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引领企业发展的好当家——记紧水滩水力发电厂厂长任乐鸣

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企业世界 2008年第4期 14-15页

作者：杨敏芝

任乐鸣厂长，自1986年来到紧水滩水力发电厂担任技术员起，一步一个脚印，在磨练中不断成长，先后曾担任检修分场副主任、生产科科长、副厂长等，2005年7月晋升为厂长。作为企业的领导者、变革者，两年多来，他带领全厂干部职工以过人... 详细信息

任乐鸣厂长，自1986年来到紧水滩水力发电厂担任技术员起，一步一个脚印，在磨练中不断成长，先后曾担任检修分场副主任、生产科科长、副厂长等，2005年7月晋升为厂长。作为企业的领导者、变革者，两年多来，他带领全厂干部职工以过人的睿智和胆识，勇于实践，锐意进取，不断完善企业管理，推动企业进步，促使企业发展一年上一个新台阶。企业持续保持一流水电厂、浙江省文明单位荣誉称号，他本人被授予浙江省电力公司系统勤廉兼优先进个人、第五届丽水市优秀创业企业家等荣誉称号。

关键词：紧水滩水力发电厂企业发展副厂长引领荣誉称号创业企业家干部职工企业管理

“教、学、评”一致性理念下的高中物理单元逆向教学设计研究

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“教、学、评”一致性理念下的高中物理单元逆向教学设计研究

作者：杨敏芝云南师范大学

学位级别：硕士

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PPP基础设施再谈判中的利益再分配研究

PPP基础设施再谈判中的利益再分配研究

作者：杨敏芝长沙理工大学

学位级别：硕士

作为解决公共部门财务压力的手段,自我国从上世纪80年代起,公私合营模式(Public-Private-Partnership,PPP)就已运用到了基础设施建设中。PPP项目特许期在10～40年左右,参与者无法预测到项目过程中发生的所有风险因素,倘若合同中未约定... 详细信息

作为解决公共部门财务压力的手段,自我国从上世纪80年代起,公私合营模式(Public-Private-Partnership,PPP)就已运用到了基础设施建设中。PPP项目特许期在10～40年左右,参与者无法预测到项目过程中发生的所有风险因素,倘若合同中未约定的风险发生使得原始利益分配方案不再适应,就有可能在再谈判中提出利益再分配。合理公平的利益再分配是保证再谈判顺利进行的手段,本文首先通过现状背景的阐述,总结了国内外研究状况提出研究问题,确定了本文研究内容与技术路线。其次,对PPP基础设施进行概述,并结合PPP基础理论、不完全契约理论、博弈论等基础理论对再谈判进行界定,对发生原因、过程等进行叙述,以此为基础进一步界定了利益再分配概念,分析了产生原因,并对PPP再谈判中的利益相关者作出分类,以核心利益相关者为主体,论述了公私双方在再谈判中的地位差异与利益取向,总结出利益再分配的影响因素、分配原则、过程,为下文模型的建立提供了理论依据和逻辑关系。再者,建立了利益再分配框架,通过理论模型,使用投入比重、合同执行度、贡献度、双方地位、风险分摊系数五个因子进行修正后,再根据双方满意度进一步确定分配方案,基于促成再谈判进行的努力程度因素进行最终确定。最后,进行了案例应用,并对结果进行适用性分析。再谈判的影响可以是正面的。合理的利益再分配是再谈判成功的重要因素,一定程度上能够避免机会主义的发生。合理的再谈判作为弥补契约漏洞的工具,能促进帕累托改进,使PPP项目顺利履行。利益再分配过程受到各种因素的影响,需要经过不断调整协商,并且,促使信息更加公开透明化也有助于使利益再分配公平进行。

关键词：基础设施公私合营模式再谈判利益再分配核心利益相关者

泻胃补脾针法治疗2型糖尿病的疗效观察及对血清GLP-1水平的影响

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泻胃补脾针法治疗2型糖尿病的疗效观察及对血清GLP-1水平的影响

作者：杨敏芝南京中医药大学

学位级别：硕士

目的:1.观察泻胃补脾针法治疗2型糖尿病患者的临床疗效。2.进一步观察对GLP-1水平的影响,初步探讨其疗效机制。方法:采用随机数字表法,将63例患者随机分为针药结合组(32例)和西药组(31例)。两组患者均保持原有药物治疗及饮食控制。针药... 详细信息

目的:1.观察泻胃补脾针法治疗2型糖尿病患者的临床疗效。2.进一步观察对GLP-1水平的影响,初步探讨其疗效机制。方法:采用随机数字表法,将63例患者随机分为针药结合组(32例)和西药组(31例)。两组患者均保持原有药物治疗及饮食控制。针药结合组在原有药物治疗及生活方式干预的基础上施以泻胃补脾法针刺,中脘、足三里、内庭采用提插捻转泻法;脾俞、三阴交、太白施以提插捻转补法,脾俞不留针,其余留针30min,每周3次,1月为1疗程,观察时间为3个月。治疗前及疗程结束后分别记录患者的糖尿病中医症状积分、空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白、TG、TC、LDL-C、HDL-C、C肽(0分)、胰升糖素样肽(GLP-1)数值,对比评价疗效。结果:1、两组患者糖尿病中医症状积分比较:两组治疗前后比较,积分差异均具有统计学意义(P0.05)。4、C肽、GLP-1:两组治疗前后对比,GLP-1、空腹C肽均较治疗前升高,差异均具有统计学意义(P<0.05):针药结合组治疗后GLP-1、空腹C肽水平较西药组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:2型糖尿病患者多以胃强脾弱为主要中医病机,泻胃补脾针刺法可有效控制患者血糖、血脂水平,升高空腹C肽、GLP-1,改善糖尿病中医症状积分,提高患者生活质量,其机制可能通过改善胰岛β细胞分泌胰岛素、提高体内GLP-1水平、调节糖脂代谢实现的,对2型糖尿病有良好疗效。

关键词：针刺 2型糖尿病泻胃补脾胃强脾弱临床研究

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汤臣倍健股权激励的动因及实施效果分析

汤臣倍健股权激励的动因及实施效果分析

作者：杨敏芝江西理工大学

学位级别：硕士

现代企业的代理成本因两权分离导致问题突出,股权激励通常被认为是能够有效缓解所有权与经营权分离进而导致股东与管理者之间产生利益冲突而出现的一种治理机制。作为解决企业委托与代理矛盾间的平衡方式,与传统的薪酬激励机制相比,股... 详细信息

现代企业的代理成本因两权分离导致问题突出,股权激励通常被认为是能够有效缓解所有权与经营权分离进而导致股东与管理者之间产生利益冲突而出现的一种治理机制。作为解决企业委托与代理矛盾间的平衡方式,与传统的薪酬激励机制相比,股权激励不仅能做到有效缓解股东与代理人之间的利益冲突点,更能促进股东与代理人之间长久的战略合作关系并为企业留住核心人才。股权激励计划在上世纪五十年代诞生于美国,之后西方众多企业开始将其广泛试验于企业的经营管理中并取得了一定成效,随后欧洲国家也纷纷借鉴经验,我国在二十世纪九十年代股份制企业得到迅猛发展后,也开始逐步实施股权激励。股权激励通过在激励方案中赋予激励对象一定的股权,当激励对象满足于公司设定的相应目标便可作为奖励行权,以此使得股东与经营者间利益目标趋于一致,有效解决了两权分离产生的代理问题。除此以外,股权激励也是企业股东为企业留住核心人才的重要途径,随着市场竞争的不断加剧,越来越多企业认识到提升市场竞争力离不开自主研发与创新,将关键核心研发人员与技术人员纳入股权激励对象范围,有利于企业持续发展,留住关键核心人才,进而维护企业利益。本文选取汤臣倍健股份有限公司为研究对象,对其股权激励实施后产生的变化与效果进行分析,在评价具体激励方案实施效果时,从市场反应、财务指标、EVA经济增加值和非财务指标四个方面构建出股权激励实施效果评价体系,分析汤臣倍健两期股权激励方案的具体指标变化情况。分析得出结论,汤臣倍健股权激励方案的实施,从市场反应上看,第一期市场反应效果好,第二期的市场反应不如第一期;财务方面营运能力表现平平,并未产生较大变化,但是公司盈利、偿债和发展能力以及市值表现方面均得到了一定的积极效果,只是时间不长并未达到长期激励效果;从经济增加值数据情况看出两期的股权激励EVA值为正并呈现上升趋势,公司财务业绩得到了提升;非财务方面管理费用率有效降低,对公司治理起到了一定的改善作用,研发创新项目上取得了一定成果,增强公司内部员工稳定性并且吸引外部优秀人才的加入,同时,针对上述研究结论,本文得出了关于激励模式、行权指标设置、激励对象范围等相关启示。

关键词：股权激励汤臣倍健动因效果