检索结果-南通市图书馆

四川省干部函授学院学报 2005年第2期 7-7页

作者：杨泉明四川大学党委书记

miRNA-378a过表达巨噬细胞株复合胶原蛋白海绵:抗炎及促进组织修复

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中国组织工程研究 2025年第4期29卷 789-799页

作者：王思凡何惠宇杨泉韩祥祯新疆医科大学第一附属医院(附属口腔医院)口腔修复种植科新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市830054 新疆维吾尔自治区口腔医学研究所新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市830054 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市口腔医院新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市830000

背景:巨噬细胞M1/M2极化方向的调节在组织工程应用中尤为关键,及时调控可最大程度地减少促炎、促进抗炎或组织愈合反应。目的:将慢病毒介导的miRNA-378a过表达巨噬细胞株复合胶原蛋白海绵回植入动物模型,据此检测免疫调节在体内环境中... 详细信息

背景:巨噬细胞M1/M2极化方向的调节在组织工程应用中尤为关键,及时调控可最大程度地减少促炎、促进抗炎或组织愈合反应。目的:将慢病毒介导的miRNA-378a过表达巨噬细胞株复合胶原蛋白海绵回植入动物模型,据此检测免疫调节在体内环境中的相关表达水平等组织修复相关的指标,进一步阐明在体内环境中miRNA-378a是否促进巨噬细胞M2极化及其对免疫调节和组织修复的作用。方法:将慢病毒介导的miRNA-378a过表达巨噬细胞株、阴性对照病毒巨噬细胞株扩增、筛选,复苏培养巨噬细胞株后与胶原蛋白海绵共培养以此构成复合体,具体分组如下:①阳性组:过表达miRNA-378a巨噬细胞-胶原蛋白海绵复合体;②阴性组:阴性对照病毒介导的miRNA-378a巨噬细胞-胶原蛋白海绵复合体;③对照组:巨噬细胞-胶原蛋白海绵;④空白对照组:胶原蛋白海绵。通过免疫荧光及扫描电镜观察各组细胞密度、表型、黏附情况,后回植入小鼠背部皮下模型,分别于造模后4,7 d处死小鼠,通过大体观察、苏木精-伊红染色、Masson染色、免疫组化分析慢病毒介导的miRNA-378a过表达巨噬细胞胶原蛋白海绵复合体中巨噬细胞极化的方向及其对机体免疫调控、组织修复的作用。结果与结论:①免疫荧光镜下观察各组巨噬细胞株确实与胶原蛋白海绵形成复合体;②扫描电镜下慢病毒介导的miRNA-378a巨噬细胞(阳性组)较其他分组细胞密度增加,细胞出现球形、椭圆形及多边形分化,具有更多的伪足;③大体观察下总体7 d愈合好于4 d,慢病毒介导的miRNA-378a过表达巨噬细胞(阳性组)无论4,7 d愈合均好于其他分组;④苏木精-伊红染色、Masson染色下,慢病毒介导的miRNA-378a过表达巨噬细胞(阳性组)具有较多量的纤维细胞、毛细血管、成纤维细胞以及胶原纤维增生;⑤免疫组化显示,慢病毒介导的miRNA-378a过表达巨噬细胞(阳性组)无论4,7 d M2极化细胞阳性率均大于其他分组;对照组及阴性组巨噬细胞无论4,7 d M2极化细胞阳性率均大于空白对照组,而对照组及阴性组之间无统计学差异;阳性组、阴性组、对照组无论4,7 d染色细胞数量均大于空白对照组,且阳性组>阴性组≈对照组>空白对照组;⑥提示在体内环境中miRNA-378a过表达巨噬细胞具有较多量的纤维细胞、毛细血管、成纤维细胞以及胶原纤维增生,对组织修复起到了正向作用,并且能促进巨噬细胞向M2型极化并抑制M1型极化,从而有助于减少机体炎症反应。

关键词： miRNA-378a 慢病毒转染巨噬细胞极化免疫调节组织工程

浅析网络语言与手机短信息语言中新词新语的信息化处理

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语言文字应用 2006年第S2期 185-188页

作者：杨泉北京师范大学汉语文化学院北京100875

新词新语是语言学界近年来研究的热点问题,主要是指新产生的词、短语或产生新含义的旧词语或旧短语。本文从中文信息处理的角度入手,重点研究如何实现将汉语网络语言及手机短信息语言中的新词新语自动翻译成另一种语言中恰当的词语。

关键词：新词新语网络语言短信息语言信息化处理

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测定硝酸盐氮时镉粒预还原条件的改进

理化检验（化学分册） 2001年第11期37卷 497-498页

作者：杨泉刘林铭福建省环境监测中心站福州350003 晋安区环境监测站

在试验的基础上对镉柱还原法测定硝酸盐氮的一些不足之处进行了改进 ,使精密度、准确度和还原效率得到提高。

关键词：镉柱还原法硝酸盐氮改进测定还原效率光度法

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IT技术人员胜任特征研究

中国人力资源开发 2008年第2期25卷 100-102页

作者：杨泉厦门大学

胜任特征是与工作直接联系的知识、技能、能力和特质的总和。IT行业作为一个新兴的行业,其从业人员的胜任特征引起人力资源界的普遍重视,本文研究IT技术人员的胜任特征,并分析这些胜任特征的结构。

关键词： IT技术人员胜任特征能力与素质

固、液吸附平衡研究:镧和钇三元络合物在阴离子交换树脂上的吸附规律探讨

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离子交换与吸附 1991年第4期7卷 241-245页

作者：聂基兰杜立新杨泉生江西省分析测试研究所南昌 330047 江西大学化学系

本文以镧和钇分别代表轻稀土和重稀土,对阴离子交换树脂—稀土—硝酸根-三溴偶氮胂体系的固—液吸附平衡进行了较系统的研究,讨论了影响该固-液体系吸附平衡的多种因素,并分别测定了固相和液相的有色络合物的组成。

关键词：阴离子交换树脂偶氮络合物配位化合物吸附率吸附平衡热力学平衡吸附规律

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汉字笔画填充技术试探

语言文字应用 2007年第S1期 174-177页

作者：杨泉北京师范大学汉语文化学院北京100875

本文介绍了一种将汉字显示界面中"横"与"竖"两种笔画显示得更加美观的方法,并给出了与这种方法相对应的算法。

关键词：汉字填充点阵字符矢量字符

基于HSK作文语料库的留学生离合词偏误计算机自动纠错系统初探

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语言文字应用 2011年第2期 116-124页

作者：杨泉北京师范大学汉语文化学院北京100875

本文在收集北京语言大学HSK作文语料库中留学生离合词偏误句的基础上,总结归纳出留学生易出现的问题类型,结合离合词的性质、特点,分析产生这些问题的原因,并给每种偏误编写了纠错规则,最后在全部规则的基础上建立计算机自动纠正留学生... 详细信息

本文在收集北京语言大学HSK作文语料库中留学生离合词偏误句的基础上,总结归纳出留学生易出现的问题类型,结合离合词的性质、特点,分析产生这些问题的原因,并给每种偏误编写了纠错规则,最后在全部规则的基础上建立计算机自动纠正留学生离合词偏误的系统。

关键词：离合词对外汉语教学 HSK作文语料库自动纠错

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论基于组织发展的员工能力提升战略

当代财经 2005年第3期 77-80页

作者：杨泉河海大学商学院江苏南京210098

企业是一个成败与人密切相关的组织,企业中员工的能力决定着企业的竞争力。然而员工所具智力投资能力不一定能满足组织发展的需要,而且员工个人的职业发展也要求员工的能力不断地提高。为了在满足组织发展的基础上满足员工个人发展的需... 详细信息

企业是一个成败与人密切相关的组织,企业中员工的能力决定着企业的竞争力。然而员工所具智力投资能力不一定能满足组织发展的需要,而且员工个人的职业发展也要求员工的能力不断地提高。为了在满足组织发展的基础上满足员工个人发展的需要,组织需要实施员工能力提升战略,以支持组织战略目标的实现。本文对员工能力提升战略过程存在的问题及对策进行分析与论述。

关键词：组织发展员工能力提升战略

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医院药学人员撰写论文能力的调查与讨论

中国药学杂志 1992年第5期 312-313页

作者：杨泉海北京佑安医院

随着科学技术的发展,我国医院药学工作也有了迅速发展。自1980年实行业务职称评定以来,医院药学工作人员对撰写论文逐渐引起了一定重视。在大批

关键词：医院药学人员撰写论文药师