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光谱学与光谱分析 1994年第1期14卷 61-66页

作者：杨慧辉周易福建海洋研究所福建省标准计量局

双样分析精密度有多种表达式。本文对标准偏差、平均偏差、极差及其应用范围作一简述。使用表达式Ｒ＝Ａ－Ｂ＜２．４８作为判据，可以简单和有效地确定常规分析中重复性精密度是否符合要求。

关键词：分析化学双样分析精密度极差

股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究第1版

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股权激励与公司非效率性投资行为基于双重代理框架的分析 4

2011年

作者：杨慧辉

本书分为7章，主要内容包括：绪论；我国股权激励的发展历程和现状；股权分置改革后股权激励的激励效应研究等。

ISBN: (纸本)9787564209605

本书分为7章，主要内容包括：绪论；我国股权激励的发展历程和现状；股权分置改革后股权激励的激励效应研究等。

关键词：上市公司股权激励研究中国

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琅岐诸岛海域表层沉积物中若干化学成分的分布特征

2018年

作者：杨慧辉

本书契合我国上市公司治理环境现状，从股权激励和大股东控制权交互作用对公司非效率投资行为影响的视角，研究了股权激励下大股东与高管权力博弈对公司价值的影响作用。

ISBN: (数字)9787208147508

ISBN: (纸本)9787208147508

关键词：公司股权激励研究中国

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海洋通报 1997年第3期16卷 57-63页

作者：杨慧辉福建海洋研究所厦门361012

本文对闽江口琅岐诸岛海域(26°00′～26°15′N,119°30′—119°49′E)表层沉积物中10种化学成分的平面分布作了描述,探讨了影响化学成分分布格局的主要控制因素及化学成分间的相关性。C_(org)、N、P、Fe、Al、Ti、Mn、Mg等元素在川... 详细信息

本文对闽江口琅岐诸岛海域(26°00′～26°15′N,119°30′—119°49′E)表层沉积物中10种化学成分的平面分布作了描述,探讨了影响化学成分分布格局的主要控制因素及化学成分间的相关性。C_(org)、N、P、Fe、Al、Ti、Mn、Mg等元素在川石岛东侧及其周围水域形成低值区,并以扇形向海输移扩展,含量递增,但各元素的扩展趋势有所差异;Ca和碳酸盐的低值区从河口向外扩展至川石岛周围,并在北部海域形成高值。

关键词：琅岐岛沉积物闽江口表层沉积物化学成分

股权分置改革后上市公司股权激励的有效性——基于盈余管理的视角

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经济管理 2012年第8期38卷 65-75页

作者：杨慧辉赵媛潘飞上海对外贸易学院上海201620 上海财经大学会计学院上海200433

经理人的自利机会主义行为会使利益相容的股权激励失效已在西方引起广泛关注,国内对股权激励成为高管利益输送渠道和福利安排的质疑不断。本文以《上市公司股权激励管理办法》(试行)颁布后截止2010年末已由董事会授予股票或期权的92家... 详细信息

经理人的自利机会主义行为会使利益相容的股权激励失效已在西方引起广泛关注,国内对股权激励成为高管利益输送渠道和福利安排的质疑不断。本文以《上市公司股权激励管理办法》(试行)颁布后截止2010年末已由董事会授予股票或期权的92家上市公司为样本,运用配对样本T检验以及回归分析,在控制影响盈余管理动机和程度的其他因素后,研究股权激励披露日、行权日和出售日前股权激励水平、激励方式对公司盈余管理行为的影响。发现披露日以及行权日之前经理人进行了向下的盈余管理,出售日前则进行了向上的盈余管理。国有控股上市公司采用股票期权激励方式与盈余管理发生的概率和程度正相关,激励水平与盈余管理程度正相关。研究结果表明,我国上市公司股权激励会引发经理人自利的盈余操纵行为,股票期权并非是当前市场环境下最优的股权激励方式,其他公司治理机制未发挥抑制股权激励引发盈余管理的效应。

关键词：股权激励盈余管理激励水平激励方式公司治理

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作业基础业绩评价体系的构建

中南财经政法大学学报 2005年第6期 95-100页

作者：杨慧辉上海对外贸易学院经贸学院上海201620

作业基础内部业绩评价体系是在传统责任会计理论基础上发展起来的作业基础责任会计制度,它以作业为基础,通过作业动因对企业内部各责任中心的再认识和再划分,利用作业管理基本理论和方法,依据作业价值链对责任中心进行管理和考核。作业... 详细信息

作业基础内部业绩评价体系是在传统责任会计理论基础上发展起来的作业基础责任会计制度,它以作业为基础,通过作业动因对企业内部各责任中心的再认识和再划分,利用作业管理基本理论和方法,依据作业价值链对责任中心进行管理和考核。作业基础责任会计是责任会计自身理论和实践的发展与完善,是对企业内部业绩评价的一种全新的改革。

关键词：作业管理责任会计业绩评价

两大股权激励方式激励作用的比较研究--基于厌恶经理人的委托代理模型分析

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经济经纬 2008年第2期25卷 109-113页

作者：杨慧辉东华大学旭日工商管理学院上海200051 上海对外贸易学院上海201620

笔者采用委托代理模型,以股东为风险中性、经理人为风险厌恶为基本假设,分析了限制性股票和股票期权两种股权激励形式的激励作用。结果显示,当限制性股票无偿赠送给经理人时,股票期权的激励作用大于股票的激励作用;为激励经理人采取股... 详细信息

笔者采用委托代理模型,以股东为风险中性、经理人为风险厌恶为基本假设,分析了限制性股票和股票期权两种股权激励形式的激励作用。结果显示,当限制性股票无偿赠送给经理人时,股票期权的激励作用大于股票的激励作用;为激励经理人采取股东希望的行动,股票期权对股东的经济成本低于限制性股票对股东的经济成本。这一结论为我国股权分置改革后上市公司选择股权激励方式提供了一定的理论借鉴。

关键词：限制性股票股票期权报酬—业绩敏感度确定性等价

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上市公司内部治理效率对财务舞弊行为的影响

现代财经（天津财经大学学报） 2010年第11期30卷 81-86页

作者：杨慧辉上海对外贸易学院会计学院上海201620

有效的公司内部治理对于监管财务舞弊行为的作用是无庸置疑的,但研究的重点都集中和局限于公司内部治理结构方面,而缺乏对于公司内部治理效率对财务舞弊影响的关注。本文以2007~2009年间因财务舞弊受证监会处罚的上市公司为样本,分析和... 详细信息

有效的公司内部治理对于监管财务舞弊行为的作用是无庸置疑的,但研究的重点都集中和局限于公司内部治理结构方面,而缺乏对于公司内部治理效率对财务舞弊影响的关注。本文以2007~2009年间因财务舞弊受证监会处罚的上市公司为样本,分析和检验内部治理效率因素对财务舞弊的影响。分析结论是：加强对上市公司财务舞弊行为监管和治理工作的重点应当放在股权结构的合理化和提高董事会、监事会监督效率等内部治理效率方面。

关键词：内部治理效率股权结构股权集中度财务舞弊

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我国企业绩评价系统与战略相关关系分析

集团经济研究 2006年第12Z期 59-60页

作者：杨慧辉上海对外贸易学院经贸学院

平衡记分卡是企业战略执行的工具。本文试图通过一项关于我国企业战略定位、业绩评价指标两者关系的问卷分析，描述我国企业业绩管理的现状，从而分析平衡计分卡在我国的执行需要和发展空间。通过调查．本文得出了战略管理的思想已经在... 详细信息

平衡记分卡是企业战略执行的工具。本文试图通过一项关于我国企业战略定位、业绩评价指标两者关系的问卷分析，描述我国企业业绩管理的现状，从而分析平衡计分卡在我国的执行需要和发展空间。通过调查．本文得出了战略管理的思想已经在企业中有了一定程度的普及和应用；企业现有业绩指标体系中已经融入了部分非财务指标，但业绩指标选择与企业战略定位之间不存在显著的相关关系，我国企业业绩管理的现状不容乐观的结论。

关键词：业绩评价系统企业战略定位业绩指标体系国企业绩评价指标业绩管理平衡记分卡平衡计分卡

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企业公民与企业价值最大化

集团经济研究 2006年第06X期 128-129页

作者：杨慧辉上海对外贸易学院经贸学院

一、引言财务管理的目标决定了财务管理的内容和职能，以及它所使用的概念和方法。因此，真正确定财务管理的目标是及其重要的。财务管理的目标经历了利润最大化、每股收益最大化、企业价值最大化三个阶段。目前，理论界公认的财务管理... 详细信息

一、引言财务管理的目标决定了财务管理的内容和职能，以及它所使用的概念和方法。因此，真正确定财务管理的目标是及其重要的。财务管理的目标经历了利润最大化、每股收益最大化、企业价值最大化三个阶段。目前，理论界公认的财务管理目标为企业价值最大化。企业的价值，在于它能给所有者带来未来报酬，包括获得股利和出售其股权换取现金。对于股份有限公司，特别是上市公司，理论界常常以股价作为企业价值的代替指标。因为股价的高低，代表了投资大众对公司价值的客观评价，反映了资本和获利之间的关系；它受预期每股收益的影响，反映了每股收益大小和取得的时间；它受企业风险大小的影响，可以反映每股收益的风险。

关键词：企业价值最大化企业公民财务管理目标股份有限公司每股收益企业风险利润最大化收益最大化上市公司公司价值