机肥为主,辅以生物肥料,并适当种植绿肥作物培肥土壤.

关键词：施肥原则有机蔬菜培肥土壤绿肥作物土壤微生物生物肥料有机肥养分

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地膜西瓜丰产的关键技术——人工授粉

上海蔬菜 2004年第6期 82-83页

作者：杨跃江宋红刚山西省襄汾县农业局 041500

西瓜一般是雌雄同株异花,其雌花和雄花通常都是单性花,需依靠昆虫传粉才能在自然条件下坐瓜,但在地膜西瓜开花初期,昆虫活动少,而且如果花期遇雨天,则雌花不能受精,故人工授粉是地膜西瓜丰产的关键技术.

关键词：地膜西瓜丰产人工授粉雌花关键技术雄花单性花初期受精活动

水检察院深入企业开展依法保护企业家合法权益调研 008

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法制生活报

作者：杨跃江

本报讯（杨跃江）5月24日，根据最高检、贵州省检察院及黔南州检察院对依法保护企业家合法权益专项工作的安排及要求，为更好的履行检察职能，依法保护企业家合法权益，创造健康的企业发展环境，惠水县检察院副检察长杨光莹联合惠水县...

本报讯（杨跃江）5月24日，根据最高检、贵州省检察院及黔南州检察院对依法保护企业家合法权益专项工作的安排及要求，为更好的履行检察职能，依法保护企业家合法权益，创造健康的企业发展环境，惠水县检察院副检察长杨光莹联合惠水县工商联副主席刘刚等一行5人到当企业进行走?

关键词：

来源： cnki报纸评论

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苹果园节本增效生产技术

山西果树 2008年第1期 26-28页

作者：李永杨跃江李振岗山西省襄汾县农业局果树中心山西襄汾041500

1 密度调整与树形改造相结合果园密度调整应充分考虑立地条件、品种特性、砧穗组合及管理水平等因素.在肥水条件较好、管理水平较高的区域,果园密度可参照以下标准:普通品种/乔砧组合,每667 m2(亩)栽22～28株,株行距为4～5 m×6m;普通品... 详细信息

1 密度调整与树形改造相结合果园密度调整应充分考虑立地条件、品种特性、砧穗组合及管理水平等因素.在肥水条件较好、管理水平较高的区域,果园密度可参照以下标准:普通品种/乔砧组合,每667 m2(亩)栽22～28株,株行距为4～5 m×6m;普通品种/矮砧或短枝品种/乔砧组合,每667 m2(亩)栽45～67株,株行距为2.5～3.0 m×4～5 m.对密度过大的果园,可根据要求确定永久株(涂红漆标识),其他当作临时株处理,在保证稳产的前提下,按临时株为永久株让路的原则,影响一点去一点,直至彻底间伐.

关键词：苹果园生产技术节本增效品种特性肥水条件立地条件砧穗组合短枝品种

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夏玉米丰产配套栽培技术

上海蔬菜 2012年第3期 55-57页

作者：孟丽娟鲁会俊杨跃江山西省临汾市襄汾县农业委员会 041500

玉米要想获得高产，良种良法是关键。我们通过多年生产实践，摸索出了夏玉米高产栽培技术，现总结如下，供广大农民朋友借鉴。

关键词：配套栽培技术夏玉米丰产高产栽培技术良种良法

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论新时代教育公平的社会心态支持

南京师大学报（社会科学版） 2024年第1期 67-78页

作者：杨跃南京师范大学教育科学学院南京210097

在教育改革与发展所需要的完整、和谐的社会支持系统中,广大民众的社会心态支持不可或缺;推进新时代教育公平,亦离不开优良的教育公平心态,即民众在有关教育公平的价值观、认知、情绪、行为倾向等方面,能够秉持科学理性的价值观、积极... 详细信息

在教育改革与发展所需要的完整、和谐的社会支持系统中,广大民众的社会心态支持不可或缺;推进新时代教育公平,亦离不开优良的教育公平心态,即民众在有关教育公平的价值观、认知、情绪、行为倾向等方面,能够秉持科学理性的价值观、积极平和的情绪情感,对国家为推进教育公平而制定、执行的政策充满信任,对我国教育事业公平发展与质量提升葆有信心。建设优良的教育公平心态是一项重要而紧迫的任务,需要舆论正确导向、赋权公众参与、尊重多元选择,从而凝聚广大民众对教育及教育公平议题的正确的价值共识,提升广大民众对国家教育事业公平发展的社会信任,重建良好心态秩序。

关键词：新时代教育公平社会心态支持价值共识社会信任心态秩序

基于深度学习的番茄采摘车作业时成熟番茄目标检测研究

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基于深度学习的番茄采摘车作业时成熟番茄目标检测研究

作者：杨跃盐城工学院

学位级别：硕士

手工采摘西红柿的传统农业做法是劳动密集型的,并且对于大规模收获而言效率低下。为了解决这个问题,本研究通过在农业车辆上安装机械臂和相机等硬件的方式模拟构建一辆番茄采摘车,进而使用机械采摘代替传统的人工采摘。为了能够通过相... 详细信息

手工采摘西红柿的传统农业做法是劳动密集型的,并且对于大规模收获而言效率低下。为了解决这个问题,本研究通过在农业车辆上安装机械臂和相机等硬件的方式模拟构建一辆番茄采摘车,进而使用机械采摘代替传统的人工采摘。为了能够通过相机准确捕捉到采摘车周围的成熟番茄,利用You Look Only Once v7(YOLOv7)算法进行成熟番茄检测。然而,田间西红柿的相互遮挡或尺寸较小等原因,会导致目标特征信息缺失,进而影响YOLOv7算法在检测成熟番茄时的准确性,出现目标误检或漏检的情况。因此,本研究提出一种基于改进YOLOv7的成熟番茄检测方法,从而提高检测系统对番茄采摘车周围成熟番茄的检测精度。主要研究内容为:(1)基于改进YOLOv7算法的成熟番茄目标检测研究。首先,重新设计了一个名为Replk Dext的新结构,Replk Dext是在主干网的最后一层CBS之前引入的,以增加网络模型的感受野。其次,为了克服传统神经网络中频繁访问内存导致的FLOPS低的问题,重新设计了YOLOv7的头部结构。通过使用Faster Net优化头部中Concat和CBS之间的结构,使模型在运行速度和检测精度之间取得平衡。最后,为了提高卷积能力,在Head层的最后一个ELANN-2结构之后添加ODConv,从而提高模型小目标的特征提取能力,获得更多关于西红柿的特征信息。实验表明,与YOLOv7相比,改进后的模型Tomato-YOLOv7的Map@.5提高了1.3%,且该模型总体优于其他模型。两种不同算法所消耗时间均为0.01s,而Tomato-YOLOv7的Map@.5是0.893,YOLOv7的Map@.5是0.880,说明优化后的算法所消耗时间不变的前提下精度得到了提高。(2)改进后模型的性能评估研究。模型使用开源数据集VOCtest＿06-Nov-2007测试,验证了该模型具有良好的泛化性。为了更好地评估改进后的Tomato-YOLO模型在不同环境下的性能,本研究分别在雨天和昏暗环境下进行测试。通过在这些环境下进行实验,得以更全面地验证了模型的高性能。实验结果表明,经过优化的Tomato-YOLOv7模型在各种环境下表现出了良好的鲁棒性。(3)基于深度学习与双目视觉算法融合的番茄检测与定位研究。本研究利用深度学习模型确定待检测目标的位置,然而由于目标的位置信息缺乏准确性,因此采用一种深度学习算法结合双目相机测距技术的方法,以图像采集、相机标定、立体校正和立体匹配等步骤实现对成熟番茄目标的精确检测和定位研究。实验表明,融合后的算法在1米之内的误差为4mm,满足实际番茄采摘车近距离采摘要求。改进后的模型Tomato-YOLOv7提升了1.3%的检测精度,从而能够有效解决在实际农业环境下遮挡番茄的检测效果不佳的问题,并为果园自动化番茄收获提供理论指导,加快农业自动化的作业效率。本研究的创新研究带动了农业科技水平的发展。

关键词：番茄采摘车遮挡番茄目标检测改进YOLOv7 双目视觉算法

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融资租赁出租人权利保护研究

融资租赁出租人权利保护研究

作者：杨跃虎安徽财经大学

学位级别：硕士

基于创新导向的国有控股企业绩效评价研究 ——以KJ公司为例

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基于创新导向的国有控股企业绩效评价研究 ——以KJ公司为例

作者：杨跃贤河北经贸大学

学位级别：硕士

适值我国国有企业进入精细化改革新阶段,绩效评价体系建设作为国有控股企业内部管理的重要组成部分,对国有控股企业的发展至关重要。国有控股企业引入社会资本可为企业发展注入新活力,但旧的国有企业管理模式表现出诸多不适用性,这使得... 详细信息

适值我国国有企业进入精细化改革新阶段,绩效评价体系建设作为国有控股企业内部管理的重要组成部分,对国有控股企业的发展至关重要。国有控股企业引入社会资本可为企业发展注入新活力,但旧的国有企业管理模式表现出诸多不适用性,这使得社会资本效用无法充分发挥,绩效管理不能起到应有的激励效果。打造创新型国有控股企业,促进国有控股企业的技术与管理创新,客观上要求构建创新导向的绩效评价体系,以助力企业实现高质量发展和竞争力的提升。本文在相关文献研究的基础上,基于管理创新理论、技术创新理论和战略管理理论等分析国有控股企业绩效评价体系存在的问题,探讨基于创新导向绩效评价体系的框架思路,并结合KJ公司案例予以应用。文章首先分析了国有控股企业发展情况,发现现阶段我国国有控股企业存在绩效评价指标体系未与企业战略有效衔接、企业内部绩效评价体系不健全、创新激励效果不显著等问题。其次针对存在的问题,提出了构建基于创新导向的国有控股企业绩效评价体系新思路,以实现绩效评价指标体系与企业战略的有效衔接,完善内部绩效评价体系。最后以KJ公司为对象,结合企业发展阶段,对基于创新导向的国有控股企业绩效评价体系予以应用研究。本文研究结论:第一,国有控股企业以创新导向统筹思想与行动、过程与结果,通过明确创新导向战略目标,并将其分解落实,可弥补国有控股企业核心竞争力不足的缺陷,激发企业活力。第二,构建基于创新导向的国有控股企业绩效评价体系,结合国有控股企业内部实际情况,统筹技术创新、管理创新,将创新导向融入企业战略,绩效考核指标逐级分解至部门及员工个人,可提高企业绩效管理水平,保障创新导向战略目标的落地执行,进而促进国有控股企业管理机制与体制改革。第三,创新导向是国有控股企业提高核心竞争力,实现可持续发展的必然选择,是国有控股企业绩效评价应努力的目标方向,国有控股企业应逐步加强对基于创新导向的绩效评价体系设计与应用。

关键词：国有控股企业创新导向绩效评价