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本论文主要使用了两类配体,第一类为8-羟基喹啉四齿酰腙配体,三氟甲黄酸离子以及β-二酮为辅配体,与稀土金属Dy(III)离子反应合成了六个配合物,由单核配合物又延伸出了五个双核配合物。第二类配体为传统的六齿席夫碱配体,与羟肟酸,三氟甲黄酸稀土盐(Yb,Er和Dy)反应合成了十个配合物。通过X射线单晶衍射测试确定了分子结构。通过修饰和更换辅配体基团调节配合物中心稀土离子配位几何构型,从而调节磁易轴进而对单分子磁体磁驰豫行为产生明显的影响;通过结构分析和理论计算对部分单分子磁体的磁构关系进行了研究。此外,稀土镱配合物同时表现出单分子磁性和近红外荧光双功能性质,对二者之间的关联进行了研究。主要研究工作如下:1.8-羟基喹啉酰腙体系设计合成了11个配合物:DyClHL?CHOH(1),[D yCl(L)(CHOH)]?4CHN(2),[DyCl4(L)]?2CHCN(3),[Dy(tfo)(L)(EtOH)](4),[Dy(tta)(L)(EtOH)]?2(EtOH)(5),[Dy(dbm)(L)(EtOH)](6)[GdCl(L)(CHOH)]?4CHN(7),[GdCl(L)]?2CHCN(8),[Gd(tfo)(L)(EtOH)](9),[Gd(tta)(L)(EtOH)]?2(EtOH)(10),[Gd(dbm)(L)(EtOH)](11)(L=8-羟基喹啉缩盐酸氨基脲,L=8-羟基喹啉缩苯甲酰肼,tfo=三氟甲磺酸,tta=a-噻吩甲酰基三氟化丙酮,dbm=二苯甲酰甲烷)。通过对配合物1-6的磁性测试,发现在外加场下配合物有明显的单分子磁性行为。ab initio计算结果表明,配体修饰对配位构型和磁易轴都可以起到调节的作用。2.以传统的席夫碱为配体,通过更换不同的羟肟酸辅配体和镧系稀土Yb(III)和Er(III)离子,合成了配合物[ZnLYb(CHO)aca]?2(CFSO)(12),[ZnLYb(CHO)sha]?2(CFSO)?2(COH)(13)[ZnLYb(CHO)bea]?2(CFSO)?2(COH)(14)[Zn LYb(CHO)pia]?2(CFSO)?2(COH)(15)[ZnLYb(CHO)qua]?2(CFSO)?2(CHC HOH)(16),[ZnLEr(CHO)aca]?2(CFSO)(17),[ZnLEr(CHO)sha]?2(CFSO)?2(COH)(18),[ZnLEr(CHO)bea]?2(CFSO)?2(COH)(19)(L=邻苯二胺缩邻香兰素,aca=乙酰异羟肟酸,sha=水杨羟肟酸,bea=苯甲羟肟酸,pia=吡啶羟肟酸,qua=喹哪啶羟肟酸)。对配合物的磁性测试结果表明含Yb(III)配合物12-15在加场下表现出明显单分子磁性行为,同时此系列配合物也表现出近红外荧光性质。通过对荧光发射光谱的基态与激发态能系差与动态磁驰豫能垒相比较进一步为磁驰豫来源以及机理过程提供了有力的依据。3.合成了两个salen型异双核Zn(III)-Dy(III)配合物,[ZnLDy(HO)(pyz)]?2CFOS?2HO(20),[ZnLDy(CHOH)(aca)]?2CFOS?2CHOH(21),(L=乙二胺缩邻香兰素,pyz=吡嗪羟肟酸,aca=乙酰异羟肟酸),对配合物20-21进行磁性测试,在零场下配合物表现出明显的单分子磁体行为。

关键词：双核磁弛豫近红外磁各向异性

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新常态呼唤新举措

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中国人才 2016年第8期 32-34页

作者：汪传兵杨朝富

当前，国防和军队改革持续推进，新形势下的军转工作面临着新任务和新要求，干部转业安置部门需要采取积极有效的措施办法，以确保各项工作落到实处。

关键词：军队改革转业安置工作面国防

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学做并举助推工作

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中国人才 2016年第24期 43-44页

作者：杨朝富李微

作为干部转业工作者，笔者认为，学习贯彻习主席关于做好军转安置工作的重要指示精神，应结合工作实际，坚持深学、真抓、实干，才能将学习教育成果转化为推动工作落实的能力素质。

关键词：军转安置工作学习教育能力素质成果转化工作者干部

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别等离队再说爱

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中国人才 2015年第24期 30-31页

作者：韩庆年杨朝富

近年来，转业干部安置后以各种理由不离队报到的问题比较突出，不仅影响_『干部转业工作任务的圆满完成，干扰，部队正常的工作秩序，也浪费了宝贵的安置资源。这蝗问题，对加强和改进移交安置工作提出了新的更高要求。笔者认为，军队... 详细信息

近年来，转业干部安置后以各种理由不离队报到的问题比较突出，不仅影响_『干部转业工作任务的圆满完成，干扰，部队正常的工作秩序，也浪费了宝贵的安置资源。这蝗问题，对加强和改进移交安置工作提出了新的更高要求。笔者认为，军队相关职能部门务必尽心尽力，在转业干部离队之前抓好各项工作落实，千万“别等离开再说爱”。

关键词：干部安置转业干部安置工作职能部门

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为边远艰苦地区转业干部量身培训

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中国人才 2012年第6X期 28-29页

作者：胡启宪赵荣洪杨朝富新疆军区转业办

通过近几年的实践和探索,转业干部教育培训工作已取得了一定效果。但是,由于边远艰苦地区部队在驻地环境、教育手段、培训资源等方面与其他部队相比有较大差异,人员难集中、教育难跟上、培训难落实、质量难保证等问题比较突出,一定程度... 详细信息

通过近几年的实践和探索,转业干部教育培训工作已取得了一定效果。但是,由于边远艰苦地区部队在驻地环境、教育手段、培训资源等方面与其他部队相比有较大差异,人员难集中、教育难跟上、培训难落实、质量难保证等问题比较突出,一定程度上影响了整个教育培训工作的开展落实。这些问题,需要在实践中加以重视和解决。边远艰苦地区部队转业干部高度分散,集中教育培训难度大。

关键词：转业干部离队报到地方单位转业安置转业对象地方工作军转安置工作干部转业安置政策工作安置

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